21.6.2016

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 223/1

EUPP/1/S. számú álláshirdetés

Az Európai Politikai Pártokkal és Európai Politikai Alapítványokkal Foglalkozó hatóság igazgatója a 1141/2014/EU, Euratom 6. cikkének (3) bekezdése értelmében

(AD csoport, 12. besorolási fokozat)

ideiglenes alkalmazott

(Nő vagy férfi)

(2016/C 223 A/01)

1. Betöltendő állás

Az Európai Parlament, a Tanács és az Európai Bizottság úgy határozott, hogy az európai politikai pártok és az európai politikai alapítványok jogállásáról és finanszírozásáról szóló, 2014. október 22-i 1141/41/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet (a továbbiakban: a rendelet) (1) 6. cikkének (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően eljárást indít az európai politikai pártokkal és európai politikai alapítványokkal foglalkozó hatóság (a továbbiakban: a hatóság) igazgatói állásának betöltésére.

E kiválasztási eljárást az Európai Parlament adminisztratív támogatásával folytatják le.

A felvétel az AD 12-es besorolási fokozatba történik. A havi alapilletmény 10 656,56 EUR. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek (CEOS) alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások (2).

A hatóság igazgatóját az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének a) pontjában foglaltaknak megfelelően az Európai Parlament, a Tanács és az Európai Bizottság közös megegyezéssel nevezi ki ötéves időtartamra, amely nem újítható meg.

Az állást betöltő személynek rugalmasnak kell lennie, és számos kapcsolatot kell fenntartania az intézményeken belül és kívül. A hatóság igazgatójának gyakran kell utaznia az intézmények munkahelyszínei között és más helyszínekre is.

2. A munkavégzés helye

Brüsszel

3. Egyenlő esélyek

Az európai intézmények az esélyegyenlőség mellett elkötelezett munkaadók, és bármilyen – például nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy bármely más véleményen, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy családi helyzeten alapuló – megkülönböztetés nélkül elfogadják a jelentkezéseket.

4. Munkaköri leírás

A hatóság igazgatója felelős a rendeletben foglalt feladatok elvégzéséért, különösen az európai politikai pártok és politikai alapítványok nyilvántartásáért, ellenőrzéséért és a rájuk vonatkozó szankciók kiszabásáért. A hatóságot az igazgató képviseli, aki a hatóság nevében meghozza a hatóság minden döntését. Ennek érdekében teljesítenie kell a rendeletben foglalt kötelezettségeket, és gyakorolnia kell a rendelet által ráruházott hatásköröket.

A hatóság igazgatójának különösen az alábbi feladatokat kell elvégeznie:

—	az európai politikai pártokkal és európai politikai alapítványokkal foglalkozó hatóság képviselete,

—

együttműködés az európai intézményekkel, az Európai Parlament engedélyezésre jogosult tisztviselőjével és a tagállamokkal az európai politikai pártok és alapítványok ellenőrzésének, valamint a rendeletben foglalt kötelezettségek e pártok és alapítványok részéről történő teljesítésének biztosítása érdekében,

—	a hatóság költségvetésiterv-javaslatának elkészítése (a célok és stratégiák meghatározása), továbbá a szolgáltatások nyújtásának értékelése minőségük garantálása érdekében. Az igazgató ellátja a megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatát,

—	az európai politikai pártok és alapítványok nyilvántartásának létrehozása és irányítása,

—	határozathozatal az európai politikai pártok és alapítványok nyilvántartásába történő felvételről a rendeletben foglalt rendelkezéseknek megfelelően,

—	határozathozatal az európai politikai pártok és alapítványok nyilvántartásából történő kivételről a rendeletben foglalt eljárásoknak és feltételeknek megfelelően,

—	annak ellenőrzése, hogy a rendeletben foglalt nyilvántartási feltételeknek a nyilvántartásba vett európai politikai pártok és európai politikai alapítványok továbbra is megfelelnek,

—	határozathozatal az európai politikai pártok és alapítványok szankcionálásáról a rendeletben foglalt rendelkezéseknek megfelelően,

—	a hatóság tevékenységeiről szóló éves jelentés benyújtása az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság számára.

A kinevezésre jogosult hatóság az európai politikai pártokkal és európai politikai alapítványokkal foglalkozó hatóság igazgatóját más feladatokkal is megbízhatja, feltéve, hogy e feladatok összeegyeztethetők a hatóság igazgatói tisztségéből fakadó munkateherrel, nem vezetnek összeférhetetlenséghez, és nem veszélyeztetik az igazgató teljes függetlenségét.

