AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2026/1139 RENDELETE

(2026. május 20.)

az (EU) 2021/691 rendeletnek a szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásokban foglalkoztatott, küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók támogatása tekintetében történő módosításáról

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,

tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 175. cikke harmadik bekezdésére,

tekintettel az Európai Bizottság javaslatára,

a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően,

tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (1),

tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére (2),

rendes jogalkotási eljárás keretében (3),

mivel:

(1)

Az 1927/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (4) létrehozta az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapot (a továbbiakban: EGAA) a 2007–2013. közötti többéves pénzügyi keret időtartamára. Az EGAA-t azért hozták létre, hogy az Unió kifejezhesse a globalizáció miatt a világkereskedelemben bekövetkezett jelentősebb szerkezeti változások következtében elbocsátott munkavállalók iránti szolidaritását.

(2)	Az EGAA hatályát 2009-ben a Bizottság 2008. november 26-i közleményében meghatározott európai gazdaságélénkítési terv részeként kiterjesztették a közvetlenül a globális pénzügyi és gazdasági válság következtében elbocsátott munkavállalók támogatására.

(3)

Az 1309/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet (5) létrehozta az EGAA-t a 2014–2020. közötti többéves pénzügyi keret időtartamára. Az említett rendelet az EGAA hatályát egy esetleges újabb globális pénzügyi és gazdasági válság következtében történt elbocsátásokra is kiterjesztette. Az említett rendeletet az (EU) 2021/691 európai parlamenti és tanácsi rendelet (6) módosította annak lehetővé tétele céljából, hogy az EGAA kivételesen kiterjedjen az olyan kis- és középvállalkozásokat (a továbbiakban: kkv-k) érintő kollektív kérelmekre, amelyek egyazon régióban, és az 1893/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel (7) létrehozott NACE Rev 2. rendszer szerint meghatározott eltérő gazdasági ágazatokban működnek, feltéve, hogy a kérelmező tagállam bizonyítja, hogy ebben a régióban a fő vagy kizárólagos vállalkozástípus a kkv.

(4)

Az (EU) 2021/691 rendelet létrehozta az EGAA-t a 2021–2027. közötti többéves pénzügyi keret időtartamára. Annak érdekében, hogy az EGAA jobban tudjon reagálni a globalizált gazdaság gyorsan változó gazdasági kihívásaira, az EGAA hatályát ismét kiterjesztették, hogy az bármilyen típusú nagyszabású szerkezetátalakításra kiterjedjen, függetlenül annak okától. A támogatás tekintetében az 1309/2013/EU rendeletben előírtnál alacsonyabb küszöbérték került bevezetésre, hogy az jobban tükrözze a kevésbé lakott régiók valóságát. A kettős digitális és zöld átállásra tekintettel azokat az intézkedéseket, amelyek felkészítik a kedvezményezetteket az említett átállásokra, a kedvezményezetteknek kínált, személyre szabott összes koordinált szolgáltatáscsomag (a továbbiakban: koordinált csomag) kötelező elemeinek tekintették. Emellett a társfinanszírozási arányokat hozzáigazították az (EU) 2021/1057 európai parlamenti és tanácsi rendelettel (8) létrehozott Európai Szociális Alap Plusznak (ESZA+) az érintett tagállam tekintetében megállapított legmagasabb társfinanszírozási arányához. Ezenfelül bevezették a kötelező kedvezményezetti felmérést.

(5)

A gazdasági kiigazítás és szerkezetátalakítás által érintett munkavállalók megsegítésére szolgáló fő uniós eszköz az ESZA+, amelynek célja, hogy előretekintő módon nyújtson támogatást. Az EGAA célja, hogy reaktív módon támogatást nyújtson a váratlan jelentős szerkezetátalakításokra válaszul. A szerkezetátalakítás által érintett munkavállalók megsegítésének struktúrája azonban nem tükrözi megfelelően azt a tényt, hogy a nagyszabású szerkezetátalakítások általában hosszú időn keresztül zajlanak. A tagállamok felhasználhatják az ESZA+-t a munkavállalók továbbképzésére és átképzésére, de az ESZA+ nem nyújt támogatást a munkavállalók továbbképzéséhez és átképzéséhez olyan szükséghelyzetekben, mint amilyenekben a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók találják magukat. Azok a vállalkozások, amelyekben az érintett munkavállalókat foglalkoztatják, gyakran gazdasági nehézségekkel küzdenek, és ezért egyedül nem tudnak ilyen támogatást nyújtani.

(6)

Az Unió az olyan harmadik országok által támasztott egyre egyenlőtlenebb versennyel szembesül, amelyekben a munkavállalói jogok nem azonos szintűek, illetve amelyek nem felelnek meg a biztonság és a környezetvédelem ugyanazon szintjének. Támogatni kell az uniós vállalkozásokat a tisztességtelen verseny elleni küzdelmükben, és meg kell védeni a munkavállalókat annak negatív következményeitől.

(7)

Az EGAA továbbra is fontos szerepet tölt be olyan rugalmas eszközként, amely támogatja a nagyszabású szerkezetátalakítások következtében elbocsátott munkavállalókat, és segíti őket abban, hogy minél előbb új munkahelyet találjanak. Fontos, hogy az Unió ezután is célzott, egyszeri támogatást nyújtson, hogy megkönnyítse a komoly gazdasági zavarok okozta sokkhatás által sújtott területeken, ágazatokban, térségekben vagy munkaerőpiacokon elbocsátott munkavállalóknak a tisztességes, fenntartható foglalkoztatás keretében történő újbóli munkaerőpiaci beilleszkedését. Létfontosságú, hogy az Unió biztosítsa fenntartható jólétét, stratégiai autonómiáját és versenyképességét, és ezzel egyidejűleg megőrizze az egyedülálló szociális piacgazdaságát, támogassa a munkavállalókat és a vállalkozásokat az igazságos kettős digitális és zöld átállás biztosítása érdekében, megtartsa a munkahelyeket az Unióban, és megvédje a demokráciáját, gazdasági biztonságát és geopolitikai pozícióját. Az Unió mint gazdasági nagyhatalom jövőjének megőrzése, valamint a kettős digitális és zöld átállás terén tett előrelépése érdekében elengedhetetlen a szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásokban a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók támogatása azon készségek megszerzése érdekében, amelyek segítséget nyújtanak számukra a más munkakörbe kerüléshez a jelenlegi vállalkozásuknál vagy egy másik vállalkozásnál.

