«5)    Fase di valutazione

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 2 volte superiore al numero dei posti disponibili nell’elenco di riserva per ciascun grado. I candidati che soddisfano le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e che hanno ottenuto uno dei migliori punteggi complessivi nel test per la valutazione delle competenze relative a Microsoft Office Word saranno convocati alla fase di valutazione.

Nella fase di valutazione saranno valutate sette competenze generali, ognuna con un massimo di 10 punti, e le competenze specifiche richieste per il presente concorso mediante due prove che si svolgeranno nella lingua 2 dei candidati, come precisato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prove
1. Analisi e risoluzione di problemi	Colloquio relativo al settore specifico
2. Comunicazione	Colloquio relativo al settore specifico
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Esercizio di simulazione (role-play)
4. Apprendimento e sviluppo	Esercizio di simulazione (role-play)
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Esercizio di simulazione (role-play)
6. Resilienza	Colloquio relativo al settore specifico
7. Capacità di lavorare in gruppo	Esercizio di simulazione (role-play)

Punteggio minimo richiesto: 35/70 in totale

Competenza	Prova	Punteggio minimo
Competenze settoriali	Colloquio relativo al settore specifico	35/70

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare sul proprio account EPSO copie scannerizzate dei documenti a sostegno delle dichiarazioni fatte nel modulo di candidatura. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno forniti dall’EPSO.».