ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2014.048.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 48A

European flag  

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

57o anno
20 febbraio 2014


Numero d'informazione

Sommario

pagina

 

Rettifiche

2014/C 048A/01

Rettifica al bando di concorsi generali EPSO/AD/252/13 (AD 9) e EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Capi unità di cittadinanza croata (HR) (GU C 118 A del 25.4.2013)

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

5

 

6

 

11

 

19

 

21

 

26

 

27

 

30

(PL)

35

 

41

(DE/EN/FR)

42

 

43

 

46

 

47

 

48

 

IT

 


Rettifiche

20.2.2014   

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 48/1


Rettifica al bando di concorsi generali EPSO/AD/252/13 (AD 9) e EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Capi unità di cittadinanza croata (HR)

( Gazzetta ufficiale dell'Unione europea C 118 A del 25 aprile 2013 )

(2014/C 48 A/01)

A pagina 7, al titolo VI, CENTRO DI VALUTAZIONE E PROVE:

anziché:

«[…….]

Per motivi pratici, i test organizzati nel centro di valutazione e la prova orale avranno luogo a Bruxelles, in linea di massima in giornate consecutive.

1.

Centro di valutazione

………….

I test comprendono:

un esercizio scritto nel quale sarà chiesto ai candidati di trattare alcuni documenti,

un esercizio di valutazione della capacità di gestione del candidato,

un colloquio con un esperto di risorse umane volto a valutare il profilo delle competenze.

[……………….]

2.

Prova orale

Il giorno successivo ai test del centro di valutazione, i candidati saranno invitati a un colloquio con la commissione giudicatrice (nella lingua 2) al fine di valutare:

[………..]»,

leggi:

«[…………]

Per motivi pratici, i test organizzati nel centro di valutazione e la prova orale avranno luogo a Bruxelles, in linea di massima in due giornate non consecutive.

1.

Centro di valutazione

[…………….]

I test comprendono:

uno studio di caso (presentazione con domande e risposte),

un esercizio di valutazione della capacità di gestione del candidato,

un colloquio con un esperto di risorse umane volto a valutare il profilo delle competenze,

un questionario sulla personalità del candidato,

test di ragionamento.

[………………]

2.

Prova orale

I candidati saranno successivamente invitati a un colloquio con la commissione giudicatrice (nella lingua 2) al fine di valutare:

[……………]».