23.5.2008

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 126/1

---

Pályázati kiírás az európai adatvédelmi biztos és helyettes biztos állásának betöltésére

COM/2008/10070

(2008/C 126 A/01)

 

Tudnivalók:

Az európai adatvédelmi biztos (a továbbiakban: biztos) és a helyettes biztos állásáról a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (1) rendelkezik. E rendelet meghatározza a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozására irányadó elveket, valamint létrehoz egy független ellenőrző hatóságot európai adatvédelmi biztos néven. E hatóság feladata a rendeletben foglalt rendelkezések alkalmazásának biztosítása, amelyek célja, hogy a közösségi intézmények és szervek a személyes adatok feldolgozása tekintetében tiszteletben tartsák az egyének alapvető jogait és szabadságait, különösen a magánélet tiszteletben tartásához való jogukat. A biztost feladatainak elvégzésében a helyettes biztos segíti.

Az Európai Unió 2008. évi általános költségvetésében e célra 5,3 millió EUR (1) keretösszeget és mintegy 30 alkalmazottat irányoztak elő.

Az európai adatvédelmi biztos és a helyettes biztos feladatainak elvégzésére és különösen a fizetésére, juttatásaira és javadalmazás helyett nyújtott más díjazásaira irányadó szabályokat és általános feltételeket az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság határozta meg közös megegyezéssel a 2002. július 1-jei 1247/2002/EK határozatban (2). Eszerint az európai adatvédelmi biztos e tekintetben az Európai Közösségek Bíróságának bíráival, a helyettes biztos pedig az Európai Közösségek Bíróságának hivatalvezetőjével egyenrangú.

Az európai adatvédelmi biztos és helyettes biztos székhelye Brüsszelben található.

Az európai adatvédelmi biztos és helyettes biztos alább ismertetett feladatköre a jelenlegi jogi keret alapján került meghatározásra. A jogi keret felülvizsgálata esetén, elsősorban a Lisszaboni Szerződés hatálybalépésével feladataik módosulhatnak.

A munkakörök leírása:

Az európai adatvédelmi biztos és a helyettes biztos felelős a 45/2001/EK rendelet előírásainak figyelemmel kíséréséért és alkalmazásáért, ennek érdekében elvégzik az abban előírt feladatokat és gyakorolják a rendelet által rájuk ruházott hatásköröket. Feladataik közé tartozik továbbá a közösségi intézmények és szervek, valamint az érintettek tanácsokkal való ellátása a személyes adatok feldolgozására vonatkozó valamennyi kérdésben.

Egészében véve az európai adatvédelmi biztos felelős annak biztosításáért, hogy a személyes adatok feldolgozása tekintetében a közösségi intézmények és szervek tiszteletben tartsák a természetes személyek alapvető jogait és szabadságait, különösen a magánélet tiszteletben tartásához való jogukat. Figyelemmel kíséri és biztosítja a rendelet és bármely más, a természetes személyek alapvető jogainak és szabadságainak védelmére vonatkozó közösségi jogi aktus előírásainak alkalmazását a személyes adatok közösségi intézmény vagy szerv általi feldolgozásával kapcsolatban.

A helyettes biztos segíti a biztost feladatainak elvégzésében és helyettesíti őt távolléte, illetve akadályoztatása esetén.

A biztos és a helyettes biztos részletes feladatai a következők:

—	tanácsokkal látnak el minden közösségi intézményt és szervet a személyes adatok feldolgozására vonatkozó valamennyi kérdésben, valamint figyelemmel kísérik az információtechnológia és hírközlési technológia fejlődését, amennyiben azok hatással vannak a személyes adatok védelmére,

—	kezelik a panaszokat, a biztos meghallgatja és kivizsgálja a panaszokat és értesíti az érintettet a vizsgálat eredményéről,

—	saját kezdeményezésükre vagy panasz alapján vizsgálatokat végeznek, és értesítik az érintettet azok eredményéről,

—

részt vesznek a felügyelő hatóságok összekötésére kialakított hálózatokban: a biztos az EGT-ben működő valamennyi nemzeti felügyelő hatósággal együttműködik olyan mértékben, amilyen mértékben erre e hatóságoknak saját feladatkörük ellátásához szükségük van, valamint részt vesz a 95/46/EK irányelv 29. cikke által létrehozott, a személyesadat-feldolgozás vonatkozásában az egyének védelmével foglalkozó munkacsoport tevékenységében. A biztos ezenkívül együttműködik az EU-n belül működő, a rendőrségi és igazságügyi együttműködés keretében létrehozott adatvédelmi ellenőrző szervekkel, különösen abból a célból, hogy javítsa az egységességet a megfelelő adatvédelmi szabályok és eljárások alkalmazása terén,

—	irányítják az adatfeldolgozási műveletekkel kapcsolatos mentességeket, biztosítékokat, engedélyeket és feltételeket,

—	irányítják a feldolgozási műveletek nyilvántartásba vételét és előzetes ellenőrzését,

—	ellenőrzik az adatok továbbítását a közösségi intézményektől és szervektől eltérő és a (védelem Unión belüli szintjét harmonizáló) 95/46/EK irányelv (3) hatálya alá nem tartozó címzettek részére,

—	képviselik a hivatalt a Bíróság előtt indított keresetekben,

—

adatvédelmi felügyeleti hatóságként működnek az Eurodac-rendszer (4) mellett – amelynek célja segítséget nyújtani a tagállamoknak annak megállapításában, hogy ki az illetékes a menedékjog iránti kérelem megvizsgálására, továbbá elősegíteni a dublini egyezmény alkalmazását – annak biztosítása érdekében, hogy az adatok feldolgozása vagy felhasználása ne sértse az érintettek jogait. Felügyelik ezenkívül a személyes adatok a központi egység által a tagállamokhoz történő továbbításának törvényességét,

—	adatvédelmi felügyeleti hatóságként működnek a Vízuminformációs Rendszer (VIS) (5) és a Schengeni Információs Rendszer második generációja (SIS II) (6) mellett.

