—

annullare il bando di concorso generale e

—

condannare la Commissione europea alle spese.

1.

Violazione degli articoli 1 e 2 del regolamento 1/58 (2), 22 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea (CDFUE) e 1 quinquies dello Statuto dei funzionari, limitando il regime di comunicazione tra EPSO e il candidato, da effettuarsi unicamente in inglese, francese, tedesco o italiano, e limitando le lingue che possono essere utilizzate per compilare la sezione del Talent Screener (selezione in base ai titoli) dell’atto di candidatura.

2.

Violazione degli articoli 1 e 6 del regolamento n. 1/58, dell’articolo 22 CDFUE, nonché dell’articolo 1 quinquies, paragrafi 1 e 6, e degli articoli 27 e 28, lettera f), dello Statuto dei funzionari, allorché limita indebitamente la scelta della seconda lingua soltanto a quattro lingue (il francese, l’inglese, il tedesco e l’italiano), escludendo le altre lingue officiali dell’Unione europea.

3.

La scelta dell’inglese, del francese, del tedesco e dell’italiano costituisce una scelta arbitraria che determina una discriminazione fondata sulla lingua, contraria all’articolo 1 quinquies, paragrafi 1 e 6, e agli articoli 27 e 28, lettera f), dello Statuto dei funzionari.

4.

Il fatto che il bando di concorso generale non specifichi esplicitamente che la lingua 1 dev’essere la lingua che i candidati devono conoscere almeno al livello C1 determina una duplice discriminazione, fondata sulla cittadinanza nonché sulla lingua «parlata», sicché risultano violati l’articolo 1 quinquies, paragrafi 1 e 6, l’articolo 27 e l’articolo 28, lettera f), dello Statuto dei funzionari.