NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AD/398/22 – INFORMÁCIÓS ÉS KOMMUNIKÁCIÓS TECHNOLÓGIAI (IKT-) SZAKÉRTŐ (AD 7/AD 8) A KÖVETKEZŐ SZAKTERÜLETEKEN:

1. IKT-INFRASTRUKTÚRÁK, FELHŐK, HÁLÓZATOK ÉS KÖZTESSZOFTVEREK (AD 7)

2. DIGITÁLIS MUNKAHELY, IRODAI AUTOMATIZÁLÁS ÉS MOBIL SZÁMÍTÁSTECHNIKA (AD 7)

3. INFORMATIKAI ÉS ADATKORMÁNYZÁS, PROGRAM-/PORTFOLIÓ- ÉS PROJEKTIRÁNYÍTÁS, PROJEKTIRÁNYÍTÁSI OSZTÁLY (PMO), ÜZLETI ÉS VÁLLALATI ARCHITEKTÚRA (AD 7)

4. IT-ALKALMAZÁSOK ÉS KÉSZEN KAPHATÓ MEGOLDÁSOK KIALAKÍTÁSA, FEJLESZTÉSE/KONFIGURÁLÁSA, TESZTELÉSE, MŰKÖDTETÉSE ÉS KARBANTARTÁSA; ADATGAZDÁLKODÁS, ADATELEMZÉS ÉS MESTERSÉGES INTELLIGENCIA (AD 7)

5. IKT-BIZTONSÁG (AD 8)

(2022/C 76 A/01)

Jelentkezési határidő: 2022. március 22., brüsszeli idő szerint déli 12 óra

TARTALOM

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

MILYEN FELADATOKRA LEHET SZÁMÍTANI?

KIK PÁLYÁZHATNAK?

3.1.

Általános feltételek

3.2.

Speciális feltételek – nyelvismeret

3.3.

Speciális feltételek – képesítés és szakmai tapasztalat

A VERSENYVIZSGA FELÉPÍTÉSE

4.1.

A versenyvizsga-eljárás menetének áttekintése

4.2.

A versenyvizsga során használt nyelvek

4.2.1.

Nyelvi követelmények

4.2.2.

A jelentkezés és a vizsgák során használt nyelvek

4.2.3.

A kapcsolattartás nyelvei

4.3.

A versenyvizsga szakaszai

4.3.1.

Jelentkezés

4.3.2.

A pályázati feltételek teljesülésének ellenőrzése

4.3.3.

Talent screener

4.3.4.

Értékelőközpont (assessment centre)

4.3.5.

Az igazoló dokumentumok ellenőrzése és a tartaléklisták összeállítása

ESÉLYEGYENLŐSÉG ÉS SPECIÁLIS VIZSGAKÖRÜLMÉNYEK

I. MELLÉKLET

– Szokásos feladatkörök

II. MELLÉKLET

– A nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat

III. MELLÉKLET

– Példák a versenyvizsga-felhívás előírásainak elvileg megfelelő, az egyes tagállamokban és az Egyesült Királyságban megszerezhető minimális képesítésekre besorolási fokozatonként

IV. MELLÉKLET

– Talent screener: kiválasztási szempontok és eljárás

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) képesítéseken és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát szervez az európai uniós intézményekhez és ügynökségekhez tisztviselőként, „tanácsos” beosztásba (AD 7 és AD 8 besorolási csoportba) felvehető pályázók tartaléklistáinak összeállítása céljából.

A versenyvizsga-eljárások jogilag kötelező érvényű keretét ez a versenyvizsga-felhívás és mellékletei alkotják.

A keresett sikeres pályázók száma:

1. szakterület	IKT-infrastruktúrák, felhők, hálózatok és köztesszoftverek	AD 7	71
2. szakterület	Digitális munkahely, irodai automatizálás és mobil számítástechnika	AD 7	49
3. szakterület	Informatikai és adatkormányzás, program-/portfolió- és projektirányítás, Projektirányítási Osztály (PMO), üzleti és vállalati architektúra	AD 7	70
4. szakterület	IT-alkalmazások és készen kapható megoldások kialakítása, fejlesztése/konfigurálása, tesztelése, működtetése és karbantartása; Adatgazdálkodás, adatelemzés és mesterséges intelligencia	AD 7	73
5. szakterület	IKT-biztonság	AD 8	87

Ez a versenyvizsga-felhívás öt szakterületre vonatkozik. Minden pályázó csak ezek egyikére jelentkezhet. A pályázónak a jelentkezéskor kell választania, és döntését a jelentkezési lap érvényesítése után már nem változtathatja meg.

2. MILYEN FELADATOKRA LEHET SZÁMÍTANI?

A sikeres pályázók által elvégzendő szokásos feladatokról bővebb tájékoztatás az I. mellékletben található.

A sikeres pályázóknak készen kell állniuk arra, hogy a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat 5. szakaszában jelzett biztonsági ellenőrzési eljárásnak alávessék magukat (e versenyvizsga-felhívás II. melléklete).

3. KIK PÁLYÁZHATNAK?

A jelentkezési határidő lejártakor a pályázónak a következő általános és speciális feltételeknek kell maradéktalanul eleget tennie:

3.1. Általános feltételek

A jelentkezés akkor elfogadható, ha a pályázó:

a)	az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik;

b)	a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett;

c)	a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek megfelel.

3.2. Speciális feltételek – nyelvismeret

A jelentkezés feltétele, hogy a pályázó a 24 hivatalos uniós nyelv közül legalább kettőt ismerjen az alábbi 4.2. szakaszban előírtak szerint.

3.3. Speciális feltételek – képesítés és szakmai tapasztalat

A pályázó az 1–4. szakterületre akkor jelentkezhet, ha az alábbiak valamelyikével rendelkezik:

oklevéllel igazolt, legalább négyéves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség az IKT területén és/vagy kapcsolódó területeken, és azt követően szerzett legalább hatéves szakmai tapasztalat az IKT területén, amelyből legalább három év a választott szakterülethez és az e felhívás I. mellékletében leírt releváns területen végzett feladatokhoz kapcsolódik,

vagy

oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség az IKT területén és/vagy kapcsolódó területeken, és azt követően szerzett legalább hétéves szakmai tapasztalat az IKT területén, amelyből legalább négy év a választott szakterülethez és az e felhívás I. mellékletében leírt releváns szakterületen végzett feladatokhoz kapcsolódik.

A pályázó az 5. szakterületre akkor jelentkezhet, ha az alábbiak valamelyikével rendelkezik:

oklevéllel igazolt, legalább négyéves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség az IKT területén és/vagy kapcsolódó területeken, és azt követően szerzett legalább kilencéves szakmai tapasztalat az IKT területén, amelyből legalább három év az IKT-biztonsághoz és az e felhívás I. mellékletében leírt 5. szakterületen végzett feladatokhoz kapcsolódik,

vagy

oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség az IKT területén és/vagy kapcsolódó területeken, és azt követően szerzett legalább tízéves szakmai tapasztalat az IKT területén, amelyből legalább négy év az IKT-biztonsághoz és az e felhívás I. mellékletében leírt 5. szakterületen végzett feladatokhoz kapcsolódik.

A minimális képesítésekre példák a III. mellékletben találhatók.

4. A VERSENYVIZSGA FELÉPÍTÉSE

4.1. A versenyvizsga-eljárás menetének áttekintése

E versenyvizsga szakaszai a következők:

—	Jelentkezés (lásd a 4.3.1. szakaszt).

—	A pályázati feltételek teljesülésének ellenőrzése (lásd a 4.3.2. szakaszt).

—	Képesítés szerinti kiválasztás (Talent Screener) (lásd a 4.3.3. szakaszt).

—	Értékelőközpont (assessment centre): készségfelmérő tesztek, általános készségeket felmérő tesztek (egy esettanulmány és egy készségvizsgáló szituációs interjú), és a szakterületre vonatkozó interjú (lásd a 4.3.4. szakaszt).

—	Igazoló dokumentumok ellenőrzése és tartaléklisták létrehozása (lásd a 4.3.5. szakaszt).

A tesztek lebonyolítási módját (távoli elérés/személyes részvétel) és az egyéb szükséges részleteket és utasításokat a tesztekre való meghívólevélben határozzák meg.

Amennyiben a tesztekre személyesen kerül sor, az EPSO biztosítja, hogy a pályázók vizsgákon való részvételének feltételei összhangban álljanak az illetékes népegészségügyi hatóságok (Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ/más nemzetközi/európai és nemzeti hatóságok) által megállapított ajánlásokkal.

A készségfelmérő tesztekhez és az esettanulmányhoz a pályázónak időpontot kell foglalnia az EPSO-tól kapott utasítások szerint. Az EPSO általában több időpontot ajánl fel a pályázónak a készségfelmérő tesztek kitöltésére, és egy időpontot az esettanulmány megírására. Mind az időpont lefoglalására, mind a teszteken való részvételre korlátozott időszak áll rendelkezésre.

4.2. A versenyvizsga során használt nyelvek

4.2.1. Nyelvi követelmények

A versenyvizsgán részt vevő pályázónak mindkét alábbi feltételnek meg kell felelnie:

a)	a 24 hivatalos uniós nyelv egyikének alapos (legalább C1 szintű) ismerete. Erre a nyelvre a továbbiakban „első nyelv”-ként hivatkozunk;

b)	az angol vagy francia nyelv kielégítő (legalább B2 szintű) ismerete. Erre a nyelvre a továbbiakban „második nyelv”-ként hivatkozunk. A második nyelv nem lehet azonos az első nyelvvel.

A fent jelzett minimális szintekre vonatkozó előírás a jelentkezési lapon kért valamennyi nyelvi készség (beszéd, írás, olvasás, valamint hallás utáni értés) tekintetében alkalmazandó. E készségek leírását a Közös Európai Referenciakeret tartalmazza.

E versenyvizsga nyelvi követelményei figyelembe veszik az uniós intézményi környezetben dolgozó IKT-személyzet feladatkörének sajátosságait. Az e versenyvizsga-felhívásban szereplő valamennyi szakterületre ugyanazok a követelmények vonatkoznak.

Bár további nyelvek ismerete előnyt jelenthet, munkájuk során a sikeres pályázók főként az angol és a francia nyelvet fogják használni.

