Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

27.9.2012

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 291/1

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AST/121/12

(2012/C 291 A/01)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából képzettségen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a következő asszisztensi munkakörre:

EPSO/AST/121/12 – Konferenciatechnikus (AST 3)

A versenyvizsga célja az európai uniós intézmények üres álláshelyeinek betöltésére szolgáló tartaléklista összeállítása.

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2012. szeptember 7-i C 270. A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutatót.

Az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismerteti.

TARTALOMJEGYZÉK

I.	ÁLTALÁNOS KERET

II.	A MUNKAKÖR JELLEGE

III.	A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

IV.	ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

V.	VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

VI.	NYÍLT VERSENYVIZSGA

VII.	TARTALÉKLISTA

VIII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

I. ÁLTALÁNOS KERET

A sikeres pályázók száma: 23.

II. A MUNKAKÖR JELLEGE

Az AST 3 besorolású asszisztensek egy AD besorolású tisztviselő felügyelete alatt részt vesznek intézményük vagy szervük küldetésének végrehajtásában, és különféle tevékenységi területeken látnak el alkalmazási, végrehajtási, kisegítő és logisztikai feladatokat.

A multimédiás/audiovizuális vagy konferencialétesítményeken belüli hang- és képtovábbítás műszaki eljárásainak kidolgozásával, bevezetésével és igazgatásával kapcsolatos feladatokat végző technikus; munkaköre a következő feladatokat foglalja magában:

—	a konferencia- és audiovizuális berendezések rendszerének kidolgozása,

—	az új konferencia- és audiovizuális berendezésekre és a már meglévő berendezések felújítására vonatkozó műszaki ajánlattételi feltételek megszövegezése, valamint a szerződő felek által végzett munka felügyelete,

—	hibaelhárítás a konferencia- és audiovizuális berendezések üzemzavara esetén,

—	a konferencia- és audiovizuális berendezések karbantartási műveleteinek felügyelete,

—	mobil audio- és/vagy videoeszközök (pl. kamerák, képernyők, projektorok, mikrofonok, keverőasztalok, mobil rackek stb.) összeszerelése, elhelyezése és kezelése a rendezvények során,

—	a konferenciatermek audiovizuális berendezéseihez kapcsolódó kezelőrendszerek megfelelő működésének biztosítása,

—	analóg és digitális mérések végzése precíziós műszerekkel (oszcilloszkóp, szignálgenerátor, hangerősségmérő, digitális hőmérő stb.),

—	az informatikai és/vagy távközlési hálózaton keresztül történő kép- és hangtovábbítást (video- és audiostreaming, videokonferencia stb.) szolgáló audiovizuális és informatikai berendezések összeszerelése, üzembe helyezése és konfigurálása,

—	a konferenciatermek kép- és/vagy hangtechnikai irányítása a helyszínen vagy távvezérléssel (vezérlőteremből) a szokásos munkaidőn belül és kívül,

—	kép- és/vagy hangfelvételek készítése a résztvevők előadásairól (mikrofonok, kamerák, különféle audiovizuális források segítségével),

—	konferenciaberendezések és többnyelvű tolmácsrendszerek programozása, működtetése és hibaelhárítása és/vagy videofolyamok vételét, feldolgozását és átvitelét szolgáló berendezések programozása, működtetése és hibaelhárítása,

—	a viták digitális (lineáris és nem lineáris) adathordozókra történő rögzítése,

—	az audovizuális jelek vezérlőteremből történő vétele, útválasztása és elosztása egy adott épületen belül található elosztópontok felé,

—	információs képernyők hálózatának kezelése, konfigurálása és a hálózat megfelelő működésének biztosítása a megfelelő illesztőprogrammal,

—	az audio- és videofolyamok kódolását és továbbítását szolgáló rendszerek kezelése,

—	a konferencia- és szinkrontolmács-berendezésekre vonatkozó nemzetközi normák betartásának elősegítése,

—	az értekezleteken, rendezvényeken többkamerás üzemmódban készült képek kiválasztása a kép- és hangfelvételek továbbítása céljából,

—	elektronikus szavazórendszerek kezelése,

—	az eszközök megfelelő kezelése és leltárba vétele,

—	egy LAN minihálózat (TCP/IP) kezelése, konfigurációja és hibaelhárítása,

—	elektronikai javítások és kiigazítások elvégzése.

III. A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

Általános követelmények

a)	Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

b)	Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

c)	A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett.

d)	Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

2.	Speciális követelmények

2.1.

