|
8.4.2020 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 116/11 |
Pályázati felhívás az Európai Vegyianyag-ügynökség fellebbezési tanácsának szakmai képesítéssel rendelkező tagja tisztség betöltésére
(2020/C 116/06)
Az Ügynökség ismertetése
Az Európai Vegyianyag-ügynökséget (a továbbiakban: az Ügynökség) 2007. június 1-jén hozták létre, és székhelye Helsinkiben (Finnország) található. Az Ügynökség központi szerepet játszik a REACH-, a CLP-, a BPR- és a PIC-rendelet végrehajtásában.
A REACH (1) a vegyi anyagok regisztrálásáról, értékeléséről, engedélyezéséről és korlátozásáról szóló rendelet. A rendelet 2007. június 1-jén lépett hatályba. A REACH-rendelet 75–111. cikkében foglalt rendelkezések szabályozzák az Ügynökség működését és részletezik az általa végrehajtandó feladatokat.
A CLP-rendelet (2) a vegyi anyagok osztályozásáról, címkézéséről és csomagolásáról szóló rendelet. A rendelet 2009. január 20-án lépett hatályba. A rendelet 50. cikke írja le az Ügynökség feladatait.
A BPR-rendelet (3) (a biocid termékekről szóló rendelet) 2013. szeptember 1-jén lépett hatályba, és a biocid termékek forgalomba hozatalát és felhasználását szabályozza. A BPR-rendelet 74. cikkének rendelkezései írják le az Ügynökség szerepét.
A PIC-rendelet (4) (az előzetes tájékoztatáson alapuló jóváhagyásról szóló rendelet) 2014. március 1-jén lépett hatályba. A rendelet egyes veszélyes vegyi anyagok behozatalát és kivitelét szabályozza, és kötelezettségeket ró azokra a vállalatokra, amelyek e veszélyes anyagokat nem uniós országokba kívánják exportálni. A PIC-rendelet 6. cikkének rendelkezései írják le az Ügynökség által végrehajtandó feladatokat.
Emellett a hulladékokról szóló keretirányelv (5) és a környezetben tartósan megmaradó szerves szennyező anyagokról szóló rendelet (6) a közelmúltban speciális feladatokat rótt az Ügynökségre.
További információkat az alábbi honlapon találhat: http://www.echa.europa.eu/
A fellebbezési tanács
A fellebbezésekre vonatkozó rendelkezéseket az 1907/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (7) 89–94. cikke határozza meg. A 89. cikk rendelkezik a fellebbezési tanács létrehozásáról. A fellebbezési tanács feladata az Ügynökség által hozott egyes határozatokkal szembeni, a REACH-rendelet 91. cikkének megfelelő fellebbezések elbírálása.
A fellebbezési tanács feladata továbbá az Ügynökség által hozott határozatokkal szembeni, a biocid termékekről szóló 528/2012/EU rendelet (8) 77. cikkének megfelelő fellebbezések elbírálása.
A fellebbezési tanács az elnökből és két másik tagból áll, akik az Ügynökség alkalmazottai. Távollétükben – nem tartozva az Ügynökség személyi állományához – póttagok helyettesítik őket. A tagok képesítését illető előírásokat az Európai Vegyianyag-ügynökség fellebbezési tanácsa tagjainak képesítésére vonatkozó szabályok megállapításáról szóló, 2007. október 23-i 1238/2007/EK bizottsági rendelet (9) határozza meg. E rendelet alapján a fellebbezési tanács szakmai és jogi képesítéssel rendelkező tagokból áll.
A fellebbezési tanács elnöke és egyéb tagjai függetlenek. Határozataik meghozatalában semmilyen utasítás nem köti őket. A fellebbezési tanács tagjai nem láthatnak el egyéb feladatot az Ügynökségben.
A fellebbezési tanács elnöke és egyéb tagjai a fellebbezések elbírálásakor tiszteletben tartják az (EU) 2016/823 bizottsági végrehajtási rendelettel (10) módosított 771/2008/EK bizottsági rendeletben (11) meghatározott szervezeti szabályokat, és követik a rendeletben megállapított létrehozott eljárást.
A fellebbezési tanács zökkenőmentes működésének biztosítása érdekében a fellebbezési tanácsot feladatai ellátásában egy hivatal segíti, amelynek élén egy hivatalvezető áll.