Az angol a kommunikáció és fejlesztés legáltalánosabban használt nyelve az informatikában, nemzetközi szinten és az uniós intézményekben egyaránt. Elsősorban az angol nyelvet használják a külső érdekelt felekkel folytatott kommunikáció, a jelentések készítése, valamint az informatikai termékek és környezetek elemzése során is. Az informatikai berendezések gyártói által kiadott műszaki útmutatók és szabványok, üzemeltetési kézikönyvek és egyéb referenciadokumentumok, valamint képzési anyagok leggyakrabban csak angol nyelven érhetők el. Ezenkívül az e versenyvizsga-felhívás által lefedett informatikai területeken számos képzési és fejlesztési tevékenység gyakran csak angol nyelven érhető el (különösen az informatikai biztonság területén).

Az új informatikai berendezésekre, rendszerekre és szoftverekre vonatkozó műszaki és üzemeltetési előírások kidolgozása során elsősorban az angol és a francia nyelvet használják. Az informatikai szolgáltatások nyújtására, valamint a beszerzési, telepítési és karbantartási szolgáltatásokra vonatkozó valamennyi meglévő keretszerződésben az angol és a francia nyelv használata kötelező. Ez azt jelenti, hogy a külső vállalkozók által biztosított munkacsoportok kizárólag az angol és a francia nyelvet használják a munkájuk során.

Az uniós intézmények személyzete által használt különböző informatikai eszközök (mint például az ARES, a BASIS, a DECIDE, az EU Learn, a SYSPER stb.), valamint az újonnan felvettek beilleszkedéséhez nyújtott általános képzések csak angol és francia nyelven érhetők el.

A Számvevőszékhez és a Bírósághoz való felvételhez jó francia nyelvismeretre van szükség, mivel e két intézmény egyik munkanyelve a francia. A Bíróságon hagyományosan a francia nyelvet használják a bírák tanácskozásai során, a jogi kutatási eszközök és a legtöbb belső informatikai alkalmazás esetében. Ezért a végfelhasználókkal és az érdekelt felekkel való kapcsolattartás, valamint a projektcsapatokon belüli kommunikáció is főként franciául zajlik.

A fent felsorolt okokból az angol vagy a francia nyelvnek a pályázó által beszélt nyelvek közé kell tartoznia. Ennek előírását a szolgálati érdek kívánja meg: a sikeres pályázó e követelmény teljesítése nélkül nem lenne képes azonnal megfelelően ellátni feladatait.

Ez indokolja azon nyelvek megválasztását is, amelyeken a pályázó a jelentkezési lap Talent Screener szakaszát kitöltheti, illetve amelyeken az egyes vizsgákat teljesítenie kell (lásd a 4.2.2. szakaszt).

4.2.2. A jelentkezés és a vizsgák során használt nyelvek

Nyelvhasználat a versenyvizsga különböző szakaszaiban:

A versenyvizsga szakasza	Tesztek	Nyelv
Jelentkezés	—	A 24 hivatalos uniós nyelv bármelyike, kivéve a „Talent Screener” szakaszt, amelyet a pályázó második nyelvén kell kitölteni
Értékelőközpont (assessment centre)	Készségfelmérő tesztek	Első nyelv
	Készségvizsgáló szituációs interjú	Második nyelv
	Esettanulmány	Második nyelv
	Szakterületre vonatkozó interjú	Második nyelv

4.2.3. A kapcsolattartás nyelvei

Az EPSO és a pályázók közötti kommunikációra a következők vonatkoznak:

a)	Az EPSO és az érvényes pályázatot benyújtó pályázó között az EPSO-fiókon keresztül vagy e-mailben folytatott kommunikáció során az EPSO az érintett pályázóhoz az általa a jelentkezési lapon az „Olvasási készség” rovatban B2 vagy annál magasabb szintűként megjelölt nyelvek egyikén fordul.

A nyílt versenyvizsgákra vonatkozó (e felhívás II. mellékletében található) szabályzat 4.2.1., és 4.2.2. pontjában hivatkozott kérelmek és panaszok esetén javasolt, hogy a pályázó kérelmét és panaszát első vagy második nyelvén nyújtsa be; ezekre az EPSO az a) pontban meghatározottak szerint válaszol.

c)	Az internetes kapcsolatfelvételi űrlap útján az EPSO-hoz intézett minden egyéb kérdés esetében a pályázó a 24 hivatalos uniós nyelv bármelyikén fordulhat az EPSO-hoz, az EPSO pedig azon nyelvek egyikén válaszol, amelyeket a pályázó a válaszadás céljából elfogadott nyelvként jelölt meg.

4.3. A versenyvizsga szakaszai

4.3.1. Jelentkezés

A jelentkezéshez a pályázónak EPSO-fiókkal kell rendelkeznie. Amennyiben még nem rendelkezik EPSO-fiókkal, létre kell hoznia egyet. A pályázó az EPSO-nak beküldött valamennyi jelentkezéséhez kizárólag egyetlen fiókot hozhat létre.

A pályázónak az EPSO honlapján https://epso.europa.eu/job-opportunities kell jelentkeznie a versenyvizsgára legkésőbb

2022. március 22., brüsszeli idő szerint déli 12 óra

Az internetes jelentkezési lap a 24 hivatalos uniós nyelv mindegyikén elérhető. A pályázó a jelentkezési lapot a 24 hivatalos uniós nyelv bármelyikén kitöltheti, kivéve a „Talent Screener” szakaszt, amelyet a második nyelvén kell kitöltenie

A jelentkezési lap érvényesítésével a pályázó igazolja a „Kik pályázhatnak?” szakaszban említett feltételek teljesülését. Miután a pályázó érvényesítette a jelentkezési lapot, a megadott adatok már nem változtathatók meg. A pályázó maga felel azért, hogy jelentkezését az előírt határidőn belül befejezze és érvényesítse.

Eltérő rendelkezés hiányában a pályázóknak fel kell tölteniük EPSO-fiókjukba a jelentkezési lapon – és a „Talent Screener” szakaszban is – tett nyilatkozataikat igazoló dokumentumaik beszkennelt másolatát. A további részletekről és utasításokról az EPSO ad tájékoztatást.

4.3.2. A pályázati feltételek teljesülésének ellenőrzése

A pályázati feltételek teljesülésének ellenőrzése során ellenőrzésre kerül, hogy a pályázó megfelel-e az e versenyvizsga-felhívás 3. szakaszában („Kik pályázhatnak?”) meghatározott pályázati feltételeknek. Ez a pályázónak a jelentkezési lapon tett nyilatkozatai alapján történik.

4.3.3. Talent screener

A pályázati feltételeknek megfelelő pályázók esetében a vizsgabizottság elvégzi a képesítés szerinti kiválasztást. Ebből a célból a vizsgabizottság összehasonítja a pályázati feltételeknek megfelelő pályázók érdemeit a jelentkezési lap „Talent Screener” szakaszában adott válaszaik alapján. Az ezzel kapcsolatos további részleteket e felhívás IV. melléklete tartalmazza. Ezen értékelés eredményeként a vizsgabizottság a kapott összpontszámok sorrendjében szakterületenként összeállítja a pályázók listáját. A legmagasabb pontszámokat elért pályázók meghívást kapnak az értékelőközpontban lebonyolítandó vizsgákra.

4.3.4. Értékelőközpont (assessment centre)

Az értékelőközpontba szakterületenként a sikeres pályázói létszám legfeljebb háromszorosának megfelelő számú pályázó kap meghívást.

Az értékelőközpont célja, hogy felmérje a pályázók feladatmegoldó képességét, nyolc általános készségét, és az adott területre vonatkozó készségeit.

a) Készségfelmérő tesztek

A készségfelmérő tesztekre az alábbiak szerint kerül sor:

Teszt	Nyelv	Kérdések	Időtartam	Elérhető pontszám	Minimálisan elérendő pontszám
Szövegértési készség	Első nyelv	20 kérdés	35 perc	0–20 pont	20/40
Matematikai-logikai készség		10 kérdés	20 perc	0–10 pont
Absztrakciós készség		10 kérdés	10 perc	0–10 pont

Nincs tesztenként minimálisan elérendő pontszám, de a pályázónak az összes teszt esetében együttesen elérhető összesen 40 pontból legalább 20 pontot meg kell szereznie.

Az e teszteken szerzett pontszámok nem számítanak bele a végleges összpontszámba.

b) Általános készségeket felmérő vizsgák

A nyolc általános készség felmérésére két vizsga – esettanulmány és készségvizsgáló szituációs interjú – keretében, a pályázó második nyelvén kerül sor, az alábbi táblázatban foglaltak szerint:

Készség

Vizsga

Elérhető pontszám

Minimálisan elérendő pontszám

1.	Elemző- és problémamegoldó készség

Esettanulmány

1–10 pont

Összesített minimálisan elérendő pontszám: 40/80

2.	Kommunikációs készség

Esettanulmány

1–10 pont

3.	Minőségi és eredményes munkavégzés

Esettanulmány

1–10 pont

4.	Tanulási és fejlődési képesség

Készségvizsgáló szituációs interjú

1–10 pont

5.	Szervezőkészség, az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

Esettanulmány

1–10 pont

6.	Munkabírás és rugalmasság

Készségvizsgáló szituációs interjú

1–10 pont

7.	Együttműködési képesség

Készségvizsgáló szituációs interjú

1–10 pont

8.	Vezetői készség

Készségvizsgáló szituációs interjú

1–10 pont

Minden készségre maximálisan 10 pont szerezhető. Nincs készségenként minimálisan elérendő pontszám, de a pályázónak az összes készség esetében együttesen elérhető összesen 80 pontból legalább 40 pontot meg kell szereznie.

Az e vizsgákon szerzett pontszámok beleszámítanak a végleges összpontszámba.

c) Szakterületre vonatkozó interjú

A szakterületre vonatkozó interjúra a pályázó második nyelvén kerül sor. A vizsgán maximálisan 100 pont szerezhető. A pályázónak legalább a 100 pontból minimálisan elérendő 60 pontot meg kell szereznie.