(8)

Amikor egy vállalkozás jelentős szerkezetátalakításon megy keresztül, az gyakran idéz elő szerkezetátalakítást a közvetlen beszállítóinál, illetve továbbfeldolgozó vállalatainál. Ilyen esetekben lehetővé kell tenni, hogy az ilyen közvetlen beszállítóknál vagy továbbfeldolgozó vállalatoknál foglalkoztatott, küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók is jogosultak legyenek EGAA-támogatásra, feltéve, hogy a kérést benyújtó vállalkozás beleegyezik abba, hogy belefoglalja őket a tagállamhoz benyújtott, EGAA-támogatás iránti kérésbe. Bármely, a kérést benyújtó vállalkozás közvetlen beszállítóinál vagy továbbfeldolgozó vállalatainál tervezett, az EGAA-támogatás iránti kérésbe belefoglalt csoportos létszámcsökkentésnek ugyanabban a tagállamban kell végbemennie, mint a kérést benyújtó vállalkozásnál tervezett csoportos létszámcsökkentésnek, és a kettő között egyértelmű ok-okozati összefüggést kell megállapítani. A kérést benyújtó vállalkozásnak önállóan, a kérésébe belefoglalt közvetlen beszállítókra vagy továbbfeldolgozó vállalatokra tekintet nélkül kell teljesítenie a beavatkozási kritériumokat. A kérést benyújtó vállalkozásnak teljes mértékben és kizárólagosan kell felelnie a kérés benyújtásáért, az összes szükséges információnak a tagállamok rendelkezésére bocsátásáért, a nemzeti társfinanszírozás biztosításáért és a koordinált csomag végrehajtásáért.

(9)

Az EGAA-nak olyan transzverzális készségek kifejlesztéséhez kell támogatást nyújtania a munkavállalóknak, amelyekkel elkerülhető lehet az elbocsátás, és amelyek lehetővé teszik az új foglalkoztatásra történő zökkenőmentes áttérést. Ezért az (EU) 2021/691 rendeletet úgy kell módosítani, hogy az EGAA támogatást nyújthasson a szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásokban – ideértve adott esetben közvetlen beszállítóikat és továbbfeldolgozó vállalataikat is – a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak. Mivel az említett munkavállalók még mindig aktív foglalkoztatásban állnak, lehetővé kell tenni a munkáltatójuk számára, hogy segítséget kérjen az illetékes tagállami hatóságokon keresztül. Mivel az EGAA megosztott irányítás alatt áll, egy vállalkozás támogatás iránti kérésének kézhezvételét követően a tagállami hatóságoknak kell tudniuk kérelmezni az EGAA általi társfinanszírozást, feltéve, hogy a vállalkozás vállalja, hogy nemzeti társfinanszírozást biztosít. Az EGAA pénzügyi hozzájárulásának odaítélése esetén az érintett tagállamnak a kért pénzeszközök beérkezésétől számított tíz munkanapon belül a vállalkozás rendelkezésére kell bocsátania azokat. A vállalkozásnak legkésőbb hat hónappal a támogatás végrehajtásának lezárultát követően a tagállam rendelkezésére kell bocsátania az érintett pénzügyi hozzájárulás felhasználásáról szóló zárójelentés elkészítéséhez szükséges összes információt. A Bizottságnak kedvezményezetti felmérést kell készítenie, és a kérést benyújtó vállalkozásnak az EGAA által társfinanszírozott intézkedésekben részt vevő összes munkavállaló, továbbá adott esetben a képviselőik számára is hozzáférést kell biztosítania a felméréshez.

(10)

Annak lehetővé tétele érdekében, hogy mérsékeljék a koordinált csomag végrehajtásával kapcsolatos pénzügyi kockázatokat és kötelezettségeket, a tagállamok dönthetnek úgy, hogy a kérelemnek a Bizottsághoz történő benyújtása előtt hatékony és arányos pénzügyi és adminisztratív ellenőrzéseket (a továbbiakban: előzetes ellenőrzések) végeznek.

(11)

A Bizottságnak és a tagállamoknak olyan módon kell ellátniuk a feladataikat, amely figyelembe veszi a kérelem elkészítése során a vállalkozásoknál és a kérelem kezelése során a nemzeti hatóságoknál felmerülő igazgatási költségeket, továbbá arányos a kérelemhez kapcsolódó becsült pénzügyi kockázatokkal.

(12)

A szerkezetátalakítási eljárások keretében támogatni kell egyebek mellett a vállalkozás gazdasági fenntarthatóságát és az általa biztosított foglalkoztatás hosszú távú stabilitását, ezáltal erősítve az Unió versenyképességét. Ezért a fizetésképtelenségnek és a munkahelyek megszűnésének a megelőzése érdekében a szerkezetátalakítási tervekben a lehető leghamarabb előre kell jelezni és kezelni kell a változásokat, a korai szakaszban bevonva a munkavállalók képviselőit és adott esetben a szakszervezeteket. Ahhoz, hogy biztosított legyen a munkavállalók tájékoztatáshoz és konzultációhoz való jogának az uniós és a nemzeti jogszabályokkal összhangban történő tiszteletben tartása, valamint az intézkedések minősége és relevanciája, a vállalkozásnak az EGAA-támogatás iránti kérés benyújtására vonatkozó döntés meghozatala, valamint a személyre szabott intézkedések koordinált csomagjának kialakítása során konzultálnia kell a célcsoportot alkotó kedvezményezettekkel, azok képviselőivel és adott esetben a szociális partnerekkel.

(13)

Lehetővé kell tenni, hogy a szerkezetátalakítás alatt álló, kis méretű munkaerőpiacokon található vállalkozásokat vagy a kizárólag kkv-kat érintő pénzügyi támogatás iránti kérelmeket akkor is elfogadhatónak tekintsék, ha a támogathatósági kritériumok nem teljesülnek teljes mértékben. Ilyen esetekben a kérelemben kellően meg kell indokolni, hogy miért nem teljesül az összes kritérium.

(14)

A szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásokban a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók számára nyújtott támogatásnak ki kell egészítenie a nemzeti intézkedések keretében vagy a kollektív szerződések alapján rendelkezésre álló, meglévő támogatási formákat. A munkavállalók átképzésének és továbbképzésének hozzá kell járulnia többek között a minőségi munkahelyek teremtéséhez, a tisztességes munkafeltételekhez, valamint a kettős digitális és zöld átálláshoz. A csökkentett munkaidős foglalkoztatási formák nem jogosíthatnak fel EGAA-támogatásra, mivel nem a munkahelyek elvesztéséhez, hanem azok ideiglenes felfüggesztéséhez kapcsolódnak. Amennyiben a nemzeti intézkedések lehetővé teszik, a kérést benyújtó vállalkozás számára lehetővé kell tenni, hogy alvállalkozásba adja a személyre szabott intézkedések koordinált csomagjának vagy egyes részeinek a végrehajtását.