Ajánlatunk
A fellebbezési tanács szakmai képesítéssel rendelkező tagjának feladatai közé tartoznak az alábbiak:
|
— |
független és pártatlan módon megvizsgálja és elbírálja a fellebbezéseket, |
|
— |
tiszteletben tartja az eljárások jogi alapelveit és szabályait, |
|
— |
a fellebbezések tekintetében az elnök által kijelölt előadóként tevékenykedik, |
|
— |
elvégzi a fellebbezések előzetes elemzését, |
|
— |
részt vesz az eljárási határozatok elfogadásában (pl. beavatkozás vagy az eljárás felfüggesztése), |
|
— |
eljárási cselekményeket javasol (pl. egy ügy bizonyos vonatkozásaival kapcsolatban további tájékoztatást kér a felektől; kérdéseket intéz a felekhez), |
|
— |
részt vesz a szóbeli meghallgatásokon, |
|
— |
kellő időben és megfelelő pontossággal megszövegezi a végleges határozatokat. |
A pályázóval szemben támasztott követelmények (jelentkezési feltételek)
A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidő napján eleget tesz a következő formai feltételeknek:
|
— |
az Európai Unió (12) valamelyik tagállamának vagy az Európai Gazdasági Térség valamely országának (Izland, Liechtenstein, Norvégia) állampolgára, |
|
— |
elismert diplomával rendelkezik, amelyet
|
|
— |
legalább 12 éves (a fenti egyetemi végzettség, illetve egyetemi oklevél és tapasztalat, vagy azzal egyenértékű képesítés megszerzését követően szerzett) szakmai tapasztalattal rendelkezik a REACH-rendelettel és/vagy a biocid termékekről szóló rendelettel kapcsolatos tudományos vagy műszaki területeken, köztük a vegyi anyagok emberi egészséget vagy környezetet érintő veszélyértékelése, expozíciós értékelése vagy kockázatkezelése terén, vagy más kapcsolódó területeken. A megkövetelt szakmai tapasztalatból a pályázó legalább öt évet foglalkozott a vegyi anyagok szabályozásirányításával vagy hasonló szabályozási rendszerekkel (13), |
|
— |
a pályázó az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (14) magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig kielégítő szinten, azaz a feladatai ellátásához szükséges mértékben ismeri. |
|
— |
A pályázó életkorának lehetővé kell tennie, hogy a pályázó a jelentkezési határidőtől számítva a teljes ötéves megbízatást az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 47. cikkének a) pontja szerint a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Unió 2014. január 1-jétől munkába lépő ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatár azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 66. életévét betölti (15). |
Emellett a pályázóknak a pályázatok beadási határidejének időpontjában meg kell felelniük az alábbi formai követelményeknek:
|
— |
maradéktalanul élhetnek állampolgári jogaikkal, |
|
— |
a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban rájuk nézve előírt minden kötelezettségnek eleget tettek, |
|
— |
megfelelően igazolják, hogy eleget tesznek a feladataik ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek (16), |
|
— |
fizikailag alkalmasak feladataik végrehajtására (17). |
Elvárásaink (kiválasztási szempontok)
A pályázókkal szemben támasztott elvárások:
|
— |
döntéshozatali képesség és együttműködési képesség, |
|
— |
erős kommunikációs és interperszonális készség, a testületi munkában folytatandó eredményes és hatékony tárgyalás képessége, |
|
— |
bizonyított tudás és tapasztalat a fellebbezési tanács hatáskörébe tartozó szakterületeken, |
|
— |
az angol nyelv (az Ügynökségen belül túlnyomórészt használt nyelv) magas szintű ismerete szóban és írásban egyaránt, |
|
— |
a REACH-rendelet, a biocidokra vonatkozó uniós jogszabályok vagy hasonló szabályozási rendszerek szakmai szempontjainak megfelelő ismerete és megértése (18). |
Előnyt jelentenek az alábbiak:
|
— |
a fellebbezési és/vagy vitarendezési eljárásokkal összefüggő gyakorlatok alapos ismerete és megértése, |
|
— |
tapasztalat a vegyi anyagokkal kapcsolatos uniós jog vagy más hasonló szabályozás terén, |
|
— |
testületi munkában szerzett tapasztalat, |
|
— |
multikulturális közegben szerzett munkatapasztalat. |
Kiválasztás, kinevezés és alkalmazási feltételek
Az 1907/2006/EK rendeletben foglalt feltételek szerint, a Bizottság által javasolt pályázók listája alapján az igazgatóság dönt a szakmai képesítéssel rendelkező tag kinevezéséről. E pályázati felhívás célja, hogy a Bizottság elkészíthesse az igazgatóság elé terjesztendő jelöltlistát. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy az Európai Bizottság listájára való felvétel nem jelent semmiféle garanciát a kinevezésre.
Az Európai Bizottság megszervezi a fellebbezési tanács szakmai képesítéssel rendelkező tagjának kiválasztását. E célból a Bizottság kiválasztási bizottságot hoz létre, amely interjúra kéri fel a fentiekben ismertetett pályázati feltételeknek és a fentiekben meghatározott kiválasztási szempontoknak érdemeik alapján leginkább megfelelő pályázókat.
