1. szakterület = 51 fő

2. szakterület = 32 fő

3. szakterület = 28 fő

Minden pályázó csak egy meghirdetett szakterületre jelentkezhet.

A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell választania. Döntését az elektronikus pályázati adatlap érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

2.1.

Oklevél: lásd a mellékletet

2.2.

Szakmai tapasztalat: lásd a mellékletet

2.3.

Nyelvismeret (1)

Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz. Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítéletre tekintettel az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy e versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy az e versenyvizsga keretében választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelyeknek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal képesnek kell lenniük feladataik ellátására és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése súlyosan sérülhetne.

Az uniós intézmények által a belső kommunikációban régóta használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek vonatkozásában elmondható, hogy az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá az Európai Unióban messze az angol, a francia és a német nyelv számít a legelterjedtebb és a legszélesebb körben tanult második nyelvnek. Mindez összhangban áll az uniós intézmények álláshelyeire pályázóktól jelenleg elvárható iskolai végzettséggel és szakmai készségszinttel, amely szerint az említett nyelvek közül legalább egyet kell ismerni. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges szakterületét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelv szintjén használni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az uniós intézmények számára, hogy felmérjék a pályázók azon képességét, hogy a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között el tudják-e azonnal látni feladataikat.

Ugyanilyen okokból célszerű korlátozni a pályázók és az intézmény közötti kommunikáció nyelvét, azt a nyelvet is beleértve, amelyen a pályázati adatlapot kell összeállítani. Ez a követelmény továbbá biztosítja az összehasonlítás egységességét és a pályázók saját pályázati adatlapjuk feletti ellenőrzését.

Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó – beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki – köteles bizonyos vizsgafeladatokat az e három nyelv közül választott második nyelven letenni.

Ez a rendelkezés nem érinti a harmadik munkanyelv későbbi elsajátítását a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban.

Első nyelv

Fő nyelv:

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

és

Második nyelv

Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő nyelv):

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete

Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd a VII. címet).

Figyelem:

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

b) teszt

matematikai-logikai készség

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám szakterületenként:

1. szakterület: 5 pont

2. szakterület: 5 pont

3. szakterület: 4 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám

az a) és c) tesztekre együttesen 15 pont

d) teszt

szakmai készségek:

pontosság és következetesség

pontozás: 0–20 pont

e) teszt

szakmai készségek:

szervezőkészség és a feladatok rangsorolásának képessége

pontozás: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám

d) és e) teszt: 20 pont

f) teszt

helyzetmegítélési készség

pontozás: 0–40 pont

minimálisan elérendő pontszám: 24 pont

Az a), b) és c) teszt esetében az első nyelv

A d), e) és f) teszt esetében a második nyelv.

Az értékelőközpontba azok a pályázók kapnak meghívást, akik

A b) előválogató teszt kizáró jellegű, de a pontokat nem összesítjük a többi teszt pontjával az értékelőközpontba meghívandó pályázók azonosítása céljából.

Az értékelőközpontba megközelítőleg az e versenyvizsga-felhívásban megjelölt sikeres pályázói létszám két és félszeresét hívjuk be. Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Az értékelő feladatok keretében a pályázónak két különböző értékelésen kell részt vennie:

A pályázók választott szakterületéhez kapcsolódó (és az értékelőközpontban végzett felmérés szerves részét képező) esettanulmány (6) elkészítésére és az értékelőközpontban végzett felmérés többi elemén való részvételre várhatóan Brüsszelben kerül sor, egynapos időtartamban.

Az általános kompetenciákat egytől egyig az alábbi modell szerint mérjük:

Esettanulmány

Iratrendezési feladat

Strukturált interjú

Csoportgyakorlat

Elemző- és problémamegoldó képesség

x

x

Kommunikációs készség

x

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

x

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és a feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

Második nyelv

Speciális készségek (g) vizsgarész)

0–30 pont

minimálisan elérendő pontszám: 15 pont

súlyozás: az összpontszám 30 %-a

Általános készségek (g), h), i) és j) vizsgarész)

minden általános készségre 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám:

súlyozás: az összpontszám 70 %-a

A vizsgabizottság azon pályázók nevét (8) veszi tartaléklistára,

Az igazoló dokumentumok ellenőrzését pontszám szerinti csökkenő sorrendben mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát.

E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy valamely pályázó az elektronikus pályázati adatlapban tett nyilatkozatait (9) nem tudja alátámasztani megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

A listákon a jelöltek neve szakterületek szerint, betűrendben szerepel.

A versenyvizsgára a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban (Online Application Manual/Mode d'emploi de l'inscription en ligne/Anleitung zur Online-Bewerbung) ismertetett eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2014. január 14. déli 12 óra, brüsszeli idő szerint.

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontba kell magukkal vinniük (10), amennyiben oda meghívást kapnak.

A beküldés módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.