Tipo di contratto	Agente temporaneo (1)
Categoria e grado	AD 15
Durata del contratto	Cinque anni, con possibilità di rinnovo una sola volta (2)
zxc	ESMA/Alta dirigenza
Sede di servizio	Parigi (Francia)
Termine ultimo per la presentazione delle candidature	3 marzo 2026 (ore 23:59, ora locale di Parigi)
Termine di validità dell’elenco di riserva	31 dicembre 2027

Informazioni sull’ESMA

L’Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati (3) (ESMA) è orgogliosa di svolgere un ruolo chiave nel plasmare il futuro dei mercati finanziari in tutta Europa. Fin dalla sua istituzione, nel 2011, si è adoperata per tutelare gli investitori e promuovere mercati dei capitali stabili, trasparenti e innovativi.

L’ESMA è un’organizzazione lungimirante, impegnata a promuovere riforme strategiche e a costruire la prossima generazione di mercati dei capitali dell’UE. La strategia 2023-2028 (4) dell’ESMA pone grande enfasi sull’integrazione, l’accessibilità e l’innovazione, mettendo al centro della sua attività mercati dei capitali efficienti, una vigilanza solida e coerente e la tutela degli investitori. L’Autorità sostiene inoltre attivamente la strategia Unione europea del risparmio e degli investimenti (5) (SIU) della Commissione e accoglie con favore la proposta legislativa della Commissione europea sull’integrazione dei mercati e la vigilanza (6).

Per saperne di più sull’organizzazione interna dell’ESMA (7) e sulle sue attività, consultare il sito web: www.esma.europa.eu.

Finalità del lavoro

Il presidente dell’ESMA è un professionista indipendente a tempo pieno, assunto dall’Autorità, con sede a Parigi (Francia). È un membro con diritto di voto e presiede sia il consiglio delle autorità di vigilanza sia il consiglio di amministrazione. In tale veste, rappresenta l’Autorità e svolge un ruolo guida strategico definendo la direzione a lungo termine dell’ESMA e garantendo la realizzazione delle sue priorità fondamentali.

Il mandato del presidente è di cinque anni ed è rinnovabile una volta (2).

Compiti principali

Il presidente dell’ESMA sarà responsabile delle mansioni descritte nel regolamento istitutivo dell’Autorità (8), e in particolare di:

—	presiedere le riunioni e definire l’agenda del consiglio delle autorità di vigilanza e del consiglio di amministrazione dell’ESMA;

—	preparare i lavori del consiglio delle autorità di vigilanza dell’ESMA;

—	dirigere e rappresentare l’ESMA all’esterno;

—	elaborare la strategia dell’ESMA e garantirne il conseguimento degli obiettivi;

—	occuparsi di alcuni compiti e decisioni ben definiti del consiglio delle autorità di vigilanza;

—	garantire la responsabilità e rappresentare l’ESMA dinanzi al Parlamento europeo nelle audizioni annuali sui risultati dell’Autorità;

—	preparare l’ESMA per i potenziali cambiamenti futuri nel panorama della regolamentazione finanziaria e assicurarne la guida.

Il ruolo e le responsabilità sono destinati a evolversi alla luce della proposta legislativa della Commissione europea sull’integrazione dei mercati e la vigilanza (9), che prevede modifiche al quadro di governance dell’ESMA.

Chi può candidarsi

Per essere considerati ammissibili, i candidati devono soddisfare tutti i criteri di ammissibilità di seguito elencati, entro il termine per la presentazione delle candidature:

—

avere un livello di studi corrispondente per lo meno a una formazione universitaria completa quadriennale attestata da un diploma (10) e un’esperienza professionale comprovata di quindici (15) anni maturata dopo il conseguimento di tale diploma (11) OPPURE avere un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno tre anni attestata da un diploma (10) e un’esperienza professionale comprovata di sedici (16) anni maturata dopo il conseguimento di tale diploma (11);

—	essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea;

—	godere dei diritti politici (12);

—	essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

—	avere una conoscenza approfondita di una delle lingue dell’Unione europea (13) e una conoscenza soddisfacente (14) di un’altra lingua dell’Unione;

—	essere fisicamente idonei all’esercizio delle funzioni collegate alla posizione (15).

Non ci sono limiti di età per candidarsi alla posizione; l’età pensionabile è fissata a 66 anni (16). Data l’importanza strategica della posizione per l’ESMA, sarebbe importante che i candidati potessero completare il primo mandato quinquennale prima di raggiungere l’età pensionabile. Questo aspetto sarà preso in considerazione nel caso in cui fosse necessario scegliere tra candidati con qualifiche equivalenti.

Requisiti per il ruolo

In aggiunta ai criteri di ammissibilità di cui sopra, nel corso delle varie fasi della procedura di selezione saranno valutati i seguenti criteri di selezione. I candidati dovrebbero indicare chiaramente nel loro atto di candidatura in che modo hanno acquisito le conoscenze e l’esperienza necessarie per soddisfare i criteri di selezione, e fornire esempi specifici.

Requisiti essenziali

a)	Almeno quindici (15) anni di esperienza attinente al ruolo (acquisita dopo il livello di istruzione richiesto), di cui almeno cinque (5) anni in una posizione dirigenziale nell’ambito del mandato dell’ESMA;

b)	ottima padronanza scritta e orale della lingua inglese (14).