Az interjút követően a fenti kiválasztási bizottság összeállítja a legalkalmasabb pályázók listáját. Az Európai Bizottság elfogadja e listát, és megküldi az Ügynökség igazgatóságának. Az Ügynökség igazgatósága által tartott interjú előtt a listán szereplő pályázóknak egy külső munkaerő-felvételi tanácsadó cég által üzemeltetett értékelőközpontban (assessment centre) tartott teszteken kell részt venniük.
Ezt követően az igazgatóság interjúra hívja az Európai Bizottság által előválogatott listán szereplő pályázókat, és kinevezi a fellebbezési tanács tagját.
Gyakorlati okokból, valamint a kiválasztási eljárásnak a pályázók és az Ügynökség érdekében történő minél gyorsabb lezárása céljából a kiválasztási eljárás kizárólag angol nyelven zajlik. Mindazonáltal a kiválasztási bizottság az interjú(k) során ellenőrzi, hogy a pályázók eleget tesznek-e a másik hivatalos uniós nyelv kielégítő szintű ismeretére vonatkozó követelménynek.
A szakmai képesítéssel rendelkező tagot – az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének f) pontja szerinti, ideiglenes alkalmazottak felvételére és alkalmazására vonatkozó eljárás tekintetében az Ügynökség által elfogadott általános végrehajtási rendelkezésekkel összhangban – az ideiglenes személyzet tagjává nevezik ki AD 11-es besorolási fokozatban öt éves időtartamra, amely egy alkalommal újabb öt évre meghosszabbítható.
A szakmai képesítéssel rendelkező tag az 1907/2006/EK rendelet 90. cikkének (5) és (6) bekezdésének megfelelően köteles nyilatkozni minden olyan érdekeltségről, amely ellentétes lehet a fellebbezési tanácsban betöltött tisztségével.
E tisztség esetében a tartaléklista a tag kinevezéséről szóló igazgatósági határozat időpontjától számított öt évig érvényes.
A munkavégzés helye az Ügynökség székhelye, Helsinki.
Pályázatok benyújtása
Pályázatának benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy valóban megfelel-e valamennyi jelentkezési feltételnek („A pályázóval szemben támasztott követelmények”), különös tekintettel a megkövetelt végzettséget és képesítést igazoló okiratra, a szakmai tapasztalatra, valamint a nyelvismeretre. Azt a pályázót, aki valamelyik jelentkezési feltételnek nem felel meg, a Bizottság a kiválasztási eljárásból automatikusan kizárja.
Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail-címmel. Ennek segítségével azonosítjuk regisztrációját, és ezen tartjuk Önnel a kapcsolatot a kiválasztási eljárás különböző szakaszai során. Ebből következően e-mail-címének esetleges későbbi változásairól értesítenie kell majd az Európai Bizottságot.
A pályázónak a jelentkezés részeként önéletrajzot és motivációs levelet kell küldenie a következő e-mail-címre: GROW-ECHA-BOA-TQM@ec.europa.eu
E-mailben Ön visszaigazolást fog kapni jelentkezésének regisztrálásáról.
Amennyiben további információra van szüksége, és/vagy technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő e-mail-címen: grow-d1@ec.europa.eu
Határidő
A pályázatok benyújtásának határideje: 2020. május 11., brüsszeli idő szerint déli 12 óra. A pályázat elkészítéséért és annak időben való benyújtásáért a pályázót terheli a felelősség. Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig. A késedelmesen benyújtott pályázatok nem fogadhatók el.
Fontos tudnivalók a pályázók számára
Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottságok munkája bizalmas. A bizottságok tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetve kapcsolatba.
Az érvényes pályázathoz az érdeklődőknek önéletrajzot és motivációs levelet (max. 8 000 karakter) kell elküldeniük PDF formátumban.
Az önéletrajzot lehetőleg az európai önéletrajz mintáját követve kell elkészíteni. Amennyiben e dokumentumok nem angol nyelven készültek, azokhoz angol nyelvű fordítást is mellékelni kell. A diplomák, ajánlások, tapasztalatot igazoló dokumentumok stb. hitelesített másolatát egyelőre nem kell elküldeni, erre az eljárás későbbi szakaszában külön kérésre kerülhet sor.
Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat
A fellebbezési tanács tagjai feladataik ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében járnak el, és nyilatkoznak a függetlenségüket esetleg befolyásoló bármely érdekeltségükről. A pályázónak meg kell erősítenie pályázatában, hogy erre készen áll.