Képzettség és oklevelek

vagy a)

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

vagy b)

A középfokúnál magasabb szintű oktatáshoz hozzáférést biztosító, oklevéllel igazolt középfokú végzettség, és annak megszerzését követően legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: Ez a három év az alábbiakban megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

2.2.

Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves, szakirányú szakmai tapasztalat.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

2.3.

Nyelvismeret

Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők:

BG (bolgár)

CS (cseh)

DA (dán)

DE (német)

EL (görög)

EN (angol)

ES (spanyol)

ET (észt)

FI (finn)

FR (francia)

GA (ír)

HU (magyar)

IT (olasz)

LT (litván)

LV (lett)

MT (máltai)

NL (holland)

PL (lengyel)

PT (portugál)

RO (román)

SK (szlovák)

SL (szlovén)

SV (svéd)

a)	Első nyelv

Fő nyelv:

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

b)	Második nyelv

Első forrásnyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő nyelv):

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete

IV. ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

Az előválogató tesztekre számítógépen kerül sor az EPSO szervezésében. A tesztek nehézségi fokának meghatározása és a tesztek tartalmának jóváhagyása a vizsgabizottság feladata az EPSO javaslatai alapján.

Előválogató tesztekre akkor kerül sor, ha a jelentkezők száma meghaladja az 1 000 főt. Ebben az esetben a pályázókat EPSO-fiókjukon keresztül értesítjük.

1.	Meghívás a tesztekre

Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd a VIII. címet).

Figyelem:

1.	jelentkezésének érvényesítésével a pályázó egyben nyilatkozik arról, hogy megfelel a III. címben felsorolt általános és speciális követelményeknek;

2.	a teszteken való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt a foglalást kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt időszakban kell megtennie.

2.	A tesztek jellege és pontozása

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

b) teszt

matematikai-logikai készség

pontozás: 0–10 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

Minimálisan elérendő pontszám: a b) és a c) teszt összesített pontjaiból 10 pont.

3.	A tesztek nyelve

Első nyelv

V. VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

1. Eljárás

Az általános és speciális követelmények vizsgálata, valamint a képzettség alapján történő kiválasztás először a pályázó által a pályázati adatlapon megadott nyilatkozatok alapján történik.

Az általános és speciális követelményekkel kapcsolatos kérdésekre adott válaszok alapján összeállítjuk azon pályázók listáját, akik a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének megfelelnek.

Amennyiben a versenyvizsgát megelőzően előválogató tesztekre kerül sor, az általános és speciális követelmények vizsgálatát az előválogató teszteken szerzett pontszám alapján csökkenő sorrendben végezzük mindaddig, amíg el nem érjük a kívánt határszámot (1 000) azon pályázók közül, akik:

—	megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el az előválogató teszteken, valamint

—	teljesítik a versenyvizsgára bocsátás feltételeit.

Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, a vizsgabizottság valamennyi érintett pályázót figyelembe veszi a képzettség szerinti kiválasztási szakaszban. A fenti határszám betöltése után a további pályázók elektronikus pályázati adatlapját nem vizsgáljuk meg.

Ezt követően a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül a vizsgabizottság kiválasztja azokat, akiknek a képzettsége (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakör jellegének és a kiválasztási szempontoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) tett nyilatkozatok alapján, két szakaszban kerül sor:

—

a képzettség szerinti kiválasztás az első fordulóban kizárólag a pályázati adatlap vonatkozó részében megjelölt válaszok és az egyes kérdések súlya alapján történik. Az alábbi 3. pontban felsorolt kritériumok fontossága szerint a vizsgabizottság minden kérdést súlyoz (1-től 3-ig). A legmagasabb pontszámot kapott pályázók elektronikus pályázati adatlapja ezután második kiválasztási fordulón vesz részt,

—

a második fordulóban körülbelül háromszor annyi pályázati adatlapot vizsgálunk meg, mint amennyi pályázót majd az értékelőközpontba behívunk. A vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra adott pontszámot megszorozzák az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesítik – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott összpontszámok alapján rangsorolja a pályázókat. Az értékelőközpontba legfeljebb háromszor annyi pályázót hívunk be (1), mint amennyi a nyílt versenyvizsga-felhívásban szereplő sikeres pályázók száma. Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://www.eu-careers.info/).

