A robbanásveszélyes légkör kockázata

FŐBB PONTOK

Az irányelv előírja a munkáltatók számára, hogy:

• tegyenek műszaki és szervezési intézkedéseket a következők érdekében:
  • a robbanásveszélyes légkör kialakulásának megelőzése;
  • a robbanásveszélyes légkör begyulladásának elkerülése;
  • a robbanás hátrányos hatásainak az enyhítése a munkavállalók egészségének és biztonságának a biztosítása érdekében.
• biztosítsák, hogy készüljön egy „robbanásvédelmi dokumentum”, amely ismerteti a robbanásvédelmi intézkedéseket, és eleget tesz a 89/391/EGK irányelv követelményeinek, és ezt napra készen tartsák;
• tájékoztassák a dolgozókat és/vagy képviselőiket a munkahelyi biztonságuk és egészségvédelmük érdekében tett valamennyi intézkedésről;
• megtegyék a szükséges lépéseket, hogy a potenciálisan robbanásveszélyes légkör kockázatának kitett munkavállalók megfelelő képzésben részesüljenek;
• biztosítsák, hogy az olyan helyeken alkalmazott munkaeszközök, ahol robbanásveszélyes légkör fordulhat elő, megfeleljenek az irányelv mellékletében megállapított minimumkövetelményeknek.

A 2003. június 30. előtt használatba vett munkahelyeknek, amelyeken belül olyan helyek találhatók, ahol robbanásveszélyes légkör fordulhat elő, a fenti időpontot követően legkésőbb három éven belül kellett megfelelniük a minimumkövetelményeknek.

Az irányelv 3 mellékletet tartalmaz, amelyek a következőkre vonatkoznak:

• azon helyek besorolása, ahol robbanásveszélyes légkör fordulhat elő;
• a robbanásveszélyes légkör kockázatának kitett munkavállalók biztonságának és egészségvédelmének javítására vonatkozó minimumkövetelmények és a felszerelések és védelmi rendszerek kiválasztására vonatkozó követelmények;
• arra a helyre vonatkozó figyelmeztető jel, ahol robbanásveszélyes légkör fordulhat elő.

2003-ban az Európa Bizottság kiadott egy, az irányelv végrehajtásának bevált gyakorlataira vonatkozó nem kötelező útmutatót. Az útmutatót a robbanásveszélyes légkörben való használatra szánt felszerelések és védelmi rendszerek értékesítésére vonatkozó irányelvvel együtt használják. Az uniós országoknak bizosítaniuk kell, hogy a munkáltatók megkapják az összes vonatkozó tájékoztatást, és hogy átnézzék a bevált gyakorlatokra vonatkozó útmutatót.

A 2007/30/EK irányelv egyszerűsítette a Bizottság részére történő a 89/391/EGK irányelv végrehajtására és számos egyedi irányelveire vonatkozó jelentéstételt. Az uniós országoknak most már csak ötévente kell egy jelentést készíteniük valamennyi érintett irányelv végrehajtására vonatkozóan.