Direzione generale della Stabilità finanziaria, dei servizi finanziari e dell’Unione dei mercati dei capitali

Pubblicazione di un posto vacante di consigliere principale (grado AD 14)

(articolo 29, paragrafo 2, dello statuto)

COM/2019/10384

(2019/C 166 A/03)

 

Chi siamo

La direzione generale della Stabilità finanziaria, dei servizi finanziari e dell’Unione dei mercati dei capitali della Commissione europea (DG FISMA) è responsabile dell’avvio e dell’attuazione delle politiche relative al settore finanziario dell’UE. La missione della DG FISMA è di sviluppare i mercati finanziari dell’UE in modo che siano stabili, ben regolamentati e competitivi a livello mondiale, nell’interesse delle imprese, degli investitori e dei consumatori.

A tal fine, la DG presenta e controlla l’efficacia delle riforme del settore finanziario, risponde ai rischi emergenti per la stabilità finanziaria e garantisce la piena attuazione della normativa pertinente dell’UE. Per migliorare l’accesso ai finanziamenti per le imprese, in particolare le PMI, e promuovere in tal modo la crescita e la creazione di posti di lavoro, la DG FISMA sta portando avanti iniziative volte a creare un’Unione dei mercati dei capitali a livello dell’UE. Inoltre contribuisce attivamente alle proposte legislative e non legislative previste dal piano d’azione della Commissione per finanziare la crescita sostenibile e dal piano d’azione per le tecnologie finanziarie.

La DG FISMA opera altresì in stretta collaborazione con i partner internazionali per promuovere la coerenza della regolamentazione e l’attuazione delle norme e dei principi concordati.

Per maggiori informazioni sulla DG FISMA e sul suo organigramma, si veda: https://ec.europa.eu/info/departments/financial-stability-financial-services-and-capital-markets-union_en._it

Cosa offriamo

La DG FISMA intende nominare un consigliere principale che fornisca consulenza al direttore generale su tematiche orizzontali.

Sotto la diretta responsabilità del direttore generale, il consigliere principale svolgerà prevalentemente le seguenti funzioni:

—	contribuire all’articolazione e allo sviluppo della politica in materia di servizi finanziari e fornire consulenza strategica al direttore generale in relazione agli orientamenti attuali e futuri, tenendo conto del loro potenziale impatto sistemico e del contesto internazionale.

—	garantire che le priorità della DG FISMA si riflettano in modo coerente nel suo programma di lavoro e fornire un supporto al direttore generale al fine di assicurare un’adeguata dotazione di risorse per i progetti in materia di politiche.

—	fornire consulenza al direttore generale in merito alla coerenza della strategia internazionale della DG FISMA in tutte le sue iniziative e supervisionare l’attuazione complessiva delle equivalenze dei quadri normativi dei paesi terzi.

—

in stretto coordinamento con i direttori responsabili per i settori pertinenti, assistere e, ove necessario, sostituire il direttore generale o il vice direttore generale in relazione agli organismi dell’UE e alle organizzazioni internazionali in cui essi rappresentano la Commissione (SSM, AEV, FSB, IOSCO, IAIS, ecc.) e impegnarsi attivamente con le principali giurisdizioni dei paesi terzi al fine di favorire le relazioni esistenti e promuovere l’avvio di nuovi dialoghi in materia di regolamentazione.

Chi cerchiamo (criteri di selezione)

Il candidato ideale deve possedere eccellenti qualità professionali e grande dinamismo e soddisfare i seguenti criteri di selezione:

a)

esperienza in funzione dirigenziale / nel campo della consulenza, in particolare: — una forte capacità di elaborare strategie complessive e di tradurle in proposte politiche concrete; — una comprovata esperienza e una capacità consolidata nel fornire consulenze specialistiche e formulare pareri a livello strategico; — spiccate capacità negoziali e un’eccellente capacità di coordinare, a livello nazionale o internazionale, questioni di carattere eminentemente politico e tecnico;

b)

esperienza e conoscenze tecniche, in particolare: — un’ottima conoscenza delle politiche dell’UE nel settore dei servizi finanziari, dei mercati finanziari e della stabilità finanziaria; — una buona conoscenza e comprensione del processo decisionale dell’UE; — un’ottima conoscenza degli ambienti economici e finanziari internazionali e dei relativi quadri politici e giuridici.

