02011R0492 — HU — 01.08.2021 — 004.001
Ez a dokumentum kizárólag tájékoztató jellegű és nem vált ki joghatást. Az EU intézményei semmiféle felelősséget nem vállalnak a tartalmáért. A jogi aktusoknak – ideértve azok bevezető hivatkozásait és preambulumbekezdéseit is – az Európai Unió Hivatalos Lapjában közzétett és az EUR-Lex portálon megtalálható változatai tekintendők hitelesnek. Az említett hivatalos szövegváltozatok közvetlenül elérhetők az ebben a dokumentumban elhelyezett linkeken keresztül
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 492/2011/EU RENDELETE (2011. április 5.) a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról (kodifikált szöveg) (HL L 141, 2011.5.27., 1. o) |
Módosította:
|
|
Hivatalos Lap |
||
Szám |
Oldal |
Dátum |
||
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/589 RENDELETE (2016. április 13.) |
L 107 |
1 |
22.4.2016 |
|
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2019/1149 RENDELETE (2019. június 20.) |
L 186 |
21 |
11.7.2019 |
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 492/2011/EU RENDELETE
(2011. április 5.)
a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról
(kodifikált szöveg)
(EGT-vonatkozású szöveg)
I.
FEJEZET
FOGLALKOZTATÁS, EGYENLŐ BÁNÁSMÓD ÉS A MUNKAVÁLLALÓK CSALÁDJA
1.
SZAKASZ
Foglalkoztathatóság
1. cikk
2. cikk
A tagállamok állampolgárai és a bármely tagállam területén tevékenységet folytató munkáltató kicserélhetik az állásajánlatokat és az állásra benyújtott pályázatokat, valamint munkaszerződéseket köthetnek és teljesíthetnek a hatályban lévő törvényi, rendeleti vagy közigazgatási rendelkezéseknek megfelelően, anélkül, hogy megkülönböztetésnek lennének kitéve.
3. cikk
E rendelet értelmében egy tagállam törvényi, rendeleti vagy közigazgatási rendelkezései, illetve közigazgatási gyakorlata nem alkalmazható:
ha korlátozza az állásajánlatokat és az állásra benyújtott pályázatokat, vagy a külföldi állampolgárok jogát arra, hogy munkát vállaljanak és végezzenek, illetve ha olyan feltételeket szab, amelyeket a saját állampolgárok tekintetében nem kell alkalmazni; vagy
ha annak ellenére, hogy állampolgárságtól függetlenül alkalmazandó, kizárólagos vagy fő célja, illetve hatása a többi tagállam állampolgárainak távoltartása a betölthető munkahelytől.
Az első albekezdés nem vonatkozik a betölthető állás jellege miatt megkívánt nyelvismerettel kapcsolatos feltételekre.
Egy tagállamnak az (1) bekezdés első albekezdésében említett rendelkezései vagy gyakorlata között szerepelnek olyanok, amelyek:
a külföldi állampolgárok munkaerő-toborzására kötelezően alkalmazandó külön eljárást írnak elő;
korlátozzák a betölthető munkahelyek hirdetését a sajtóban vagy bármely más médián keresztül, vagy az álláshely meghirdetését olyan feltételektől teszik függővé, amelyek eltérnek a tevékenységüket a saját államban folytató munkáltatókra alkalmazandó feltételektől;
a foglalkoztathatóság feltételéül szabják, hogy a munkavállaló a munkaügyi hivatalnál be legyen jelentve, illetve akadályozzák egyéni munkavállalók toborzását, amennyiben olyan személyekről van szó, akik nem az érintett állam területén rendelkeznek lakóhellyel.
4. cikk
5. cikk
A tagállamok azon állampolgárainak, akik egy másik tagállamban keresnek munkát, ugyanazt a segítséget kell nyújtani, mint amilyet a tagállam állást kereső saját állampolgárai a munkaügyi hivataloktól vehetnek igénybe.
6. cikk
2.