A szakterületre vonatkozó interjún szerzett pontszámok beleszámítanak a végleges összpontszámba.

d) Az értékelőközpont vizsgáinak megszervezése

A pályázó értesítést kap a készségfelmérő teszteken elért eredményeiről, amint a vizsgának ez a része befejeződik, és az EPSO az eredményeket feldolgozza. Amennyiben a pályázó nem éri el a készségfelmérő teszteken minimálisan elérendő pontszámot, az EPSO automatikusan törli a pályázó többi értékelőközponti vizsgára szóló meghívóját és/vagy foglalását, így az adott pályázó ezeken a vizsgákon nem vesz részt. Ha időközben a pályázó már részt vett ezeken a vizsgákon, az EPSO e vizsgák eredményeit nem dolgozza fel, és az érintett pályázót nem értesíti ezekről az eredményekről.

Azoknak a pályázóknak, akik az értékelőközpontot követően megszerezték az előírt valamennyi minimálisan elérendő pontszámot, továbbá az általános készségek felmérésére szolgáló teszteken és a szakterületre vonatkozó interjún a legmagasabb pontszámok egyikét szerezték meg, a vizsgabizottság a 4.3.5. pontban meghatározottak szerint ellenőrzi az igazoló dokumentumait.

4.3.5. Az igazoló dokumentumok ellenőrzése és a tartaléklisták összeállítása

A vizsgabizottság az értékelőközpontot követően és a tartaléklisták összeállítása előtt ellenőrzi a pályázók igazoló dokumentumait. Ez magában foglalja annak ellenőrzését, hogy a pályázók által a jelentkezési lapon (ezen belül annak „Tanulmányok”, „Szakmai tapasztalat” és „Talent Screener” szakaszában) tett nyilatkozatokat igazolják-e a pályázók által az EPSO-fiókjukba feltöltött dokumentumok.

A tartaléklista összeállításához a vizsgabizottság ellenőrzi a legmagasabb pontszámot elért pályázók anyagait, a pontszámok csökkenő sorrendjében. A tartaléklistára vétel akkor fejeződik be, amikor a vizsgabizottság eléri a keresett sikeres pályázói létszámot. A többi pályázó anyagának ellenőrzésére nem kerül sor.

A tartaléklisták tehát csak azon pályázók neveit tartalmazzák, akik valamennyi vizsgán megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, továbbá az általános készségek felmérésére szolgáló teszteken és a szakterületre vonatkozó interjún a legmagasabb összpontszámokat (maximális összpontszám: 180) érték el.

A tartaléklistákon a nevek betűrendben szerepelnek. Az EPSO a tartaléklistákat a felvételi szolgálatok rendelkezésére bocsátja.

A sikeres pályázók készséglapjait, amelyek a vizsgabizottság minőségi visszajelzését is tartalmazzák, a felvételi szolgálatok és az érintett sikeres pályázók rendelkezésére bocsátja.

A tartaléklistára kerülés sem jogot, sem garanciát nem biztosít a felvételre.

5. ESÉLYEGYENLŐSÉG ÉS SPECIÁLIS VIZSGAKÖRÜLMÉNYEK

Az EPSO minden pályázónak ugyanolyan esélyeket biztosít.

Azon pályázónak, akinek a fogyatékossága vagy egészségi állapota befolyásolhatja a vizsgákon való részvételét, jeleznie kell ezt jelentkezési lapján, és közölnie kell az e felhívás mellékletét képező szabályzatban (lásd: II. melléklet, 1.3. szakasz) leírtak szerint, hogy speciális vizsgakörülményeket igényel. A pályázó kérelmének és a vonatkozó igazoló dokumentumoknak a vizsgálatát követően az EPSO szükség esetén speciális vizsgakörülményeket biztosíthat.

Esélyegyenlőségi politikánkról és a speciális vizsgakörülmények igénylésére vonatkozó eljárásról további információk találhatók az EPSO honlapján.

I. MELLÉKLET

SZOKÁSOS FELADATKÖRÖK

1. szakterület – IKT-infrastruktúrák, felhők, hálózatok és köztesszoftverek (AD 7)

Megoldások/szolgáltatások tervezése, felépítése, integrálása, végrehajtása, működtetése és irányítása az IKT vállalati infrastruktúra, a vállalati adatközpontok, a magán és nyilvános felhő területén. Különös tekintettel a következőkre:

a)	Fizikai és virtuális alkotóelemek: operációs rendszerek, konténerek, konténerrendező szoftverek, szerverek, tárolórendszerek, adatbázisok, alkalmazásszerverek, szoftveralapú hálózatok.

b)	Hálózati és távközlési szolgáltatások: távoli hozzáférési megoldások, internet-hozzáférés, hang- és adatátvitel, videokonferencia-szolgáltatások, mobiltelefon, nagytávolságú hálózatok, útválasztás stb.

c)	Hálózati alkalmazások és biztonsági szolgáltatások: tűzfal, terheléskiegyenlítés, fordított proxy/proxy, doménnév rendszer (DNS) szolgáltatások.

d)	Felhőalapú számítástechnikai technológiák és szolgáltatások, azaz szerver nélküli szolgáltatások.

e)	Az alkalmazás-/köztesszoftver-infrastruktúrák területéhez kapcsolódó technológiák, pl. adatbázis és/vagy tartalomkezelő rendszerek és alkalmazásszerverek.

Az irányított szolgáltatási szerződéseken keresztül nyújtott operatív tevékenységek irányítása és koordinálása, beleértve a következőket:

a)	rendelkezésre állás kezelése,

b)	kapacitás- és teljesítménymenedzsment,

c)	információbiztonsági szakpolitikák és menedzsment,

d)	változásmenedzsment,

e)	kérés teljesítése,

f)	a biztonsági események kezelése.

3.	Projekt- és/vagy szolgáltatásmenedzsment az adatközpont-irányítás területén.

4.	A fejlesztési, a biztonsági és a műveleti (DevSecOps) elvek és szolgáltatások tervezése, végrehajtása és működtetése, különösen a folyamatos integráció, szállítási és telepítési csatornák, valamint infrastruktúra-automatizálás.

5.	A vállalati információbiztonsági politikák, valamint az informatikai infrastrukturális szolgáltatásokra vagy információs rendszerekre vonatkozó üzletmenet-folytonossági keretek kialakításának és végrehajtásának támogatása.

6.	A fizikai és virtuális alkotóelemek informatikai és műszaki életciklusának kezelése, beleértve az információs rendszerek és alkotóelemek beszerzését, valamint a szükséges integrációt és testre szabást.

7.	A technológia figyelemmel kísérése és a kialakulóban lévő technológiák használata.

8.	Az infrastrukturális projektportfóliók felügyelete és irányítása, a projektdokumentáció felülvizsgálata.

2. szakterület – Digitális munkahely, irodai automatizálás és mobil számítástechnika (AD 7)

Megoldások/szolgáltatások meghatározása, felépítése, kialakítása, végrehajtása, működtetése, fejlesztése és támogatása olyan területeken, mint az irodai automatizálás (beleértve a nyílt forráskódú szoftvertermékeket), a digitális munkahely, a videokonferencia, a streaming és a mobil számítástechnika.

2.	A technológia figyelemmel kísérése és a legkorszerűbb megoldások és technológiák azonosítása az új stratégiák meghatározásához való hozzájárulás érdekében.

3.	Az e szolgáltatásokra vonatkozó biztonsági politikák végrehajtása, valamint ilyen szolgáltatások fejlesztésére vonatkozó javaslatok annak érdekében, hogy időben alkalmazkodni lehessen a változó üzleti igényekhez és a kialakulóban lévő technológiákhoz, ideértve a felhőre való átállást is.

4.	Az új megoldások technikai értékelése.

5.	Projektdokumentáció elkészítése és felülvizsgálata.

6.	Információs rendszerek (korrekciós, helyreállító, fejlesztő, megelőző jellegű) karbantartásának végrehajtása.

7.	Az architekturális, telepítési és integrációs tevékenységek koordinálása, valamint az új infrastruktúrák és megoldások irányítása.

8.	Projekt- és csapatirányítási tevékenységek az elemzés, tervezés, költségbecslés, a szükséges források azonosítása, mennyiségi meghatározása és beszerzése, ütemezési tevékenységek, a végrehajtás nyomon követése, változásmenedzsment és jelentés terén.

Az üzleti igények meghatározása, tervezés, irányítási politikák, eljárások, végrehajtás, az üzemeltetés, teljesítmény és biztonság nyomon követése, megoldások/szolgáltatások fejlesztése és támogatása olyan területeken, mint a digitális munkahely, irodai automatizálás, mobil számítástechnika, beleértve az eszközkezelési megoldásokat, a felhőalapú együttműködésen alapuló megoldásokat és a nyílt forráskódú szoftvereket.

3. szakterület – Informatikai és adatkormányzás, program-/portfolió- és projektirányítás, Projektirányítási Osztály (PMO), üzleti és vállalati architektúra (AD 7)

A programok és informatikai projektek irányítása és nyomon követése azok teljes életciklusa során (kezdeményezés, tervezés, végrehajtás és lezárás), beleértve a pénzügyi és emberi erőforrások elosztását, a hatókör és a kockázatok nyomon követését, a változáskezelést és jelentéstételt, valamint a Projektirányítási Osztály (PMO) irányítását.

2.	A projekttevékenységekért vagy az informatikai szolgáltatásokért felelős csoport(ok)ban való részvétel/e csoportok koordinálása/vezetése.

3.	A stratégiai jelentőségű informatikai horizontális kezdeményezések koordinálása és/vagy irányítása.

4.	Az alkalmazások portfóliójának kialakítása és kezelése és/vagy annak ellenőrzése, hogy a portfólió/program eléri-e célját és az azt alkotó projektek megvalósítják-e a kívánt előnyöket.

5.	Informatikai irányítási keretek, szakpolitikák és stratégiák, adatkormányzási keretek, adatszabványok és iránymutatások meghatározása, megszövegezése és végrehajtása, többek között tanulmányok és értékelések révén.

6.	Üzleti elemzés irányítása a szükségletek azonosítása és megoldások ajánlása céljából.

7.	Az új megoldások üzembe helyezés előtti tesztelésének irányítása annak biztosítása érdekében, hogy azok megfeleljenek a funkcionális, műszaki és biztonsági követelményeknek.

8.	Vállalati architektúrával kapcsolatos termékek – ezen belül vállalati (stratégiai) architektúrák és kapcsolódó területspecifikus (műszaki) architektúrák, ütemtervek, üzleti folyamatok és szolgáltatásalapú architektúrák – kialakítása és validálása.

9.	Tesztelési politikák, eljárások és ütemtervek tervezése, kidolgozása és koordinálása, beleértve a szoftverkövetelmények felülvizsgálatát és a tesztelési forgatókönyvek elkészítését.