A feladatkör sajátosságából adódóan a kiválasztási interjúra behívott pályázónak nyilatkozatot kell aláírnia a függetlenségét esetlegesen befolyásoló múltbeli, jelenlegi vagy jövőbeni érdekeltségeiről.
A fellebbezési tanács függetlenségének megőrzése érdekében a pályázóknak meg kell felelniük továbbá az ECHA igazgatósága által a lehetséges összeférhetetlenségek megelőzésére és kezelésére vonatkozó eljárás (19) 2. mellékletében megállapított pályázati feltételeknek is.
A személyzeti szabályzat (20) 16. cikkével – amely analógia útján az ideiglenes alkalmazottakra is vonatkozik – összhangban a fellebbezési tanács szakmai képesítéssel rendelkező tagja szolgálati jogviszonyának megszűnését követően is köteles tisztességes és körültekintő magatartást tanúsítani bizonyos megbízatások vagy előnyök elfogadásával kapcsolatban.
Ebbe beletartozik az a kötelezettség is, hogy amennyiben a szolgálati jogviszonyának megszűnését követő két évben keresőtevékenységbe kíván kezdeni – függetlenül attól, hogy az jövedelemszerző-e vagy sem –, erről előzetesen kellő időben tájékoztatnia kell az ECHA igazgatóságát. Amennyiben az említett tevékenység kapcsolódik az alkalmazott által a szolgálati idejének utolsó három évében végzett munkához és az Ügynökség jogos érdekeivel való összeütközéshez vezethet, az Ügynökség igazgatósága – a szolgálat érdekeire tekintettel – megtilthatja a fellebbezési tanács egykori tagja számára e tevékenység gyakorlását, vagy jóváhagyását általa megfelelőnek ítélt feltételekhez kötheti.
Esélyegyenlőség
Az Európai Unió esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz, összhangban a személyzeti szabályzat 1d. cikkével (21). Az Európai Unió nagy gondot fordít a megkülönböztetés bármilyen formájának elkerülésére, és aktívan bátorítja nők jelentkezését.
A személyes adatok védelme
A Bizottság és az ECHA gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről szóló, 2018. október 23-i (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (22) megfelelően kezeljék. Ez különösen vonatkozik az ilyen adatok bizalmas kezelésére és biztonságára.
(1) HL L 396., 2006.12.30., 1. o.
(2) HL L 353., 2008.12.31., 1. o.
(3) HL L 167., 2012.6.27., 1. o.
(4) HL L 201., 2012.7.27., 60. o.
(5) HL L 150., 2018.6.14., 109. o.
(6) HL L 169., 2019.6.25., 45. o.
(7) HL L 396., 2006.12.30., 1. o.
(8) Az Európai Parlament és a Tanács 528/2012/EU rendelete (2012. május 22.) a biocid termékek forgalmazásáról és felhasználásáról (HL L 167., 2012.6.27., 1. o.).
(9) HL L 280., 2007.10.24., 10. o.
(10) HL L 137., 2016.5.26., 4. o.
(11) HL L 206., 2008.8.2., 5. o.
(12) Az Európai Unió tagállamai a következők: Belgium, Bulgária, a Cseh Köztársaság, Dánia, Németország, Észtország, Írország, Görögország, Spanyolország, Franciaország, Horvátország, Olaszország, Ciprus, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Hollandia, Ausztria, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovénia, Szlovákia, Finnország és Svédország.
(13) Ilyen szabályozási rendszerek például a növényvédő szereket, a biocidokat, az élelmiszer-adalékanyagokat, a gyógyszereket vagy a kozmetikumokat szabályozó rendszerek, a víz-keretirányelv, a környezetszennyezés integrált megelőzéséről és csökkentéséről szóló irányelv, a Seveso-irányelv, továbbá a vegyi anyagokhoz kapcsolódó munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szabályozó rendelkezések.
(14) Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák és szlovén.
(15) Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501.
(16) Kinevezésük előtt a sikeres pályázókat felkérik arra, hogy mutassanak fel hivatalos dokumentumot büntetlen előéletük igazolására.
(17) Kinevezésük előtt a sikeres pályázóknak orvosi vizsgálaton kell részt venniük annak biztosítása érdekében, hogy megfelelnek az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 28. cikkének e) pontjában foglalt követelményeknek.
(18) HL L 206., 2008.8.2., 5. o.
(19) Az igazgatóság által 2019. február 25-én elfogadott PRO-0067.04. sz. dokumentum: https://echa.europa.eu/documents/10162/13608/pro_0067_04_coi_management_en.pdf/c4082b12-5830-4647-abf7-47c4a0879c86
(20) Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek: https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:HU:PDF
(21) Ugyanott.