Kiválasztási szempontok:

A sikeres pályázat feltételei:

—

az európai adatvédelmi biztos feladatainak ellátásához szükséges gyakorlat és képességek, például a személyes adatok feldolgozása vonatkozásában az egyének védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló 95/46/EK irányelv alkalmazásának figyelemmel kíséréséért felelős valamely tagállami felügyeleti hatóságban való múltbeli vagy jelenlegi tagság,

—	a közösségi adatvédelmi szakpolitikák alapos ismerete, valamint az e szakpolitikák által az európai polgárokra, vállalkozásokra és közigazgatásokra gyakorolt hatások vizsgálatával kapcsolatban szerzett gyakorlati tapasztalatok,

—	a fellépések során szükséges függetlenség,

—

olyan kommunikációs és hálózatépítési tapasztalat, amely alapján a jelölt képes a lehető legmagasabb szinten képviselni az európai adatvédelmi biztos hivatalát a különböző érdekeltekkel szemben, akár az uniós intézményekben, a tagállamokban, a harmadik országokban vagy más nemzetközi szervezeteknél.

További előnyt jelent:

—	az adatvédelmi szabályok végrehajtása és az azoknak való megfelelés biztosítása terén – lehetőleg nagy szervezetnél (magán- vagy közszféra) – szerzett tapasztalat,

—	jövőkép kialakítására és kommunikálására, rendszerekben és folyamatokban való globális gondolkodásra, valamint konkrét javaslatok és megvalósítható megoldások előterjesztésére való képesség,

—	magas szintű vezetői tapasztalat és magas fokon szakosodott adatvédelmi szakértői csapat irányításához, költségvetésének igazgatásához, valamint a különböző érdekeltek kezeléséhez szükséges vezetői képességek,

—	a belső, illetve intézményközi kommunikációhoz szükséges alapos angol- vagy francianyelv-tudás.

A jelentkezés feltételei:

1.	az Európai Unió valamely tagállamának állampolgársága;

2.	posztgraduális tanulmányok megkezdésére jogosító egyetemi diploma;

3.	A 2. pontban említett végzettség megszerzésétől számított legalább tizenöt év szakmai, a végzettség szintjének megfelelő tapasztalat; ezen belül legalább öt év magas szintű vezetői munkakörben szerzett szakmai tapasztalat (7);

4.	az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének (fő nyelv) alapos, legalább egy további hivatalos nyelvének (második nyelv) pedig legalább kielégítő mértékű ismerete. A jelentkezőnek pályázatában közölnie kell, melyik a fő nyelve, és melyik nyelvet kívánja második nyelveként megnevezni.

A kiválasztás alapelve:

Az Európai Unió tiszteletben tartja az esélyegyenlőség elvét.

Kinevezési eljárás:

Az európai adatvédelmi biztost és a helyettes biztost az Európai Parlament és a Tanács közös megegyezéssel nevezi ki ötéves időtartamra, a Bizottság által a nyilvános felhívást követően elkészített lista alapján.

A pályázóknak jelentkezésükhöz csatolniuk kell részletes önéletrajzukat, egy motivációs levelet (külön-külön legfeljebb négy gépelt oldal), valamint az igazoló dokumentumok fénymásolatát. A jelentkezés mindkét állás betöltésére vonatkozik. Amennyiben a pályázó csak az egyik beosztásra kíván jelentkezni, ezt külön jeleznie kell. Valamennyi jelentkezést mindkét állás betöltésére irányuló eljárás szerint megvizsgálnak. A jelöltek jegyzéke nyilvános.

A kiválasztási eljárás egyes részei a Bizottság valamelyik munkanyelvén zajlanak (DE, EN, FR).

A jelentkezés határideje: 2008. június 24.

Kapcsolattartó: Renaud Denuit, renaud.denuit@ec.europa.eu

A kérelem benyújtása:

A jelentkezést a következő internetcímek egyikén történő regisztrációval nyújthatja be:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_edps_en.htm

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_edps_fr.htm

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_edps_de.htm

A jelentkezés határideje: 2008. június 24. Online jelentkezésre brüsszeli idő szerint déli 12 óráig lesz lehetőség.

---

(1)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

(2)  HL L 183., 2002.7.12., 1. o.

(3)  HL L 281., 1995.11.23., 31. o.

(4)  A Tanács 2000. december 11-i 2725/2000/EK rendelete (HL L 316., 2001.1.12., 1. o.).

(5)  Lásd: Javaslat: Az Európai Parlament és a Tanács rendelete a vízuminformációs rendszerről (VIS) és a rövid távú tartózkodásra jogosító vízumokra vonatkozó adatok tagállamok közötti cseréjéről, COM (2004) 835 végleges.

(6)  Lásd: Javaslat: A Tanács határozata a Schengeni Információs Rendszer második generációjának (SIS II) létesítéséről, működtetéséről és felhasználásáról, COM (2005) 230 végleges.

(7)  Az önéletrajzban közölni kell a felsővezetői munkakörben töltött legalább öt évre vonatkozóan a következőket: 1. a betöltött vezető beosztások megnevezése és az ezekhez tartozó munkakör; 2. az e beosztásokban felügyelt személyzet létszáma; 3. a jelölt irányítása alá tartozó költségvetés mérete; 4. a hierarchiában alatta és felette levő szintek száma, valamint a vele azonos beosztásban lévő munkatársak száma.

---