2. A pályázók által megadott adatok ellenőrzése

Az értékelőközpontban való részvételt követően és az ottani vizsgarészeken elért eredményektől függően az EPSO az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények tekintetében ellenőrzi a pályázók által az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok helytállóságát. A képzettség szerinti értékeléskor az igazoló dokumentumokat csak a Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter részben adott válaszok megerősítése céljából vesszük figyelembe. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatok (2) nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

Az ellenőrzést az elért eredmény alapján csökkenő sorrendben végezzük el azon pályázók esetében, akik az értékelőközpontban végzett d), e), f) és g) teszten megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el. E pályázókkal szemben követelmény, hogy előzőleg az a), b) és c) alkalmassági teszten is megszerezzék a minimálisan elérendő pontszámot. Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg.

3. A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.	a konferenciaberendezések és többnyelvű tolmácsrendszerek programozása, üzemeltetése és hibaelhárítása terén szerzett szakmai tapasztalat;

2.	videofolyamok vételét, feldolgozását és átvitelét szolgáló berendezések programozása, működtetése és hibaelhárítása terén szerzett szakmai tapasztalat;

3.	mobil audio- és/vagy videoeszközök (pl. kamerák, képernyők, projektorok, mikrofonok, mobil rackek stb.) összeszerelése és kezelése terén szerzett szakmai tapasztalat;

4.	mobil konferenciaberendezések és többnyelvű tolmácsrendszerek üzemeltetése („suitcase” típusú tolmácsrendszerek és/vagy mobil tolmácskabinok használata) terén szerzett szakmai tapasztalat;

5.	az új konferencia- és audiovizuális berendezésekre és a már meglévő berendezések felújítására vonatkozó műszaki ajánlattételi feltételek megszövegezése terén szerzett szakmai tapasztalat;

6.	a szerződő felek által végzett munka felügyelete terén szerzett szakmai tapasztalat;

7.	a TCP/IP protokollon alapuló hálózatok használata terén szerzett szakmai tapasztalat;

8.	a konferenciatermekben precíziós műszerekkel (oszcilloszkóp, szignálgenerátor, hangerősségmérő, digitális hőmérő stb.) végzett analóg és digitális mérések terén szerzett szakmai tapasztalat;

9.	az audovizuális jelek vezérlőteremből történő vételének, útválasztásának és megosztásának egy épületen belül található elosztópontok felé történő továbbítása terén szerzett szakmai tapasztalat;

10.	az audio- és videofolyamok kódolását és TCP/IP (streaming), ISDN vagy műholdas hálózatok felé történő továbbítását szolgáló rendszerek kezelése terén szerzett szakmai tapasztalat;

11.	általánosságban az (analóg és digitális) elektronika terén szerzett szakmai tapasztalat.

VI. NYÍLT VERSENYVIZSGA

1.	Behívás az értékelőközpontba

Amennyiben Ön azon pályázók közé tartozik (3), akik

—	az előválogató teszteken (amennyiben ilyenekre előzőleg sor került, lásd a IV. címet) a legmagasabb pontszámokat érték el, és e tesztek során megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot és

—	elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek és

—	a képzettség szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámokat érték el,

behívást kap az értékelőközpont feladatain való részvételre (4), amelyre várhatóan Brüsszelben, egy vagy két napon keresztül kerül sor.

2.	Értékelőközpont

Az értékelőközpontban a pályázónak három különböző értékelésen kell részt vennie. Ezek a következők felmérésére irányulnak:

—

feladatmegoldó készségek, feltéve, hogy e készségeket a korábban megrendezett előválogató tesztek során, az alábbi feladatok útján még nem vizsgáltuk:

a)	szövegértési készséget vizsgáló teszt

b)	matematikai-logikai készséget vizsgáló teszt

c)	absztrakciós készséget vizsgáló teszt

—

a szakterülettel kapcsolatos speciális készségek, a következő elem segítségével:

d)	strukturált interjú a szakterülettel kapcsolatos készségekről, a pályázati adatlap vonatkozó részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján.

