26.10.2010

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 289/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS – COM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Érdekesnek találja az intézményeink által kínált munkalehetőségeket?

Teljesíti a kritériumokat?

Jelentkezzen!

Adjon meg magának minden lehetőséget a sikerhez!

A Bizottság tartalékállomány létrehozása céljából előválogató teszteket, valamint képesítéseken és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a közgazdaság területén tapasztalattal rendelkező tisztviselői munkakörre (AD 11).

COM/AD/17/10 – RANGIDŐS KÖZGAZDÁSZ (SENIOR ECONOMIST)

A versenyvizsga célja tartaléklista felállítása az Európai Bizottság üres álláshelyeinek betöltésére.

Kérjük, hogy jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2010. július 8-i C 184 A. számában, valamint az EPSO honlapján közzétett útmutatót, a 3.2., 6.2. és 6.3. pont kivételével, amelyek helyébe e versenyvizsga-felhívás mellékletének szövege lép.

Ez az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra, valamint a jelentkezés módjára vonatkozó szabályokat tartalmazza.

TARTALOMJEGYZÉK

I.	ÁLTALÁNOS KERET

II.	A MUNKAKÖR(ÖK) JELLEGE

III.	A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

IV.	ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

V.	VIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS BEHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA

VI.	NYÍLT VERSENYVIZSGA

VII.	TARTALÉKLISTA

VIII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

MELLÉKLET

I.   ÁLTALÁNOS KERET

1. Sikeres pályázók száma

15

II.   A MUNKAKÖR(ÖK) JELLEGE

A keresett pályázó általános profiljának részletes leírása a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 1.2. pontjában található.

A szakterület leírása az alábbiakban olvasható.

A rangidős közgazdász munkaköre a következő feladatokra terjed ki:

—	naprakész tanácsadás konkrét gazdaságpolitikai kérdésekben a főigazgatóság felső vezetői és a Bizottság számára,

—	az uniós gazdaságpolitikákkal kapcsolatos kutatási tanulmányok elkészítése és/vagy koordinálása,

—	szilárd gazdaságelméleti alapokon és empirikus vizsgálatokon nyugvó szakpolitikai dokumentumok elkészítése,

—	részvétel a főigazgatóság kiadványainak és dokumentumainak kidolgozásában,

—	összetett gazdasági kérdések mélyreható elemzése, valamint annak előmozdítása, hogy e tudás eljusson a főigazgatóság személyzetéhez,

—	a főigazgatóság több igazgatóságának és/vagy több főigazgatóságnak a feladatkörébe tartozó kérdésekkel foglalkozó munkacsoportok és egyéb hasonló projektcsoportok vezetése,

—

a Bizottság képviselete magas szintű (belső és kihelyezett) találkozókon és konferenciákon; részvétel belső és kihelyezett rendezvényeken; rendszeres kapcsolattartás a megfelelő belső szolgálatokkal és külső szervekkel a Bizottság érdekeinek képviselete és az érintett igazgatóságok tevékenységéhez kapcsolódó uniós és bizottsági szakpolitikák alakulásának figyelemmel kísérése érdekében,

—

a felső vezetés tájékoztatása a jelentős gazdasági folyamatokról, hozzájárulás a stratégiai tervezéshez és döntéshozatalhoz a stratégiai célok és szakpolitikai irányok meghatározására irányuló és egyes konkrét ügyekkel kapcsolatos tanácsadás és aktív részvétel révén; részvétel a stratégiai munkatervek, éves gazdálkodási tervek és egyéb kapcsolódó dokumentumok elkészítésében.

