24.6.2014

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 194/26

2014. január 23-án benyújtott kereset – USFSPEI kontra Parlament és Tanács

(T-75/14. sz. ügy)

2014/C 194/34

Az eljárás nyelve: francia

Felek

Felperes: USFSPEI (Brüsszel, Belgium) (képviselő(k): J.-N. Louis és D. de Abreu Caldas ügyvédek)

Alperesek: az Európai Unió Tanácsa és az Európai Parlament

Kérelmek

A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:

—	nyilvánítsa a jelen kerestet elfogadhatónak és megalapozottnak;

—	következésképpen semmisítse meg a 2013. október 22-i 1023/2013/EU, EURATOM európai parlamenti és tanácsi rendelet 27., 32., 46., 64. b), 65. b) et 67. d) pontjait;

—	kötelezze az alpereseket, hogy az elszenvedett nem vagyoni kárért fizessen meg az USF-nek egy euró jelképes összeget, valamint hogy viseljék a költségeket.

Jogalapok és fontosabb érvek

A felperes a 2013. október 22-i 1023/2013/EU, EURATOM rendelet (1) 27., 32., 46., 64. b), 65. b) et 67. d) pontjainak jogszerűtlenségére hivatkozik, amennyiben azok különösen a személyzeti szabályzat 5. cikkét (az SC besorolási csoport létrehozása), a 6. cikkét (az előmeneteli egyenértékűség biztosításának eltörlése), a 40. cikke (2) bekezdését (a személyes okokkal indokolt szabadság 12 évre való korlátozása), a 43. cikke második bekezdését (a tisztviselő tanácsosi funkció betöltésére való alkalmasságának az AST helyett az AST 5 besorolási fokozattól való feltüntetése) a 44. cikke első bekezdését (a fizetési fokozatban történő előrelépés új feltételei), az 51. cikkét (a szakmai alkalmatlanság megállapítása iránti eljárás), az 52. cikkét (szabadságolás a szolgálat érdekében), a 77. cikkét (1,8 %-os mértékű nyugdíjfelhalmozás), valamint a VIII. melléklete 9. cikkének (2) bekezdését (csökkentés nélküli előrehozott nyugdíj) módosítják.

Keresete alátámasztásaként a felperes a közszolgálati érdekképviseletek és a jogalkotó között a 2004. évi reformmal, és különösen az előmeneteli reformmal, a lineáris előmenetel és az előmeneteli egyenértékűség elvével kapcsolatosan létrejött megállapodás megsértésére hivatkozik.

A felperes hivatkozik továbbá az Alapjogi Charta 27. cikkének és az Európai Szociális Charta 21. cikkének, a szerzett jogok elvének, az arányosság elvének és a hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének megsértésére.

(1) Az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételeknek a módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, EURATOM európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 287., 15. o.)