Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

18.4.2013

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 111/1

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

A KÖZEGÉSZSÉGÜGY TERÜLETÉN

(2013/C 111 A/01)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) tartaléklista létrehozása céljából két, képzettségeken és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a következő igazgatási tisztviselői munkakörökre:

EPSO/AD/250/13 – Igazgatási tisztviselők (AD 6) – élelmiszer-biztonság (szakpolitika és jogalkotás)

EPSO/AD/251/13 – Igazgatási tisztviselők (AD 7) – élelmiszer-biztonság (ellenőrzés, vizsgálat és értékelés)

A versenyvizsgák célja az európai uniós intézmények – nevezetesen az Európai Bizottság – üres álláshelyeinek betöltésére szolgáló tartaléklisták összeállítása.

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2012. szeptember 7-i C 270. A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutatót.

Az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismerteti.

TARTALOMJEGYZÉK

I.	ÁLTALÁNOS KERET

II.	A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

III.	A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

IV.	ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

V.	VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

VI.	ÉRTÉKELŐKÖZPONT

VII.	TARTALÉKLISTÁK

VIII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

MELLÉKLETEK

I. ÁLTALÁNOS KERET

1.	A sikeres pályázók száma versenyvizsgánként

EPSO/AD/250/13 = 18

EPSO/AD/251/13 = 12

2.	Megjegyzések

Minden pályázó csak egy meghirdetett versenyvizsgára jelentkezhet.

A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell választania. Döntését az elektronikus pályázati adatlap érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

Az EPSO/AD/251/13 versenyvizsga sikeres pályázóinak alkalmazására az Európai Bizottság Grange-ben (Írország) működő Élelmiszerügyi és Állategészségügyi Hivatalában (1) kerül sor.

II. A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

Az egyes szakmai profilok leírása a mellékletben található.

III. A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

Általános követelmények

a)	Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

b)	Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

c)	A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett.

d)	Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

2.	Speciális követelmények

2.1.

Képzettség és oklevelek

Lásd a mellékletek 2. pontját

2.2.

Szakmai tapasztalat

Lásd a mellékletek 3. pontját

2.3.

Nyelvismeret (2)

Első nyelv

fő nyelv:

az Európai Unió 23 hivatalos nyelvéből egy nyelv alapos ismerete

és

Második nyelv

második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő nyelv):

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete

Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz. Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítélettel összhangban az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy e versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy az e versenyvizsga keretében választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelyeknek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal képesnek kell lenniük feladataik ellátására és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése súlyosan sérülhetne.

Az uniós intézmények által a belső kommunikációban régóta használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek vonatkozásában elmondható, hogy az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá a versenyvizsgákon részt vevő pályázók – amennyiben választási lehetőségük van – messze az angol, a francia és a német nyelvet választják leggyakrabban második nyelvként. Mindez összhangban áll az uniós intézmények álláshelyeire pályázóktól jelenleg elvárható iskolai végzettséggel és szakmai készségszinttel, amely szerint az említett nyelvek közül legalább egyet kell ismerni. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges szakterületét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelv szintjén használni.

Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó – beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki – köteles a vizsgát az e három nyelv közül választott második nyelven letenni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az uniós intézmények számára, hogy felmérjék a pályázók azon képességét, hogy a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között el tudják-e azonnal látni feladataikat. Ez a rendelkezés nem érinti a harmadik munkanyelv későbbi elsajátítását a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban.

IV. ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

Számítógépes előválogató tesztekre kizárólag akkor kerül sor, ha a jelentkezők száma meghalad egy bizonyos határszámot. A jelentkezési határidő lejártát követően az EPSO igazgatója – mint kinevezésre jogosult hatóság – állapítja meg a határszámot. A határszám az egyes versenyvizsgák esetében eltérő lehet, a pályázó erről az EPSO-fiókján keresztül kap értesítést.

A tesztek nehézségi fokának meghatározása és a tesztek tartalmának jóváhagyása a vizsgabizottság feladata az EPSO javaslatai alapján.

1.	Meghívás a tesztekre

Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd a VIII. címet).