Requisiti costituenti titolo preferenziale

c)	Conoscenza approfondita e comprovata esperienza dei mercati finanziari nonché della regolamentazione e/o vigilanza/sorveglianza finanziaria dei mercati dei valori mobiliari a livello nazionale, dell’UE o internazionale;

d)	conoscenza approfondita delle istituzioni e dei processi decisionali dell’UE nonché delle attività europee e internazionali pertinenti per l’ESMA;

e)	eccellente conoscenza del contesto politico e giuridico europeo e comprovate esperienze di negoziazione a livello di UE e/o internazionale;

f)	esperienza nel dirigere un’organizzazione con funzioni e obiettivi importanti e nel guidarla verso il conseguimento di tali obiettivi; e

g)	motivazione a ricoprire la posizione di cui al presente avviso.

Competenze

h)	Ottime capacità comunicative e di presentazione; capacità di guidare le discussioni e di generare le migliori decisioni possibili a livello strategico e politico senza compromettere i rapporti di lavoro produttivi;

i)

eccellenti capacità di lavoro in rete nonché abilità interpersonali, compresa la capacità di gestire e negoziare con rappresentanti del settore pubblico di alto livello oltre che con un circolo più ampio di parti interessate (come rappresentanti del settore finanziario e degli investitori) all’interno e all’esterno dell’UE;

j)	leadership strategica: visione strategica, orientamento del processo decisionale e dei risultati, gestione del cambiamento e della trasformazione, mentalità orientata all’innovazione, e

k)	spiccato senso di responsabilità, integrità, spirito di iniziativa, automotivazione e impegno a lavorare nell’interesse pubblico e a servire l’UE nel suo complesso.

Cosa offriamo

—	Lavoro di grande prestigio. Possibilità di cambiare prospettiva e di contribuire a plasmare il futuro dei mercati finanziari europei. Inserimento nell’attuale mondo dinamico dell’autorità europea di regolamentazione e vigilanza degli strumenti finanziari e dei mercati.

—	Ambiente multiculturale. Possibilità di far parte di un gruppo di professionisti motivati provenienti da tutta l’UE, che operano in un ambiente internazionale inclusivo, diversificato, stimolante e collaborativo.

—

Facilità di trasferimento a Parigi. — Assistenza per l’alloggio: rimborso delle spese sostenute per l’assistenza di un agente immobiliare che aiuti a orientarsi nel mercato immobiliare francese. — Sostegno linguistico: corsi di lingua francese gratuiti sul posto di lavoro (A1-B2) per facilitare l’integrazione. — Istruzione scolastica: accesso prioritario e gratuito per i propri figli alla scuola europea di Parigi La Défense (17), che offre un’istruzione multilingue e multiculturale in linea con il programma delle scuole europee, dalla scuola dell’infanzia alla licenza liceale europea.

Per maggiori informazioni sugli aspetti pratici del processo di selezione e sui benefici previsti per questa posizione, si prega di fare riferimento a questo link: https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/Chair-Recruitment-Process.pdf.

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(1)  Ai sensi dell’articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti (RAA) dell’Unione europea: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:IT:PDF.

(2)  Ai sensi dell’attuale regolamento ESMA, il mandato del presidente dell’ESMA è di cinque anni ed è rinnovabile una volta. La durata del secondo mandato sarà definita in un aggiornamento del regolamento ESMA attualmente in fase di elaborazione. Il periodo di prova per il primo contratto è di nove mesi.

(3)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(4)   https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/esma_strategy_2023-2028.pdf.

(5)   https://www.esma.europa.eu/press-news/esma-news/esma-2026-work-programme.

(6)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/it/ip_25_2893.

(7)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(8)  Regolamento (UE) n. 1095/2010 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 24 novembre 2010, che istituisce l’Autorità europea di vigilanza (Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati), modifica la decisione n. 716/2009/CE e abroga la decisione 2009/77/CE della Commissione (GU L 331 del 15.12.2010, pag. 84, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2010/1095/oj).

(9)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/it/ip_25_2893.

(10)  Sono presi in considerazione solo i titoli di studio conseguiti negli Stati membri dell’UE o provvisti di certificati di equivalenza emessi dalle autorità di uno Stato membro. Se il titolo di studio non è stato conseguito nell’UE consultare: https://www.enic-naric.net/.

(11)  Per ulteriori informazioni sul calcolo dell’esperienza professionale, consultare il documento «Candidates Guidelines» (linee guida per i candidati) pubblicato sul sito Internet dell’ESMA https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers.

(12)  Ai candidati convocati per i colloqui sarà chiesto di confermare la loro idoneità alla posizione. Prima della nomina, il candidato prescelto dovrà produrre un certificato rilasciato dall’autorità competente, comprovante l’assenza di qualsiasi precedente penale.

(13)  Le lingue dell’UE sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco e ungherese.

(14)  Come attestato dal CV. Almeno a livello B2, secondo il quadro comune europeo di riferimento per le lingue:

http://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr.

La conoscenza della seconda lingua dell’UE sarà valutata oralmente per i candidati invitati a partecipare ai colloqui.

(15)  Prima della nomina, il candidato idoneo verrà sottoposto a un controllo medico preliminare all’assunzione per confermarne l’idoneità fisica all’esercizio delle funzioni.

(16)  Ai sensi dell’articolo 47 del regime applicabile agli altri agenti (RAA) dell’Unione europea: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:IT:PDF.

(17)   https://ee-parisladefense.ac-versailles.fr/en/.