Parole chiave
Massima

Parole chiave

Politica sociale - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Accesso al lavoro e condizioni di lavoro - Parità di trattamento - Normativa nazionale che priva una donna del diritto di ricevere il suo rapporto informativo in caso di assenza dal posto di lavoro per un congedo di maternità - Inammissibilità

(Direttiva del Consiglio 76/207, artt. 2, n. 3, e 5, n. 1)

Massima

Gli artt. 2, n. 3, e 5, n. 1, della direttiva 76/207, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro, ostano ad una normativa nazionale che priva una donna del diritto di ricevere le sue note di qualifica e, di conseguenza, di ottenere una promozione, per il fatto che si è assentata dal posto di lavoro per un congedo di maternità.