SZAKASZ
Foglalkoztatás és egyenlő bánásmód
7. cikk
8. cikk
Azt az állampolgárt, aki egy másik tagállamban áll alkalmazásban, egyenlő bánásmód illeti a szakszervezeti tagság és az azzal kapcsolatos jogok gyakorlásának vonatkozásában, beleértve a szavazati jogot is, és egy szakszervezet ügyviteli vagy vezetői tisztségeire való választhatóság jogát is. A köztestületek vezetésében való részvételből és a közjogi hivatalviselésből kizárható. Továbbá joga van arra, hogy megválasszák a vállalkozás munkavállalói képviseleti szervébe.
Az első bekezdés nem érinti az egyes tagállamok azon törvényeit vagy rendeleteit, amelyek szélesebb körű jogokat biztosítanak a másik tagállamból érkező munkavállalóknak.
9. cikk
Ha a munkavállaló családja abban az országban maradt, ahonnan a munkavállaló érkezett, ebből a szempontból úgy kell tekinteni, mint amely az említett régióban lakik, amenynyiben a saját állampolgárok e feltételezés alapján jogosultságokat élveznek.
3.
SZAKASZ
A munkavállalók családja
10. cikk
Egy másik tagállamban foglalkoztatott vagy alkalmazásban álló állampolgár gyermekei, ha a gyermekek a fogadó állam területén rendelkeznek lakóhellyel, az állam saját állampolgáraiéval azonos feltételekkel nyernek felvételt általános oktatási intézménybe, szakmunkás- és egyéb szakképzésre.
A tagállamok támogatnak minden erőfeszítést, amely lehetővé teszi, hogy ezek a gyermekek a képzéseken a lehető legjobb feltételekkel vegyenek részt.
II.
FEJEZET
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS ÉS ÁLLÁSPÁLYÁZATOK
1.
SZAKASZ
Együttműködés a tagállamok között és a Bizottsággal
▼M1 —————
2.
SZAKASZ
A munkaközvetítés módszere
13. cikk
▼M1 —————
3.
SZAKASZ
Intézkedések a munkaerőpiac egyensúlyának megőrzésére
▼M1 —————
4.
SZAKASZ
Európai Koordinációs Iroda
▼M1 —————
III.
FEJEZET
A TAGÁLLAMOK KÖZÖTTI SZOROS EGYÜTTMŰKÖDÉS BIZTOSÍTÁSÁRA A MUNKAVÁLLALÓK SZABAD MOZGÁSA ÉS FOGLALKOZTATÁSA TERÜLETÉN LÉTREHOZOTT BIZOTTSÁGOK
1.
SZAKASZ
A tanácsadó bizottság
21. cikk
A tanácsadó bizottság felelős azért, hogy a munkavállalók szabad mozgására és foglalkoztatására vonatkozó ügyekben segítse a Bizottságot az Európai Unió működéséről szóló szerződés alkalmazásából és az annak alapján hozott intézkedésekből eredő kérdések kivizsgálásában.
22. cikk
A tanácsadó bizottság felel különösen:
a nemzeti emberierőforrás-politika keretén belül a szabad mozgásra és foglalkoztatásra vonatkozó problémák vizsgálatáért a tagállamok foglalkoztatási politikájának koordinálása céljából, hozzájárulva ezzel a tagállamok gazdasági fejlődéséhez és a munkaerőpiac egyensúlyához;
az e rendelet és az azt kiegészítő intézkedések végrehajtásának hatásairól szóló általános vizsgálatok elvégzéséért;
az e rendelet módosítására tett indokolással ellátott javaslatnak a Bizottság elé való terjesztéséért;
a Bizottság kérésére vagy saját kezdeményezésre az általános vagy elvi kérdésekre vonatkozó indoklással ellátott véleménynyilvánítás elkészítéséért, különösen a munkaerőpiac alakulására vonatkozó információcsere, a munkavállalók tagállamok közötti mozgása, a szakképzési útmutatást és a szakképzés fejlesztését célzó programok vagy intézkedések tekintetében, amelyek növelhetik a szabad mozgás és a foglalkoztatás esélyeit, valamint a munkavállalók és családtagjaik számára nyújtott segítség valamennyi formájára vonatkozóan, beleértve a szociális támogatás és a munkavállalók lakhatását.