10.	A szoftverfejlesztés és -telepítés minőségének biztosítása, beleértve a szoftverek és rendszerek elemzését, a kockázatcsökkentést és a szoftverproblémák megelőzését.

11.	Az informatikai stratégia részeként, közreműködés az informatikai jövőkép technológiai lehetőségeket mérlegelő kialakításában.

12.	Szolgáltatási szerződések kezelése.

4. szakterület – IT-alkalmazások és készen kapható megoldások kialakítása, fejlesztése/konfigurálása, tesztelése, működtetése és karbantartása; Adatgazdálkodás, adatelemzés és mesterséges intelligencia (AD 7)

Az IT-alkalmazások és készen kapható megoldások kialakítása, fejlesztése/konfigurálása, tesztelése, működtetése és karbantartása terén a feladatok főként a következőket foglalják magukban:

1.	Projektmenedzsment: elemzés, javaslattétel, tervezés, költségbecslés, a szükséges források azonosítása és beszerzése, ütemezési tevékenységek, a végrehajtás nyomon követése, változásmenedzsment és jelentéstétel.

2.	A projekttevékenységekért vagy az informatikai szolgáltatásokért felelős csoport(ok)ban való részvétel/e csoportok koordinálása/vezetése.

Koncepciók kidolgozása, architektúra kialakítása, funkcionális és műszaki elemzés, műszaki és üzleti követelmények meghatározása, műszaki leírások kidolgozása, prototípusgyártás, fejlesztés, tesztelés, végrehajtás, a minőség-ellenőrzés biztosítása, nyomon követés, informatikai alkalmazások és készen kapható megoldások integrációja és fejlesztése/karbantartása különféle felhasználók számára, fejlett technológiai környezetben.

4.	Felhőalapú és peremtechnológiákat, konténerizációt és más szoftvervirtualizációs technológiákat alkalmazó megoldások megvalósítása.

5.	A költségek, az időrend és az erőforrások nyomon követése, beleértve az irányítást, a felügyeletet és a gyors csapatkoordinációt.

6.	Változás-ellenőrzési eljárások irányítása.

7.	A képzési és támogatási eljárások meghatározása és megszövegezése.

8.	Technológia figyelemmel kísérése és értékelése.

Az adatgazdálkodással, adatelemzéssel és mesterséges intelligenciával kapcsolatos feladatok elsősorban a következőket foglalják magukban:

Koncepciók kidolgozása (adatmodellek, architektúra komponensek és építőelemek), elemzés, koncepcióigazolás, műszaki és adminisztratív felügyelet a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás (mélytanulás), az adattudomány, a fejlett adatelemzés, az adatmodell-becslés, az adatvalidálás és az adatminőség területén.

2.	A nagy adathalmazok, a térinformatikai adatok, a strukturálatlan információk, az automatizált dokumentumosztályozás és a referencia-adatbázisok elemzése, értékelése és kezelése.

3.	Adatközpontú megoldások kialakítása a végfelhasználók széles köre számára, fejlett technológiai környezetben.

4.	Adat-, információ- és tudásmenedzsment: megoldások kidolgozása, integrálása és végrehajtása kapcsolt nyílt adatok és szemantikai technológiák, ontológiák, metaadatszabványok, referenciaadatbázisok, többnyelvű tezauruszok és taxonómiák felhasználásával.

5.	Koncepcióalkotás és megvalósítás az adatvédelmi intézkedések, adatbiztonsági intézkedések és a nyilvánosságra hozatal ellenőrzése terén.

6.	Adatintegrációs megoldások, adattavak, gépi tanulási (mélytanulási) algoritmusok és automatizálási folyamatok meghatározása és megtervezése.

7.	Adatforrások beszerzése és kezelése továbbfejlesztett elő- és utófeldolgozási eszközök – pl. morfológiai és szintaktikai elemzés, újrarendelés, újrapontozás, minőségbecslés, valamint párhuzamos, összehasonlítható és egynyelvű korpuszok – építéséhez.

5. szakterület – IKT-biztonság (AD 8)

1.	Projektmenedzsment: elemzés, javaslattétel, tervezés, költségbecslés, a szükséges források azonosítása és beszerzése, ütemezési tevékenységek, a végrehajtás nyomon követése, változásmenedzsment és jelentéstétel.

2.	A projekttevékenységekért vagy az informatikai szolgáltatásokért felelős csoport(ok)ban való részvétel/e csoportok koordinálása/vezetése.

3.	Informatikai biztonsági szakpolitikák, szabványok és iránymutatások kidolgozása.

4.	Hálózatbiztonsági vészhelyzeteket elhárító csoport (CERT) szolgáltatásainak kidolgozása, elemzése, nyújtása és támogatása.

5.	Az informatikai biztonsági keretek felülvizsgálata, valamint az informatikai biztonság és kockázatkezelési folyamatok javításának támogatása.

6.	Az informatikai biztonság, a kiberbiztonság és az informatikai kockázatkezelés értékelésére szolgáló képesség-/kompetencia-érettségi modellek kidolgozása, felülvizsgálata és javítása.

7.	A mesterséges intelligencia és a gépi tanulás alkalmazásai fejlesztésének tanulmányozása és koordinálása az informatikai biztonság, a kiberbiztonság és az informatikai biztonsági kockázatok kezelése terén.

Az informatikai biztonsági architektúra fejlesztésének és integrálásának koordinálása az informatikai rendszerek életciklusába. Ebben az összefüggésben a biztonsági architektúra kialakítása, elemzése, műszaki, szakpolitikai és jogi szövegezése, valamint a biztonsági ellenőrzések teljesítményének/hatékonyságának értékelése és végrehajtása a kockázat becsült szintjéhez igazítva.

9.	Az informatikai biztonság integrálása a felhőalapú informatikai rendszerek teljes életciklusába.

10.	Az informatikai biztonsági termékek azonosítása, értékelése és integrálása, egyedi biztonsági eszközök kifejlesztése vagy javítása, mivel ezek a megfelelésmenedzsmentből és kockázatkezelésből származnak.

11.	Kódolás (biztonságos kódolás), kódellenőrzés, kriptográfia és kriptográfiai kulcskezelő rendszerek és termékek.

12.	Informatikai biztonsági kockázatkezelési eszközök kifejlesztése és továbbfejlesztése, beleértve az IKT-biztonsági ellenőrzések végrehajtásának és teljesítményének nyomon követését és értékelését.

13.	Az időszakos biztonsági értékelés, az informatikai biztonsági tesztelés, a behatolási tesztelés, az informatikai sebezhetőség kezelése, valamint a személyazonosság- és a hozzáféréskezelés terén végzett műveletek működtetése és irányítása.

14.	A nyomon követéssel és felderítéssel, a fenyegetettségek proaktív felderítésével, a biztonsági eseményekre való reagálással és elemzéssel, a kriminalisztikai elemzéssel és a biztonsági műveletek tervezésével kapcsolatos műveletek lefolytatása és irányítása.

15.	Kiberbiztonsági tudatosságnövelő intézkedések előterjesztése és végrehajtása, valamint az informatikai biztonsági képzések értékelése és javítása.

16.	Tanácsadás és konzultáció a személyazonosság- és a hozzáféréskezelés, valamint az elektronikus aláírás területén.

17.	Részvétel a funkcionális és technikai munkacsoportokban, a biztonsági előírásoknak és a legjobb gyakorlatoknak való megfelelés biztosítására irányuló technikai javaslatok felülvizsgálata.

Az I. MELLÉKLET vége, vissza a főszöveghez

II. MELLÉKLET

A NYÍLT VERSENYVIZSGÁKRA VONATKOZÓ SZABÁLYZAT

ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK

Az EPSO által szervezett kiválasztási eljárások egyes idegen nyelvű dokumentumaiban szereplő, meghatározott nemű személyt jelölő hivatkozások más nemű személyre egyaránt értendőek.

Amennyiben a versenyvizsga bármely szakaszában az utolsó helyen több azonos pontszámú pályázó található, valamennyien továbblépnek a versenyvizsga további szakaszába. Azok a pályázók, akik a fellebbezésük kedvező elbírálását követően a versenyvizsgát folytathatják, szintén meghívást kapnak a következő szakaszra.

Amennyiben a tartaléklista utolsó helyén több azonos pontszámú pályázó található, valamennyien a tartaléklistára kerülnek. Azok a pályázók, akiknek a fellebbezése az eljárás e szakaszában kedvező elbírálásban részesült, szintén felkerülnek a tartaléklistára.

1. KIK PÁLYÁZHATNAK?

1.1. Általános és speciális feltételek

Az egyes szakterületekre vagy profilokra vonatkozó általános és speciális feltételek (ideértve a nyelvismeretet) leírása a „Kik pályázhatnak?” szakaszban található.

A képesítésre, szakmai tapasztalatra és nyelvismeretre vonatkozó speciális feltételek a keresett profil függvényében eltérőek. A pályázónak a jelentkezéskor a munkakörhöz kapcsolódó lehető legtöbb információt meg kell adnia a képesítésére és (amennyiben a versenyvizsga-felhívás előírja) a szakmai tapasztalatára vonatkozóan, az e versenyvizsga-felhívás „Kik pályázhatnak?” szakaszában leírtak szerint.

Oklevél és/vagy bizonyítvány: Az okleveleket – függetlenül attól, hogy uniós vagy nem uniós országokban bocsátották ki – valamely uniós tagállam hivatalos szervének (például oktatási minisztériumának) el kell ismernie. Az oktatási rendszerek közötti különbségeket a vizsgabizottság figyelembe veszi.

Amennyiben a pályázó középfokúnál magasabb szintű oktatásban, műszaki vagy szakmai képzésen, illetve szaktanfolyamon vett részt, ismertetnie kell a tantárgyak nevét és a tanulmányi időt, továbbá fel kell tüntetnie, hogy nappali tagozatos, részidős vagy esti tanfolyamról volt-e szó.

