Parole chiave
Massima

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1 . POLITICA SOCIALE - RAVVICINAMENTO DELLE LEGISLAZIONI - TRASFERIMENTO DI IMPRESE - SALVAGUARDIA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI - DIRETTIVA 77/187 - CAMPO D' APPLICAZIONE - LOCAZIONE-GESTIONE - RIASSUNZIONE DELL' ESERCIZIO DA PARTE DEL PROPRIETARIO IN SEGUITO AD INADEMPIMENTO DEL CONTRATTO D' AFFITTO DA PARTE DEL CONDUTTORE-GESTORE - INCLUSIONE

( DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 77/187, ART . 1, N . 1 )

2 . POLITICA SOCIALE - RAVVICINAMENTO DELLE LEGISLAZIONI - TRASFERIMENTO DIIMPRESE - SALVAGUARDIA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI - DIRETTIVA 77/187 - TRASFERIMENTO - NOZIONE

( DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 77/187, ART . 1, N . 1 )

3 . POLITICA SOCIALE - RAVVICINAMENTO DELLE LEGISLAZIONI - TRASFERIMENTO DI IMPRESE - SALVAGUARDIA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI - DIRETTIVA 77/187 - OBBLIGO DEL CESSIONARIO DI FAR SALVE LE CONDIZIONI DI LAVORO STABILITE DA UN CONTRATTO COLLETTIVO - BENEFICIARI - LAVORATORI NON DIPENDENTI DALL' IMPRESA AL MOMENTO DEL TRASFERIMENTO - ESCLUSIONE

( DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 77/187, ART . 3, N . 2 )

Massima

1 . L' ART . 1, N . 1, DELLA DIRETTIVA 77/187, RELATIVA ALLA SALVAGUARDIA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI IN CASO DI TRASFERIMENTO DI IMPRESE, SI APPLICA ALLA RIASSUNZIONE, DA PARTE DEL PROPRIETARIO, DELL' ESERCIZIO DI UN' IMPRESA LOCATA, IN SEGUITO AD INADEMPIMENTO DEL CONTRATTO DI LOCAZIONE DA PARTE DEL CONDUTTORE-GESTORE .

2 . L' ART . 1, N . 1, DELLA DIRETTIVA 77/187 RIGUARDA L' IPOTESI IN CUI E STATA TRASFERITA UN' ENTITA ECONOMICA ANCORA ESISTENTE . PER STABILIRE SE CIO AVVENGA, SI DEVE TENER CONTO DEL COMPLESSO DELLE CIRCOSTANZE DI FATTO CHE CARATTERIZZANO L' OPERAZIONE, FRA LE QUALI POSSONO ANNOVERARSI, EVENTUALMENTE, LA CHIUSURA TEMPORANEA DELL' IMPRESA E LA MANCANZA DI PERSONALE AL MOMENTO DEL TRASFERIMENTO, ASPETTI I QUALI TUTTAVIA, SOPRATTUTTO NELL' IPOTESI DELL' IMPRESA STAGIONALE, NON BASTANO PER ESCLUDERE L' APPLICAZIONE DELLA DIRETTIVA .

3 . L' ART . 3, N . 2, DELLA DIRETTIVA 77/187 NON OBBLIGA IL CESSIONARIO A TENER FERME LE CONDIZIONI DI LAVORO STABILITE DA UN CONTRATTO COLLETTIVO NEI CONFRONTI DI LAVORATORI CHE NON ERANO ALLE DIPENDENZE DELL' IMPRESA AL MOMENTO DEL TRASFERIMENTO .