ISSN 1977-0979 |
||
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 424A |
|
Magyar nyelvű kiadás |
Tájékoztatások és közlemények |
63. évfolyam |
Tartalom |
Oldal |
|
|
V Hirdetmények |
|
|
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
|
|
Közösségi Növényfajta-hivatal |
|
2020/C 424 A/01 |
HU |
|
V Hirdetmények
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK
Közösségi Növényfajta-hivatal
2020.12.8. |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
CA 424/1 |
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A KÖZÖSSÉGI NÖVÉNYFAJTA-HIVATAL FELLEBBEZÉSI TANÁCSA ELNÖKHELYETTESI FELADATKÖRÉNEK BETÖLTÉSÉRE
(2020/C 424 A/01)
A HIVATAL ÉS A FELLEBBEZÉSI TANÁCS BEMUTATÁSA
A Közösségi Növényfajta-hivatal (a továbbiakban: CPVO vagy Hivatal) a közösségi növényfajta-oltalmi jogokról szóló, 1994. július 27-i 2100/94/EK tanácsi rendelettel (1) létrehozott független uniós ügynökség. A CPVO jogi személyiséggel rendelkező uniós ügynökség, amely a közösségi növényfajta-oltalmi rendszer igazgatásáért felel. Ez utóbbi rendszer uniós szintű oltalmat biztosít az új növényfajtákra vonatkozó szellemitulajdon-jogon keresztül. A CPVO feladata, hogy hatékony szellemi tulajdonjogi rendszert hozzon létre és mozdítson elő, amely támogatja a társadalom javát szolgáló új növényfajták létrehozását.
A Hivatal székhelye a franciaországi Angers-ban található. Körülbelül 50 alkalmazottja van, költségvetése évente körülbelül 20 millió EUR, amelyet főként az általa beszedett különböző díjakból származó bevételekből finanszíroznak.
A Hivatalról részletesebb információk a következő honlapon találhatók: http://www.cpvo.europa.eu.
Az említett 2100/94/EK rendelet szerint a Hivatalon belül egy vagy több fellebbezési tanácsot kell létrehozni. A 874/2009/EK bizottsági rendelet (2) létrehozott egy fellebbezési tanácsot, melynek feladata többek között a közösségi növényfajta-oltalom megadása vagy elutasítása, az oltalom megadásával szembeni kifogások, a közösségi növényfajta-oltalom semmissé nyilvánítása vagy törlése, illetve a kényszerengedélyek megadása vagy elutasítása ügyében a Hivatal által hozott határozatok elleni fellebbezések elbírálása.
A fellebbezési tanács egy elnökből és két másik tagból, illetve egy elnökhelyettesből és két póttagból áll. Ha a fellebbezési tanács megítélése szerint a fellebbezés jellege megkívánja, a tanács további két taggal bővíthető.
A FELADATKÖRÖK LEÍRÁSA
A CPVO pályázatot ír ki a fellebbezési tanács elnökhelyettesi feladatkörének betöltésére. Az elnök távollétében a helyettes látja el az elnöki feladatokat.
Ilyen esetekben a helyettes elnök:
— |
kiválasztja az egyes ügyekhez a fellebbezési tanács többi tagját és helyetteseiket a szakképzettséggel rendelkező tagoknak a Hivatal igazgatási tanácsa által összeállított névjegyzékéből, |
— |
elnököli a Hivatal fellebbezési tanácsát, és gyakorolja a 2100/94/EK rendelet által az elnökre ruházott hatásköröket. |
A fellebbezési tanács elnökhelyettesének függetlennek kell lennie. Határozatainak meghozatalában semmilyen utasítás nem kötheti.
A fellebbezési tanáccsal kapcsolatban további információk olvashatók az alábbi oldalon: http://www.cpvo.europa.eu/main/en/home/community-plant-variety-rights/board-of-appeal
KINEVEZÉS
A fellebbezési tanács elnökhelyettesének jelenlegi hivatali ideje 2021. október 14-ig tart. A 2100/94/EK rendelet értelmében az Európai Bizottság által – a Közösségi Növényfajta-hivatal igazgatási tanácsa véleményének kikérését követően – összeállított jelöltlista alapján az Európai Unió Tanácsa hoz határozatot az elnökhelyettes kinevezéséről.