Szakmai tapasztalat (amennyiben a versenyvizsga-felhívás előírja) csak abban az esetben vehető figyelembe, ha kapcsolódik az előírt munkakör jellegéhez, valamint:

—	valódi és tényleges munkavégzés,

—	amelyre díjazás ellenében,

—	alá-fölérendeltségi viszony vagy szolgáltatásnyújtás keretében kerül(t) sor, valamint

—

megfelel a következő feltételeknek:

—	önkéntes munka: amennyiben díjazás ellenében végezték és a heti munkaórák száma és időtartama hasonló a rendszeres foglalkoztatáséhoz,

—	szakmai gyakorlat: amennyiben díjazás ellenében végezték,

—	kötelező katonai szolgálat: arra akár az előírt oklevél megszerzése előtt, akár azt követően sor kerülhet, és annak időtartama nem haladhatja meg a kötelező katonai szolgálatnak a pályázó állampolgársága szerinti tagállamban előírt törvényes időtartamát,

—	szülési/apasági/örökbefogadási szabadság: amennyiben munkaszerződés keretében vették/veszik igénybe,

—	doktori képzés: legfeljebb három éves időtartamig, feltéve, hogy a pályázó a doktori címet ténylegesen megszerezte, és attól függetlenül, hogy a munkát díjazás ellenében vagy anélkül végezte-e, valamint

—	részmunkaidős munkavégzés: a ténylegesen ledolgozott munkaidő arányában vehető számításba. Ha például a pályázó hat hónapig dolgozott félmunkaidőben, az három hónapos szakmai tapasztalatnak számít.

1.2. Igazoló dokumentumok

A pályázónak állampolgárságát a kiválasztási eljárás különböző szakaszaiban a jelentkezési határidő (a két részben történő jelentkezés esetén a jelentkezés első részére vonatkozó határidő) lejártakor érvényes hivatalos dokumentummal – például útlevéllel vagy személyazonosító igazolvánnyal – kell igazolnia.

A szakmai tevékenységet valamennyi érintett időszakra vonatkozóan a következő dokumentumok eredeti példányával vagy hiteles másolatával kell igazolni:

—	az előző és a jelenlegi munkáltató(k) igazolásai, amelyek tanúsítják a betöltött munkakör jellegét és a felelősségi szintet, valamint a munkavégzés kezdeti és záró időpontját, a társaság hivatalos fejlécével és bélyegzőjével, valamint a felelős személy nevével és aláírásával ellátva vagy

—	a munkaszerződés(ek), valamint az első és az utolsó fizetési jegyzék, részletes munkaköri leírással együtt,

—	(önfoglalkoztatás, például önálló vállalkozó, szabadfoglalkozású esetén) az elvégzett munkát részletező számla vagy megrendelőlevél, illetve bármely egyéb vonatkozó hivatalos igazoló dokumentum,

—	(konferenciatolmácsok esetében, amennyiben a versenyvizsga-felhívás szakmai tapasztalatot ír elő) a kifejezetten konferenciatolmácsként ledolgozott napok számát, valamint a tolmácsolási forrás- és célnyelvek megnevezését tartalmazó igazoló dokumentumok.

A nyelvismeretet általában nem kell igazoló dokumentummal alátámasztani, kivéve egyes nyelvi vagy szakmai profilok esetében.

A pályázóktól az eljárás bármely szakaszában további információkat vagy dokumentumokat kérhetünk be. Az EPSO tájékoztatja a pályázókat arról, hogy milyen igazoló dokumentumokat és mikor kell benyújtaniuk.

1.3. Esélyegyenlőség és észszerű alkalmazkodás

Amennyiben a pályázót fogyatékossága vagy egészségi állapota akadályozhatja a vizsgákon való részvételben, kérjük, jelezze ezt jelentkezési lapján, és közölje, hogy milyen típusú észszerű alkalmazkodást igényel. Amennyiben a fogyatékosság vagy egészségi állapot a jelentkezése érvényesítése után alakul ki, a pályázónak ezt haladéktalanul jeleznie kell az EPSO felé az alábbiakban szereplő információk felhasználásával.

Felhívjuk figyelmét, hogy a fentiekre irányuló kérelmet az EPSO kizárólag akkor tudja figyelembe venni, ha a pályázó megküldi számára a tagállama szerinti nemzeti hatóság vagy orvosi szerv által kiállított igazolást. Az igazoló dokumentumok vizsgálatát követően szükség esetén – észszerű kereteken belül – speciális vizsgakörülményeket biztosíthatunk.

Az akadálymentesítéssel kapcsolatos kérdésekben vagy amennyiben további információra van szüksége, kérjük, forduljon az EPSO akadálymentesítési csoportjához:

—	e-mailben (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), vagy

—

postai úton:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIUM

2. KIK BÍRÁLJÁK EL A PÁLYÁZÓK TELJESÍTMÉNYÉT?

A pályázók teljesítményének összehasonlítására és a készségeik, képességeik és képesítéseik alapján az ebben a versenyvizsga-felhívásban meghatározott feltételeknek leginkább megfelelő pályázók kiválasztására vizsgabizottságot jelölünk ki. Tagjainak feladata egyebek mellett a versenyvizsga tesztjei, illetve vizsgái nehézségi fokának meghatározása és azok tartalmának jóváhagyása az EPSO javaslatai alapján.

A vizsgabizottság függetlenségének biztosítása érdekében a pályázóknak vagy bármely, a vizsgabizottságon kívüli személynek szigorúan tilos megkísérelni a kapcsolatfelvételt a vizsgabizottság bármely tagjával, kivéve az olyan vizsgák esetében, amelyeknél a pályázó és a vizsgabizottság között közvetlen kapcsolatfelvétel történik.

Amennyiben a pályázó az álláspontját kívánja ismertetni, vagy jogainak kíván érvényt szerezni, ezt írásban teheti meg, a vizsgabizottságnak szóló levelét az EPSO-nak címezve, amely továbbítja azt a vizsgabizottság felé. A pályázó részéről minden, az említett eljárásokkal ellentétes – akár közvetlen, akár közvetett módon tett – kapcsolatfelvételi kísérlet tilos, és a versenyvizsgából való kizárást vonhatja maga után.

Összeférhetetlenségnek minősül különösen a pályázó és a vizsgabizottság valamely tagja közötti családi kapcsolat vagy hierarchikus viszony. Amennyiben a vizsgabizottság ilyen helyzetről szerez tudomást, azt haladéktalanul jeleznie kell az EPSO felé. Az EPSO minden esetet egyedileg értékel, és megteszi a megfelelő intézkedéseket. A fenti szabályok megsértése esetén a vizsgabizottság tagja fegyelmi eljárás alá vonható, az érintett pályázót pedig az EPSO kizárja a versenyvizsgából (lásd a 4.4. szakaszt).

A vizsgabizottság tagjainak névsora az értékelőközpont/értékelési szakasz kezdete előtt megjelenik az EPSO honlapján (www.eu-careers.eu).

3. KAPCSOLATTARTÁS

3.1. Kapcsolattartás az EPSO-val

A pályázónak legalább hetente kétszer be kell lépnie EPSO-fiókjába annak érdekében, hogy figyelemmel kísérhesse a versenyvizsga folyamatát. Amennyiben ez az EPSO részéről felmerülő technikai probléma miatt akadályba ütközne, a pályázónak haladéktalanul és kizárólag az EPSO-honlapon (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül értesítenie kell az EPSO-t.

Az EPSO fenntartja a jogot arra, hogy ne szolgáltasson olyan információt, amely e versenyvizsga-felhívásban, annak mellékleteiben vagy az EPSO honlapján – ideértve annak „Gyakran feltett kérdések” oldalát is – már egyértelműen szerepel.

A pályázónak a pályázattal kapcsolatos minden levelében fel kell tüntetnie nevét (az EPSO-fiókban megadott formában), pályázatazonosító számát és a kiválasztási eljárás hivatkozási számát.

Az EPSO fenntartja magának a jogot a nem helyénvaló – ismétlődő, sértő és/vagy irreleváns tartalmú – levelezés megszüntetésére.

3.2. Információkhoz való hozzáférés

A pályázót – tekintettel az indokolási kötelezettségre – különös hozzáférési jogok illetik meg bizonyos, őt egyénileg érintő információkhoz, ami azért szükséges, hogy a pályázó az esetleges elutasító határozatok ellen jogorvoslati kérelmet nyújthasson be.

Az indokolási kötelezettséget össze kell egyeztetni a vizsgabizottság eljárásának titkosságával, amelynek célja a vizsgabizottság függetlenségének és a kiválasztás tárgyilagosságának biztosítása. Az eljárás titkossága miatt nem hozható nyilvánosságra a vizsgabizottság tagjai által a pályázók egyedi, illetve összehasonlító értékelésével kapcsolatban képviselt álláspont.

E hozzáférési jogok kizárólag a nyílt versenyvizsgák pályázóit illetik meg, és a dokumentumokhoz való nyilvános hozzáférésről szóló jogszabályok nem biztosítanak számukra több jogot annál, mint amennyit e szakasz elismer.

3.2.1. Automatikus tájékoztatás

A pályázó az EPSO-fiókján keresztül az adott versenyvizsga tekintetében szervezett kiválasztási eljárás minden egyes szakasza után automatikusan megkapja a következő információkat:

—	számítógépes feleletválasztós tesztek: a pályázó eredményei, valamint a pályázó által az egyes kérdésekre adott válaszokat és a helyes válaszokat tartalmazó táblázat hivatkozási szám/betű alapján. A kérdések és a válaszok szövegéhez való hozzáférés kifejezetten kizárt,

—	a pályázati feltételek teljesülése: a pályázó versenyvizsgára bocsátható-e; amennyiben nem, mely pályázati feltételeknek nem felelt meg,

—	Talent Screener (tehetségszűrő): a pályázó eredményei, továbbá az egyes kérdések súlyozását, valamint a pályázó egyes válaszaira adott pontszámokat és az összpontszámot tartalmazó táblázat,

—	előzetes vizsgák: a pályázó eredményei,

—	közbenső vizsgák: a pályázó eredményei, amennyiben nem kap meghívást a versenyvizsga következő szakaszába,

—

értékelőközpont/értékelési szakasz: amennyiben a pályázó nem került kizárásra a versenyvizsgából, a pályázó készséglapja, amelyen szerepel az egyes készségek összpontszáma, valamint a vizsgabizottság mennyiségi és minőségi visszajelzést tartalmazó észrevételei a pályázó értékelőközpontban/értékelési szakaszban nyújtott teljesítményéről.

