1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

A készségvizsgáló szituációs interjú ugyanazokat az általános készségeket teszteli, mint a csoportgyakorlat, mégpedig oly módon, hogy megkérdezik a pályázókat arról, hogy egy adott helyzetben hogyan reagálnának. Az interjú során a pályázó „négyszemközti” beszélgetést folytat egy képzett interjúztatóval, aki félig strukturált forgatókönyv szerint további információkkal szolgál az interjú során.

Körülbelül két-három héttel a készségvizsgáló szituációs interjú vizsgaidőszaka előtt a pályázó írásban egy feladatot és a felkészülését segítő háttér-információkat kap. A feladat szerint a pályázónak az egyik munkatársát kell helyettesítenie, és különböző feladatokat és helyzeteket kell megoldania, amiről az interjú során beszélgetést folytat az interjúztatóval. Az interjú során további szituációk is sorra kerülnek, amelyek nem az írásban megkapott feladaton alapulnak. A pályázó az interjú során betekinthet az írásban megkapott feladatba és a háttér-információkba.

A pályázókat egy uniós alkalmazott hallgatja meg. A vizsgabizottság két tagja figyeli és értékeli minden egyes pályázó teljesítményét, és pontozza a vizsgán felmért készségeket. Az interjúztató nem vesz részt a pályázó értékelésében.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

A készségvizsgáló szituációs interjú ugyanazokat az általános készségeket teszteli, mint a csoportgyakorlat, mégpedig oly módon, hogy megkérdezik a pályázókat arról, hogy egy adott helyzetben hogyan reagálnának. Az interjú során a pályázó „négyszemközti” beszélgetést folytat egy képzett interjúztatóval, aki félig strukturált forgatókönyv szerint további információkkal szolgál az interjú során.

Körülbelül két-három héttel a készségvizsgáló szituációs interjú vizsgaidőszaka előtt a pályázó írásban egy feladatot és a felkészülését segítő háttér-információkat kap. A feladat szerint a pályázónak az egyik munkatársát kell helyettesítenie, és különböző feladatokat és helyzeteket kell megoldania, amiről az interjú során beszélgetést folytat az interjúztatóval. Az interjú során további szituációk is sorra kerülnek, amelyek nem az írásban megkapott feladaton alapulnak. A pályázó az interjú során betekinthet az írásban megkapott feladatba és a háttér-információkba.

A pályázókat egy uniós alkalmazott hallgatja meg. A vizsgabizottság két tagja figyeli és értékeli minden egyes pályázó teljesítményét, és pontozza a vizsgán felmért készségeket. Az interjúztató nem vesz részt a pályázó értékelésében.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

A készségvizsgáló szituációs interjú ugyanazokat az általános készségeket teszteli, mint a csoportgyakorlat, mégpedig oly módon, hogy megkérdezik a pályázókat arról, hogy egy adott helyzetben hogyan reagálnának. Az interjú során a pályázó „négyszemközti” beszélgetést folytat egy képzett interjúztatóval, aki félig strukturált forgatókönyv szerint további információkkal szolgál az interjú során.

Körülbelül két-három héttel a készségvizsgáló szituációs interjú vizsgaidőszaka előtt a pályázó írásban egy feladatot és a felkészülését segítő háttér-információkat kap. A feladat szerint a pályázónak az egyik munkatársát kell helyettesítenie, és különböző feladatokat és helyzeteket kell megoldania, amiről az interjú során beszélgetést folytat az interjúztatóval. Az interjú során további szituációk is sorra kerülnek, amelyek nem az írásban megkapott feladaton alapulnak. A pályázó az interjú során betekinthet az írásban megkapott feladatba és a háttér-információkba.

A pályázókat egy uniós alkalmazott hallgatja meg. A vizsgabizottság két tagja figyeli és értékeli minden egyes pályázó teljesítményét, és pontozza a vizsgán felmért készségeket. Az interjúztató nem vesz részt a pályázó értékelésében.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

6.

A készségvizsgáló szituációs interjú ugyanazokat az általános készségeket teszteli, mint a csoportgyakorlat, mégpedig oly módon, hogy megkérdezik a pályázókat arról, hogy egy adott helyzetben hogyan reagálnának. Az interjú során a pályázó „négyszemközti” beszélgetést folytat egy képzett interjúztatóval, aki félig strukturált forgatókönyv szerint további információkkal szolgál az interjú során.

Körülbelül két-három héttel a készségvizsgáló szituációs interjú vizsgaidőszaka előtt a pályázó írásban egy feladatot és a felkészülését segítő háttér-információkat kap. A feladat szerint a pályázónak az egyik munkatársát kell helyettesítenie, és különböző feladatokat és helyzeteket kell megoldania, amiről az interjú során beszélgetést folytat az interjúztatóval. Az interjú során további szituációk is sorra kerülnek, amelyek nem az írásban megkapott feladaton alapulnak. A pályázó az interjú során betekinthet az írásban megkapott feladatba és a háttér-információkba.

A pályázókat egy uniós alkalmazott hallgatja meg. A vizsgabizottság két tagja figyeli és értékeli minden egyes pályázó teljesítményét, és pontozza a vizsgán felmért készségeket. Az interjúztató nem vesz részt a pályázó értékelésében.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

A virtuálisan lebonyolított online vizsga lehetővé teszi a pályázók számára, hogy otthon, az irodában stb. vegyenek részt a vizsgán anélkül, hogy az EPSO valamelyik vizsgaközpontjába kellene utazniuk. Az ilyen vizsgákra a továbbiakban online videokonferencia útján kerül sor. A pályázók minden technikai részletről kellő időben értesülnek, beleértve az arra vonatkozó utasításokat is, hogy hogyan teszteljék az internetes kapcsolatot a vizsga tényleges napja előtt. A pályázóknak hetente legalább kétszer be kell jelentkezniük EPSO-fiókjukba.

3.

4.

5.

6.

A készségvizsgáló szituációs interjú ugyanazokat az általános készségeket teszteli, mint a csoportgyakorlat, mégpedig oly módon, hogy megkérdezik a pályázókat arról, hogy egy adott helyzetben hogyan reagálnának. Az interjú során a pályázó „négyszemközti” beszélgetést folytat egy képzett interjúztatóval, aki félig strukturált forgatókönyv szerint további információkkal szolgál az interjú során.

Körülbelül két-három héttel a készségvizsgáló szituációs interjú vizsgaidőszaka előtt a pályázó írásban egy feladatot és a felkészülését segítő háttér-információkat kap. A feladat szerint a pályázónak az egyik munkatársát kell helyettesítenie, és különböző feladatokat és helyzeteket kell megoldania, amiről az interjú során beszélgetést folytat az interjúztatóval. Az interjú során további szituációk is sorra kerülnek, amelyek nem az írásban megkapott feladaton alapulnak. A pályázó az interjú során betekinthet az írásban megkapott feladatba és a háttér-információkba.

A pályázókat egy uniós alkalmazott hallgatja meg. A vizsgabizottság két tagja figyeli és értékeli minden egyes pályázó teljesítményét, és pontozza a vizsgán felmért készségeket. Az interjúztató nem vesz részt a pályázó értékelésében.