(15)

A szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásokban a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalókat célzó ilyen intézkedések társfinanszírozási arányának meg kell egyeznie az elbocsátott munkavállalóknak nyújtott EGAA-támogatás társfinanszírozási arányával. Az EGAA-támogatást kérő vállalkozásoknak biztosítaniuk kell a nemzeti társfinanszírozást. Amennyiben a kérést benyújtó vállalkozás beleegyezik abba, hogy közvetlen beszállítóinak vagy továbbfeldolgozó vállalatainak munkavállalóit is belefoglalja az EGAA-támogatás iránti kérésbe, lehetővé kell tenni számára, hogy e beleegyezést az említett közvetlen beszállítóktól vagy továbbfeldolgozó vállalatoktól származó, a munkavállalóik által kapott támogatással arányos hozzájárulásoktól tegye függővé.

(16)

Az EGAA-támogatás iránti kérelmekkel és az említett kérelmek feldolgozásával kapcsolatban a tagállamnál felmerült kiadások – többek között az előzetes ellenőrzésekkel, valamint az előkészítő, irányítási, tájékoztatási és nyilvánossággal kapcsolatos, továbbá ellenőrzési és jelentéstételi tevékenységekkel összefüggő igazgatási és személyzeti kiadások – társfinanszírozási arányának 100 %-nak kell lennie.

(17)

Mivel a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók továbbra is aktív foglalkoztatásban állnak, kizárólag azok az aktív munkaerőpiaci szakpolitikai intézkedések támogathatók, amelyek segítik őket az átképzésben vagy a továbbképzésben, illetve amelyek tanácsadást vagy mentorálást nyújtanak, beleértve az olyan munkavállalókat célzó intézkedéseket is, akik egy napon saját vállalkozást indíthatnak. Tehát sem a juttatások, sem pedig a vállalkozásindítási támogatások nem támogathatók.

(18)

A küszöbön álló elbocsátás által érintett, EGAA-támogatásban részesülő munkavállalóknak a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók részeként akkor is támogathatónak kell maradniuk, ha a munkaszerződésük vagy munkaviszonyuk megszűnik. Emellett továbbra is jogosultaknak kell maradniuk az adott tagállamnak az ugyanazon vállalkozástól elbocsátott munkavállalók támogatása iránti esetleges új kérelmei tekintetében.

(19)

Tekintettel a Bizottságnak az (EU) 2021/691 rendelet végrehajtásával kapcsolatos növekvő feladataira, a Bizottság számára lehetővé kell tenni, hogy az EGAA teljes éves maximális összegének legfeljebb 1,5 %-át kitevő technikai segítségnyújtást kérjen. Az említett megemelt maximális összeg azért is indokolt, mert a 2021–2027-re szóló többéves pénzügyi keret félidős felülvizsgálata keretében csökkentették az EGAA éves maximális összegét.

(20)

Tekintettel arra, hogy a tagállamok egyenlőtlenül veszik igénybe az EGAA-támogatást, a Bizottságnak a rendelkezésre álló finanszírozási lehetőségekre való figyelemfelhívással elő kell mozdítania a támogatás felhasználását. Emellett a Bizottságnak technikai iránymutatással és a bevált gyakorlatok terjesztésével is segítenie kell a tagállamokat.

(21)

Tekintettel az elmúlt években végrehajtott szerkezetátalakítások nagyságrendjére és gyakoriságára, aggályok merülnek fel amiatt, hogy a jelenlegi EGAA-költségvetés esetleg nem lesz elegendő az elbocsátott munkavállalókkal és a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalókkal kapcsolatos valamennyi kérelem teljesítéséhez. Ezért az EGAA kiegyensúlyozott felhasználásának biztosítása érdekében az EGAA éves maximális összegének legalább 40 %-át az elbocsátott munkavállalók elbocsátásával vagy az önálló vállalkozók tevékenységének megszűnésével kapcsolatos kérelmek számára kell fenntartani. Emellett a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak nyújtott pénzügyi hozzájárulás tekintetében vállalkozásonként, tagállamonként és pénzügyi évenként meg kell határozni egy felső határt.

(22)

Annak érdekében, hogy a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak gyors támogatást lehessen nyújtani, tekintettel arra, hogy az (EU) 2021/691 rendelet alkalmazása 2027 végén megszűnik, ennek a rendeletnek sürgősen, az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon hatályba kell lépnie,

ELFOGADTA EZT A RENDELETET:

1. cikk

Az (EU) 2021/691 rendelet a következőképpen módosul:

Az 1. cikk (2) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:

„(2) Az EGAA a 4. cikkel összhangban, a fontosabb szerkezetátalakítások miatt elbocsátott munkavállalóknak és tevékenységüket megszüntető önálló vállalkozóknak, valamint a szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásokban a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak nyújt támogatást.”

A 2. cikk helyébe a következő szöveg lép:

„2. cikk

Küldetés és célkitűzések

(1) Az EGAA támogatja a globalizációból, valamint a technológiai és környezeti változásokból eredő társadalmi-gazdasági átalakulásokat azáltal, hogy segíti az elbocsátott munkavállalókat és a tevékenységüket megszüntető önálló vállalkozókat a strukturális változásokhoz való alkalmazkodásban. Az EGAA a küszöbön álló elbocsátás kockázatának kitett munkavállalókat is támogatja. Az EGAA szükséghelyzeti alap, amely reagáló jelleggel működik. Az EGAA ezáltal hozzájárul a szociális jogok európai pillérében meghatározott elvek érvényre juttatásához, ösztönzi a fenntartható foglalkoztatást, valamint előmozdítja a régiók és a tagállamok közötti társadalmi és gazdasági kohéziót.

(2) Az EGAA célkitűzései a szolidaritás kifejezése és a tisztességes és fenntartható foglalkoztatás előmozdítása az Unióban azáltal, hogy fontosabb szerkezetátalakítások esetén támogatást nyújt, különösen, ha azok a globalizációval összefüggő kihívások, például a világkereskedelem változásai, kereskedelmi viták, az Unió kereskedelmi kapcsolataiban vagy a belső piac szerkezetében bekövetkező jelentős változások, pénzügyi vagy gazdasági válságok, valamint a kettős zöld átállás és az igazságos átmenet részeként a karbonszegény gazdaságra történő átállás vagy a digitalizálás vagy automatizálás miatt következtek be. Az EGAA célja, hogy segítse a kedvezményezetteket abban, hogy a lehető legrövidebb időn belül újra tisztességes és fenntartható foglalkoztatáshoz jussanak. Különös hangsúlyt kell helyezni a leghátrányosabb helyzetű csoportok segítését célzó intézkedésekre. Az EGAA támogatást nyújt továbbá a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak azon készségek megszerzéséhez, amelyek segítséget nyújtanak számukra a más munkakörbe kerüléshez a jelenlegi vállalkozásuknál vagy egy másik vállalkozásnál.”

A 3. cikk a következőképpen módosul:

a cikk a következő ponttal egészül ki:

„1a.

»küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállaló«: olyan, szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásnál foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződése vagy munkaviszonya – függetlenül annak típusától vagy időtartamától – várhatóan elbocsátással megszűnik a munkáltató által a munkavállalók képviselőinek küldött írásbeli tájékoztatást követően, amelyben a 98/59/EK irányelv 2. cikke (3) bekezdésének b) pontjával összhangban a konzultációk során tájékoztatják őket többek között az elbocsátani kívánt munkavállalók számáról és munkavállalói kategóriáiról;”

a cikk a következő ponttal egészül ki:

„6.	»szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozás«: a 98/59/EK irányelv 1. cikke (1) bekezdésének a) pontjában meghatározott csoportos létszámcsökkentéssel járó folyamaton áteső vállalkozás;”.

A 4. cikk a következőképpen módosul:

az (1) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(1) A tagállamok az e cikkben meghatározott rendelkezésekkel összhangban nyújthatnak be az EGAA-ból származó pénzügyi hozzájárulás iránti kérelmet az elbocsátott munkavállalókat és az önálló vállalkozókat célzó intézkedésekhez kapcsolódóan. Amennyiben szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozások a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalókat célzó intézkedésekkel kapcsolatos kéréseket nyújtanak be, a tagállamok kérelmet nyújtanak be az EGAA-ból származó pénzügyi hozzájárulás iránt.”

;

a (2) bekezdés a következő ponttal egészül ki:

„d)	legalább 200 olyan munkavállalót érintő tervezett csoportos létszámcsökkentés, akiket egyetlen tagállamban egy szerkezetátalakítás alatt álló egyetlen vállalkozásnál küszöbön álló elbocsátás érint.”

;

a (3) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(3) Kis méretű munkaerőpiacok esetében, kellően alátámasztott esetben, különösen a kkv-kat érintő kérelmek tekintetében, az e cikk szerinti, pénzügyi hozzájárulás iránti kérelmet akkor is elfogadhatónak kell tekinteni, ha a (2) bekezdésben felsorolt körülmények által meghatározott egyes kritériumok nem teljesülnek maradéktalanul, feltéve, hogy az elbocsátások vagy a tervezett csoportos létszámcsökkentések súlyos hatással járnak a foglalkoztatásra és a helyi, regionális vagy nemzeti gazdaságra nézve.

A 8. cikk szerinti kérelmek esetében a kérelmező tagállam kellően alátámasztja a kérelmet, és megjelöli, hogy az e cikk (2) bekezdésében felsorolt körülmények által meghatározott kritériumok közül melyek nem teljesülnek maradéktalanul.

A 8a. cikk szerinti kérelmek esetében a vállalkozás kellően alátámasztott kérését követően – amely tartalmazza annak megjelölését, hogy az e cikk (2) bekezdésében felsorolt körülmények által meghatározott kritériumok közül melyek nem teljesülnek maradéktalanul – a tagállam benyújtja a kérelmet.”

;

a (4) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(4) Kivételes körülmények, és különösen a kkv-kat érintő kérelmek esetén a (3) bekezdés a kis méretű munkaerőpiacokon kívül más munkaerőpiacokra is alkalmazandó. Az ilyen esetekben nyújtott pénzügyi hozzájárulások aggregált összege nem haladhatja meg az EGAA éves felső határának 15 %-át.”

Az 5. cikk első bekezdése bevezető részének helyébe a következő szöveg lép:

„A kérelmező tagállam meghatározza azt a módszert, amely alapján a 4. cikk alkalmazása céljából kiszámítják az elbocsátott munkavállalók és a tevékenységüket megszüntető önálló vállalkozók számát az alábbi dátumok legalább egyikének tekintetében:”

A rendelet a következő cikkel egészül ki:

„5a. cikk

A küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók számának közlése

E rendelet 4. cikkének alkalmazásában a kérelmező tagállam közli a Bizottsággal azon, küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók számát, akiket a munkáltató által a munkavállalók képviselőinek a 98/59/EK irányelv 2. cikke (3) bekezdésének második albekezdésével összhangban küldött egy vagy több írásbeli tájékoztatásban azonosítottak.”

A 6. cikk a következőképpen módosul:

az első bekezdés a következő ponttal egészül ki:

„c)	szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozásban – beleértve adott esetben az adott vállalkozás közvetlen beszállítóit vagy továbbfeldolgozó vállalatait is – foglalkoztatott olyan munkavállalók, akiket küszöbön álló elbocsátás érint.”

;

a cikk a következő bekezdésekkel egészül ki:

„Az első bekezdés c) pontjában említett munkavállalók – a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók részeként – munkaszerződésük vagy munkaviszonyuk megszűnése esetén is támogathatók maradnak. Csak azok a szerkezetátalakítások támogathatók – ideértve adott esetben a valamely szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozás közvetlen beszállítóinál és továbbfeldolgozó vállalatainál zajló szerkezetátalakításokat is –, amelyek a 98/59/EK irányelv értelmében csoportos létszámcsökkentésnek minősülnek.

Az első bekezdés c) pontjában említett munkavállalók az érintett tagállam által nyújtott és kizárólag annak forrásaiból finanszírozott támogatási intézkedésektől függetlenül támogathatók, feltéve, hogy ezek az intézkedések nem képezik a koordinált csomag részét.

Az első bekezdés c) pontjában említett munkavállalók akkor minősülnek támogatható kedvezményezetteknek, ha azonosították őket az 5a. cikkben említett, küszöbön álló elbocsátásokra vonatkozó írásbeli tájékoztatásokban, vagy adott esetben a kérést benyújtó vállalkozásnál vagy annak közvetlen beszállítóinál vagy továbbfeldolgozó vállalatainál tervezett további csoportos létszámcsökkentésről szóló későbbi hasonló írásbeli tájékoztatásokban, feltéve, hogy a vonatkozó információkat az értékelés Bizottság általi befejezésének időpontját megelőző utolsó napig közlik.

Az első bekezdés c) pontjában említett közvetlen beszállítók és továbbfeldolgozó vállalatok munkavállalói támogatható kedvezményezetteknek minősülnek, feltéve, hogy

a)	olyan tervezett csoportos létszámcsökkentés részét képezik, amely ugyanabban a tagállamban megy végbe, mint a kérést benyújtó vállalkozásnál tervezett csoportos létszámcsökkentés; és

b)	egyértelmű ok-okozati összefüggést állapítanak meg a kérést benyújtó vállalkozásnál tervezett csoportos létszámcsökkentés és a közvetlen beszállítóinál vagy továbbfeldolgozó vállalatainál tervezett csoportos létszámcsökkentés között.”

A 7. cikk a következőképpen módosul:

az (1) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(1) Az EGAA-ból pénzügyi hozzájárulás nyújtható olyan aktív munkaerőpiaci szakpolitikai intézkedésekhez, amelyek egy koordinált csomag részét képezik, és amelyek a célcsoportot alkotó kedvezményezettek, különösen a közülük a leghátrányosabb helyzetűek újbóli foglalkoztatásba állásának vagy tevékenységük önálló vállalkozóként történő újbóli megkezdésének megkönnyítésére, vagy a 6. cikk első bekezdésének c) pontjában említett munkavállalók abban való segítésére irányulnak, hogy felfrissítsék vagy megszerezzék azokat a készségeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a jelenlegi vállalkozásuknál más munkakörbe, vagy egy másik vállalkozáshoz kerüljenek .”

