ALLEGATO

Nel presente allegato sono definiti le caratteristiche tecniche, i filtri e i codici da utilizzare nel modulo ad hoc relativo all'organizzazione e all'orario di lavoro previsto per il 2019. Sono inoltre stabiliti i termini per la trasmissione dei dati da parte degli Stati membri alla Commissione.

Termine per la trasmissione dei risultati alla Commissione: 31 marzo 2020.

Filtri e codici da utilizzare per la trasmissione dei dati: come definiti nell'allegato III del regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione (1).

Colonne riservate a fattori di ponderazione facoltativi da utilizzare in caso di sottocampionamento o di mancata risposta: colonne 226-229 che contengono numeri interi, colonne 230-231 che contengono decimali.

1) Sottomodulo «Flessibilità degli orari di lavoro»

Nome/colonna	Codice	Descrizione	Filtro

VARIWT		Orari di lavoro variabili	WSTATOR = 1,2
211		Come sono determinati l'inizio e la fine dell'orario di lavoro nell'attività lavorativa principale?
	1	Il lavoratore ha piena facoltà di decidere in merito all'orario di lavoro
	2	Il lavoratore può decidere, con determinate restrizioni, in merito all'orario di lavoro
	3	Il datore di lavoro o l'organizzazione decide principalmente in merito all'orario di lavoro
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

FREEHOUR		Possibilità di prendere ore libere	VARIWT = 2,3, vuoto
212		Possibilità di prendere una o due ore libere durante un giorno di lavoro nell'attività lavorativa principale per motivi personali o familiari
	1	Molto facile
	2	Abbastanza facile
	3	Abbastanza difficile
	4	Molto difficile
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

FREELEAV		Possibilità di prendere giorni di ferie	WSTATOR = 1,2
213		Possibilità di prendere, durante l'attività lavorativa principale, uno o due giorni di ferie entro tre giorni lavorativi
	1	Molto facile
	2	Abbastanza facile
	3	Abbastanza difficile
	4	Molto difficile
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

FLEXWT		Flessibilità dell'orario di lavoro	WSTATOR = 1,2
214		Frequenza alla quale il lavoratore deve far fronte a domande impreviste di modifica dell'orario di lavoro nell'attività lavorativa principale
	1	Almeno una volta alla settimana
	2	Meno di una volta alla settimana, ma almeno ogni mese
	3	Non ogni mese o mai
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

AVAIFREE		Disponibilità a lavorare durante il tempo libero	WSTATOR = 1,2
215		Negli ultimi due mesi il lavoratore è stato contattato durante il tempo libero con la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo nell'attività lavorativa principale
	1	Non è stato contattato negli ultimi 2 mesi
	2	È stato contattato un paio di volte
	3	È stato contattato a più riprese con la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo
	4	È stato contattato a più riprese senza la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

2) Sottomodulo «Metodi applicati al lavoro»

Nome/colonna	Codice	Descrizione	Filtro

RECHOURS		Registrazione della presenza o delle ore lavorate	STAPRO = 3
216-217		Metodo di registrazione della presenza o delle ore lavorate nell'attività lavorativa principale
	01	La presenza e le ore lavorate non sono registrate
	02	La presenza è registrata manualmente dal lavoratore stesso
	03	La presenza è registrata manualmente dal superiore/da un collega del lavoratore
	04	La presenza è registrata automaticamente (tramite sistema di timbratura, quando si effettua il log-in)
	05	La presenza è registrata con un altro metodo
	06	Le ore lavorate sono registrate manualmente dal lavoratore stesso
	07	Le ore lavorate sono registrate manualmente dal superiore/da un collega del lavoratore
	08	Le ore lavorate sono registrate automaticamente (tramite sistema di timbratura, quando si effettua il log-in)
	09	Le ore lavorate sono registrate con un altro metodo
	99	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

PRESSURE		Lavorare sotto pressione	WSTATOR = 1,2
218		Frequenza alla quale la persona lavora con poco tempo a disposizione nell'attività lavorativa principale
	1	Sempre
	2	Spesso
	3	Talvolta
	4	Mai
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

JOBAUTON		Autonomia professionale	WSTATOR = 1,2
219-220		Possibilità di influenzare l'ordine e il contenuto dei compiti nell'attività lavorativa principale
	11	Forte influenza sull'ordine e sul contenuto
	12	Forte influenza sull'ordine e, in misura minore, sul contenuto
	13	Forte influenza sull'ordine e poca o nessuna influenza sul contenuto
	21	Forte influenza sul contenuto e, in misura minore, sull'ordine
	22	Influenza sull'ordine e sul contenuto
	23	Influenza sull'ordine e poca o nessuna influenza sul contenuto
	31	Forte influenza sul contenuto e poca o nessuna influenza sull'ordine
	32	Influenza sul contenuto e poca o nessuna influenza sull'ordine
	33	Poca o nessuna influenza sull'ordine e sul contenuto
	99	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

3) Sottomodulo «Posto di lavoro»

Nome/colonna	Codice	Descrizione	Filtro

PLACEWK		Posto di lavoro principale	WSTATOR = 1,2
221		Luogo in cui è principalmente svolta l'attività lavorativa principale
	1	Sede propria o del datore di lavoro
	2	Abitazione del lavoratore
	3	Presso clienti
	4	Posto non fisso (veicolo, servizio di consegne ecc.)
	5	Altro
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

COMMUTM		Tempi di spostamento	PLACEWK≠2
222-224		Tempo impiegato per recarsi dal domicilio al luogo di lavoro per l'attività lavorativa principale (sola andata)
	000-240	Minuti
	999	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

OTHERLOC		Lavoro in altre sedi	PLACEWK≠-5
225		Lavorare in più sedi nell'attività lavorativa principale
	1	Ogni giorno
	2	Non ogni giorno ma almeno ogni settimana
	3	Meno di una volta alla settimana, ma almeno ogni mese
	4	Non ogni mese o mai
	9	Non pertinente (non incluso nel filtro)
	Vuoto	Non sa/non risponde

(1) Regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione, del 25 aprile 2008, che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2009, l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali e la definizione dei trimestri di riferimento (GU L 114 del 26.4.2008, pag. 57).