—

általános készségek (5):

—	elemző- és problémamegoldó képesség

—	kommunikációs készség

—	minőségi és eredményes munkavégzés

—	tanulási és fejlődési képesség

—	szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

—	munkabírás és rugalmasság

—	együttműködési képesség

a következő elemek (6) segítségével:

e)	esettanulmány

f)	csoportos feladat

g)	strukturált interjú az általános készségekről

Az egyes általános készségek felmérése az alábbi modell szerint szerint történik:

Esettanulmány

Csoportgyakorlat

Strukturált interjú

Elemző- és problémamegoldó képesség

Kommunikációs készség

Minőségi és eredményes munkavégzés

Tanulási és fejlődési képesség

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

Munkabírás és rugalmasság

Együttműködési képesség

3.	Az értékelőközpontban használt nyelv

Az a), b) és c) vizsgarész az első nyelven zajlik

A d), e), f) és g) vizsgarész a második nyelven zajlik

Pontozás

Feladatmegoldó készségek

a)	szövegértés: 0–20 pont minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

b)	matematikai-logikai készség: 0–10 pont

c)	absztrakciós készség: 0–10 pont a b) és a c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen: 10 pont

Az a), b) és c) teszt kizáró jellegű, de az azokra adott pontszámokat nem összesítjük az értékelőközpontban lebonyolított többi vizsgarészre kapott pontszámmal.

Speciális készségek (d) teszt)

0–100 pont

minimálisan elérendő pontszám: 50 pont

súlyozás: az összpontszám 55 %-a

Általános készségek (e), f) és g) teszt)

minden általános készségre 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám:

készségenként 3 pont és

a 7 általános készségre összesen kapható 70 pontból 35 pont

súlyozás: az összpontszám 45 %-a

VII. TARTALÉKLISTA

1.	Tartaléklistára vétel

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára, akik

—	az értékelőközpont d), e), f) és g) elemén elérték az előírt minimális pontszámot és a legjobb összpontszámok egyikét (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) (7),

—	és az igazoló dokumentumaik alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének.

Besorolás

A listán a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VIII. A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

1.	Elektronikus jelentkezés

A versenyvizsgára a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban olvasható eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2012. október 30. déli 12 óra, brüsszeli idő szerint

2.	Pályázati anyag

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontban való megjelenéskor (8) kell magukkal vinniük, amennyiben oda meghívást kapnak.

A pályázati anyag benyújtásának módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.

(1) Azoknak a pályázóknak, akik nem kaptak meghívást az értékelőközpontba, megküldjük értékelésük eredményeit, valamint az egyes kérdések vizsgabizottság általi súlyozását.

(2) Ezeket az adatokat a tartaléklista összeállítása előtt az igazoló dokumentumok alapján ellenőrizzük (lásd a VII. cím 1. pontját és a VIII. cím 2. pontját).

(3) Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien behívást kapnak az értékelőközpontba.

(4) Szervezési okokból előfordulhat, hogy a feladatmegoldó készségeket vizsgáló tesztekre, valamint az esettanulmányra (e teszt) a tagállamokban és/vagy Brüsszelben lévő vizsgaközpontokban, az értékelőközpont többi elemétől függetlenül kerül sor.

(5) E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 1.2. pontjában található.

(6) A feladatok tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá.

(7) Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

(8) Az értékelőközpontban való részvétel időpontjáról a pályázót az EPSO-fiókján keresztül kellő időben értesítjük.

		ISSN 1977-0979 doi:10.3000/19770979.CA2012.291.hun
Az Európai Unió Hivatalos Lapja		C 291A

Magyar nyelvű kiadás	Tájékoztatások és közlemények	55. évfolyam 2012. szeptember 27.

Közleményszám	Tartalom	Oldal
	V Hirdetmények
	KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK
	Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)
2012/C 291A/01	Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AST/121/12	1

8	(DA/EL/HU/IT/MT/PL)
10
17	(LT)
20	(EN)
22	(DE/EN/FR)
27
30	(FR)
31	(ES)
37
44
46
53
55
59
69	(DE/EN/FR)
70	(EL)
71	(ES)
74	(HU)
75	(NL)
76
77	(RO)
84	(DE/EN/FR)
86
90	(EN)
101
110	(DE/EN/FR)
114
121	(BG)
122
134
136	(PT)
140
144	(DE/EN/FR)
146	(CS/DA)
160
161
169	(DE/EN/FR)
180	(DE/EN/FR)
187
189
197	(DA/DE/EN/SK)
198	(EN/FR)
199	(DE/EN/FR)
204	(ET/GA/LV/PT)
206	(CS)
210	(LT)
211	(MT)
212	(PL)
214	(SK)
215	(DE/EN/FR)
228	(SL)
266
270
274	(CS)
275	(LV)
276	(DE/EN/FR)
278
281	(MT)
283	(SV)
285	(ES)
288	(DE/EN/FR)
290
291