1. opció

2. opció

46

32

Az e listákon szereplő sikeres pályázók alkalmazására Brüsszelben és Luxembourgban kerül sor.

E versenyvizsga két opcióból áll. Minden pályázó csak egy opcióra jelentkezhet.

A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell választania. Döntését az elektronikus pályázati adatlap érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

A felhívás tárgyát képező versenyvizsgák azon pályázóknak szólnak, akik írásban és szóban is tökéletesen (1) ismerik a horvát nyelvet (anyanyelv vagy annak megfelelő szint), valamint alaposan ismerik az első és a második forrásnyelvet. A jelentkezés csak az ilyen szintű nyelvtudással rendelkezőknek ajánlott.

Felhívjuk a pályázók figyelmét arra, hogy e versenyvizsga elsődlegesen arra irányul, hogy Horvátország csatlakozására tekintettel biztosítsa egy minimális alkalmazotti létszám felvételét az Európai Unió közszolgálatába. Ez alapvető feltétele az uniós jogrend által elismert, igazgatási folytonossággal kapcsolatos elv fenntartásának és az uniós közszolgálat megfelelő működésének. Ugyanis már ebben a szakaszban előkészítő intézkedéseket kell hozni annak érdekében, hogy a csatlakozási szerződés megerősítési folyamata és a csatlakozási szerződés tényleges végrehajtásához szükséges rendelkezések ne sérüljenek. A tartaléklista érvényessége ennélfogva akkor válik ténylegessé, ha az összes tagállam megerősítette a csatlakozási szerződést. Értesítjük a pályázókat, hogy a csatlakozási szerződés megerősítésének, illetve az említett rendelkezések hatálybalépésének hiányában a kiválasztási eljárásnak bármely szakaszban véget vethetnek, és amennyiben a kiválasztási eljárást lezárták, a tartaléklistára vett pályázók ebből fakadóan nem hivatkozhatnak semmilyen jogosultságra.

2.1.

Oklevelek

Oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség.

2.2.

Szakmai tapasztalat

Szakmai tapasztalat nem szükséges.

2.3.

Nyelvismeret

1. OPCIÓ

Első nyelv

Második nyelv

Harmadik nyelv

2. OPCIÓ

Első nyelv

Második nyelv

Harmadik nyelv

Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz. Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítélettel összhangban az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy e versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy az e versenyvizsga keretében választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelyeknek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal képesnek kell lenniük feladataik ellátására és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése súlyosan sérülhetne.

Az uniós intézmények által a belső kommunikációban régóta használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek vonatkozásában elmondható, hogy az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá a versenyvizsgákon részt vevő pályázók – amennyiben választási lehetőségük van – messze az angol, a francia és a német nyelvet választják leggyakrabban második nyelvként. Mindez összhangban áll az uniós intézmények álláshelyeire pályázóktól jelenleg elvárható iskolai végzettséggel és szakmai készségszinttel, amely szerint az említett nyelvek közül legalább egyet kell ismerni. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges szakterületét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelv szintjén használni.

Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó – beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki – köteles a vizsgát az e három nyelv közül választott második nyelven letenni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az uniós intézmények számára, hogy felmérjék a pályázók azon képességét, hogy a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között el tudják-e azonnal látni feladataikat. Ez a rendelkezés nem érinti a harmadik munkanyelv későbbi elsajátítását a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban.

Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd a VIII. címet).

Figyelem:

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

b) teszt

matematikai–logikai készség

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: 4 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: a b) és a c) teszt összesített pontjaiból 15 pont

d) teszt

nyelvi teszt

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: 5 pont

e) teszt

nyelvi teszt

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: 5 pont

Az a), b) és c) teszt esetében a második nyelv

A d) teszt esetében az első nyelv

Az e) teszt esetében a harmadik nyelv

Fordítási vizsgarészekkel értékeljük azon pályázók speciális készségeit, akik

A b) előválogató teszt kizáró jellegű, de e teszt pontjait nem összesítjük a többi teszt pontjával a fordítási vizsgarészekre meghívandó pályázók azonosítása céljából.

A fordítási vizsgarészekre az e versenyvizsga-felhívásban megjelölt sikeres pályázói létszám hozzávetőleg háromszorosát hívjuk be opciónként. Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

A fordítási vizsgarészekre a tagállamokban és Horvátországban lévő vizsgaközpontokban kerül sor.

Minden egyes fordítási feladatra 0–80 pont kapható.

Minimálisan elérendő pontszám feladatonként: 40 pont.

Csak azon pályázók b) tesztjét javítjuk ki, akik az a) teszten megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot.

Az értékelőközpontba – amely elvileg egy napon keresztül zajlik Brüsszelben – azon pályázók kapnak meghívást, akik az előválogató tesztek során megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, a fordítási vizsgarészek során pedig a legjobb pontok egyikét. Az e vizsgarészek során elért pontokat hozzáadjuk az értékelőközpont feladatai során szerzett pontokhoz.

Az értékelőközpontba az e versenyvizsga-felhívásban megjelölt sikeres pályázói létszám hozzávetőleg kétszeresét hívjuk be opciónként. Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Az értékelőközpont általános készségeket (5) kíván felmérni a pályázó első forrásnyelvén (második nyelv) – angolul (EN), franciául (FR) vagy németül (DE), a következő feladatok segítségével:

Minden általános készséget az alábbi táblázat szerint mérünk fel:

Strukturált interjú

Csoportgyakorlat

Szóbeli prezentáció

Elemző- és problémamegoldó képesség

x

x

Kommunikációs készség

x

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

x

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

Vezetői készség

x

x

minden általános készségre összesen 0–80 pont (készségenként 10 pont)

minimálisan elérendő pontszám: a 8 általános készségre összesen 40 pont

A fordítási vizsgarészek (speciális készségek) és az értékelőközpont tesztjei (általános készségek) alapján az összpontszámot az alábbiak szerint számítjuk ki:

Speciális készségek: a) és b) vizsgarész: az összpontszám 65 %-a

Általános készségek c), d) és e) vizsgarész: az összpontszám 35 %-a

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára (6), akik:

Az igazoló dokumentumok ellenőrzését pontszám szerinti csökkenő sorrendben mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát.

Az e pontszámot el nem érő pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg. Amennyiben az ellenőrzés során kiderül, hogy valamely pályázó az elektronikus pályázati adatlapban tett nyilatkozatait (7) nem tudja alátámasztani megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót a versenyvizsgából kizárjuk.

A listákon a jelöltek neve opciók szerint és betűrendben szerepel.

A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján, a jelentkezési útmutatóban (Online Application Manual/Mode d'emploi de l'inscription en ligne/Anleitung zur Online-Bewerbung) ismertetett eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2013. július 23., déli 12 óra, brüsszeli idő szerint.

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak egy későbbi szakaszban az értékelőközpontba kell magukkal vinniük (8), amennyiben oda meghívást kapnak.

A beküldés módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.