Fondazione europea per le condizioni di vita e di lavoro
SINTESI DI:
SINTESI
CHE COSA FA IL PRESENTE REGOLAMENTO?
Il regolamento istituisce la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound).
Eurofound è studiata per contribuire a un miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro nei paesi europei. Svolge il suo ruolo in collaborazione con i governi, i datori di lavoro e le istituzioni dell'Unione europea (come la Commissione, il Parlamento, il Consiglio e il Comitato economico e sociale europeo).
Compiti principali
I principali obiettivi di Eurofound sono:
Attività di ricerca e di comunicazione
Le attività principali di Eurofound sono soprattutto la gestione della ricerca e le azioni di informazione e di comunicazione che riguardano:
Eurofound favorisce lo scambio di informazioni e di migliori pratiche fra le università, le amministrazioni e le organizzazioni economiche e sociali.
Organizza corsi, conferenze e seminari e partecipa a vari studi. Mette inoltre a disposizione di governi, parti sociali e Commissione europea, i dati e i pareri che emergono dalla ricerca indipendente e comparativa.
Programma di lavoro quadriennale (2013-2016)
Ogni quattro anni, Eurofound riesamina la propria strategia e gli orientamenti della propria attività in un programma modulato.
Un nuovo programma strategico quadriennale è stato adottato per il periodo 2013-2016. L'obiettivo strategico di Eurofound per questo nuovo programma di lavoro quadriennale è di fornire una conoscenza tempestiva, di alta qualità e rilevante per la politica in quattro aree principali:
maggiore partecipazione al mercato del lavoro e lotta alla disoccupazione attraverso:
migliori condizioni di lavoro e lavoro più sostenibile nel corso dell'intero arco della vita;
sviluppo delle relazioni industriali per garantire soluzioni eque e produttive in un contesto politico in evoluzione;
migliori standard di vita e promozione della coesione sociale di fronte alle disparità economiche e alle disuguaglianze sociali.
In questo programma di lavoro, Eurofound fornisce dati e cifre, mostra le tendenze e analizza le politiche nei paesi dell'UE. Esso contiene inoltre un elenco di temi specifici rilevanti legato a specifiche azioni prioritarie.
Collaborazioni
Eurofound collabora con istituti accademici specializzati o università nei paesi dell'UE e a livello internazionale. Inoltre collabora fianco a fianco con l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro.
La Fondazione collabora attivamente anche con le parti sociali a livello comunitario, come la CES (la Confederazione europea dei sindacati) e BUSINESSEUROPE (l’organizzazione europea dei datori di lavoro).
Organizzazione e funzionamento
La Fondazione ha sede in Irlanda (Dublino). È composta da un consiglio di amministrazione che rappresenta le parti sociali e i governi nazionali di tutti i paesi dell'UE, nonché la Commissione europea.
La Fondazione ha inoltre istituito due osservatori:
A PARTIRE DA QUANDO SI APPLICA IL PRESENTE REGOLAMENTO?
Il regolamento è entrato in vigore il 2 giugno 1975.
CONTESTO
La Fondazione è stata istituita 40 anni fa, nel 1975, per contribuire alla concezione e alla realizzazione di migliori condizioni di vita e di lavoro.
ATTO
Regolamento (CEE) n. 1365/75 del Consiglio, del 26 maggio 1975, concernente l'istituzione di una Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (GU L 139 del 30.5.1975, pag. 1-4)
Le successive modifiche e correzioni al regolamento (CEE) n. 1365/75 sono state integrate nel testo originale. La presente versione consolidata ha esclusivamente valore documentale.
Ultimo aggiornamento: 11.01.2016