Figyelem:

1.	jelentkezésének érvényesítésével a pályázó egyben nyilatkozik arról, hogy megfelel a III. címben felsorolt általános és speciális követelményeknek;

2.	a teszteken való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt a foglalást kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt időszakban kell megtennie.

2.	A tesztek jellege és pontozása

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

b) teszt

matematikai–logikai készség

pontozás: 0–10 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

Minimálisan elérendő pontszám: a b) és a c) teszt összesített pontjaiból 10 pont.

3.	A teszt nyelve

Első nyelv

V. VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

1. Eljárás

Az általános és speciális követelmények, valamint a képzettség alapján történő kiválasztás először a pályázó által a pályázati adatlapon megadott adatok alapján történik.

Az általános és speciális követelményeket illető kérdésekre adott válaszok alapján megállapítjuk azon pályázók listáját, akik a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének megfelelnek.

Amennyiben a versenyvizsgát megelőzően előválogató tesztekre kerül sor, az általános és speciális követelmények vizsgálata az előválogató teszteken szerzett pontszám alapján csökkenő sorrendben történik versenyvizsgánként a kinevezésre jogosult hatóság által megállapított határszám eléréséig azon pályázók közül, akik:

—	megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el az előválogató teszteken, valamint

—	teljesítik a versenyvizsgára bocsátás feltételeit.

Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, a vizsgabizottság valamennyi érintett pályázót figyelembe veszi a képzettség szerinti kiválasztási szakaszban. A fenti határszám betöltése után a további pályázók elektronikus pályázati adatlapját nem vizsgáljuk meg.

Ezt követően a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül a vizsgabizottság kiválasztja azokat, akiknek a képzettsége (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakör jellegének és a kiválasztási szempontoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) tett nyilatkozatok alapján, két szakaszban kerül sor:

—

a képzettség alapján történő első kiválasztás kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében megjelölt válaszok és ezek súlyozása alapján történik. A mellékletek 4. pontjában felsorolt kritériumok fontossága szerint a vizsgabizottság minden kérdést súlyoz (1-től 3-ig), majd megvizsgálja a pályázatokat. A legmagasabb pontot kapott pályázók elektronikus pályázati adatlapja második kiválasztási fordulón vesz részt,

—

a második fordulóban versenyvizsgánként körülbelül kilencszer annyi pályázati adatlapot vizsgálunk meg, mint amennyi a versenyvizsga-felhívásban meghatározott sikeres pályázók száma. A vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és válaszonként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra adott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott összpontszámok alapján rangsorolja a pályázókat. Az értékelőközpontba versenyvizsgánként legfeljebb háromszor annyi pályázót hívunk be (3), mint amennyi a sikeres pályázók száma. Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2. A pályázók által megadott adatok ellenőrzése

Az értékelőközpontban való részvételt követően és az ottani vizsgarészeken elért eredményektől függően az EPSO az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények tekintetében ellenőrzi a pályázó által benyújtott igazoló dokumentumok alapján a pályázók által az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok helytállóságát. A képzettség szerinti értékeléskor az igazoló dokumentumokat csak a „tehetségszűrő”(Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részben adott válaszok megerősítése céljából vesszük figyelembe. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatok (4) nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

Az ellenőrzést az elért eredmény alapján csökkenő sorrendben végezzük el azon pályázók esetében, akik az értékelőközpontban végzett d), e), f) és g) teszten megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el. E pályázókkal szemben követelmény, hogy előzőleg az a), b) és c) alkalmassági teszten is megszerezzék a minimálisan elérendő pontszámot. Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg.

VI. ÉRTÉKELŐKÖZPONT

1.	Behívás az értékelőközpontba

Amennyiben Ön azon pályázók (5) közé tartozik, akik

—	elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek, és

—	a képzettség szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámokat érték el,

behívást kap az értékelőközpontba (6), amelyre várhatóan Brüsszelben egy-két napon keresztül kerül sor.