23. cikk
Hivatali idejük lejártával a tagok és a póttagok hivatalban maradnak addig, amíg megbízatásukat meg nem újítják, vagy az új tagokat ki nem nevezik.
24. cikk
A tanácsadó bizottság tagjait és póttagjait a Tanács nevezi ki, amely a szakszervezetek és a munkáltatók szövetségei képviselőinek választásakor arra törekszik, hogy a különböző gazdasági ágazatok képviselete arányos legyen.
A tagok és póttagok listáját a Tanács tájékoztatásul az Európai Unió Hivatalos Lapjában teszi közzé.
25. cikk
A tanácsadó bizottság elnöki tisztét a Bizottság valamelyik tagja vagy helyettese látja el. Az elnök a szavazásban nem vesz részt. A bizottság évente legalább kétszer ülésezik. Az ülést az elnök hívja össze saját kezdeményezésére vagy a tagok legalább egyharmadának a kérésére.
A tanácsadó bizottság titkársági feladatainak ellátását a Bizottság biztosítja.
26. cikk
Az elnök a foglalkoztatás vagy a munkaerő-mozgás területén tapasztalattal rendelkező személyeket vagy testületek képviselőit felkérheti arra, hogy megfigyelőként vagy szakértőként részt vegyenek az üléseken. Az elnököt szakértők segíthetik.
A (EU) 2019/1149 európai parlamenti és tanácsi rendelet ( 2 ) által létrehozott Európai Munkaügyi Hatóság megfigyelőként részt vesz a tanácsadó bizottság ülésein, és adott esetben technikai észrevételeivel és szakértelmével támogatja a bizottságot.
27. cikk
28. cikk
A tanácsadó bizottság az ügyrendjét eljárási szabályzatban rögzíti, amely a Bizottság véleménye alapján a Tanács jóváhagyását követően lép hatályba. A tanácsadó bizottság eljárási szabályzatára vonatkozó módosítás hatálybalépésére ugyanez az eljárás alkalmazandó.
2.
SZAKASZ
A technikai bizottság
▼M2 —————
IV.
FEJEZET
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
35. cikk
A tanácsadó bizottság 1968. november 8-án hatályban lévő eljárási szabályzatát továbbra is alkalmazni kell.
36. cikk
Mindazonáltal ez a rendelet alkalmazandó az első albekezdésben említett munkavállalói csoportra és családtagjaikra, amennyiben jogi helyzetüket a fent említett szerződés vagy intézkedések nem szabályozzák.
Az ilyen országokból vagy területekről érkező munkavállalók, akik e rendelkezésnek megfelelően foglalkoztatottként tevékenységet folytatnak ezeknek a tagállamoknak a területén, más tagállamok területén nem élhetnek az e rendeletből származó kedvezményekkel.
37. cikk
A tagállamok tájékoztatják a Bizottságot a foglalkoztatásról szóló, közöttük létrejött megállapodások, egyezmények vagy rendelkezések szövegéről, azok aláírása és hatálybalépésének időpontja között.
▼M1 —————
39. cikk
A tanácsadó bizottság igazgatási kiadásai az Európai Unió általános költségvetésében a Bizottságra vonatkozó szakaszban szerepelnek.
40. cikk
Ez a rendelet a tagállamokra és állampolgáraira vonatkozik a 2. és 3. cikk sérelme nélkül.
41. cikk
Az 1612/68/EGK rendelet hatályát veszti.
A hatályon kívül helyezett rendeletre történő hivatkozásokat e rendeletre való hivatkozásként kell értelmezni a II. mellékletben szereplő megfelelési táblázattal összhangban.