E pályázati felhívás célja, hogy lehetővé tegye a Bizottság számára a fellebbezési tanács elnökhelyettesi posztjára pályázó személyek előválogatott listájának összeállítását, a Tanácsnak történő előterjesztés céljára. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a listára való felkerülés nem jelent garanciát a kinevezésre.
Az Európai Bizottság kiválasztási bizottságot hoz létre, amely személyes interjúra kéri fel az állás részletes követelményeinek leginkább megfelelő pályázókat, akiket érdemeik alapján, a lentebb ismertetett feltételekkel összhangban választ ki. Az interjúkat követően az Európai Bizottság elfogadja a jelöltek listáját, amelyet véleményezésre benyújt a Hivatal igazgatási tanácsához, mielőtt megküldené a Tanácsnak. A jelölteket a Bizottság behívhatja az illetékes biztossal való személyes beszélgetésre is.
A hivatali idő öt év. A 2100/94/EK rendeletnek megfelelően ez az időszak megújítható.
KÖVETELMÉNYEK
— |
A jelöltnek valamely uniós tagállam állampolgárának kell lennie. |
— |
A jelölt nem tölthet be egyéb feladatkört a Közösségi Növényfajta-hivatalnál. |
— |
A jelöltnek magas szintű angol nyelvtudással (3) kell rendelkeznie. Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismerete előnyt jelent. |
— |
A pályázókra vonatkozó további követelmények:
|
A FOGLALKOZTATÁS FELTÉTELEI
Az elnök távollétében az elnökhelyettes részmunkaidőben köteles rendelkezésre állni, hogy a fellebbezési ügyeket azok felmerülésekor kezelje. Az elnökhelyettes nem köteles felfüggeszteni jelenlegi szakmai tevékenységeit, azonban bármely ilyen tevékenységnek összeegyeztethetőnek kell lennie a fellebbezési tanács tagjainak függetlenségére vonatkozó követelménnyel. Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) nem vonatkoznak a fellebbezési tanács elnökére, elnökhelyettesére és tagjaira (a 2100/94/EK alaprendelet 31. és 47. cikke), ha azok egyébként nem az Európai Unió alkalmazottai.
Az elnökhelyettes köteles nyilatkozni minden olyan érdekeltségről, amely ellentétes lehet a fellebbezési tanácsban betöltött tisztségével.
Az elnökhelyettesnek minden naptári évben legalább 10 napra rendelkezésre kell állnia e feladatok ellátására.
A CPVO igazgatási tanácsának 2019. szeptember 19-i határozata értelmében:
1. |
Azok, az Európai Unió valamely intézményénél, ügynökségénél, szervénél vagy hatóságánál aktív szolgálatban lévő uniós alkalmazottak, akiket kineveznek a CPVO fellebbezési tanácsába, nem jogosultak díjazásra más uniós intézményektől, kizárólag a kiküldetési költségek térítésére tarthatnak igényt a személyzeti szabályzatnak megfelelően. Ezért helyénvaló a CPVO fellebbezési tanácsában elnökhelyettesként betöltendő megbízatásukról megállapodni az adott uniós intézménnyel vagy ügynökséggel. |
2. |
A CPVO jogosult szolgáltatási szintre vonatkozó megállapodást (SLA) vagy egyetértési megállapodást kötni egy adott uniós intézménnyel vagy uniós ügynökséggel a CPVO fellebbezési tanácsába kinevezendő uniós alkalmazottra vonatkozó költségekre – ideértve a kiküldetési költségeket – irányadó feltételek szabályozása céljából. |
A fellebbezési tanács – nem uniós alkalmazott – elnökhelyettese a következő díjazásra jogosult:
— |
tényleges munkanapokért járó napi díjazás (1 nap/8 óra): 500 EUR, |
— |
fellebbezésenkénti maximális díjazás: 7 500 EUR. |
Az említett díjazáson kívül a fellebbezési tanács elnökhelyettese a következő juttatásokban részesül:
a) |
utazási és ellátási költségek a CPVO üléseire érkező vagy a CPVO képviseletében megbeszélésekre utazó szakértők költségeinek megtérítésére vonatkozó legújabb szabályok szerint; |
b) |
egy plusz munkanap elszámolása az Angers-be való oda- és visszautazásra, amennyiben a szóbeli meghallgatásra ténylegesen sor kerül, és az utazás több mint egy órát vesz igénybe. Amennyiben a fellebbezési tanács egy vagy több egymást követő napon több esetet vizsgál meg, az utazásért csak egy többletnapot lehet elszámolni. |
A fellebbezési tanács meghallgatásaira a CPVO angers-i (Franciaország) székhelyén vagy virtuális formában kerül sor.
