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Document 32022L2381
Equilibrio di genere fra gli amministratori senza incarichi esecutivi delle società quotate in borsa
Stabilisce misure per raggiungere una rappresentanza di genere più equilibrata tra gli amministratori delle società quotate.
Ambito di applicazione
La direttiva si applica a qualsiasi grande società con sede legale in uno Stato membro dell’Unione europea (Unione) le cui azioni sono ammesse alla negoziazione in un mercato regolamentato in uno o più Stati membri.
Non si applica:
Obiettivi
Gli Stati membri devono garantire che le società quotate siano soggette a uno dei seguenti obiettivi, da raggiungere entro il 30 giugno 2026:
L’allegato alla direttiva contiene gli obiettivi numerici relativi agli amministratori del sesso sottorappresentato necessari per raggiungere l’obiettivo, a seconda delle dimensioni del consiglio.
Modalità per il conseguimento degli obiettivi
Alle società quotate che non soddisfano gli obiettivi la direttiva impone che adattino i processi di selezione dei membri del consiglio garantendo l’adozione di criteri trasparenti, neutrali rispetto al genere e basati sul merito durante l’intero processo di selezione. Nello specifico, ciò prevede:
Gli Stati membri devono inoltre pubblicare un elenco delle imprese che hanno raggiunto gli obiettivi.
Clausola di sospensione
Uno Stato membro che si è avvicinato al raggiungimento degli obiettivi o ha messo in atto una legislazione ugualmente efficace prima dell’applicazione della direttiva (il 27 dicembre 2022) può sospendere i requisiti della direttiva relativi al processo di nomina o selezione.
Comunicazione annuale
La direttiva deve essere recepita nel diritto nazionale entro il 28 dicembre 2024. Le norme si applicano a partire dal 28 dicembre 2024.
Per ulteriori informazioni, si veda:
Direttiva (UE) 2022/2381 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 novembre 2022, riguardante il miglioramento dell’equilibrio di genere fra gli amministratori delle società quotate e relative misure (GU L 315 del 7.12.2022, pag. 44).
Comunicazione della Commissione al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni — Un’unione dell’uguaglianza: la strategia per la parità di genere 2020-2025 [COM(2020) 152 final del 5.3.2020].
Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea (GU C 202 del 7.6.2016, pag. 389).
Ultimo aggiornamento: 13.01.2023