2.	Értékelőközpont

Az értékelőközpontban a pályázónak három különböző értékelésen kell részt vennie:

—	feladatmegoldó készségek, feltéve, hogy e készségeket a korábban megrendezett előválogató tesztek során még nem vizsgáltuk: a), b) és c) vizsgarész

—	speciális készségek: d) vizsgarész

—	általános készségek: e), f) és g) vizsgarész

—

a különböző feladatmegoldó készségek , a következő vizsgarészek (7) útján:

a)	szövegértési készséget vizsgáló teszt

b)	matematikai–logikai készséget vizsgáló teszt

c)	absztrakciós készséget vizsgáló teszt

—

a szakterülettel kapcsolatos speciális készségek felmérése a következő elemből (7) áll:

d)	strukturált interjú a szakterülettel kapcsolatos speciális készségekről a pályázati adatlap „ tehetségszűrő ” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilte) részében megjelölt válaszok alapján

—

az általános készségek (8) felmérése a következő elemekből (7) áll:

e)	esettanulmány

f)	csoportgyakorlat

g)	strukturált interjú az általános készségekről.

Az egyes általános készségek felmérése az alábbi modell szerint történik:

Esettanulmány

Csoportgyakorlat

Strukturált interjú

Elemző- és problémamegoldó képesség

Kommunikációs készség

Minőségi és eredményes munkavégzés

Tanulási és fejlődési képesség

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

Munkabírás és rugalmasság

Együttműködési képesség

Vezetői készség

3.	Az értékelőközpontban használt nyelv

Az a), b) és c) vizsgarész esetében az első nyelv.

A d), e), f) és g) vizsgarész esetében a második nyelv.

4.	Pontozás és súlyozás

Feladatmegoldó készség:

a)	szövegértés: 0–20 pont minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

b)	matematikai–logikai készség 0–10 pont

c)	absztrakciós készség: 0–10 pont a b) és c) teszt tekintetében a minimálisan elérendő pontszám együttesen: 10 pont

Az a), b) és c) teszt kizáró jellegű, de az azokra adott pontszámokat nem összesítjük az értékelőközpontban lebonyolított többi vizsgarészre kapott pontszámmal.

Speciális készségek (d) vizsgarész)

0–100 pont

minimálisan elérendő pontszám: 50 pont

Súlyozás: az összpontszám 55 %-a

Általános készségek (e), f) és g) vizsgarész)

valamennyi általános készségre összesen 0–80 pont (készségenként 10 pont)

minimálisan elérendő pontszám:

készségenként 3 pont és

a 8 általános készségre összesen 40 pont

Súlyozás: az összpontszám 45 %-a

VII. TARTALÉKLISTÁK

1.	Tartaléklistára vétel

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára, akik

—	az a)–g) vizsgarészek valamennyi elemén megszerezték az előírt minimális pontszámot és a d), e), f) és g) vizsgarészeken a legjobb összpontszámok egyikét érték el (9) (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában), és

—	a pályázati anyagukhoz csatolt igazoló dokumentumok alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének.

Besorolás

A versenyvizsgák szerinti listán a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VIII. A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

1.	Elektronikus jelentkezés

A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján, a jelentkezési útmutatóban (Online Application Manual/Mode d'emploi de l'inscription en ligne/Anleitung zur Online-Bewerbung) ismertetett eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2013. május 22., déli 12 óra, brüsszeli idő szerint.

2.	Pályázati anyag

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak egy későbbi szakaszban (10) az értékelőközpontba kell magukkal vinniük, amennyiben oda meghívást kapnak.

A beküldés módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.

(1) A szolgálat érdekében a munkahely kivételesen Brüsszelben (Belgium) vagy Luxembourgban is lehet.

(2) Lásd a közös európai nyelvi referenciakeretet (CECR) – 1. nyelv = C1, 2. nyelv = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(3) Azoknak a pályázóknak, akik nem kaptak meghívást az értékelőközpontba, megküldjük értékelésük eredményét, valamint az egyes kérdések vizsgabizottság általi súlyozását.

(4) Ezeket az adatokat a tartaléklista összeállítása előtt az igazoló dokumentumok alapján ellenőrizzük (lásd a VII. cím 1. pontját és a VIII. cím 2. pontját).

(5) Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien behívást kapnak az értékelőközpontba.

(6) Szervezési okokból előfordulhat, hogy a feladatmegoldó készségeket vizsgáló tesztekre és az esettanulmányra (e) vizsgarész) a tagállamokban lévő vizsgaközpontokban, az értékelőközpont többi elemétől függetlenül kerül sor.