;

a (2) bekezdés a következőképpen módosul:

a második albekezdés a következő ponttal egészül ki:

„c)

a 6. cikk első bekezdésének c) pontjában említett kedvezményezettek esetében a koordinált csomag magában foglalhat az egyes munkavállalók igényeihez igazított, a nemzeti intézkedések vagy kollektív szerződések keretében rendelkezésre álló támogatási formákat kiegészítő képzést és átképzést, többek között az erőforrás-hatékony és fenntartható gazdasághoz szükséges készségek, az információs és kommunikációs technológiák, továbbá a digitális korban szükséges egyéb készségek területén, a megszerzett ismeretek és készségek igazolását, a munkakereséshez nyújtott egyéni támogató szolgáltatásokat és célzott csoporttevékenységeket, pályaorientációs tanácsadást, tanácsadói szolgáltatásokat, mentorálást, az újbóli elhelyezkedés esélyének javításához nyújtott segítséget, vállalkozásösztönzést, valamint együttműködési tevékenységeket.”

;

ii.	a bekezdés a harmadik albekezdés után a következő albekezdéssel egészül ki: „A koordinált csomag nem foglalhat magában csökkentett munkaidős foglalkoztatást, juttatásokat vagy vállalkozásindítási támogatásokat.”

A 8. cikk a következőképpen módosul:

a)	a cím helyébe a következő szöveg lép: „8. cikk Az elbocsátott munkavállalóknak és a tevékenységüket megszüntető önálló vállalkozóknak nyújtott EGAA-támogatás iránti kérelmek” ;

a (7) bekezdés l) pontja helyébe a következő szöveg lép:

„l)	nyilatkozat arról, hogy a koordinált csomag miért nem lép olyan intézkedések helyébe, amelyek a nemzeti jog vagy kollektív szerződések alapján a vállalkozások felelősségi körébe tartoznak;”.

10.

A rendelet a következő cikkel egészül ki:

„8a. cikk

A küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak nyújtott EGAA-támogatás iránti kérelmek

(1) A szerkezetátalakítás alatt álló vállalkozások kérhetik az érintett tagállamtól, hogy nyújtson be kérelmet az EGAA-ból igénybe vehető pénzügyi hozzájárulás iránt, amennyiben teljesülnek a 4. cikk (2) bekezdésének d) pontjában meghatározott beavatkozási kritériumok, és ha a vállalkozás – a 6. cikk első bekezdésének c) pontjával összhangban – az EGAA által társfinanszírozott támogatást kíván felajánlani a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak a teljes végrehajtási időszak vonatkozásában. Ezt a kérést a vállalkozás az attól a naptól számított 14 héten belül nyújthatja be, amikor – a 98/59/EK irányelv 2. cikke (3) bekezdésének második albekezdésével összhangban – eljuttatta az illetékes hatóságnak a munkavállalók képviselőinek címzett, többek között az elbocsátani kívánt munkavállalók számát és a munkavállalói kategóriákat tartalmazó, első írásbeli tájékoztatást.

(2) A kérést benyújtó vállalkozás beleegyezhet abba, hogy a kérésébe belefoglalja a közvetlen beszállítóinál vagy továbbfeldolgozó vállalatainál küszöbön álló elbocsátás által érintett olyan munkavállalókat is, akik a 6. cikk első bekezdésének c) pontjával összhangban támogatásra jogosultak, feltéve, hogy valamennyi a kérés által lefedett csoportos létszámcsökkentés – tekintet nélkül arra, hogy azok a kérelmező vállalkozásnál vagy annak közvetlen beszállítóinál vagy továbbfeldolgozó vállalatainál merülnek fel – ugyanabban a tagállamban megy végbe.

Az a kérést benyújtó vállalkozás, amely beleegyezik abba, hogy az első albekezdéssel összhangban kérésébe belefoglalja a közvetlen beszállítóinál vagy továbbfeldolgozó vállalatainál küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalókat, e rendelet értelmében továbbra is teljes mértékben felelős a kérésért. Továbbra is teljes felelősséggel tartozik különösen a következőkért:

a)	a kérés benyújtása;

b)	az összes szükséges információnak a tagállamok számára történő rendelkezésére bocsátása;

c)	a nemzeti társfinanszírozás biztosítása; és

d)	a koordinált csomag végrehajtása.

A kérést benyújtó vállalkozás megállapodhat közvetlen beszállítóival és továbbfeldolgozó vállalataival arról, hogy tőlük a munkavállalóik által kapott támogatás összegével arányos pénzügyi hozzájárulást kapjon.

(3) E cikk alkalmazásában a Bizottság a tagállamokkal koordinálva nem kötelező erejű iránymutatásokat, ellenőrző listákat és kérésnyomtatvány-sablonokat bocsát rendelkezésre. A tagállamok dönthetnek úgy, hogy a kérések benyújtásához kötelezővé teszik az ilyen sablonokat.

A tagállamok online közzéteszik a vonatkozó iránymutatásokat és sablonokat, hogy támogassák a vállalkozásokat kéréseik elkészítésében.

A vállalkozás által az e bekezdés első albekezdésében említett sablonok felhasználásával nyújtandó információknak ki kell terjedniük az EGAA-ból juttatott pénzügyi hozzájárulás iránti kérelemhez szükséges valamennyi információra, a (12) bekezdéssel összhangban.

(4) A tagállamok az (1) bekezdésben említett kérések alapján nyújtják be a kérelmeiket. Az EGAA-ból nyújtható pénzügyi hozzájárulás iránti kérelem Bizottság általi, (11) bekezdéssel összhangban történő független értékelésének sérelme nélkül a kérelmező tagállam előzetes ellenőrzéseket végezhet az alábbiak vizsgálatának céljából:

a)	a kérést benyújtó vállalkozás pénzügyi és adminisztratív kapacitása az EGAA-ból a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak nyújtott pénzügyi hozzájárulás felhasználására;

b)	a (12) bekezdés g), k) és o) pontjával összhangban nyújtott információk;

c)	a koordinált csomagot várhatóan a nemzeti joggal összhangban hajtják-e végre; és

d)	fennáll-e pénzügyi kockázat a kérelmező tagállam számára, ideértve a potenciálisan csalárd tevékenységet és a kettős finanszírozás kockázatát is.

