29.6.2004

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 169/10

Pubblicazione di un posto di direttore

[Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee]

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

La Commissione europea è alla ricerca di un (m/f):

Direttore per la Direzione generale degli Affari economici e finanziari

responsabile della direzione del segretariato del Comitato economico e finanziario (CEF) e del Comitato di politica economica (CPE) a Bruxelles.

Il Comitato economico e finanziario è stato istituito dal trattato CE (articolo 114, paragrafo 2) ed è incaricato, tra l'altro, di seguire la situazione economica e finanziaria degli Stati membri e della Comunità, di fornire consulenza al Consiglio dei ministri e alla Commissione e di contribuire alla preparazione dei lavori del Consiglio sulle questioni inerenti all'Unione economica e monetaria.

Il direttore ha la responsabilità di definire la strategia del segretariato nel quadro dei mandati del CEF/CPE, di gestire in modo efficiente le risorse umane e finanziarie del segretariato e di assicurare la qualità dei suoi contributi. Rappresenta il segretariato nelle riunioni del CEF/CPE, del Consiglio e dell'Eurogruppo.

La principale lingua di lavoro della Direzione generale è l'inglese. Un'ottima conoscenza dell'inglese costituirà un vantaggio.

Qualifiche richieste

Il candidato ricercato deve avere:

—	una laurea in economia; è gradito un dottorato,

—	conoscenze e competenza eccellenti nei settori macro- e microeconomico; conoscenze approfondite dei meccanismi comunitari per il coordinamento delle politiche economiche; provata capacità di gestione e attitudine a dirigere le discussioni in modo efficace,

—	eccellenti capacità di gestione, trattativa e rappresentanza.

I candidati devono:

1.	essere cittadini di uno degli Stati membri della UE;

2.	essere in possesso di un diploma di laurea o titolo equivalente che dia accesso al dottorato;

3.	avere almeno 15 anni di esperienza professionale (maturata dopo il conseguimento del diploma di laurea) ad un livello corrispondente alle qualifiche di cui sopra. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono riguardare un'attività svolta ad un alto livello dirigenziale;

4.	avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali della UE ed una conoscenza soddisfacente di un'altra di tali lingue.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

I candidati devono confermare la propria disponibilità a sottoscrivere una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire al servizio dell'interesse pubblico e con spirito di indipendenza, nonché una dichiarazione relativa agli interessi che potrebbero pregiudicare la loro indipendenza.

Nomina e condizioni di lavoro

Il direttore sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle procedure vigenti. I candidati ritenuti idonei saranno convocati per un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione.

Le retribuzioni e le condizioni di lavoro corrispondono a quanto previsto per i funzionari che occupano una funzione corrispondente all'impiego tipo di direttore delle Comunità europee.

Si richiama l'attenzione dei candidati sull'obbligo previsto dal nuovo Statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee di superare un periodo di prova di nove mesi.

La nomina sarà fatta a Bruxelles.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica delle pari opportunità.

Procedura di presentazione della candidatura

Le candidature debbono includere soltanto i seguenti documenti (gli attestati - ad esempio copie autenticate di diplomi, referenze, certificati di esperienze, ecc. – vanno inviati in una fase successiva della procedura, se richiesto):

1.	un curriculum vitae di quattro pagine al massimo, redatto in inglese, francese o tedesco. La prima pagina del curriculum vitae deve contenere le informazioni seguenti:

—	Nome completo (titolo, nome, cognome)

—	Indirizzo postale completo

—	Indirizzo di posta elettronica

—	Numeri di telefono (casa, ufficio e GSM)

—	Data di nascita

—

Sesso

—	Cittadinanza

—	Lingue conosciute (indicare lingua madre e lingue di cui si ha una conoscenza approfondita o soddisfacente)

—	Titolo di studio che dà accesso alla presente procedura di selezione e istituzione che lo ha rilasciato

—	Data di rilascio del titolo di studio che dà accesso alla presente procedura di selezione (giorno, mese e anno)

2.	una lettera di motivazione scritta in inglese, francese o tedesco.

Le candidature incomplete saranno respinte (ad esempio se prive della lettera di motivazione o del curriculum vitae o di entrambi).

Le candidature vanno inviate tramite posta elettronica.

L'indirizzo di posta elettronica a cui inviare le candidature è ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. I candidati devono menzionare chiaramente il numero del posto messo a concorso COM/157/04 nella riga «Oggetto» del loro email.

Soltanto i candidati che non siano in grado di inviare la loro candidatura tramite posta elettronica possono inviarla mediante posta raccomandata o corriere espresso all'indirizzo seguente:

Commissione europea

Direzione generale «Personale e amministrazione»

Unità «Organigramma e personale dirigente»

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles.

Termine ultimo

Le candidature devono essere inviate entro e non oltre 30 luglio 2004 (data dell'e-mail o data del timbro postale per la posta raccomandata).

Le candidature inviate tramite servizio di recapito espresso devono essere consegnate all'indirizzo di cui sopra entro le ore 17.00 del 30 luglio 2004.