ISSN 1725-518X

doi:10.3000/1725518X.CA2009.105.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 105A

European flag  

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

52. évfolyam
2009. május 7.


Közleményszám

Tartalom

Oldal

 

V   Vélemények

 

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

 

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2009/C 105A/01

Nyílt pályázati felhívás: Programozó elemző – Hivatkozás: EF/TA/09/01

1

2009/C 105A/02

Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető (Humánerőforrás-igazgatás) – Hivatkozás: EF/TA/09/07

2

 

2009/C 105A/03

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

s3

HU

 


V Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

7.5.2009   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 105/1


NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: PROGRAMOZÓ ELEMZŐ

HIVATKOZÁS: EF/TA/09/01

(2009/C 105 A/01)

A dublini (Írország) székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért felvételt hirdet programozó elemzői pozíció betöltésére.

Az ICT csoport vezetője alá tartozó sikeres pályázó a következő(k)ért lesz felelős:

Microsoft Office Sharepoint Server 2007 (MOSS) alkalmazása, beleértve a konfigurálást, a meglévő rendszerekkel való integrálást, a személyre szabást és a programozást.

Intranet-újratervezés és -fejlesztés: az Eurofound meglévő intranetének és kapcsolódó alkalmazásainak javítására irányuló, megfelelő megoldás megtervezése és végrehajtása.

Ágazati alkalmazások követelmény-elemzése, specifikációja és végrehajtása a megfelelő ágazati csoportok Eurofound-os személyzetével való szoros együttműködésben.

Az intranet alapú alkalmazások használata, dokumentálása és támogatása az Eurofound külső programozó alvállalkozóival való szoros együttműködésben.

Az ICT-csoport más tagjaival való szoros együttműködésben általános ICT segítségnyújtás és problémamegoldás az ICT Helpdesken keresztül.

Egyéb ráosztott felelősség vagy feladat.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

teljes jogú állampolgár,

a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő ismeretével rendelkezik, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve,

sikeresen befejezte felsőbb szintű középfokú tanulmányait,

legalább 2 éves, hasonló pozícióban szerzett tapasztalatot magában foglaló minimum 3 éves munkatapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AST besorolás 3. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, meghatározatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, amely a weboldalon elérhető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. június 7.


7.5.2009   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 105/2


NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: KUTATÁSVEZETŐ (HUMÁNERŐFORRÁS-IGAZGATÁS)

HIVATKOZÁS: EF/TA/09/07

(2009/C 105 A/02)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) felvételt hirdet a humánerőforrás-igazgatási osztály kutatásvezetői (f/n) pozíciójának betöltésére.

A humánerőforrás-igazgatási osztály kutatásvezetői posztja az iparági kapcsolatok és munkahelyi fejlesztések csoportra épül, amely a változások mozgatórugóit – globalizáció, technológiai változások és demográfiai öregedés – szemléli, valamint e mozgatórugóknak a munka világára gyakorolt hatásait vizsgálja. A csoport célja a munkaszervezéshez, munka-élet egyensúlyhoz, termelékenységhez, innovációs kapacitáshoz, ösztönzéshez és a humán tőke fejlesztéséhez kapcsolódó kérdések vállalati szemszögből történő vizsgálásához szükséges kapacitásának erősítése.

A sikeres pályázó megfelelő szakértelemmel és bizonyított munkatapasztalattal rendelkezik a nemzetközi humánerőforrás-igazgatás területén, és gyakorlati tapasztalatait a fent leírt területeken induló projektek kidolgozásában és végrehajtásában fel tudja használni. Az Iparági kapcsolatok és munkahelyi fejlesztések csoport vezetőjének jelentést tevő sikeres pályázó kulcsfontosságú szerepet fog játszani a csoport vállalati szemszögű kutatási kapacitásának fejlesztésében.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

teljes jogú állampolgár,

a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve,

humánerőforrás-igazgatási vagy üzletviteli diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt,

az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AD besorolás 7. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, határozatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, amely a weboldalon elérhető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. június 7.


7.5.2009   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 105/s3


A HL C A „VERSENYVIZSGA” ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

 

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

 

21

(DE/EN/FR)

23

 

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

 

38

 

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

 

46

(DE/EN/FR)

47

 

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

 

70

 

71

 

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

 

91

 

93

(BG/RO)

94

 

95

 

97

(DE/EN/FR)

98

 

99

(GA/EN)

103

 

104

(CS/PL)

105