Általános szabályként az EPSO nem továbbítja a pályázók számára a forrásszövegeket és a vizsgafeladatokat, mivel ezek a későbbi versenyvizsgák során újból felhasználhatók. Bizonyos vizsgák esetében azonban kivételesen közzéteheti honlapján a forrásszövegeket vagy vizsgafeladatokat, amennyiben:

—	a vizsgák már befejeződtek,

—	az eredményeket megállapították és közölték a pályázókkal, valamint

—	az EPSO a forrásszövegeket/vizsgafeladatokat későbbi versenyvizsgák során nem szándékozik újból felhasználni.

3.2.2. Kérésre kapható tájékoztatás

A pályázók kérhetik az írásbeli vizsgákon adott válaszaik kijavítatlan példányát, amennyiben az EPSO a vizsga tartalmát a jövőbeni versenyvizsgáknál nem kívánja újból felhasználni. Az elektronikus iratrendezési gyakorlat és az esettanulmány válaszaihoz való hozzáférés ezáltal egyértelműen kizárt.

A vizsgabizottság eljárásának titkossága kiterjed különösen a válaszok javítására és a pontozás részleteire, így ezek nem hozhatók nyilvánosságra.

Az EPSO törekszik arra, hogy a lehető legtöbb információt bocsássa a pályázók rendelkezésére, az indokolási kötelezettség, a vizsgabizottság eljárásának titkossága és a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályok figyelembevételével. Minden tájékoztatási kérelmet a fenti kötelezettségek fényében értékelünk.

Tájékoztatási kérelmet az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül lehet benyújtani legkésőbb 10 naptári nappal azt az időpontot követően, amikor a pályázó eredményei az EPSO-fiókjában megjelentek.

4. PANASZ BENYÚJTÁSA ÉS PROBLÉMÁK

4.1. Technikai és szervezési kérdések

Amennyiben a pályázó a kiválasztási eljárás bármely szakaszában súlyos technikai vagy szervezési problémával szembesül, annak érdekében, hogy ügyét kivizsgálhassuk, és megtehessük a szükséges intézkedéseket, kérjük, értesítse az EPSO-t, kizárólag az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül.

A pályázónak minden levelében fel kell tüntetnie nevét (az EPSO-fiókban megadott formában), pályázatazonosító számát és a kiválasztási eljárás hivatkozási számát.

A vizsgaközpontban vagy a távvizsgázás során felmerülő problémák esetében:

—	forduljon haladéktalanul a felügyelőkhöz, hogy meg lehessen vizsgálni, hogyan oldható meg az adott probléma. Mindenképpen kérje tőlük panaszának írásbeli rögzítését, valamint

—	a vizsgától számított legfeljebb három naptári napon belül forduljon az EPSO-hoz az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül, és röviden ismertesse a problémát.

A vizsgaközponton kívül felmerülő problémák (pl. a vizsgaidőpont foglalása vagy a távvizsgázás során, a felügyelővel való kapcsolat létrejötte előtt felmerülő technikai problémák) esetében kérjük, kövesse az EPSO-fiókjában és az EPSO honlapján olvasható utasításokat, és haladéktalanul forduljon az EPSO-hoz az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül.

A jelentkezéssel kapcsolatos kérdésekben haladéktalanul – de mindenképpen még a jelentkezési határidő lejárta előtt – forduljon az EPSO-hoz az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül. Előfordulhat, hogy a jelentkezési határidő lejárta előtt kevesebb mint öt munkanappal elküldött megkeresésekre a határidő lejárta előtt már nem kap választ.

4.2. Belső felülvizsgálati eljárások

4.2.1. Hiba a számítógépes feleletválasztós tesztekben

A számítógépes feleletválasztós tesztek adatbázisát az EPSO és a vizsgabizottságok folyamatosan igen alapos minőség-ellenőrzésnek vetik alá.

Amennyiben a pályázó úgy véli, hogy a számítógépes feleletválasztós tesztek során feltett egy vagy több kérdés olyan hibát tartalmazott, amely megnehezítette a helyes válaszadást, kérheti az érintett kérdés(ek) vizsgabizottság általi felülvizsgálatát (az ún. „semlegesítési” eljárás keretében).

Ezen eljárás keretében a vizsgabizottság úgy dönthet, hogy törli a hibás kérdést, és a pontszámot elosztja az érintett teszt többi kérdése között. Ennek során kizárólag azon pályázók pontszámait számítja újra, akiknek az érintett kérdést meg kellett válaszolniuk. A tesztekre adható, a versenyvizsga-felhívás vonatkozó szakaszaiban meghatározott pontszám nem változik.

A számítógépes feleletválasztós tesztekkel kapcsolatos panasz benyújtásának módja:

—	eljárás: kérjük, kizárólag az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül forduljon az EPSO-hoz,

—	határidő: a számítógépes tesztek időpontjától számított 3 naptári napon belül,

—	kiegészítő információk: ismertesse a kérdés témáját (tartalmát), amely alapján az érintett kérdés(ek) azonosítható(k), valamint a lehető legvilágosabban fejtse ki a kifogásolt hiba jellegét.

Nem vehető figyelembe az a panasz, amely a határidő lejárta után érkezik be, vagy amely nem ismerteti kellő részletességgel a vitatott kérdés(eke)t és a kifogásolt hibát.

Ha valaki például csak annyit állít, hogy a szöveg fordítási hibát tartalmazott, de további részleteket nem közöl, panaszát nem fogadjuk el.

Ugyanez a felülvizsgálati eljárás alkalmazandó az elektronikus iratrendezési gyakorlattal kapcsolatos hibákra.

4.2.2. Felülvizsgálati kérelem

A pályázó kérheti a vizsgabizottság vagy az EPSO bármely olyan határozatának felülvizsgálatát, amelynek tárgya a pályázó eredményeinek megállapítása és/vagy a pályázónak a versenyvizsga következő szakaszába bocsátása vagy az abból való kizárása.

A felülvizsgálati kérelem az alábbi indokokon alapulhat:

—	a versenyvizsga-eljárás során felmerült jelentős szabálytalanság és/vagy

—	a személyzeti szabályzatban, a versenyvizsga-felhívásban, annak mellékleteiben és/vagy az ítélkezési gyakorlatban lefektetett szabályok vizsgabizottság vagy EPSO általi megsértése.

Felhívjuk figyelmét arra, hogy a pályázó vizsgákon nyújtott teljesítményéről vagy képesítésének és szakmai tapasztalatának megfelelőségéről alkotott vizsgabizottsági értékelés megalapozottsága nem vitatható. Ez az értékelés a vizsgabizottság értékítéletének kifejezése, és az a tény, hogy pályázó nem ért egyet azzal, ahogyan a vizsgabizottság a vizsgáját, a tapasztalatát és/vagy a képesítését számításba vette, nem bizonyítja, hogy a vizsgabizottság hibát követett el. Az ezen alapuló felülvizsgálati kérelmek nem vezetnek pozitív eredményre.

A felülvizsgálati kérelem benyújtásának módja:

—	eljárás: kérjük, kizárólag az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül forduljon az EPSO-hoz,

—	határidő: a vitatott határozatnak a pályázó EPSO-fiókjában való közlésétől számított 10 naptári napon belül,

—	kiegészítő információk: fejtse ki világosan, hogy melyik határozatot és milyen indokból vitatja.

Nem vehető figyelembe az a kérelem, amely a határidő lejárta után érkezik be.

A beérkezett kérelemről 15 munkanapon belül átvételi elismervényt kap. A vitatott határozatot meghozó szerv – a vizsgabizottság vagy az EPSO – megvizsgálja a kérelmet, arról határozatot hoz, és a lehető legrövidebb időn belül indokolással ellátott választ küld a pályázónak.

Amennyiben a felülvizsgálati kérelem elbírálása kedvező, a pályázó visszakerül a kiválasztási eljárás ugyanazon szakaszába, mint amelyikből kizárták, függetlenül attól, hogy időközben mennyit haladt előre a versenyvizsga menete.

4.3. Egyéb jogorvoslati lehetőségek

4.3.1. Közigazgatási panasz

A nyílt versenyvizsgák pályázói közigazgatási panasszal élhetnek az EPSO igazgatójánál mint kinevezésre jogosult hatóságnál.

A pályázó kizárólag abban az esetben nyújthat be panaszt egy olyan határozat ellen – vagy egy olyan határozat elfogadásának elmulasztása miatt –, amely közvetlenül és azonnal érinti pályázói jogállását, ha a kiválasztási eljárásra vonatkozó szabályokat egyértelműen megsértették. A vizsgabizottság értékítéletét az EPSO igazgatója nem bírálhatja felül (lásd a 4.2.2. szakaszt).

A közigazgatási panasz benyújtásának módja:

—	eljárás: kérjük, kizárólag az EPSO honlapján (https://epso.europa.eu/help_hu) keresztül forduljon az EPSO-hoz,

—	határidő: a vitatott határozatról szóló értesítéstől (illetve határozat elmulasztása esetén attól a naptól, ameddig a határozatot meg kellett volna hozni) számított három hónapon belül,

—	kiegészítő információk: fejtse ki világosan, hogy melyik határozatot és milyen indokból vitatja.

Nem vehető figyelembe az a panasz, amely a határidő lejárta után érkezik be.

4.3.2. Bírósági kereset

A nyílt versenyvizsgák pályázói az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke, valamint a személyzeti szabályzat 91. cikke alapján bírósági keresetet nyújthatnak be a Törvényszékhez.

Felhívjuk figyelmét, hogy az EPSO – nem pedig a vizsgabizottság – által hozott határozatokkal szemben kizárólag akkor nyújtható be kereset a Törvényszékhez, ha a pályázó előzőleg a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése szerint közigazgatási panaszt nyújtott be (lásd a 4.3.1. szakaszt). Ilyen lehet például az általános pályázati feltételekre vonatkozó határozat, amelyet nem a vizsgabizottság, hanem az EPSO hoz meg.

A bírósági kereset benyújtásának módja:

—	eljárás: kérjük, tájékozódjon a Törvényszék honlapján (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3. Európai ombudsman

Minden uniós polgár és lakos panasszal fordulhat az európai ombudsmanhoz.

Az ombudsmanhoz panasz csak az érintett intézménynél vagy szervnél tett megfelelő közigazgatási lépések megtételét követően nyújtható be (lásd a 4.1–4.3. szakaszt).

Az ombudsmanhoz benyújtott panasz nem hosszabbítja meg a közigazgatási panasz vagy a bírósági jogorvoslati kérelem benyújtása tekintetében előírt határidőket.

