|
1.3.2016 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
L 53/24 |
Helyesbítés az Európai Unió 2016-os pénzügyi évre vonatkozó általános költségvetésének (EU, Euratom) 2016/150 végleges elfogadásához
( Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 48., 2016. február 24. )
Az 1996. oldalon lévő táblázat helyébe az alábbi új táblázat lép:
|
„Tisztségcsoport és besorolási fokozat |
Az Európai Unió Bírósága |
|||
|
2016 |
2015 |
|||
|
Állandó álláshelyek |
Ideiglenes álláshelyek |
Állandó álláshelyek |
Ideiglenes álláshelyek |
|
|
AD 16 |
5 |
— |
5 |
— |
|
AD 15 |
10 |
1 |
10 |
1 |
|
AD 14 |
64 (1) |
57 (1) |
45 (1) |
49 (1) |
|
AD 13 |
101 |
— |
120 |
— |
|
AD 12 |
99 (2) |
86 |
99 (2) |
75 |
|
AD 11 |
50 |
97 |
50 |
82 |
|
AD 10 |
122 |
44 |
80 |
38 |
|
AD 9 |
182 |
2 |
222 |
2 |
|
AD 8 |
119 |
1 |
79 |
1 |
|
AD 7 |
139 |
— |
160 |
— |
|
AD 6 |
16 |
— |
19 |
— |
|
AD 5 |
35 |
28 |
48 |
28 |
|
Összesen |
942 |
316 |
937 |
276 |
|
AST 11 |
10 |
— |
10 |
— |
|
AST 10 |
17 |
1 |
17 |
1 |
|
AST 9 |
32 |
— |
32 |
— |
|
AST 8 |
63 |
5 |
63 |
5 |
|
AST 7 |
48 |
31 |
48 |
31 |
|
AST 6 |
48 |
28 |
52 |
24 |
|
AST 5 |
105 |
47 |
83 |
51 |
|
AST 4 |
94 |
59 |
102 |
42 |
|
AST 3 |
126 |
27 |
131 |
13 |
|
AST 2 |
29 |
5 |
32 |
5 |
|
AST 1 |
3 |
— |
— |
— |
|
Összesen |
575 |
203 |
570 |
172 |
|
AST/SC 6 |
— |
— |
— |
— |
|
AST/SC 5 |
— |
— |
— |
— |
|
AST/SC 4 |
— |
— |
— |
— |
|
AST/SC 3 |
— |
3 |
— |
3 |
|
AST/SC 2 |
34 |
— |
40 |
— |
|
AST/SC 1 |
— |
— |
— |
— |
|
Összesen |
34 (3) |
3 (3) |
40 (3) |
3 (3) |
|
Mindösszesen |
1 551 (4) |
522 |
1 547 (4) |
451 |
|
Mindösszesen |
2 073 (5) |
1 998 (6)” |
||
(1) Amelyből 1 AD 15 ad personam.
(2) Amelyből 1 AD 14 ad personam.
(3) Jelenleg az intézménynek nem áll módjában pontosan megbecsülni a szükséges álláshelyek számát.
(4) Nem ideértve a Bíróság, a Törvényszék és a Közszolgálati Törvényszék tagjai mellé kirendelt tisztviselőkre vonatkozó, előirányzattal nem rendelkező virtuális tartalékot (6 AD 12, 12 AD 11, 20 AD 10, 15 AD 7, 11 AST 6, 17 AST 5, 21 AST 4, 8 AST 3).
(5) Részmunkaidős munka bizonyos álláshelyeken kompenzálható egyéb alkalmazottak felvételével az egyes tisztségcsoportokban így szabaddá váló álláshelyek keretén belül.
(6) Részmunkaidős munka kompenzálható egyéb alkalmazottak felvételével az egyes kategóriákban így szabaddá váló álláshelyek keretén belül.