III.   A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Önnek az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

1. Általános követelmények
a) Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. b) Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. c) A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt minden kötelezettségének maradéktalanul eleget tett. d) Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.
2. A versenyvizsgákhoz kapcsolódó speciális követelmények
2.1.	Végzettség és képesítés A pályázónak rendelkeznie kell a következőkkel: i. oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő közgazdasági végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb; vagy ii. oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő közgazdasági végzettség, és legalább egyéves, a betöltendő munkakörnek a II. címben részletezett jellegéhez kapcsolódó szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje három év. Megjegyzés: A ii. pontban előírt legalább egyéves szakmai tapasztalat az említett végzettség szerves részét képezi, és nem számít bele a III.2.2. pontban előírt szakmai tapasztalatba (lásd a személyzeti szabályzat 5. cikke (3) bekezdése c) pontjának ii. alpontját). Az utóbbiba csak az előírt végzettség megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalat számítható be.
2.2.	Szakmai tapasztalat A pályázónak közgazdasági területen szerzett legalább tizenöt éves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie. Az említett szakmai tapasztalaton a négyéves egyetemi végzettség megszerzését, illetőleg a hároméves egyetemi végzettség és az egyéves megfelelő szakmai tapasztalat megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalatot kell érteni (lásd a III.2.1. pontot). A nappali tagozaton közgazdaságtanból szerzett PhD fokozat legfeljebb három év erejéig beszámítható a szakmai tapasztalat teljes időtartamába. Amennyiben a pályázó a doktori fokozatot három évnél rövidebb idő alatt szerezte meg, csak a tanulmányok tényleges ideje vehető számításba. A szükséges végzettség megszerzését követő, az előírt szakterülettel kapcsolatos további képzés legfeljebb egyéves időtartamig vehető figyelembe szakmai tapasztalatként.
2.3.	Nyelvismeret
a) 1. nyelv	Fő nyelv: Az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete. Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők:
	BG (bolgár) CS (cseh) DA (dán) DE (német) EL (görög) EN (angol) ES (spanyol) ET (észt)	FI (finn) FR (francia) GA (ír) HU (magyar) IT (olasz) LT (litván) LV (lett) MT (máltai)	NL (holland) PL (lengyel) PT (portugál) RO (román) SK (szlovák) SL (szlovén) SV (svéd)
és
b) 2. nyelv	Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő): az angol, francia vagy német nyelv kielégítő ismerete.

IV.   ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

1. A pályázók behívása:	Azokat hívják be, akik során azt nyilatkozták, hogy megfelelnek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek.
2. A tesztek jellege és pontozása	Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:
a) teszt	szövegértési készség	pontozás: 0–20 pont minimálisan szükséges pontszám: 10 pont
b) teszt	matematikai–logikai készség	pontozás: 0–10 pont
c) teszt	absztrakciós készség	pontozás: 0–10 pont
		A b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen 10 pont
3. A tesztek nyelve	2. nyelv (angol, francia vagy német)

V.   VIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS BEHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA

1.   Vizsgára bocsátás

A vizsgabizottság képzettségük és szakmai tapasztalatuk alapján értékeli azokat a pályázókat, akikre teljesül, hogy:

—	az a), b) és c) előválogató teszten (IV. cím) elért összpontszámuk a legmagasabbak közé tartozik (és meghaladja a minimálisan szükséges pontszámot), valamint

—	elektronikus jelentkezéskor tett nyilatkozataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti vizsgárabocsátási követelményeknek.

A versenyvizsgára behívott pályázók létszámhatára 150, vagyis a sikeres pályázók versenyvizsga-felhívásban meghatározott számának tízszerese. Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, a vizsgabizottság valamennyi érintett pályázót figyelembe veszi a végzettség és szakmai tapasztalat szerinti kiválasztási szakaszban. A fenti létszámhatár betöltése után a további pályázók elektronikus pályázati adatlapját nem vizsgálják meg.

2.   Behívás az értékelőközpontba: kiválasztás végzettség és szakmai tapasztalat alapján

Az értékelőközpontba behívásra kerülő pályázók kijelölése céljából a vizsgabizottság végzettségen és szakmai tapasztalaton alapuló kiválasztást végez, miután kijelölte a végzettség és a szakmai tapasztalat igazolására szolgáló okiratokra alkalmazott kritériumokat. Az értékelés a pályázónak az elektronikus úton benyújtott pályázati anyagában tett nyilatkozatok alapján történik. A vizsgabizottság az alábbi kritériumok alapján azokat a pályázókat választja ki, akiknek a képesítései (különösen oklevelei minősége és szintje tekintetében) és szakmai tapasztalata legjobban igazodnak a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakörök jellegéhez.

