EURES: Munkakeresési szolgáltatások EU-szerte
ÖSSZEFOGLALÓ AZ ALÁBBI DOKUMENTUMRÓL:
(EU) 2016/589 rendelet – a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózata (EURES), a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáférése és a munkaerőpiacok további integrációja
MI A RENDELET CÉLJA?
- A rendelet módosítja a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatára (EURES) vonatkozó szabályokat, mégpedig annak érdekében, hogy figyelembe vegye a munkavállalók változó mobilitási mintázatait és a technológiai fejleményeket.
- A hálózat abban segít az embereknek, hogy gyakorolhassák a valamely másik uniós országban történő munkakeresésre vonatkozó – az Európai Unió működéséről szóló szerződés 45. cikke szerinti – jogukat.
- A rendeletet az (EU) 2019/1149 rendelet módosította, amely létrehozta az Európai Munkaügyi Hatóságot és meghatározta a Hatóság szerepét az EURES-hálózat szervezeti felépítésében.
FŐBB PONTOK
A rendelet a következőkre vonatkozóan határoz meg szabályokat:
- az EURES hálózat szervezése és előmozdítása;
- az állásajánlatokkal, álláspályázatokkal és önéletrajzokkal kapcsolatos adatok európai szintű megosztása;
- a munkaerőpiaci kereslet és kínálat közötti megfelelőbb egyensúlyt célzó intézkedések a készségek és munkahelyek jobb megfeleltetése révén;
- a munkavállalókat és munkáltatókat segítő szolgáltatások támogatása.
Az EURES szolgáltatás tiszteletben tartja az esélyegyenlőség elvét, és az EU egész területén valamennyi munkavállaló és munkáltató számára elérhető.
A hálózat a következőkhöz nyújt segítséget:
- a szabad mozgás jogának gyakorlatban történő alkalmazása;
- az összehangolt uniós foglalkoztatási stratégia végrehajtása;
- a nemzeti munkaerőpiacok működésének és integrációjának a javítása.
A hálózat valamennyi uniós országban (európai és nemzeti) koordinációs irodákból és kijelölt állami foglalkoztatási szolgálatokból áll, amelyek közül mindegyiknek megvan a maga feladatköre.
Az uniós kormányok kötelesek:
- feltölteni az állásajánlatokat és -pályázatokat az EURES honlapjára, amelyet hatékonyan kell népszerűsíteni és amelyen a keresésnek könnyűnek kell lennie;
- együttműködni egymással és az Európai Bizottsággal a nemzeti rendszerek közötti kölcsönös átjárhatóság tekintetében a foglalkozások európai osztályozási rendszerének (ESCO) a segítségével;
- jegyzékeket létrehozni a foglalkozások nemzeti, regionális és ágazati osztályozásainak az ESCO-val történő összehangolása érdekében;
- biztosítani, hogy a munkavállalók és munkáltatók indokolatlan késedelem nélkül tudják igénybe venni a nemzeti támogató szolgáltatásokat (mind az online, mind a személyes szolgáltatásokat);
- nyomon követni és nyilvánosságra hozni a munkaerő-mobilitás alakulását országukban, ideértve a meghatározott ágazatokban jellemző munkaerőhiányt és túlkínálatot is;
- adatokat gyűjteni a hálózat felhasználásáról, a sikeres elhelyezkedésekről és az ügyfelek elégedettségi szintjéről.
Az EURES tagjainak és partnereinek a következőket kell tenniük:
- segíteni a munkavállalóknak és munkáltatóknak regisztrálni a honlapon, illetve módosítani, ellenőrizni vagy törölni az érintett adatokat;
- alapvető tájékoztatást és útmutatást nyújtani, ideértve a toborzást követően szükséges segítségnyújtást is;
- továbbítani a konkrét információkéréseket az illetékes nemzeti hatóságokhoz (pl. a társadalombiztosítással és az adókkal kapcsolatos kérdéseket).
Európai Koordinációs Iroda
Az (EU) 2019/1149 módosító rendelet értelmében az EURES Európai Koordinációs Iroda az Európai Munkaügyi Hatóság keretén belül jön létre, feladata pedig az EURES-hálózat tevékenységeinek elvégzésében történő támogatása.
A Bizottság feladata:
- kétévente jelentést készíteni az EURES tevékenységeiről;
- átfogó értékelő jelentést készíteni e rendelet hatásáról 2021. május 13-ra.
MIKORTÓL HATÁLYOS E RENDELET?
A rendelet 2016. május 12. óta van hatályban. Bizonyos – többek között a honlapra történő egységes formátumú adatfeltöltésre, illetve az állásajánlatok és önéletrajzok elérésére vonatkozó – szabályok azonban csak 2018. május 13-tól alkalmazandók.
HÁTTÉR
További információk:
- EURES (Európai Bizottság).
FŐ DOKUMENTUM
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/589 rendelete (2016. április 13.) a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatáról (EURES), a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáféréséről és a munkaerőpiacok további integrációjáról, valamint a 492/2011/EU és az 1296/2013/EU rendeletek módosításáról (HL L 107., 2016.4.22., 1–28. o.)
Az (EU) 2016/589 rendelet későbbi módosításait belefoglalták az eredeti szövegbe. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.
KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1149 rendelete (2019. június 20.) az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozásáról, a 883/2004/EK, a 492/2011/EU és az (EU) 2016/589 rendelet módosításáról, valamint az (EU) 2016/344 határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 186., 2019.7.11., 21–56. o.)
A Bizottság (EU) 2018/170 végrehajtási határozata (2018. február 2.) az EURES-hálózat működésének nyomon követésére és értékelésére szolgáló adatgyűjtésre és -elemzésre vonatkozó egységes részletes előírásokról (HL L 31., 2018.2.3., 104–113. o.)
utolsó frissítés 29.01.2020