(7) A vizsgafeladatok tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá.

(8) E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 1.2. pontjában található.

(9) Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

(10) Az értékelőközpontban való részvétel időpontjáról a pályázót az EPSO-fiókján keresztül kellő időben értesítjük.

I. MELLÉKLET

EPSO/AD/250/13 – IGAZGATÁSI TISZTVISELŐK (AD 6)

ÉLELMISZER-BIZTONSÁG (SZAKPOLITIKA ÉS JOGALKOTÁS)

1. A munkakör jellege

A tisztviselőknek az alábbi feladatokat kell ellátniuk:

—	Hozzájárulás az élelmiszer-biztonság, a táplálkozás, az állategészségügy és állatjólét, valamint a növényegészségügy területét érintő szakpolitika és jogi aktusok kidolgozásához, valamint az e területeken meglévő jogszabályok igazgatásának biztosítása.

—	Az élelmiszer-biztonság, a táplálkozás, az állategészségügy és állatjólét, valamint a növényegészségügy területét érintő jogszabályok valamennyi vonatkozásának alkalmazása, társadalmi-gazdasági előkészítő tanulmányok elvégzése, valamint az érdekelt felekkel és tagállamokkal való konzultáció.

—	Az élelmiszer-biztonság, a táplálkozás, az állategészségügy és állatjólét, valamint a növényegészségügy különféle területeit érintő szabályozási feladatok (ideértve a kockázatértékelést és/vagy kockázatkezelést is) ellátása. E területek tudományos és szakpolitikai fejleményeinek nyomon követése.

—	Tárgyalások előkészítése és azokon való részvétel (munkacsoportok, az Európai Unió bizottságai, nemzetközi szervezetek, ideértve a javaslatok elemzését és értékelését is).

—

A kereskedelmi megállapodások, valamint bilaterális és multilaterális megállapodások felügyelete és nyomon követésének biztosítása. A nemzetközi szabályozási tevékenységek (Codex, SPS, WTO, FAO) és az Európai Unió élelmiszeripart érintő kereskedelempolitikájának (WTO-TBT) felügyelete, valamint ahhoz való hozzájárulás.

—	Az Európai Élelmiszerbiztonsági Hatóság tudományos bizottságai és élelmiszertermékekkel foglalkozó szakértői csoportok által készített tanulmányok ellenőrzése és felhasználása.

—	Az Európai Unió élelmiszer-biztonsággal és táplálkozással kapcsolatos szakpolitikáinak, valamint élelmiszertermékekkel kapcsolatos iparpolitikájának fejlesztése és felügyelete, valamint hozzájárulás e területekhez.

2. Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő szakirányú végzettség az alábbi területek egyikén: állatorvos-tudomány, mezőgazdaság, vegyészet, élelmezéssel és táplálkozással kapcsolatos jogalkotás, biológia, élelmiszer-vegyészet, politikatudomány, élelmiszer-ipari közgazdaságtan, valamint a munkakörök jellegéhez közvetlen kapcsolódó egyéb területek.

3. Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves, szakirányú szakmai tapasztalat.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgán való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4. A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.	Legalább két év szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, táplálkozás, állategészségügy, állatjólét vagy növényegészségügy területét érintő szakpolitika kidolgozása, valamint a tudományos és gazdasági-társadalmi-politikai értékelések e szakpolitikába való beillesztése terén.

2.	Legalább két év szakmai tapasztalat élelmiszer-biztonsági, táplálkozási, állat-egészségügyi, állatjóléti vagy növény-egészségügyi jogszabályok kidolgozása terén.

3.	Legalább két év szakmai tapasztalat a meglévő élelmiszer-biztonsági, táplálkozási, állat-egészségügyi, állatjóléti vagy növény-egészségügyi jogszabályok irányítása terén.

4.	Legalább két év szakmai tapasztalat a meglévő élelmiszer-biztonsági, táplálkozási, állat-egészségügyi, állatjóléti vagy növény-egészségügyi jogszabályok végrehajtása terén.