c)

capacità di comunicazione / negoziazione, in particolare: — spiccate competenze analitiche, solide e comprovate capacità di giudizio e capacità di lavorare sotto pressione; — eccellenti capacità interpersonali e relazionali necessarie per stabilire contatti e collaborare in modo efficiente ed efficace all’interno della DG FISMA, della Commissione europea, delle altre istituzioni dell’UE e con altri portatori di interessi; — capacità di comunicare chiaramente tematiche complesse a diversi tipi di pubblico.

Requisiti di ammissione

Sono ammessi alla fase di selezione i candidati che, entro il termine per la presentazione delle candidature, soddisfano i requisiti formali di seguito indicati.

—	Cittadinanza: essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea.

—

Laurea o diploma universitario: i candidati devono possedere: — un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma se la durata regolare di tali studi è di almeno 4 anni, oppure — un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma e un’idonea esperienza professionale di almeno un anno se la durata regolare degli studi universitari è di almeno 3 anni (l’anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post laurea di cui oltre).

—	Esperienza professionale: i candidati devono aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale post laurea a un livello al quale danno accesso le qualifiche di cui sopra.

—	Esperienza dirigenziale: almeno 5 anni dell’esperienza professionale post laurea devono essere stati maturati in funzioni di consulenza di alto livello (1) in un settore pertinente per la posizione proposta.

—

Lingue: i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (2) e una conoscenza soddisfacente di un’altra di tali lingue. Durante i colloqui le commissioni giudicatrici verificheranno se i candidati soddisfano il requisito relativo alla conoscenza soddisfacente di un’altra lingua ufficiale dell’UE. È pertanto possibile che il colloquio (o parte di esso) si svolga in questa altra lingua.

—	Limiti di età: i candidati non devono aver raggiunto l’età normale di pensionamento, che per i funzionari dell’Unione europea corrisponde alla fine del mese nel quale compiono 66 anni (si veda l’articolo 52, lettera a), dello statuto dei funzionari (3)).

Inoltre, i candidati devono essere in regola con la legge applicabile in materia di obblighi militari, offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere ed essere fisicamente idonei all’esercizio delle loro mansioni.

Selezione e nomina

La Commissione europea sceglierà e nominerà il consigliere principale nel rispetto delle proprie procedure di selezione e di assunzione (si veda: il documento relativo alla gestione dei funzionari di grado superiore (4)).

Nell’ambito della presente procedura di selezione, la Commissione europea istituisce una commissione di preselezione. La commissione di preselezione esamina tutte le candidature, effettua una prima verifica dell’ammissibilità e individua i candidati con i profili migliori rispetto ai criteri di selezione di cui sopra per convocarli a un colloquio con la commissione stessa.

Al termine di tali colloqui, la commissione di preselezione redigerà le proprie conclusioni e proporrà un elenco di candidati per ulteriori colloqui con il comitato consultivo per le nomine (CCN) della Commissione europea. Il CCN, tenendo conto delle conclusioni della commissione di preselezione, deciderà quali candidati convocare.

I candidati convocati per un colloquio con il CCN partecipano a un Assessment center gestito da consulenti esterni, le cui prove si svolgeranno nel corso di un’intera giornata. In base ai risultati del colloquio e alla relazione trasmessa dall’Assessment center, il CCN stila un elenco ristretto di candidati ritenuti idonei a esercitare la funzione di consigliere principale.

I candidati nell’elenco ristretto del CCN sosterranno un colloquio con il vicepresidente della Commissione responsabile per l’Euro e il dialogo sociale, nonché per la Stabilità finanziaria, i servizi finanziari e l’Unione dei mercati dei capitali.

A seguito dei colloqui, la Commissione europea adotterà la decisione di nomina.