Amennyiben a tagállamok ilyen előzetes ellenőrzéseket végeznek, a kérelem Bizottsághoz történő benyújtásakor közlik azok eredményét, valamint a vállalkozás által benyújtott kérésre vonatkozó értékelésüket. A Bizottság a kérelemre vonatkozó értékelésében figyelembe veszi ezeket az információkat. Ha a Bizottság értékelésének eredménye eltér a tagállam által elvégzett előzetes ellenőrzések eredményétől, a Bizottságnak ezzel kapcsolatban magyarázattal kell szolgálnia az információknak a 15. cikk (3) bekezdésének a) pontjában említett összefoglalásában.

(5) A tagállamok az összes kérést azonos módon és beérkezési sorrendben kezelik, anélkül, hogy mérlegelési jogkört gyakorolnának azok elfogadhatóságát vagy támogathatóságát illetően, és e kérésekre vonatkozóan kérelmeket nyújtanak be a Bizottsághoz. A tagállamok nem vezethetnek be további követelményeket, és nem változtathatják meg az e rendeletben meghatározott követelményeket.

(6) A kérelmező tagállam a vállalkozás hiánytalan kérésének kézhezvételétől számított 15 munkanapon belül benyújtja a Bizottsághoz az EGAA-ból nyújtható pénzügyi hozzájárulás iránti kérelmet.

(7) Amennyiben a vállalkozás kéri, az érintett tagállam iránymutatást nyújt a vállalkozás részére a kéréssel kapcsolatos, az (1) bekezdésben említett eljárás egésze során, figyelembe véve a vállalkozás méretét és adminisztratív kapacitását.

(8) Amennyiben a kérelmező tagállam kéri, a Bizottság iránymutatást nyújt a tagállam részére a kérelmezési eljárás egésze során.

(9) A kérelem benyújtásától számított 10 munkanapon belül vagy adott esetben attól a naptól számított 10 munkanapon belül, amelyen a Bizottság rendelkezésére áll a kérelem fordítása – a kettő közül a későbbi időpontot figyelembe véve –, a Bizottság visszaigazolja a kérelem kézhezvételét, és bekér a kérelmező tagállamtól minden olyan kiegészítő információt, amelyre a kérelem értékeléséhez szüksége van. Ha a kért kiegészítő információk a vállalkozás által nyújtható információkat tartalmaznak, a vállalkozásnak ezeket az információkat a tagállam rendelkezésére kell bocsátania.

(10) Amennyiben a Bizottság a (9) bekezdés szerint kiegészítő információkat kér, a tagállam a kérés dátumát követő 15 munkanapon belül válaszol. A fenti határidőt a Bizottság a kérelmező tagállam kellően indokolt kérésére 10 munkanappal meghosszabbítja. Az említett meghosszabbításra vonatkozó bármely kérelmet megfelelő indokolással kell ellátni.

(11) A kérelemben nyújtott információk alapján a Bizottság a hiánytalan kérelemnek vagy adott esetben a kérelem fordításának kézhezvételétől számított 50 munkanapon belül lezárja annak értékelését, hogy a kérelem megfelel-e a pénzügyi hozzájárulás nyújtására vonatkozó feltételeknek. A Bizottság értékeli a (12) bekezdéssel összhangban benyújtott információkat. Értékelésében a Bizottság értékeli továbbá a 7. cikk (4) bekezdésében említett konzultációs folyamat, valamint a koordinált csomag megfelelőségét.

Amennyiben a Bizottság nem tudja betartani a határidőt, erről az adott határidő letelte előtt tájékoztatja a kérelmező tagállamot, ismertetve a késedelem okait, és új dátumot határozva meg az értékelés befejezésére. Az említett új dátum nem lehet későbbi, mint az első albekezdésben megállapított határidőtől számított 20 munkanap.

(12) A kérelemnek tartalmaznia kell a következő információkat:

a)	a kérést benyújtó vállalkozás megjelölése, ideértve adott esetben érintett közvetlen beszállítóit és továbbfeldolgozó vállalatait is;

b)	a küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók száma a szerkezetátalakítás alatt álló, kérést benyújtó vállalkozásnál, az 5a. cikkel összhangban;

c)	a 6. cikk első bekezdésének c) pontjában említett támogatható kedvezményezettek száma, valamint azon belül a célcsoportot alkotó azon kedvezményezettek száma, akik – a kérést benyújtó vállalkozás szándékaival összhangban – részesülni fognak a koordinált csomag intézkedéseiből;

d)	adott esetben, és amint rendelkezésre áll, a kérést benyújtó vállalkozás és annak közvetlen beszállítói vagy továbbfeldolgozó vállalatai közötti bármely írásbeli megállapodás;

e)	a szerkezetátalakításhoz vezető események rövid leírása;

amennyiben a kérelem a kérést benyújtó vállalkozás közvetlen beszállítóinál vagy továbbfeldolgozó vállalatainál küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalókra is kiterjed, a kérést benyújtó vállalkozás által rendelkezésre bocsátott, indokolással ellátott elemzés, amely egyértelmű ok-okozati összefüggést állapít meg a közvetlen beszállítóknál vagy továbbfeldolgozó vállalatoknál és a kérést benyújtó vállalkozásnál tervezett csoportos létszámcsökkentés között;

annak a vállalkozás által nyújtott információk alapján történő megerősítése, hogy a vállalkozás eleget tett és továbbra is eleget tesz jogi kötelezettségeinek, többek között a 98/59/EK irányelv 2. cikkében és az említett tervezett csoportos létszámcsökkentéseket szabályozó kollektív szerződésekben foglaltaknak, és munkavállalóival szemben is ennek megfelelően jár el;

a koordinált csomag kialakításával kapcsolatban a célcsoportot alkotó kedvezményezettekkel vagy adott esetben a képviselőikkel folytatott konzultáció során követett eljárások leírása, valamint a koordinált csomagban foglalt intézkedésekkel kapcsolatban a helyi és regionális hatóságokkal vagy adott esetben más érintett érdekelt felekkel folytatott konzultáció során követett eljárások leírása;

annak magyarázata, hogy milyen mértékben vették figyelembe a változásra való felkészülésre és a szerkezetátalakításra vonatkozó uniós minőségi keretben meghatározott ajánlásokat, és adott esetben a koordinált csomag hogyan egészíti ki a más uniós vagy nemzeti alapokból finanszírozott intézkedéseket;

j)	a célcsoportot alkotó kedvezményezettek nem, korcsoport és végzettségi szint szerinti becsült bontása, amely a koordinált csomag kialakításának alapját képezi;

k)	a koordinált csomag és a kapcsolódó költségek részletes leírása, beleértve a hátrányos helyzetű, fiatal és idősebb kedvezményezetteket célzó foglalkoztatási kezdeményezéseket támogató valamennyi intézkedést;

l)	a vállalkozás által a célcsoportot alkotó kedvezményezettek támogatására irányuló koordinált csomag egyes elemeinek becsült költségvetése;

m)	a 7. cikkben meghatározottak alapján a koordinált csomagok célcsoportot alkotó kedvezményezettek számára való nyújtásának, valamint az EGAA felhasználására irányuló tevékenységeknek a kezdődátuma vagy tervezett kezdődátuma;

