Case T-233/16: Judgment of the General Court of 27 June 2017 — Ruiz Molina v EUIPO (Appeal — Civil Service — Members of the temporary staff — Fixed-term contract with a termination clause ending the contract if the staff member’s name is not included on the reserve list of the next open competition — Termination of the contract by application of the termination clause — Reclassification of a fixed-term contract as a contract of unlimited duration — Res judicata — Clause 5(1) of the Framework Agreement on fixed- term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Obligation to state reasons)

Causa T-233/16 P: Sentenza del Tribunale del 27 giugno 2017 — Ruiz Molina/EUIPO («Impugnazione — Funzione pubblica — Agenti temporanei — Contratto a tempo determinato contenente una clausola risolutiva operante nel caso in cui il nome dell’agente non sia iscritto nell’elenco di riserva del successivo concorso generale — Risoluzione del contratto in applicazione della clausola risolutiva — Riqualificazione di un contratto a tempo determinato come contratto a tempo indeterminato — Autorità di cosa giudicata — Clausola 5, paragrafo 1, dell’accordo-quadro CES, UNICE, CEEP sul lavoro a tempo determinato — Obbligo di motivazione»)

Causa T-233/16 P: Sentenza del Tribunale del 27 giugno 2017 — Ruiz Molina/EUIPO («Impugnazione — Funzione pubblica — Agenti temporanei — Contratto a tempo determinato contenente una clausola risolutiva operante nel caso in cui il nome dell’agente non sia iscritto nell’elenco di riserva del successivo concorso generale — Risoluzione del contratto in applicazione della clausola risolutiva — Riqualificazione di un contratto a tempo determinato come contratto a tempo indeterminato — Autorità di cosa giudicata — Clausola 5, paragrafo 1, dell’accordo-quadro CES, UNICE, CEEP sul lavoro a tempo determinato — Obbligo di motivazione»)

OJ C 269, 14.8.2017, p. 15–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)