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Document 32014R1397
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 of 22 October 2014 amending Regulation (EU) No 318/2013 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 Text with EEA relevance
Regolamento delegato (UE) n. 1397/2014 della Commissione, del 22 ottobre 2014 , recante modifica del regolamento (UE) n. 318/2013 della Commissione che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni dal 2016 al 2018, ai fini dell'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio Testo rilevante ai fini del SEE
Regolamento delegato (UE) n. 1397/2014 della Commissione, del 22 ottobre 2014 , recante modifica del regolamento (UE) n. 318/2013 della Commissione che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni dal 2016 al 2018, ai fini dell'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio Testo rilevante ai fini del SEE
GU L 370 del 30.12.2014, p. 42–43
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
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30.12.2014 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea |
L 370/42 |
REGOLAMENTO DELEGATO (UE) N. 1397/2014 DELLA COMMISSIONE
del 22 ottobre 2014
recante modifica del regolamento (UE) n. 318/2013 della Commissione che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni dal 2016 al 2018, ai fini dell'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
visto il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità (1), in particolare l'articolo 7 bis, paragrafo 4,
considerando quanto segue:
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(1) |
Il regolamento (UE) n. 318/2013 della Commissione (2) ha adottato il programma di moduli ad hoc per l'indagine per campione sulle forze di lavoro per il periodo 2016-2018. Il programma definisce, per ciascun modulo ad hoc, l'oggetto, il periodo di riferimento, la dimensione del campione e il termine di trasmissione dei risultati. |
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(2) |
A norma del regolamento (UE) n. 545/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio (3), tale programma definisce anche l'elenco e la descrizione del settore di informazioni specialistiche per ciascun modulo ad hoc (sottomoduli ad hoc). |
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(3) |
Per garantire che il regolamento (UE) n. 318/2013 sia coerente con il regolamento (CE) n. 577/98 modificato, è opportuno aggiungere il nome e una descrizione di ciascuno dei sottomoduli ad hoc al vecchio regolamento. |
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(4) |
È pertanto opportuno modificare di conseguenza il regolamento (UE) n. 318/2013, |
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
L'allegato del regolamento (UE) n. 318/2013 è sostituito dal testo che figura nell'allegato del presente regolamento.
Articolo 2
Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 22 ottobre 2014
Per la Commissione
Il presidente
José Manuel BARROSO
(1) GU L 77 del 14.3.1998, pag. 3.
(2) Regolamento (UE) n. 318/2013 della Commissione, dell'8 aprile 2013, che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni dal 2016 al 2018, ai fini dell'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (GU L 99 del 9.4.2013, pag. 11).
(3) Regolamento (UE) n. 545/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014, che modifica il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità (GU L 163 del 29.5.2014, pag. 10).
ALLEGATO
«ALLEGATO
INDAGINE SULLE FORZE DI LAVORO
Programma pluriennale di moduli ad hoc
1. GIOVANI SUL MERCATO DEL LAVORO
Periodo di riferimento: 2016
Sottomoduli (settori sui quali devono essere fornite informazioni più dettagliate):
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Sottomodulo 1: background educativo Obiettivo: fornire maggiori dettagli sul tipo di istruzione dei giovani, individuando gli aspetti suscettibili di influenzare le loro prospettive di carriera. |
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Sottomodulo 2: ricerca di un posto di lavoro Obiettivo: rilevare informazioni sull'approccio individuale proprio dei giovani per trovare lavoro e sulla collaborazione che ricevono nella loro ricerca; valutare la percezione dei giovani riguardo alla questione se il loro livello d'istruzione risponda o meno alle esigenze del loro attuale impiego. |
2. LAVORO AUTONOMO
Periodo di riferimento: 2017
Sottomoduli (settori sui quali devono essere fornite informazioni più dettagliate):
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Sottomodulo 1: lavoro autonomo economicamente dipendente Obiettivo: individuare la popolazione dei lavoratori autonomi economicamente dipendenti. Questo gruppo ha caratteristiche in comune sia con i lavoratori dipendenti sia con i lavoratori autonomi, e ha pertanto uno status professionale ambivalente. |
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Sottomodulo 2: condizioni di lavoro dei lavoratori autonomi Obiettivo: analizzare le condizioni di lavoro dei lavoratori autonomi e le ragioni principali alla base della scelta di diventare lavoratori autonomi. |
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Sottomodulo 3: lavoratori autonomi e dipendenti Obiettivo: confrontare atteggiamenti e prospettive dei lavoratori autonomi con quelli dei lavoratori dipendenti, per esempio il loro livello di soddisfazione professionale. |
3. CONCILIAZIONE TRA VITA FAMILIARE E PROFESSIONALE
Periodo di riferimento: 2018
Sottomoduli (settori sui quali devono essere fornite ulteriori informazioni):
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Sottomodulo 1: responsabilità di assistenza Obiettivo: stabilire in quale misura la disponibilità di adeguati servizi di assistenza per i bambini e altre persone a carico influisca sulla partecipazione delle persone al mercato del lavoro. |
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Sottomodulo 2: flessibilità nell'organizzazione del lavoro Obiettivo: analizzare il grado di flessibilità offerta sul lavoro sotto il profilo della conciliazione tra vita familiare e professionale. |
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Sottomodulo 3: interruzioni di carriera e congedi parentali Obiettivo: individuare le interruzioni di carriera legate alla cura di bambini o di altre persone a carico, in particolare il congedo parentale, e analizzarne la durata.» |