EPSO/AD/252/13 (AD 9)

EPSO/AD/253/13 (AD 12)

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I candidati possono iscriversi a un solo concorso e a un unico settore. La scelta deve essere fatta al momento dell'iscrizione elettronica e non potrà essere modificata una volta che l'atto di candidatura sarà stato convalidato e inoltrato per via elettronica.

Tuttavia, i candidati che risultino non soddisfare le condizioni di ammissione al concorso di grado AD 12, ma soddisfano quelle del concorso di grado AD 9 potranno essere reiscritti, col loro accordo, a quest'ultimo concorso dalla commissione giudicatrice. Tale reiscrizione avverrà al momento dell'ammissione al concorso.

Si informano i candidati che il presente concorso è organizzato essenzialmente per garantire che, in vista dell'adesione della Croazia, sia assunta una quota minima di personale nella funzione pubblica europea. Si tratta di una garanzia essenziale per il rispetto del principio della continuità amministrativa, riconosciuto dalle giurisdizioni dell'Unione, e per il buon funzionamento della stessa funzione pubblica europea. Occorre infatti stabilire sin d'ora misure preparatorie a tal fine, fatti salvi il processo di ratifica del trattato d'adesione e i provvedimenti necessari alla sua effettiva attuazione. La validità dell'elenco di riserva è pertanto subordinata alla ratifica del trattato d'adesione da parte di tutti gli Stati membri. Si informano i candidati che, qualora il trattato di adesione non fosse ratificato o se detti provvedimenti non entrassero in vigore, la procedura di selezione potrebbe essere interrotta in qualsiasi momento e, se fosse già stata conclusa, i candidati sull'elenco di riserva non potrebbero far valere alcun diritto derivante da tale circostanza.

2.1

Titolo di studio

Settore 1:

Diritto

Settore 2:

Economia

Settore 3:

Amministrazione pubblica europea

2.2

Esperienza professionale

Grado AD 9

Un'esperienza professionale di almeno 10 anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, di cui 3 anni maturati in una funzione dirigenziale e/o di coordinamento del personale con effettive responsabilità di gestione del personale analoghe a quelle descritte nel presente bando (cfr. titolo II).

Per valutare l'esperienza maturata in funzioni dirigenziali, la commissione giudicatrice terrà conto degli elementi pertinenti forniti dai candidati, quali:

Grado AD 12

Un'esperienza professionale di almeno 10 anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, di cui 5 anni maturati in una funzione dirigenziale e/o di coordinamento del personale con effettive responsabilità di gestione del personale analoghe a quelle descritte nel presente bando (cfr. titolo II).

Per valutare l'esperienza maturata in funzioni dirigenziali, la commissione giudicatrice terrà conto degli elementi pertinenti forniti dai candidati, quali:

2.3

Conoscenze linguistiche

Conformemente alla sentenza pronunciata dalla Corte di giustizia dell'Unione europea (Grande Sezione) nella causa C-566/10 P, Repubblica italiana/Commissione, le istituzioni dell'Unione sono tenute, nell'ambito del presente concorso, a motivare la limitazione della scelta della seconda lingua a un numero ristretto di lingue ufficiali dell'Unione.

Si informano pertanto i candidati che l'opzione relativa alla seconda lingua del presente concorso è stata definita in base all'interesse del servizio, secondo cui il personale neoassunto deve essere immediatamente operativo e capace di comunicare in modo efficace nel lavoro quotidiano. In caso contrario, il funzionamento effettivo delle istituzioni sarebbe seriamente compromesso.

Secondo una prassi consolidata nelle istituzioni dell'Unione, il francese, l'inglese e il tedesco sono le lingue maggiormente utilizzate nella comunicazione interna e che meglio rispondono alle esigenze dei servizi anche in termini di comunicazione esterna e di gestione dei fascicoli. Inoltre, il francese, l'inglese e il tedesco sono le lingue maggiormente scelte dai candidati dei concorsi, quando la scelta della seconda lingua è libera. Ciò conferma che la conoscenza di queste lingue corrisponde agli attuali standard professionali e di istruzione e che la padronanza di almeno una di esse può essere considerata un requisito per candidarsi a un posto di lavoro nelle istituzioni dell'Unione. Pertanto, per raggiungere un equilibrio tra l'interesse del servizio e le esigenze e capacità dei candidati, tenendo conto del settore specifico del presente concorso, è legittimo organizzare le prove in francese, inglese e tedesco, per assicurare che, a prescindere dalla loro prima lingua, tutti i candidati padroneggino a livello operativo almeno una di queste tre lingue ufficiali.

Inoltre, ai fini della parità di trattamento, tutti i partecipanti al concorso, quindi anche coloro la cui prima lingua è una delle tre lingue ufficiali suddette, devono sostenere le prove nella loro seconda lingua, scelta tra queste tre lingue. Un esame delle competenze specifiche così condotto permette alle istituzioni dell'Unione di valutare, in un ambiente assai simile a quello in cui i neoassunti dovranno lavorare, se i candidati sono in grado di essere immediatamente operativi. Ciò non pregiudica la successiva formazione linguistica finalizzata all'apprendimento di una terza lingua di lavoro, conformemente all'articolo 45, paragrafo 2, dello statuto.

Lingua 1

Lingua 2

Saranno invitati a sostenere i test i candidati che hanno convalidato l'atto di candidatura e inviato il fascicolo completo di candidatura entro i termini (si veda il titolo VIII).

Attenzione:

Serie di test basati su domande a scelta multipla volte a valutare le capacità e le competenze generali dei candidati in materia di:

Test a)

ragionamento verbale

punteggio: da 0 a 50 punti

Test b)

ragionamento numerico

punteggio: da 0 a 50 punti

Punteggio minimo richiesto complessivamente per i test a) e b): 50 punti.

Lingua 2 (francese, inglese o tedesco)

Le prove comprendono:

Per motivi pratici, i test organizzati nel centro di valutazione e la prova orale avranno luogo a Bruxelles, in linea di massima in giornate consecutive.

Prima del colloquio con la commissione giudicatrice, i candidati sono invitati a partecipare ad alcuni test in un centro di valutazione. I test si svolgeranno nella lingua 2 (francese, inglese o tedesco).

Una relazione sui test sarà comunicata alla commissione giudicatrice quale apporto di esperti e contributo tecnico al processo decisionale.

I test comprendono:

Non essendo soggetta alle norme in materia di segretezza applicabili ai lavori della commissione giudicatrice, la relazione del centro di valutazione sarà consegnata ai candidati al termine della prova orale.

Il giorno successivo ai test del centro di valutazione, i candidati saranno invitati a un colloquio con la commissione giudicatrice (nella lingua 2) al fine di valutare:

Questa prova è valutata da 0 a 100 punti (punteggio minimo richiesto: 60 punti).

La commissione giudicatrice iscrive nell'elenco di riserva i candidati (3) (cfr. il numero di idonei di cui al titolo I, punto 1) che hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto e i punteggi migliori nella prova orale.

Gli elenchi di riserva saranno compilati per concorso, per settore e in ordine alfabetico.

Gli interessati devono iscriversi per via elettronica secondo la procedura indicata sul sito dell'EPSO.

Termine ultimo: 28 maggio 2013 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

Contestualmente all'iscrizione elettronica, i candidati devono stampare una copia dell'atto di candidatura elettronica convalidato, firmarla e inviarla, corredata dei documenti giustificativi pertinenti, al seguente indirizzo:

Termine ultimo: 28 maggio 2013, fa fede il timbro postale.

Modalità: si veda il punto 6.1 della guida per i concorsi generali.