ESÉLYEGYENLŐSÉG
Az Európai Bizottság és a CPVO esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz, összhangban a személyzeti szabályzat 1d. cikkével (5).
A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA
A pályázat benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy megfelel-e valamennyi pályázati feltételnek, különös tekintettel a megkövetelt oklevélre és magas szintű szakmai tapasztalatra, valamint a nyelvismeretre. Azokat a pályázókat, akik valamelyik jelentkezési feltételnek nem felelnek meg, a Bizottság a kiválasztási eljárásból automatikusan kizárja.
Amennyiben jelentkezni kíván, regisztráljon az alábbi internetes oldalon, és kövesse az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat:
https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/
Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail-címmel. Ennek segítségével igazoljuk vissza regisztrációját, és ezen tartjuk Önnel a kapcsolatot az eljárás különböző szakaszai során. Ebből következően e-mail-címének esetleges későbbi változásairól értesítenie kell majd az Európai Bizottságot.
A pályázónak a jelentkezés részeként önéletrajzát PDF formátumban fel kell töltenie, továbbá (legfeljebb 8 000 karakter terjedelemben) online motivációs levelet kell írnia. Önéletrajzát és motivációs levelét az Európai Unió bármely hivatalos nyelvén benyújthatja.
Az internetes regisztráció befejeztével a pályázó elektronikus levélben kap visszaigazolást jelentkezésének regisztrációjáról. Amennyiben nem kap visszaigazoló e-mailt, ez azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!
Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben az Európai Bizottság közvetlenül fogja Önnel felvenni a kapcsolatot.
Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő e-mail-címen: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu
Működési okokból és a kiválasztási eljárásnak a pályázók és az intézmény érdekében történő minél gyorsabb lezárása érdekében a kiválasztási eljárás angol nyelven zajlik (6).
BENYÚJTÁSI HATÁRIDŐ
A jelentkezés határideje: 2021. január 19. Online regisztrációra brüsszeli idő szerint déli 12 óráig van lehetőség.
Az online regisztráció határidőn belüli elvégzéséért a pályázót terheli a felelősség. Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a hálózat esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az online regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A regisztrációra vonatkozó határidő lejárta után nem lesz lehetősége semmilyen adatbevitelre. Késedelmes regisztrációt nem fogadunk el.
FONTOS TUDNIVALÓK A PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA
Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottságok munkája bizalmas. A bizottságok tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetve kapcsolatba. Minden megkeresést a megfelelő bizottság titkárságának kell címezni.
SZEMÉLYES ADATOK VÉDELME
A Bizottság gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (7) megfelelően kezeljék. Ez kiemelten vonatkozik az adatok bizalmas jellegére és biztonságára.
(1) HL L 227., 1994.9.1., 1. o.
(2) A Bizottság 874/2009/EK rendelete (2009. szeptember 17.) a Közösségi Növényfajta-hivatal előtti eljárások tekintetében a 2100/94/EK tanácsi rendelet alkalmazására vonatkozó végrehajtási szabályok megállapításáról (HL L 251., 2009.9.24., 3. o.).
(3) A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az anyanyelvi beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.
(4) A szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha arra a pályázó olyan tényleges munkaviszony keretében tett szert, amelyet valós, fizetett (bármilyen típusú szerződéssel rendelkező) alkalmazottként vagy szolgáltatóként végzett munkavégzés jellemez. A részmunkaidőben végzett szakmai tevékenységeket arányosan, a teljes munkaidő igazolt hányada alapján kell kiszámítani. A szülési szabadság / szülői szabadság / örökbefogadási szabadság akkor vehető figyelembe, ha arra munkaszerződés keretében került sor. A doktori tanulmányok akkor is szakmai tapasztalatnak minősülnek, ha nem fizetettek, ugyanakkor az ilyen tanulmányok időtartamából legfeljebb három év vehető szakmai tapasztalatként figyelembe, és kizárólag abban az esetben, ha a pályázó az adott doktori képzést sikeresen elvégezte. Egy adott időszak csak egyszer vehető figyelembe.
(5) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=HU
(6) A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az anyanyelvi beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.
(7) Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelet (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.).