42. cikk
Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napját követő huszadik napon lép hatályba.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
I. MELLÉKLET
A HATÁLYON KÍVÜL HELYEZETT RENDELET ÉS EGYMÁST KÖVETŐ MÓDOSÍTÁSAINAK JEGYZÉKE
A Tanács 1612/68/EGK rendelete (HL L 257., 1968.10.19., 2. o.) |
|
A Tanács 312/76/EGK rendelete (HL L 39., 1976.2.14., 2. o.) |
|
A Tanács 2434/92/EGK rendelete (HL L 245., 1992.8.26., 1. o.) |
|
Az Európai Parlament és a Tanács 2004/38/EK irányelve (HL L 158., 2004.4.30., 77. o.) |
Csak a 38. cikk (1) bekezdése |
II. MELLÉKLET
Megfelelési táblázat
1612/68/EGK rendelet |
Ez a rendelet |
I. rész |
I. fejezet |
I. cím |
1. szakasz |
1. cikk |
1. cikk |
2. cikk |
2. cikk |
3. cikk, (1) bekezdés, első albekezdés |
3. cikk, (1) bekezdés, első albekezdés |
3. cikk, (1) bekezdés, első albekezdés, első francia bekezdés |
3. cikk, (1) bekezdés, első albekezdés, a) pont |
3. cikk, (1) bekezdés, első albekezdés, második francia bekezdés |
3. cikk, (1) bekezdés, első albekezdés, b) pont |
3. cikk, (1) bekezdés, második albekezdés |
3. cikk, (1) bekezdés, második albekezdés |
3. cikk, (2) bekezdés |
3. cikk, (2) bekezdés |
4. cikk |
4. cikk |
5. cikk |
5. cikk |
6. cikk |
6. cikk |
II. cím |
2. szakasz |
7. cikk |
7. cikk |
8. cikk, (1) bekezdés |
8. cikk |
9. cikk |
9. cikk |
III. cím |
3. szakasz |
12. cikk |
10. cikk |
II. rész |
II. fejezet |
I. cím |
1. szakasz |
13. cikk |
11. cikk |
14. cikk |
12. cikk |
II. cím |
2. szakasz |
15. cikk |
13. cikk |
16. cikk |
14. cikk |
17. cikk |
15. cikk |
18. cikk |
16. cikk |
III. cím |
3. szakasz |
19. cikk |
17. cikk |
IV. cím |
4. szakasz |
21. cikk |
18. cikk |
22. cikk |
19. cikk |
23. cikk |
20. cikk |
III. rész |
III. fejezet |
I. cím |
1. szakasz |
24. cikk |
21. cikk |
25. cikk |
22. cikk |
26. cikk |
23. cikk |
27. cikk |
24. cikk |
28. cikk |
25. cikk |
29. cikk |
26. cikk |
30. cikk |
27. cikk |
31. cikk |
28. cikk |
II. cím |
2. szakasz |
32. cikk |
29. cikk |
33. cikk |
30. cikk |
34. cikk |
31. cikk |
35. cikk |
32. cikk |
36. cikk |
33. cikk |
37. cikk |
34. cikk |
IV. rész |
IV. fejezet |
I. cím |
— |
38. cikk |
— |
39. cikk |
35. cikk |
40. cikk |
— |
41. cikk |
— |
II. cím |
— |
42. cikk, (1) bekezdés |
36. cikk, (1) bekezdés |
42. cikk, (2) bekezdés |
36. cikk, (2) bekezdés |
42. cikk, (3) bekezdés, első albekezdés, első és második francia bekezdés |
36. cikk, (3) bekezdés, első albekezdés |
42. cikk, (3) bekezdés, második albekezdés |
36. cikk, (3) bekezdés, második albekezdés |
43. cikk |
37. cikk |
44. cikk |
38. cikk |
45. cikk |
— |
46. cikk |
39. cikk |
47. cikk |
40. cikk |
— |
41. cikk |
48. cikk |
42. cikk |
— |
I. melléklet |
— |
II. melléklet |
( 1 ) HL L 255., 2005.9.30., 22. o.
( 2 ) Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1149 rendelete (2019. június 20.) az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozásáról, a 883/2004/EK, a 492/2011/EU és az (EU) 2016/589 rendelet módosításáról, valamint az (EU) 2016/344 határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 186, 2019.7.11., 21. o.).