n)	a kérelmező tagállam által a kérelemmel kapcsolatban végzett előkészítő tevékenységek – többek között az előzetes ellenőrzések –, valamint az irányítási, tájékoztatási és a nyilvánossággal kapcsolatos, továbbá az ellenőrzési és jelentéstételi tevékenységek becsült költségvetése;

o)	nyilatkozat arról, hogy a koordinált csomag miért nem lép olyan intézkedések helyébe, amelyek a nemzeti jog vagy kollektív szerződések alapján a vállalkozások felelősségi körébe tartoznak;

annak megerősítése az érintett vállalkozás részéről, hogy társfinanszírozni fogja a koordinált csomag intézkedéseit, és hogy ez a társfinanszírozás az egyetlen forrása a nemzeti társfinanszírozásnak, kivéve az említett vállalkozás közvetlen beszállítóitól vagy továbbfeldolgozóitól származó bármely hozzájárulást;

q)	annak megerősítése a kérelmező tagállam részéről, hogy nem nyújtott finanszírozást a koordinált csomaghoz.

Amennyiben az első albekezdés c) és l) pontjában említett számok az értékelés Bizottság általi befejezése előtt megváltoznak, ezeket a változásokat közölni kell a Bizottsággal.

Az első albekezdés a)–f), j)–m), valamint o) és a p) pontjában meghatározott információkat a kérést benyújtó vállalkozásnak kell a kérelmező tagállam rendelkezésére bocsátania.”

11.

A 11. cikk a következőképpen módosul:

az (1) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(1) A Bizottság kezdeményezésére az EGAA éves maximális összegének legfeljebb 1,5 %-a felhasználható a végrehajtásához kapcsolódó technikai és igazgatási kiadásokra, így például előkészítő, nyomonkövetési, kontroll-, ellenőrzési és értékelési tevékenységekre, valamint adatgyűjtésre, többek között a vállalati információtechnológiai rendszerekkel, a kommunikációs tevékenységekkel, valamint az olyan tevékenységekkel kapcsolatosan, amelyek fokozzák az EGAA-nak mint alapnak vagy konkrét projektek tekintetében való láthatóságát, továbbá egyéb technikai segítségnyújtási intézkedésekkel kapcsolatosan. Az ilyen intézkedések a jövőbeli és az előző programozási időszakokra is kiterjedhetnek.”

;

a (4) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(4) A Bizottság a technikai segítségnyújtás keretében tájékoztatást és iránymutatást is nyújt a tagállamoknak az EGAA felhasználására, nyomon követésére és értékelésére vonatkozóan, valamint célzott tájékoztatást nyújt azon tagállamok számára, amelyek nem vagy csak kis mértékben vették igénybe az EGAA-támogatást. A Bizottság az EGAA felhasználásáról az uniós és nemzeti szintű szociális partnereknek is tájékoztatást és egyértelmű iránymutatást nyújt. Az iránymutatási célú intézkedések magukban foglalhatják munkacsoportok létrehozását is olyan esetekben, amikor egy tagállamban súlyos gazdasági zavarok lépnek fel.”

12.

A 13. cikk a következőképpen módosul:

az (1) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(1) A Bizottság a 8. vagy a 8a. cikkel összhangban elvégzett értékelés alapján, különösen a célcsoportot alkotó kedvezményezettek számát, a javasolt intézkedéseket és a becsült költségeket figyelembe véve értékeli és megállapítja az adott esetben rendelkezésre álló források keretein belül az EGAA-ból adható pénzügyi hozzájárulás összegét.”

;

b)	a cikk a következő bekezdéssel egészül ki: „(2a) A 6. cikk első bekezdésének c) pontjában említett kedvezményezettek tekintetében a tagállamnál felmerült és a 7. cikk (5) bekezdésében meghatározott intézkedésekhez kapcsolódó kiadások társfinanszírozási aránya 100 %.” ;

a (3) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:

„(3) Amennyiben a 8. vagy a 8a. cikkel összhangban elvégzett értékelés alapján a Bizottság arra a következtetésre jut, hogy teljesülnek a pénzügyi hozzájárulás nyújtásának e rendelet szerinti feltételei, azonnal megindítja a 15. cikkben meghatározott eljárást.”

;

a cikk a következő bekezdéssel egészül ki:

„(5) Az EGAA éves maximális összegének legalább 40 %-át a 8. cikkben említett, az elbocsátott munkavállalók elbocsátásával vagy az önálló vállalkozók tevékenységének megszűnésével kapcsolatos kérelmek számára kell fenntartani. Ezen összeg bármely olyan része, amelyet az adott év június 30-ig nem használtak fel vagy nem kötöttek le, felhasználható a 8a. cikkben említett, küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalókat érintő kérelmekre is. A 4. cikk (2) bekezdésének d) pontjában említett, küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalóknak nyújtott pénzügyi hozzájárulás vállalkozásonként, tagállamonként és pénzügyi évenként nem haladhatja meg a 4 000 000 EUR-t.”

13.

A 14. cikk (1) és (2) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:

„(1) A kiadások a kérelemben foglalt, a 8. cikk (7) bekezdésének j) pontja, illetve a 8a. cikk (12) bekezdésének m) pontja szerinti azon naptól kezdve támogathatók az EGAA-ból nyújtott pénzügyi hozzájárulásból, amelyen az érintett tagállam vagy vállalkozás a 7. cikk (1) és (5) bekezdésével összhangban megkezdi vagy a tervek szerint megkezdi a koordinált csomag nyújtását a célcsoportot alkotó kedvezményezetteknek, vagy azon naptól kezdve, amelyen az EGAA felhasználására irányuló igazgatási kiadások merülnek fel a tagállam számára.

(2) A tagállam vagy a vállalkozás indokolatlan késedelem nélkül megkezdi a 7. cikkben meghatározott támogatható intézkedések végrehajtását, és a lehető legrövidebb időn belül, de mindenképpen a pénzügyi hozzájárulásról szóló határozat hatálybalépésének napjától számított 24 hónapon belül végrehajtja az említett intézkedéseket.”

14.

A 15. cikk (3) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:

„(3) Az (1) bekezdés szerinti, az EGAA felhasználásáról szóló határozatra irányuló bizottsági javaslat a következőket tartalmazza:

a)	a 8. cikk (6) bekezdésének vagy a 8a. cikk (11) bekezdésének megfelelően elvégzett értékelés, az értékelés alapjául szolgáló információk összefoglalásával együtt; valamint

b)	a 13. cikk (1) bekezdésével összhangban a javasolt összegek indokolása.”

15.