Előnyt jelentenek az alábbiak:

1.

Makrogazdaságtan, mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), ökonometria, monetáris gazdaságtan, nemzetközi gazdaságtan, államháztartástan vagy pénzügyi gazdaságtan képzési területen szerzett, a III. cím 2.1. pontja szerinti vagy annál magasabb szintű további közgazdasági oklevél/oklevelek (például PhD fokozat).

2.	Az alkalmazott gazdaságelemzés területén szerzett szakmai tapasztalat.

3.	A Bizottság gazdaságpolitikai prioritásai területén szerzett szakmai tapasztalat.

4.	Referált tudományos folyóiratokban megjelent publikációk a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan területén.

5.	Makrogazdaságtannal, mikrogazdaságtannal (a munkagazdaságtant is beleértve), ökonometriával, monetáris gazdaságtannal, nemzetközi gazdaságtannal, államháztartástannal vagy pénzügyi gazdaságtannal kapcsolatos konferenciákon és műhelyeken való részvétel előadói vagy társszerzői minőségben.

6.	Szakmai tapasztalat a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan tudományos kutatásában.

7.	Szakmai tapasztalat a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan oktatásában.

8.	A pályázó bizonyított képessége arra, hogy szakértői és nem szakértői közönséggel egyaránt angol nyelven kommunikáljon.

9.	Szakmai tapasztalat magas szintű viták és tárgyalások levezetésében.

10.	Nemzetközi szervezetben – különösen a gazdasági felügyelet területén – szerzett szakmai tapasztalat.

11.	A pályázó bizonyított képessége angol nyelvű elemző és szakpolitikai dokumentumok elkészítésére.

Az elektronikus pályázati adatlap szaktudás-értékelő („Talent Screener”) rovatában megadott válaszok alapján a vizsgabizottság kiválasztja a legmegfelelőbb képesítéssel és szakmai tapasztalattal rendelkező pályázókat, és a következő módszer szerint pontozza őket:

a)	minden kiválasztási kritérium 1-től 3-ig terjedő súlyozást kap a vizsgabizottság által neki tulajdonított fontosság függvényében;

b)	a vizsgabizottság a pályázó mindegyik képesítésére, illetve szakmai tapasztalatára 1–4 pontot ad.

A pályázó összpontszáma az egyes kiválasztási kritériumok alapján kapott pontszámok súlyozott összege.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott pontszámok alapján rangsorolja a pályázókat (1)  (2).

Az értékelőközpontba legfeljebb negyvenöt, vagyis az e versenyvizsga-felhívásban meghatározott sikeres pályázói létszám háromszorosának megfelelő pályázó hívható be. Ez a létszám közzétételre kerül az EPSO honlapján (www.eu-careers.eu).

3.   A pályázók nyilatkozatainak ellenőrzése

A pályázók elektronikus úton benyújtott pályázati anyagaiban tett nyilatkozatokat az általános követelmények tekintetében az EPSO, a speciális követelmények és a végzettségen alapuló kiválasztás tekintetében pedig a vizsgabizottság ellenőrzi, az értékelőközpontban elért eredmény nyomán és annak figyelembevételével. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatokat nem támasztják alá megfelelő igazoló dokumentumok, az érintett pályázót a versenyvizsgából kizárják.

Az ellenőrzésre azon pályázók esetében kerül sor – az eredmények csökkenő sorrendjében –, akik az értékelőközpontban a minimális pontszámon felül a legtöbb pontot érték el az a)–d) feladaton együttvéve (lásd VI. cím). Az ellenőrzések addig folytatódnak, amíg a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók nem érik el a kívánt létszámot (lásd az I. címet). E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgálják meg.