5.	Szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, táplálkozás, állategészségügy, állatjólét vagy növényegészségügy, továbbá élelmiszer-minőség és élelmiszer-jelölés területét érintő társadalmi, gazdasági vagy szakpolitikai tanulmányok készítése terén.

6.	Szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, táplálkozás, állategészségügy, állatjólét vagy növényegészségügy területét érintő szabályozási feladatok (ideértve a kockázatértékelést és/vagy kockázatkezelést is) ellátása terén.

7.	Szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, táplálkozás, állategészségügy, állatjólét vagy növényegészségügy tudományos fejleményeinek nyomon követése terén.

8.	Szakmai tapasztalat az élelmiszer-ágazat nemzetközi szabályozási tevékenységeinek és kereskedelempolitikájának (WTO-TBT) ellenőrzése terén és hozzájárulás ahhoz.

9.	Szakmai tapasztalat kereskedelmi megállapodások, valamint bilaterális és multilaterális megállapodások ellenőrzése és nyomon követése terén.

10.	Szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, táplálkozás, állategészségügy, állatjólét vagy növényegészségügy területén elfogadott uniós jogszabályok végrehajtásának ellenőrzését célzó eszközök, kritériumok és teljesítménymutatók kidolgozása terén.

11.	Szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, táplálkozás, állategészségügy, állatjólét vagy növényegészségügy területét érintő jelentések vagy írott közlemények összeállítása terén.

12.	Szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, táplálkozás, állategészségügy, állatjólét vagy növényegészségügy területét érintő, európai uniós szintű értekezleteken és tárgyalások előkészítése, valamint ilyen értekezleteken és tárgyalásokon való részvétel terén.

II. MELLÉKLET

EPSO/AD/251/13 – IGAZGATÁSI TISZTVISELŐK (AD 7)

ÉLELMISZER-BIZTONSÁG (ELLENŐRZÉS, VIZSGÁLAT ÉS ÉRTÉKELÉS)

1. A munkakör jellege

A tisztviselőknek az alábbi feladatokat kell ellátniuk:

—

A nemzeti hatóságok, valamint az élelmiszer-biztonság, állategészségügy, állatjólét, növényegészségügy (károsító szervezetek, növényvédő szerek és peszticid-szermaradványok), géntechnológiával módosított szervezetek, takarmányok, táplálkozás, állatgyógyászati készítmények, szermaradványok, vizsgáló- és kalibrálólaboratóriumok, harmadik felekből álló megfelelőségértékelési testületek, nemzeti akkreditálótestületek, (a gyógyszerhatóanyagok, gyógyszerek és orvostechnikai eszközök tekintetében) helyes gyártási gyakorlat, (az emberi felhasználásra szánt gyógyszerek klinikai vizsgálata tekintetében) helyes klinikai gyakorlat területén és kapcsolódó területeken, többek között a szabályozási felügyeletért és ellenőrzésért felelős egyéb hivatalos szervek teljesítményének ellenőrzése, vizsgálata és értékelése.

—

A fenti területekkel kapcsolatos igazgatási feladatok, például ellenőrzési és értékelési tervek összeállítása, ellenőrzési jelentések megírása, az ilyen ellenőrzések eredményeinek közlése, a jelentések következetességének és minőségének biztosítása, az Európai Bizottság vonatkozó szakpolitikai csoportjaival és a Bizottság végrehajtó ügynökségeivel való kapcsolattartás, hozzájárulás a szakpolitikák kidolgozásához és finomításához a fenti területekkel kapcsolatos ellenőrzési és vizsgálati tevékenységekből fakadó eredmények fényében.

—	A fent ismertetett ellenőrzési, vizsgálati és értékelési feladatok ellátása szempontjából releváns szakmai és tudományos ismeretek és szakértelem fenntartása.

Megjegyzés: E feladatok ellátása tagállamokba vagy harmadik országokba irányuló gyakori kiküldetéseket, valamint magas rangú nemzeti tisztviselőkkel való kapcsolatteremtést tehet szükségessé.

2. Végzettség

Oklevéllel igazolt, legalább négyéves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő szakirányú végzettség az alábbi területek egyikén: állatorvos-tudomány, élelmezés, környezet-egészségügy, vegyészet/élelmiszer-vegyészet, gyógyszertan/toxikológia, gyógyszerészet, orvostudomány, biológia, mikrobiológia, orvosbiológia, mezőgazdaság, erdészet, kertészet, emberi és állati táplálkozástan, vagy az álláshelyek jellegéhez közvetlen kapcsolódó egyéb területen.