Per ragioni pratiche e al fine di completare la procedura di selezione il più rapidamente possibile, nell’interesse sia dei candidati che dell’istituzione, la procedura di selezione si svolgerà esclusivamente in inglese e/o francese (5).

Pari opportunità

La Commissione europea applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all’articolo 1 quinquies dello statuto (6).

Regime applicabile

La retribuzione e il regime applicabile al rapporto di lavoro sono quelli previsti dallo statuto (7).

Il candidato o la candidata selezionati saranno assunti come funzionari di grado AD14. A seconda della durata dell’esperienza professionale pregressa, saranno inquadrati nello scatto 1 o 2 di tale grado.

Si noti che, a norma dello statuto, tutti i neoassunti devono superare un periodo di prova di nove mesi.

La sede di servizio è Bruxelles. Il posto sarà disponibile a partire dal 1o luglio 2019.

Indipendenza e conflitto di interessi

Prima di assumere le proprie funzioni, il consigliere principale dovrà dichiarare che si impegna ad agire in completa indipendenza nell’interesse pubblico e indicare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti incompatibili con la sua indipendenza.

Modalità di presentazione della candidatura

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i requisiti di ammissione, con particolare riguardo al titolo di studio e all’esperienza professionale di alto livello così come alla competenza linguistica richiesti. Il mancato rispetto di uno dei requisiti di ammissione comporta l’esclusione automatica dalla procedura di selezione.

Per presentare la candidatura occorre iscriversi via internet collegandosi al seguente sito e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

I candidati devono disporre di un indirizzo di posta elettronica valido che servirà a confermare l’iscrizione e a mantenere i contatti durante le diverse fasi della procedura. Si prega pertanto di comunicare tempestivamente alla Commissione europea eventuali variazioni di tale indirizzo.

Per completare la candidatura occorre caricare un curriculum vitae in formato PDF e compilare, online, una lettera di motivazione (al massimo 8 000 caratteri). Il curriculum vitae e la lettera di motivazione possono essere presentati in una qualsiasi delle lingue ufficiali dell’Unione europea.

Una volta completata l’iscrizione online, i candidati riceveranno un messaggio di posta elettronica a conferma dell’avvenuta registrazione della candidatura. Il mancato ricevimento del messaggio di conferma indica che la candidatura non è stata registrata.

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla Commissione europea.

Per ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, inviare un messaggio di posta elettronica al seguente indirizzo: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Termine ultimo per la presentazione delle candidature

Il termine ultimo per l’iscrizione è il 14 giugno 2019, ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles, dopo il quale l’iscrizione non sarà più possibile.

È responsabilità degli interessati completare l’iscrizione online entro il termine stabilito. Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento internet potrebbero annullare l’operazione e costringere a ripeterla integralmente. Dopo la scadenza del termine, non è più possibile inserire alcun dato. Non sono accettate iscrizioni tardive.

Informazioni importanti per i candidati

Si ricorda che i lavori delle diverse commissioni giudicatrici sono riservati. È quindi vietato ai candidati, o a terzi che agiscano per loro conto, prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri di tali commissioni. Qualsiasi domanda deve essere inviata alla segreteria della commissione.

Protezione dei dati personali

La Commissione assicurerà che i dati personali dei candidati siano trattati conformemente al regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (8), del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati. Ciò vale in particolare per la riservatezza e la sicurezza dei dati in questione.

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(1)  Nel curriculum vitae i candidati devono specificare per tutti gli anni nei quali hanno maturato l’esperienza in funzioni di consulenza: 1) il titolo del posto occupato e le funzioni esercitate; 2) l’ambito specifico e il livello delle funzioni esercitate all’interno dell’organizzazione (il numero di gradi gerarchici superiori e inferiori al loro); 3) le linee gerarchiche per ciascuna funzione esercitata.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=IT

(3)  http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:IT:PDF

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(5)  Le commissioni giudicatrici garantiranno che non vengano indebitamente avvantaggiati i candidati che hanno una delle summenzionate lingue come madrelingua.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=IT

(7)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=IT

(8)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).