ISSN 1725-518X doi:10.3000/1725518X.CA2009.242.hun |
||
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 242A |
|
Magyar nyelvű kiadás |
Tájékoztatások és közlemények |
52. évfolyam |
Közleményszám |
Tartalom |
Oldal |
|
V Vélemények |
|
|
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
|
|
Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
|
2009/C 242A/01 |
Nyílt pályázati felhívás: kutatási tisztviselő – életkörülmények – Hivatkozás: EF/TA/09/08 |
|
A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE
Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.
Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.
9 |
(DE/EN/FR) |
10 |
(IT) |
12 |
(DE/FR) |
13 |
|
14 |
(DE/EN/FR) |
16 |
(DE/EN/FR) |
17 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
20 |
|
21 |
(DE/EN/FR) |
23 |
|
24 |
(DE/FR/NL) |
25 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
28 |
(DE/EN/FR) |
34 |
(FR) |
36 |
(GA/EN) |
37 |
|
38 |
|
39 |
(SV) |
41 |
(DE/EN/FR) |
42 |
(EN) |
45 |
|
46 |
(DE/EN/FR) |
47 |
|
52 |
(DA/FI/MT) |
58 |
(DE/EN/FR) |
59 |
(DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
62 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
63 |
|
70 |
|
71 |
|
75 |
(DE/EN/FR) |
80 |
(FR) |
84 |
(BG/RO) |
86 |
|
91 |
|
93 |
(BG/RO) |
94 |
|
95 |
|
97 |
(DE/EN/FR) |
98 |
|
99 |
(GA/EN) |
103 |
|
104 |
(CS/PL) |
105 |
|
106 |
|
107 |
(DE/EN/FR) |
109 |
(ET) |
114 |
|
115 |
(PL) |
116 |
|
117 |
|
118 |
(EL) |
119 |
|
121 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
124 |
(FI) |
130 |
|
131 |
(SV) |
132 |
|
133 |
|
134 |
(DE/EN/FR) |
137 |
|
138 |
(DE/EN/FR) |
139 |
|
142 |
(EN/FR) |
143 |
(ET/GA/PL/SL) |
145 |
(BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
149 |
(EN) |
150 |
|
155 |
(BG/RO) |
160 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
165 |
|
170 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
172 |
(EN) |
174 |
(EL) |
176 |
(ES) |
177 |
(DE/EN/FR) |
189 |
|
194 |
|
207 |
|
222 |
(FR) |
225 |
|
231 |
(NL) |
234 |
|
236 |
|
237 |
(SV) |
239 |
(DE/EN/FR) |
242 |
|
HU |
|
V Vélemények
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK
Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért
9.10.2009 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
CA 242/1 |
NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: KUTATÁSI TISZTVISELŐ – ÉLETKÖRÜLMÉNYEK
HIVATKOZÁS: EF/TA/09/08
(2009/C 242 A/01)
A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) az életkörülményekkel foglalkozó kutatási tisztviselőt (női/férfi munkatárs) keres.
Az életkörülményekkel és életminőséggel foglalkozó csoport vezetőjének a beosztottjaként, a kutatási tisztviselő munkáját a kutatásvezetőkkel fogja szoros együttműködésben végezni a kutatási projektek, felmérések tervezése és lebonyolítása, megfigyelőközpontok üzemeltetése, kutatások megvalósítása, jelentések előkészítése és információk bemutatása terén, az Eurofound munkaprogramjának megfelelően és az érdekelt felek szükségletei alapján.
A sikeres pályázónak tapasztalattal kell rendelkeznie a szociálpolitikai elemzés és kutatás területén, valamint igazolt tudással kell rendelkeznie a kutatási módszertanokról, a mennyiségi módszereket is beleértve. Alapos ismeretekkel kell rendelkeznie az európai uniós életkörülményekkel kapcsolatos politikai kérdésekről, pl. a közszolgálatokról, a társadalmi kirekesztésről, a demográfiai változásokról és a migrációról.
A pályázati eljárásban az alábbi feltételeknek megfelelő pályázók vehetnek részt:
— |
az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
— |
állampolgári jogait teljes mértékben gyakorolhatja, |
— |
teljesítette sorkatonai kötelezettségét, |
— |
igazolt referenciák az említett feladatok megfelelő elvégzéséhez szükséges képességről, |
— |
az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismerete, és egy másik hivatalos nyelv megfelelő ismerete, ideértve az Alapítvány hivatalos nyelvének, az angolnak a kiváló ismeretét, |
— |
felsőfokú végzettség a társadalomtudományok, közgazdaságtan vagy kapcsolódó tudományok területén, |
— |
kapcsolódó szakterületen szerzett, legalább kétéves tapasztalat. |
A sikeres pályázót AD 5 besorolású, határozatlan időre szóló szerződéses tisztviselőként fogják alkalmazni.
A munkakörhöz, valamint a jelentkezési és felvételi eljáráshoz kapcsolódó részleteket az Eurofound honlapjáról lehet letölteni: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. A pályázókat kérik a felhívás szövegének figyelmes átolvasására, mivel a hiányos pályázatokat nem fogadják el.
Valamennyi pályázatot a honlapról letölthető hivatalos űrlapon kell benyújtani.
Pályázati határidő: 2009. november 6.
Az Eurofound az esélyegyenlőség elvét alkalmazó munkáltató.