24.11.2007 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea |
C 283/9 |
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (Regno Unito) il 9 agosto 2007 — The Queen su domanda proposta dagli Incorporated Trustees of the National Council on Aging («Age Concern England»)/Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
(Causa C-388/07)
(2007/C 283/16)
Lingua processuale: l'inglese
Giudice del rinvio
High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court)
Parti
Ricorrente: The Incorporated Trustees of the National Council on Aging («Age Concern England»)
Convenuta: Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
Questioni pregiudiziali
Con riguardo alla direttiva del Consiglio 27 novembre 2000, 2000/78/CE, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (1) («la direttiva»):
1) Età pensionabile nazionale e ambito di applicazione della direttiva
i) |
Se nell'ambito della direttiva rientrino le norme del diritto nazionale che consentono ai datori di lavoro di licenziare lavoratori di 65 anni di età o di età superiore a causa di pensionamento. |
ii) |
Se nell'ambito della direttiva rientrino le norme del diritto nazionale che consentono ai datori di lavoro di licenziare lavoratori di 65 anni di età o di età superiore a causa di pensionamento, quando tali norme sono state introdotte dopo l'adozione della direttiva. |
iii) |
Alla luce delle risposte che saranno fornite ai quesiti sub i) e ii) di cui sopra
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2) Definizione di discriminazione diretta fondata sull'età: difesa della giustificata disparità di trattamento
iv) |
Se l'art. 6, n. 1, della direttiva consenta agli Stati membri di emanare una legislazione ai sensi della quale una disparità di trattamento in ragione dell'età non costituisce discriminazione se è intesa come mezzo proporzionato per il conseguimento di una finalità legittima, o se l'art. 6, n. 1, imponga agli Stati membri di definire le tipologie di disparità di trattamento che potrebbero essere in tal modo giustificate, per mezzo di un elenco o altro strumento analogo per forma e contenuto all'art. 6, n. 1. |
3) Criteri di giustificazione della discriminazione diretta e indiretta
v) |
Quali siano, se esistono, le differenze concrete rilevanti tra i criteri di giustificazione definiti all'art. 2, n. 2, della direttiva, relativi alla discriminazione indiretta, e i criteri di giustificazione relativi alla discriminazione diretta fondata sull'età, previsti all'art. 6, n. 1, della direttiva. |
(1) GU L 303, pag. 16.