Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 15 May 2003 in Case C-160/01 (Reference for a preliminary ruling from the Sozialgericht Leipzig): Karin Mau v Bundesanstalt für Arbeit (Council Directive 80/987/EEC — National legislation fixing the final date for the guarantee period as that of the decision to open the procedure for the collective settlement of claims where the employment relationship still exists at that date — Article 141 EC — Indirect discrimination against female employees on child raising leave — Liability of a Member State in the event of infringement of Community law)

Sentenza della Corte (Quinta Sezione) 15 maggio 2003 nella causa C-160/01 (domanda di pronuncia pregiudiziale del Sozialgericht Leipzig): Karen Mau contro Bundesanstalt für Arbeit ("Direttiva del Consiglio 80/987/CEE — Normativa nazionale che fissa la data finale per il periodo di garanzia alla data dell'apertura del procedimento di soddisfacimento collettivo quando il rapporto di lavoro è ancora in essere a tale data — Art. 141 CE — Discriminazione indiretta dei lavoratori di sesso femminile in congedo parentale — Responsabilità di uno Stato membro in caso di violazione del diritto comunitario")

Sentenza della Corte (Quinta Sezione) 15 maggio 2003 nella causa C-160/01 (domanda di pronuncia pregiudiziale del Sozialgericht Leipzig): Karen Mau contro Bundesanstalt für Arbeit ("Direttiva del Consiglio 80/987/CEE — Normativa nazionale che fissa la data finale per il periodo di garanzia alla data dell'apertura del procedimento di soddisfacimento collettivo quando il rapporto di lavoro è ancora in essere a tale data — Art. 141 CE — Discriminazione indiretta dei lavoratori di sesso femminile in congedo parentale — Responsabilità di uno Stato membro in caso di violazione del diritto comunitario")

GU C 158 del 5.7.2003, p. 5–5 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)