VAGY

Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő szakirányú végzettség az alábbi területek egyikén: állatorvos-tudomány, élelmezés, környezet-egészségügy, vegyészet/élelmiszer-vegyészet, gyógyszertan/toxikológia, gyógyszerészet, orvostudomány, biológia, mikrobiológia, orvosbiológia, mezőgazdaság, erdészet, kertészet, emberi és állati táplálkozástan, vagy az álláshelyek jellegéhez közvetlen kapcsolódó egyéb területen, majd annak megszerzését követően egy év szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább egyéves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható be.

3. Szakmai tapasztalat

Legalább hatéves, szakirányú szakmai tapasztalat.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgán való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4. A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.	Legalább három év szakmai tapasztalat az élelmiszer-biztonság, állategészségügy, állatjólét, növényegészségügy, géntechnológiával módosított szervezetek, takarmányok és táplálkozás területét érintő ellenőrzések, vizsgálatok és értékelések lefolytatása terén.

Legalább három év szakmai tapasztalat az a) gyógyszerhatóanyagok; b) gyógyszerek; és c) orvostechnikai eszközök gyártását érintő helyes gyártási gyakorlat, valamint az emberi fogyasztásra szánt gyógyszereket érintő klinikai vizsgálatokra vonatkozó helyes klinikai gyakorlat tekintetében végzett ellenőrzések, vizsgálatok és értékelések lefolytatása terén.

3.	Szakmai tapasztalat a fenti 1. pontban említett területekkel kapcsolatos uniós jogszabályok végrehajtásában.

4.	Szakmai tapasztalat a fenti 2. pontban említett területekkel kapcsolatos uniós jogszabályok végrehajtásában.

5.	Legalább három év szakmai tapasztalat a fenti 1. és 2. pontban említett területekkel kapcsolatos minőségirányítási rendszerek terén.

6.	Állami vagy privát multinacionális szervezetben szerzett szakmai tapasztalat a fenti 1. és 2. pontban említett területeken.

7.	Szakmai tapasztalat a munkakörhöz kapcsolódó területeket érintő jelentések megírása terén.

8.	Specifikus munkatapasztalat gyógyszerészeti ellenőrként (gyógyszerhatóanyagok gyártása).

9.	Specifikus munkatapasztalat mint a kijelölő hatóság olyan tisztviselője, aki az orvostechnikai eszközök gyártása terén harmadik fél által végzett megfelelőségértékelésre kijelölt szervezetek (bejelentett szervezetek) értékelésében érintett.

10.	Specifikus munkatapasztalat az orvostechnikai eszközök gyártása terén a bejelentett szervezetek megfelelőségértékelőjeként.

11.

A gyógyszerhatóanyagok és gyógyszerek gyártása területén „képzett szakemberként” vagy „minőségügyi vezetőként”, az orvostechnikai eszközök – különösen a III. osztályba tartozó eszközök – gyártása terén „minőségügyi vezetőként”, „klinikai tanulmányi/vizsgálati/kutatási vezetőként” vagy a klinikai vizsgálatok lefolytatásáért és felügyeletéért felelős „klinikai tanulmányi/vizsgálati/kutatási munkatársként” szerzett specifikus munkatapasztalat.

		ISSN 1977-0979 doi:10.3000/19770979.CA2013.111.hun
Az Európai Unió Hivatalos Lapja		C 111A

Magyar nyelvű kiadás	Tájékoztatások és közlemények	56. évfolyam 2013. április 18.

Közleményszám	Tartalom	Oldal
	V Hirdetmények
	KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK
	Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)
2013/C 111A/01	Nyílt versenyvizsga-felhívás – A közegészségügy területén	1

5
27	(RO)
29
33
34
36	(DA)
41	(BG)
43	(EN)
49	(ET)
50	(HU)
51	(SL)
54	(DE/EN/FR)
58	(EN/GA)
75
81
82
88	(BG)
89	(CS)
94
104
109
111