A 16. cikk helyébe a következő szöveg lép:

„16. cikk

Elégtelen források

A 8., a 8a. és a 15. cikkben megállapított határidőktől eltérve, és amennyiben az EGAA-ban rendelkezésre álló fennmaradó kötelezettségvállalási előirányzatok nem elegendők a bizottsági javaslat szerint szükségesnek ítélt támogatási összeg fedezésére, a Bizottság kivételes esetekben az alkalmazást követő évig – amikor már rendelkezésre állnak majd kötelezettségvállalási előirányzatok – elhalaszthatja az EGAA igénybevételére, valamint az ahhoz kapcsolódó költségvetési átcsoportosítási kérelemre irányuló javaslat benyújtását. Az EGAA éves költségvetési felső határát minden körülmények között tiszteletben kell tartani.”

16.

A 17. cikk a következő bekezdéssel egészül ki:

„(6) A 8a. cikk szerinti kérelmekkel kapcsolatban az érintett tagállam indokolatlan késedelem nélkül, de legkésőbb a Bizottság előfinanszírozási kifizetésének kézhezvételétől számított tíz munkanapon belül az érintett vállalkozás rendelkezésére bocsátja az előfinanszírozási kifizetésnek azt a részét, amely a vállalkozás által végrehajtott koordinált csomaghoz kapcsolódik. A tagállamok dönthetnek úgy, hogy az előfinanszírozási kifizetést részletekben bocsátják rendelkezésre, amely esetben az első részletet indokolatlan késedelem nélkül és legkésőbb tíz munkanapon belül kell rendelkezésre bocsátani. A kifizetés részletes szabályait a tagállam által a vállalkozásnak nyújtott pénzügyi hozzájárulást szabályozó dokumentumban kell meghatározni. A tagállamok adott esetben az érintett regionális vagy más hatóságon keresztül irányíthatják a pénzeszközöket a vállalkozáshoz, feltéve, hogy ez nem késlelteti a kifizetést. A tagállam megtartja vagy egy regionális vagy más hatósághoz irányítja az előfinanszírozásnak a 7. cikk (5) bekezdésében említett intézkedésekhez kapcsolódó részét.”

17.

A 20. cikk a következő bekezdéssel egészül ki:

„(3) Azokban az esetekben, amikor egy vállalkozás az EGAA-ból származó pénzügyi hozzájárulást használ fel küszöbön álló elbocsátás által érintett munkavállalók számára, a vállalkozásnak a végrehajtási időszak lejártát követő hatodik hónap végéig az érintett tagállam rendelkezésére kell bocsátania az (1) bekezdésben meghatározott valamennyi releváns információt.”

18.

A 22. cikk (4) és (5) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:

„(4) A Bizottság az egyes végrehajtási időszakok végét követő hatodik hónapban kedvezményezetti felmérést indít. A kedvezményezetti felmérésnek legalább négy héten át nyitva kell állnia az abban való részvételre. A kedvezményezetti felmérést a tagállamok eljuttatják a kedvezményezettekhez, legalább egy emlékeztetőt küldenek, a kedvezményezetti felmérések eljuttatásáról és az elküldött emlékeztetőről pedig tájékoztatják a Bizottságot.

Azokban az esetekben, amikor egy vállalkozás a 6. cikk első bekezdésének c) pontja alapján nyújt támogatást a kedvezményezetteknek, ez a vállalkozás felelős az e bekezdés első albekezdésében említett felmérésnek az intézkedésekben részt vevő kedvezményezettek körében, valamint a tájékoztatás céljából a munkavállalók képviselői körében történő terjesztéséért, legalább egy emlékeztető kiküldéséért, valamint a tagállam tájékoztatásáért a terjesztésről és a kiküldött emlékeztetőről. A Bizottság a jövőbeli értékelésekben való felhasználás céljából összegyűjti és elemzi a felmérésre adott kedvezményezetti válaszokat.

(5) A kedvezményezetti felmérés célja, hogy adatokkal szolgáljon a kedvezményezettek foglalkoztathatóságában észlelt változásról vagy azok esetében, akik már elhelyezkedtek, az új munkahely minőségéről, így például a korábbi munkahellyel összehasonlítva a munkaidő változásáról, a munkaszerződés vagy a munkaviszony típusáról (teljes munkaidő vagy részmunkaidő; határozott időre vagy határozatlan időre szóló munkaszerződés vagy munkaviszony), a felelősségi szintről vagy a munkabér szintjének változásáról, továbbá arról, hogy az adott személy melyik ágazatban helyezkedett el. A 6. cikk első bekezdésének c) pontja szerinti esetekben ez adott esetben magában foglalja az ugyanazon vállalkozáson belüli lehetséges új munkakörre vonatkozó adatokat is. Az említett adatokat nemek, korcsoportok, iskolai végzettség és a szakmai tapasztalat szintje szerinti bontásban kell közölni.”

19.

A II. melléklet 2. pontja az első bekezdés után a következő bekezdéssel egészül ki:

„A 6. cikk első bekezdésének c) pontja szerinti esetekben az e pont első bekezdésének a) pontja szerinti mutatót a következő, foglalkoztatás szerinti bontásban kell megadni:

a)	egy másik vállalkozásban;

ugyanabban a vállalkozásban:

i.	ugyanabban a munkakörben;

ii.	egy másik munkakörben.”

2. cikk

Hatálybalépés

Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon lép hatályba.

Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.

Kelt Strasbourgban, 2026. május 20-án.

az Európai Parlament részéről

az elnök

R. METSOLA

a Tanács részéről

az elnök

N. IOANNIDES

(1) HL C, C/2025/4217, 2025.8.20., ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/4217/oj.

(2) HL C, C/2025/4419, 2025.8.29., ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/4419/oj.

(3) Az Európai Parlament 2026. április 28-i álláspontja (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé) és a Tanács 2026. május 11-i határozata.

(4) Az Európai Parlament és a Tanács 1927/2006/EK rendelete (2006. december 20.) az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap létrehozásáról (HL L 406., 2006.12.30., 1. o., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2006/1927/oj).

(5) Az Európai Parlament és a Tanács 1309/2013/EU rendelete (2013. december 17.) az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapról (2014–2020) és az 1927/2006/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 347., 2013.12.20., 855. o., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2013/1309/oj).

(6) Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2021/691 rendelete (2021. április 28.) az elbocsátott munkavállalók támogatását szolgáló Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapról (EGAA) és az 1309/2013/EU rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 153., 2021.5.3., 48. o., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2021/691/oj).

(7) Az Európai Parlament és a Tanács 1893/2006/EK rendelete (2006. december 20.) a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása NACE Rev. 2. rendszerének létrehozásáról és a 3037/90/EGK tanácsi rendelet, valamint egyes meghatározott statisztikai területekre vonatkozó EK-rendeletek módosításáról (HL L 393., 2006.12.30., 1. o., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2006/1893/oj).

(8) Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2021/1057 rendelete (2021. június 24.) az Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) létrehozásáról és az 1296/2013/EU rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 231., 2021.6.30., 21. o., ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2021/1057/oj).