Az ombudsmanhoz címzett panasz benyújtásának módja:

—	eljárás: kérjük, tájékozódjon az európai ombudsman honlapján (https://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4. A kiválasztási eljárásból való kizárás

Az EPSO a kiválasztási eljárás bármely szakaszában kizárhatja az érintett pályázót, amennyiben megállapítja, hogy a pályázó:

—	egynél több EPSO-fiókot hozott létre,

—	egymással összeférhetetlen szakterületekre vagy profilokra jelentkezett,

—	nem felel meg valamennyi pályázati feltételnek,

—	hamis nyilatkozatot tett, vagy nyilatkozatát nem tudja megfelelő dokumentumokkal alátámasztani,

—	nem válaszolt a „Talent Screener” egyetlen kérdésére sem,

—	nem felelt meg a távvizsgázás feltételeinek,

—	nem foglalt időpontot valamelyik vizsgájára vagy nem vett részt azon,

—	csalt a vizsgán,

—	a jelentkezési lapján elmulasztotta megjelölni az e versenyvizsga-felhívásban előírt nyelveket vagy az e nyelvek tekintetében előírt minimumszinte(ke)t,

—	tiltott módon megkísérelte a vizsgabizottság tagjaival való kapcsolatfelvételt,

—	nem tájékoztatta az EPSO-t a vizsgabizottság valamely tagjával fennálló esetleges összeférhetetlenségről,

—	jelentkezését a versenyvizsga-felhívásban meghatározott nyelv(ek)től eltérő nyelven nyújtotta be (az igazoló dokumentumokban is használt tulajdonnevek, hivatalos pozíciók és munkakörök, valamint a bizonyítványok és oklevelek megnevezése esetében más nyelv is használható), és/vagy

—	a névtelenül javítandó írásbeli vagy gyakorlati vizsga példányát aláírta vagy megkülönböztető jellel látta el.

Továbbá, ha Ön nem tesztelte le az internetes kapcsolatát, de ezt követően távvizsgán vett részt, és kapcsolódási problémákat tapasztal, az EPSO fenntartja magának a jogot, hogy ne tegye át a vizsgát másik időpontra.

Az uniós intézmények álláshelyeire pályázóknak teljes feddhetetlenségről kell tanúbizonyságot tenniük. Bármilyen csalás vagy csalási kísérlet büntetést és a későbbi versenyvizsgákból való kizárást vonhat maga után.

5. BIZTONSÁGI ÁTVILÁGÍTÁS

A magas szintű titoktartást igénylő érzékeny és minősített adatot (a továbbiakban: EU-minősített adat) kezelő munkatársaknak rendelkezniük kell a megfelelő szintű biztonsági engedéllyel (1) Ez azt jelentheti, hogy bizonyos álláshelyekre való felvétel előfeltételeként a sikeres pályázókat felkérhetik arra, hogy vessék alá magukat az állampolgárságuk szerinti tagállam illetékes nemzeti hatósága által lefolytatott biztonsági ellenőrzési eljárásnak.

Azt tanácsoljuk a pályázóknak, hogy mielőtt benyújtanák pályázatukat erre a versenyvizsgára, tájékozódjanak az átvilágítási eljárásról.

Ezeket a követelményeket egyértelműen feltüntetik az adott álláshelyre vonatkozó álláshirdetésben.

6. ADATVÉDELEM

Személyes adatait az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (2) megfelelően kezeljük.

Lásd még: egyedi adatvédelmi nyilatkozat a személyes adatok védelméről a nyílt versenyvizsgák során (3).

A II. MELLÉKLET vége, vissza a főszöveghez

(1) Következésképpen a versenyvizsga sikeres pályázóit bizonyos álláshelyek esetében felkérhetik arra, hogy rendelkezzenek érvényes személyi biztonsági tanúsítványról szóló igazolással, vagy módjukban kell, hogy álljon annak kellő időben történő megszerzése.

(2) Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.)

(3) https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_hu.

III. MELLÉKLET

PÉLDÁK A VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS ELŐÍRÁSAINAK ELVILEG MEGFELELŐ, AZ EGYES TAGÁLLAMOKBAN ÉS AZ EGYESÜLT KIRÁLYSÁGBAN MEGSZEREZHETŐ MINIMÁLIS KÉPESÍTÉSEKRE BESOROLÁSI FOKOZATONKÉNT

Kattintson ide a példák könnyen olvasható verziójához

ORSZÁG

AST-SC 1 – AST-SC 6

AST 1 – AST 7

AST 3 – AST 11

AD 5 – AD 16

(Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító) középfokú végzettség

Középfokúnál magasabb szintű oktatásban szerzett végzettség (felsőoktatáson kívüli felsőfokú képzés vagy legalább kétéves rövidebb felsőoktatási képzés)

Felsőoktatásban szerzett (legalább hároméves) végzettség

Felsőoktatásban szerzett (legalább négyéves) végzettség

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по …

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + Hochschulabschlussriigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 HochschulabschlussECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—	Licentiatexamen

—	Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

—	Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

—	Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

—	Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

—	Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

A III. MELLÉKLET vége, vissza a főszöveghez

IV. MELLÉKLET

TALENT SCREENER: KIVÁLASZTÁSI SZEMPONTOK ÉS ELJÁRÁS

A. Kiválasztási szempontok a Talent screener szakaszban

A vizsgabizottság a következő kiválasztási kritériumokat alkalmazza a versenyvizsga Talent screener szakaszában:

1. szakterület – IKT-infrastruktúrák, felhők, hálózatok és köztesszoftverek (AD 7)

Szakmai tapasztalat a hagyományos és/vagy felhőorientált adatközpont-szolgáltatások tervezése, megvalósítása és üzemeltetése terén, pl. fizikai adatközpont-létesítmények, eszközök és kábelezés, operációs rendszerek, számítási platformszolgáltatások, konténerek, konténerrendező szoftverek, virtualizációs szoftverek, szerverek, adatbázis-tárolás és -kezelés, készenléti rendszerek, archiválási rendszerek, alkalmazásinfrastruktúra-szolgáltatások, szoftver szállítási csatornák, fejlesztés és üzemeltetés (DevOps), automatizálási szoftverek.

2.	Szakmai tapasztalat az alkalmazás-/köztesszoftver-infrastruktúrák területéhez kapcsolódó technológiák, pl. adatbázis és/vagy tartalomkezelő rendszerek és alkalmazásszerverek terén.

3.	Szakmai tapasztalat a nyilvános és magán felhőinfrastruktúrák és -szolgáltatások területén, ideértve a felhőalapú integrációt is.

4.	Szakmai tapasztalat a hálózati infrastruktúrák területén: városi nagytávolságú hálózatok, azonos földrészen elhelyezkedő nagytávolságú hálózatok (WAN), helyi hálózatok (LAN), útválasztók, tűzfalak, hozzáférési pontok, proxy szerverek stb.

5.	Szakmai tapasztalat a távközlési szolgáltatások területén, beleértve az egységesített kommunikációs szolgáltatásokat, a videokonferenciát, a multimédiás és streaming szolgáltatásokat, a hitelesítést, a személyazonosság- és hozzáféréskezelést.

6.	Szakmai tapasztalat a projekt- és/vagy szolgáltatásmenedzsment terén az adatközpont-irányítás területén.

7.	Szakmai tapasztalat az adatközpont-szolgáltatások egy vagy több területén szolgáltatási szerződések kezelése terén.

8.	Szakmai tapasztalat az információbiztonsági keretek/biztonsági szolgáltatások és azok hálózati, távközlési, videokonferencia-, multimédiás és streaming szolgáltatások terén történő alkalmazása területén, az adatközpontokkal, többek között a távoli hozzáférési megoldásokkal kapcsolatban.

9.	Az olyan kialakulóban lévő technológiák terén szerzett szakmai tapasztalat, mint a robotikai folyamatautomatizálás, a blokklánc, a virtuális valóság, a kibővített valóság, a dolgok internete és a nagy teljesítményű számítástechnika.

10.	Tanúsítás a projekt- és/vagy szolgáltatásirányítási módszertan területén.

2. szakterület – Digitális munkahely, irodai automatizálás és mobil számítástechnika (AD 7)

Szakmai tapasztalat az üzleti és biztonsági igények meghatározása, az irányítási politikák, a tervezés, az értékelés, a fejlesztés, a nagyszabású projektek során megoldásokra/szolgáltatásokra vonatkozó eljárások, pl. digitális munkahelyek, irodai automatizálás és mobil számítástechnika terén, ideértve a videokonferenciát és streaminget is.

Szakmai tapasztalat a prototípusgyártás, a telepítés/integráció (beleértve a biztonsági politikák végrehajtását is), az üzemeltetés, az infrastruktúra és a támogató infrastruktúrák és megoldások teljesítményének nyomon követése és támogatása terén a digitális munkahelyekkel, irodai automatizálással és mobil számítástechnikával – többek között videokonferencia és streaming – kapcsolatos nagyszabású projektekben.

3.	Szakmai tapasztalat a szolgáltatásoknak az új üzleti igényekhez és a kialakulóban lévő technológiákhoz, pl. a felhőre való átálláshoz való alkalmazkodására irányuló fejlődésének irányítása terén.

4.	Szakmai tapasztalat a digitális munkahelyek (korrekciós, gyógyító, evolutív, megelőző) karbantartása, az irodai automatizálás és a mobil számítástechnika területén, ideértve a videokonferenciákat és a streamingkörnyezetet is.

5.	Szakmai tapasztalat az eszközkezelési megoldások (vállalkozási mobilitásmenedzsment (EMM), mobileszköz-kezelés (MDM) vagy egységes végpont-kezelés (UEM) és/vagy felhőalapú együttműködési megoldások terén.

6.	A nyílt forráskódú szoftvertermékekkel kapcsolatos szakmai tapasztalat a digitális munkahely, irodai automatizálás és mobil számítástechnika területén.

7.	Tanúsítás a projekt- és/vagy szolgáltatásirányítási módszertan területén.

3. szakterület – Informatikai és adatkormányzás, program-/portfolió- és projektirányítás, Projektirányítási Osztály (PMO), üzleti és vállalati architektúra (AD 7)

1.	Szakmai tapasztalat az informatikai stratégia és/vagy informatikai irányítási keretek, valamint az adatkormányzás, az adatszabványok és az iránymutatások terén.

