Segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro

SINTESI DI:

Direttiva 92/58/CEE recante le prescrizioni minime per la segnaletica di sicurezza e/o di salute sul luogo di lavoro

QUAL È L’OBIETTIVO DELLA DIRETTIVA?

La direttiva stabilisce i requisiti minimi relativi alla segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro, in particolare:

Definisce inoltre i requisiti minimi per i segnali luminosi e acustici, i segnali gestuali e per la comunicazione verbale.

PUNTI CHIAVE

Obblighi dei datori di lavoro

Informazioni complementari

Atti delegati

Il regolamento (UE) 2019/1243 modifica la direttiva 92/58/CEE conferendo alla Commissione europea il potere, a partire dal , di adottare atti delegati per apportare modifiche di natura prettamente tecnica ai suoi allegati, al fine di tenere conto dell’armonizzazione tecnica e della normalizzazione relative alla progettazione e alla realizzazione della segnaletica di sicurezza e/o di salute o dei dispositivi sul luogo di lavoro, nonché di progressi tecnici, di cambiamenti nei regolamenti internazionali o nelle specifiche e nei progressi delle conoscenze nell’ambito della segnaletica di sicurezza e/o di salute o dei dispositivi sul luogo di lavoro.

Abrogazione

La direttiva 92/58/CEE abroga la direttiva 77/576/CEE relativa alla segnaletica di sicurezza sul luogo di lavoro.

A PARTIRE DA QUANDO SI APPLICA LA DIRETTIVA?

La direttiva è in vigore dal e doveva diventare legge negli Stati membri entro il .

CONTESTO

Per ulteriori informazioni, si veda:

DOCUMENTO PRINCIPALE

Direttiva 92/58/CEE del Consiglio, del , recante le prescrizioni minime per la segnaletica di sicurezza e/o di salute sul luogo di lavoro (nona direttiva particolare ai sensi dell’articolo 16, paragrafo 1, della direttiva 89/391/CEE) (GU L 245 del , pag. 23).

Le modifiche successive alla direttiva 92/58/CEE sono state integrate nel testo originale. La presente versione consolidata ha esclusivamente valore documentale.

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