VI.   NYÍLT VERSENYVIZSGA

1. Az értékelőközpontba behívott pályázók	Amennyiben Ön azon pályázók egyike, akiknek a képesítés és szakmai tapasztalat alapján történő – az V. szakasz szerinti – kiválasztáson szerzett pontszáma a legmagasabb pontszámok közé tartozik, behívásra kerül — az esettanulmány-feladaton való részvételre, amelyre rendszerint Brüsszelben kerül sor, és amely fél napot vesz igénybe, valamint — az értékelőközpont többi tesztjén való részvételre, amelyre rendszerint Brüsszelben kerül sor, és amely egy napot vesz igénybe.
2. Értékelőközpont (Assessment Center)	Értékelésre kerülnek a pályázónak a kiválasztott szakterülettel kapcsolatos speciális készségei, valamint a következő általános készségek: — Elemző- és problémamegoldó képesség — Kommunikációs készség — Minőségi és eredményes munkavégzés — Tanulási és fejlődési képesség — Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége — Munkabírás és rugalmasság — Együttműködési képesség — Vezetői készségek E készségekről részletesen a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó útmutató 1.2. pontjában olvashat. Az említett készségeket, valamint a szakterülettel kapcsolatos speciális készségeket a következő feladatok segítségével mérik fel: a) közgazdaságtani esettanulmány; b) csoportos feladat; c) szóbeli előadás; valamint d) strukturált interjú.
3. Az értékelőközpontban végzett feladatok nyelve	a)–d) feladat: 2. nyelv (angol, francia, német) Az esettanulmány (a) feladat) során a fő nyelv (1. nyelv) ismeretét is vizsgálják.
4. Pontozás	Speciális készségek 0–100 pont minimálisan szükséges pontszám: 60 pont Általános készségek A pályázó általános készségeire összesen 0–80 pont – készségenként 10 pont – adható. minimálisan szükséges pontszám:   3 pont az általános készségek mindegyikére, és   40 pont a nyolc általános készségre együttesen A fő nyelv ismerete 0–10 pont minimálisan szükséges pontszám: 8 pont

VII.   TARTALÉKLISTA

1. Tartaléklistára kerülés

A vizsgabizottság tartaléklistára veszi azon pályázók nevét, akikre teljesül, hogy — eleget tesznek a III., IV. és V. címben részletezett valamennyi követelménynek, — a VI. cím szerinti tesztek mindegyikén elérték a szükséges minimális pontszámot, — a VI. cím szerinti teszteken elért összpontszámuk a legmagasabbak közé tartozik, valamint — az általuk tett nyilatkozatoknak az V. cím 3. pontja szerinti ellenőrzése nem vezetett a versenyvizsgából való kizárásukhoz. A sikeres pályázók száma az I. cím szerinti tizenöt fős létszámban van korlátozva (3). A tartaléklista 2012. december 31-ig lesz érvényes.

2. Csoportokba sorolás az eredmények alapján

A listán az eredmények alapján legfeljebb négy csoportot különítenek el, amelyeken belül a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VIII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

1. Elektronikus jelentkezés

A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) honlapján olvasható eljárás szerint. Határidő: 2010. november 25., 12 óra (dél), brüsszeli idő szerint.

2. A pályázati anyag beküldése

Ha Ön bekerül az értékelőközpontba behívásra kerülő pályázók közé, az eljárás egy későbbi szakaszában kérésre be kell küldenie a teljes jelentkezési anyagot (az aláírt elektronikus jelentkezési lapot és az igazoló dokumentumokat, beleértve szükség esetén a szaktudás-értékelő [„Talent screener”, lásd az V. cím 2. pontját] rovatba beírt válaszait alátámasztó dokumentumokat is). Határidő: a beküldés határidejéről a pályázó saját EPSO-fiókján keresztül kap értesítést. A beküldés módja: lásd még a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 2.2. pontját.

---

(1)  Az értékelőközpontba be nem hívott pályázók az eredményhirdetéstől számított tíz naptári napon belül kérelemben igényelhetnek másolatot a vizsgabizottság által a végzettségen és szakmai tapasztalaton alapuló értékelésről kiállított adatlapról.

(2)  Ha az utolsó betöltetlen helyre több, azonos pontszámmal rendelkező pályázó jut, e pályázók mindegyike behívásra kerül az értékelőközpontba.

(3)  Ha az utolsó betöltetlen helyre több, azonos pontszámmal rendelkező pályázó jut, e pályázók mindegyike felkerül a tartaléklistára.

---

---