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Document 32022R2447
Commission Delegated Regulation (EU) 2022/2447 of 30 September 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the eight-yearly variables in the labour force domain on ‘young people on the labour market’, ‘educational attainment – details, including education interrupted or abandoned’ and ‘reconciliation of work and family life’ (Text with EEA relevance)
Regolamento delegato (UE) 2022/2447 della Commissione del 30 settembre 2022 che integra il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio specificando il numero e il titolo delle variabili a cadenza di otto anni del dominio delle forze di lavoro su «giovani nel mercato del lavoro», «livello di istruzione conseguito – dettagli, compresi l’interruzione e l’abbandono dell’istruzione» e «conciliazione tra vita familiare e professionale» (Testo rilevante ai fini del SEE)
Regolamento delegato (UE) 2022/2447 della Commissione del 30 settembre 2022 che integra il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio specificando il numero e il titolo delle variabili a cadenza di otto anni del dominio delle forze di lavoro su «giovani nel mercato del lavoro», «livello di istruzione conseguito – dettagli, compresi l’interruzione e l’abbandono dell’istruzione» e «conciliazione tra vita familiare e professionale» (Testo rilevante ai fini del SEE)
C/2022/6854
GU L 320 del 14.12.2022, p. 1–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
14.12.2022 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
L 320/1 |
REGOLAMENTO DELEGATO (UE) 2022/2447 DELLA COMMISSIONE
del 30 settembre 2022
che integra il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio specificando il numero e il titolo delle variabili a cadenza di otto anni del dominio delle forze di lavoro su «giovani nel mercato del lavoro»,«livello di istruzione conseguito – dettagli, compresi l’interruzione e l’abbandono dell’istruzione» e «conciliazione tra vita familiare e professionale»
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 ottobre 2019, che istituisce un quadro comune per le statistiche europee sulle persone e sulle famiglie, basate su dati a livello individuale ottenuti su campioni, che modifica i regolamenti (CE) n. 808/2004, (CE) n. 452/2008 e (CE) n. 1338/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, e che abroga il regolamento (CE) n. 1177/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio e il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (1), in particolare l’articolo 6, paragrafo 1,
considerando quanto segue:
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(1) |
Per soddisfare le esigenze individuate nelle pertinenti tematiche dettagliate del dominio delle forze di lavoro, la Commissione dovrebbe specificare il numero e il titolo delle variabili a cadenza di otto anni da rilevare per la prima volta negli anni 2024 e 2025. |
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(2) |
La Commissione dovrebbe specificare il numero e il titolo delle variabili a cadenza di otto anni del dominio delle forze di lavoro su «giovani nel mercato del lavoro», «livello di istruzione conseguito – dettagli, compresi l’interruzione e l’abbandono dell’istruzione» e «conciliazione tra vita familiare e professionale», |
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
Il numero e il titolo delle variabili a cadenza di otto anni del dominio delle forze di lavoro su «giovani nel mercato del lavoro», «livello di istruzione conseguito – dettagli, compresi l’interruzione e l’abbandono dell’istruzione» e «conciliazione tra vita familiare e professionale» sono indicati nell’allegato.
Articolo 2
Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 30 settembre 2022
Per la Commissione
La presidente
Ursula VON DER LEYEN
ALLEGATO
Numero e titolo delle variabili a cadenza di otto anni del dominio delle forze di lavoro su «giovani nel mercato del lavoro», «livello di istruzione conseguito – dettagli, compresi l’interruzione e l’abbandono dell’istruzione» (prima attuazione nel 2024) e «conciliazione tra vita familiare e professionale» (prima attuazione nel 2025)
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Tematica |
Tematica dettagliata |
Identificativo della variabile |
Nome della variabile |
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03e. Partecipazione al mercato del lavoro – 3 variabili rilevate (3 a cadenza di otto anni) |
Giovani nel mercato del lavoro |
LEVMATCH |
Corrispondenza tra livello di istruzione conseguito e ultima o attuale occupazione principale |
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FIELDMATCH |
Corrispondenza tra settore del titolo di studio di livello più elevato conseguito e ultima o attuale occupazione principale |
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SKILLMATCH |
Corrispondenza tra competenze e ultima o attuale occupazione principale |
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04b. Percorso formativo e livello di istruzione conseguito – 4 variabili rilevate (4 a cadenza di otto anni) |
Livello di istruzione conseguito – dettagli, compresi l’interruzione o l’abbandono dell’istruzione |
DROPEDUC |
Abbandono della formazione o dell’istruzione formale |
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DROPEDUCLEVEL |
Livello della formazione o dell’istruzione formale non portata a termine |
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DROPEDUCREAS |
Motivo principale del mancato completamento del programma di istruzione formale di cui alla voce DROPEDUCLEVEL |
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MEDLEVQUAL |
Titoli di studio di livello medio |
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03f. Partecipazione al mercato del lavoro – 11 variabili rilevate (11 a cadenza di otto anni) |
Conciliazione tra vita familiare e professionale |
CHCARRES |
Esistenza di regolari responsabilità di cura nei confronti di minori fino a 14 anni |
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CHCARAGE |
Età del figlio o del nipote più piccolo della cui cura si è responsabili |
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CHCARUSE |
Fruizione di servizi di assistenza all’infanzia |
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CHCAROBS |
Motivo principale della non fruizione di servizi di assistenza all’infanzia |
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ELCARRES |
Esistenza di regolari responsabilità di cura nei confronti di familiari di età pari o superiore a 15 anni malati, fragili o con disabilità |
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ELCARINT |
Intensità dell’assistenza ai familiari malati, fragili o con disabilità |
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CAREFFEM |
Effetto delle responsabilità di cura sull’occupazione |
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WORKOBS |
Ostacolo principale alla conciliazione tra vita familiare e professionale incontrato sul posto di lavoro |
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CHNUMBER |
Numero di figli propri allevati |
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PARLEAV |
Ricorso al congedo per motivi familiari |
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PARLENG |
Durata del congedo per motivi familiari cui si è fatto ricorso |