2.	Szakmai tapasztalat a portfólió- és/vagy programirányítás terén, beleértve az alkalmazási portfólió létrehozását, nyomon követését és kezelését és/vagy a célkitűzések elérésének ellenőrzését a teljes életciklus során (kezdeményezés, tervezés, végrehajtás és lezárás).

Szakmai tapasztalat az információs technológiákkal kapcsolatos projektek és/vagy szolgáltatások irányítása terén, pl. elemzés, javaslattétel, tervezés, költségbecslés, a szükséges erőforrások azonosítása és beszerzése, ütemezési tevékenységek, a végrehajtás nyomon követése, változáskezelés és jelentéstétel.

4.	Szakmai tapasztalat a technológiafigyelés, az azonosítás és a műszaki értékelés terén a legkorszerűbb megoldásokkal és technológiákkal kapcsolatban.

5.	Szakmai tapasztalat az informatikai projektekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos szolgáltatási szerződések kezelése terén, az informatikai irányítás, a Projektirányítási Osztály (PMO), a projekt-, portfólió- és programirányítás, valamint az üzleti és vállalati architektúra területén.

Szakmai tapasztalat az informatikai szakpolitikák és stratégiák meghatározása és végrehajtása területén, valamint az informatikai irányítás, a Projektirányítási Osztály (PMO), a projekt, a portfólió, a programirányítás, valamint az üzleti és vállalati architektúra területén tanulmányok és értékelések készítése terén.

7.	Szakmai tapasztalat a vállalati architektúrával kapcsolatos termékek – ezen belül vállalati (stratégiai) architektúrák és kapcsolódó területspecifikus (műszaki) architektúrák, ütemtervek és szolgáltatásalapú architektúrák – kialakítása és validálása terén.

8.	Tanúsítás a projektirányítási és/vagy szolgáltatásirányítási módszertan és/vagy a vállalati architektúra elvei és gyakorlatai – pl. a nyílt csoportarchitektúra keretrendszere (TOGAF) és/vagy az információs és kapcsolódó technológiákra vonatkozó ellenőrzési célkitűzések (COBIT) – terén.

1.	Szakmai tapasztalat az üzleti igények és folyamatok elemzésével, modellezéssel, funkcionális tervezéssel, szoftvermegoldások architektúrájával, műszaki előírások kidolgozásával, forrásbecsléssel, tervezéssel és elosztással kapcsolatos projektek és szolgáltatások terén.

2.	Szakmai tapasztalat házon belüli szoftverfejlesztés vagy készen kapható szoftverek konfigurációja terén, beleértve a szoftver telepítését, a projektdokumentáció elkészítését és a változáskezelést.

Szakmai tapasztalat a tesztelési és telepítési szakpolitikák és a minőségbiztosítás terén, pl. a tesztelési tevékenységek tervezése, kidolgozása és koordinálása, a kockázat csökkentése, a funkcionalitás, a használhatóság, a biztonság, a mobilitás, a teljesítmény és az ergonómiai tesztek validálása területén.

4.	Szakmai tapasztalat az informatikai alkalmazások és a készen kapható megoldások kezelése és karbantartása terén.

5.	Szakmai tapasztalat a szoftverfejlesztéssel/konfigurációval kapcsolatos felhőalapú és peremtechnológiák, valamint a konténerizáció terén.

6.	Szakmai tapasztalat az adatszolgáltatások és az adatkezelés területén.

7.	Szakmai tapasztalat a nagy adathalmazokkal kapcsolatos infrastruktúrák tervezése, fejlesztése, kezelése és karbantartása terén, a legújabb technológiák alkalmazásával.

8.	Szakmai tapasztalat fejlett technikákat, például mesterséges intelligenciát, szövegbányászatot, gépi tanulást (mélytanulás), természetesnyelv-feldolgozást (NLP) alkalmazó modellek és algoritmusok kifejlesztése terén.

9.	Szakmai tapasztalat az adatelemzés, a nagy adathalmazok és a strukturálatlan információk kezelése, valamint a fejlett eszközök, módszerek, keretek és technológiák használata terén.

10.	Tanúsítás a projekt- és/vagy szolgáltatásirányítási módszertan, az adattudomány vagy a mesterséges intelligencia területén.

5. szakterület – IKT-biztonság (AD 8)

Szakmai tapasztalat az értékelt kockázati szinthez igazított (beleértve az eredményesség és hatékonyság értékelését) informatikai biztonsági ellenőrzések tervezése, elemzése, technikai és jogi megszövegezése és végrehajtása, valamint a kiberbiztonsággal kapcsolatos figyelemfelhívó kampányok és intézkedések terén.

2.	Szakmai tapasztalat új informatikai biztonsági termékek azonosítása, értékelése és az ezekre vonatkozó javaslattétel terén a konkrét informatikai biztonsági igények kielégítése érdekében.

Szakmai tapasztalat az informatikai biztonsági kockázatkezelési rendszerek és a megfelelő nemzetközi szabványok, bevált módszerek és kockázatértékelési módszerek fejlesztése, működtetése és folyamatos továbbfejlesztése terén, beleértve az érdekelt felek felé történő jelentéstételt és az irányítást is.

4.	Szakmai tapasztalat az időszakos biztonsági értékelés, az informatikai biztonsági tesztelés, az áthatolási tesztelés, az informatikai biztonsági incidensek kezelése és elemzése, a kriminalisztikai elemzés, a sebezhetőség kezelése, valamint a személyazonosság- és a hozzáféréskezelés terén.

5.	Szakmai és/vagy tudományos tapasztalat az informatikai biztonságot szolgáló mesterségesintelligencia-alkalmazások terén.

6.	Szakmai tapasztalat a biztonságos kódolási, kódellenőrzési, kriptográfiai és kriptográfiai kulcskezelő rendszerek és termékek területén.

7.	Szakmai tapasztalat a kiberbiztonsági, informatikai biztonsági és/vagy biztonsági kockázatkezelési kompetencia-érettségi modellek kidolgozása és alkalmazása terén.

8.	Szakmai tapasztalat az informatikai biztonság integrálása és alkalmazása terén a felhőalapú informatikai rendszerek teljes életciklusában.

Tanúsítás az informatikai biztonsági vagy kiberbiztonsági irányítási rendszerek – pl. ISO27001:2013 vagy ISO27032:2012 – terén, az informatikai kockázatkezelési irányítás, a felhőalapú biztonság, a kriminalisztika, a biztonsági eseményekre való reagálás, a biztonsági nyomon követés, az áthatolási tesztelés, a biztonsági architektúra fejlesztése, a projektirányítás és/vagy szolgáltatásirányítás területén.

B. Eljárás

B.1. A pályázatok értékelési sorrendjének meghatározása

A jelentkezési lap „Szakmai tapasztalat” szakaszának kitöltésekor a pályázónak minden egyes szakmai tapasztalat esetében meg kell jelölnie az egy vagy több „feladatra” fordított időt. A feladatok a fenti A. szakaszban felsorolt kiválasztási szempontoknak nagy vonalakban megfelelő, adott listából választhatók ki. Ez lehetővé teszi az adott feladattal kapcsolatos tapasztalat teljes hosszának (napokban kifejezett) kiszámítását.

2.	A vizsgabizottság minden feladatot és a Talent Screener szakaszban szereplő minden kérdést (lásd az alábbi B.2. szakasz 1. pontját) (1-től 3-ig) súlyoz, annak viszonylagos fontossága szerint.

3.	Ezt követően az adott feladatra fordított napok teljes számát (lásd a fenti 1. pontot) megszorozzák a vizsgabizottság által e feladathoz rendelt súlyozással. Ennek eredményeként mindegyik pályázó esetében létrejön a feladatonkénti pontszám és az összes feladatra vonatkozó összpontszám.

4.	A vizsgabizottság a pályázókat az összpontszámaik csökkenő sorrendjében rangsorolja.

Az e szakasznak megfelelően megállapított pontszámokat és rangsort a vizsgabizottság nem veszi figyelembe annak eldöntésekor, hogy mely pályázók léphetnek tovább a versenyvizsga következő szakaszába. A vizsgabizottság kizárólag a B.2. szakasznak megfelelően kapott súlyozott pontszámok alapján hozza meg arra vonatkozó döntését, hogy mely pályázók kapnak meghívást a versenyvizsga következő szakaszába.

B.2. A pályázók kiválasztása a Talent Screener segítségével

A jelentkezési lap „Talent Screener” szakaszának kitöltésekor valamennyi pályázónak ugyanazt a kérdéssort kell megválaszolnia, és meg kell adnia a kért információkat. Ezek a kérdések a fenti A. szakaszban felsorolt kiválasztási szempontokon alapulnak. A képesítés szerinti kiválasztásra kizárólag a „Talent Screener” szakaszban megadott információk alapján kerül sor. A pályázónak a „Talent Screener” szakaszban adott válaszaiban minden vonatkozó információt meg kell adnia, még akkor is, ha azokat a jelentkezési lap más szakaszaiban már feltüntette. A pályázó EPSO-fiókjába feltöltött dokumentumokra történő vagy egyéb hivatkozásokat (például weboldalakra mutató linkeket) a vizsgabizottság nem veszi figyelembe. Kizárólag azt a szöveget veszi figyelembe, amelyet a pályázó a „Talent Screener” szakaszban szereplő kérdésekre adott válaszában a megfelelő mezőbe ír.

2.	A vizsgabizottság – a B.1. szakasz szerint felállított rangsornak megfelelő csökkenő sorrendben – értékeli a pályázóknak a jelentkezési lap „Talent Screener” szakaszában adott válaszait.

A vizsgabizottság megvizsgálja valamennyi pályázó Talent Screener szakaszban adott válaszait, és egyenként 0–4 ponttal értékeli azokat. Ezt követően ezeket a pontokat megszorozzák a Talent Screener szakasz egyes kérdései esetében a vizsgabizottság által megállapított súlyozással (lásd a fenti B.1. szakasz 2. pontját). Végezetül összeadják a Talent Screener szakasz egyes kérdései esetében megállapított súlyozott pontszámokat az összpontszám megállapítása érdekében.

4.	A vizsgabizottság a 3. pont szerint kapott összpontszámok alapján szakterületenként összeállítja a pályázók listáját.

5.	A legmagasabb pontszámokat elért pályázók meghívást kapnak a versenyvizsga következő szakaszába.

A IV. MELLÉKLET vége, vissza a főszöveghez