5. Alkalmassági feltételek

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

a) Általános feltételek

Az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikkének (2) bekezdése alapján a pályázó:

—	az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

—	állampolgári jogait szabadon gyakorolja,

—	a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

—	megfelel az említett feladatok ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek,

—	a nyugdíjkorhatár elérése előtt ki tudja tölteni teljes ötéves mandátumát. Az EU azon ideiglenes alkalmazottai, akiknek szolgálati jogviszonya 2014. január 1. után kezdődik, annak a hónapnak a végén érik el a nyugdíjbavonulási életkort, amikor betöltik 66. életévüket.

b) Különleges feltételek

i. Szükséges képzettségek és szakmai tapasztalatok

—	Oklevéllel igazolt, egyetemi végzettségnek megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos időtartama négy év vagy annál több, vagy

—	oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (3), ha az egyetemi képzés szokásos ideje legalább három év.

—	A fent említett végzettség megszerzése után legalább 12 éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább három év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat.

ii. Nyelvtudás

Szükséges az Európai Unió egy hivatalos nyelvének (4) kiváló ismerete, továbbá legalább egy másik hivatalos nyelvének kielégítő ismerete.

iii. Összeférhetetlenség és függetlenség

A pályázó nem lehet az Európai Parlament képviselője, nem rendelkezhet választáson nyert mandátummal, és nem lehet valamely európai politikai párt vagy európai politikai alapítvány jelenlegi vagy volt alkalmazottja. A kiválasztott pályázó tekintetében nem állhat fenn összeférhetetlenség a hatóság igazgatójaként végzett feladatai és bármely más, különösen a rendelet rendelkezéseinek alkalmazásával kapcsolatban végzett hivatali feladata között.

A hatóság igazgatója feladatait függetlenül eljárva látja el. A Hatóság nevében fellépő igazgató egyetlen intézménytől, kormánytól, bármely egyéb testülettől, hivataltól vagy ügynökségtől sem kérhet vagy fogadhat el utasításokat. A hatóság igazgatójának tartózkodnia kell minden olyan cselekedettől, amely megbízatásával összeegyeztethetetlen.

6. Kiválasztási feltételek

—	kiváló elemzési és döntési képességek,

—	valamely európai intézménynél, szervnél, hivatalnál vagy ügynökségnél, vagy az EU-val rendszeresen kapcsolatban álló bármely más köz-vagy magánszférabeli szervezetnél szerzett igazolt tapasztalat a humán és költségvetési erőforrásokkal való gazdálkodás terén,

—	az európai politikai pártok és európai politikai alapítványok jogszabályi és pénzügyi keretének kiváló ismerete,

—	a költségvetési rendelet és az alkalmazási szabályok alapos ismerete,

—	az Európai Unió intézményi keretének magas szintű ismerete,

—	a belső és az intézményközi kommunikációval kapcsolatos elvárásokra tekintettel az angol és a francia nyelv alapos ismerete,

—	képesség jövőkép kialakítására és annak kommunikálására, a rendszerek és folyamatok tekintetében a globális gondolkodásra, valamint konkrét ajánlások és gyakorlati megoldások javaslatára,

—	felső szintű vezetői tapasztalat, valamin a személyzet és a költségvetés, továbbá az érdekelt felek sokszínű közössége kezeléséhez szükséges vezetői képességek,

—	képesség a független cselekvésre,

—

a kommunikáció és a hálózatépítés terén szerzett tapasztalat annak érdekében, hogy a legmagasabb szinteken képviselje az európai politikai pártokkal és európai politikai alapítványokkal foglalkozó hatóságot, továbbá hogy az Európai Unió többi intézményének érdekelt feleivel és a tagállamokkal eredményes kapcsolatokat alakítson ki és tartson fenn.

7. Kiválasztási eljárás

A kiválasztási bizottság az Európai Parlament, a Tanács és az Európai Bizottság főtitkáraiból áll, és elnöke az Európai Parlament főtitkára. A kiválasztási bizottság létrehoz egy adminisztratív előválogató testületet, amely a három intézmény egy-egy képviselőjéből áll, és amely segítséget nyújt a kiválasztási bizottság számára az írásbeli pályázatok adott alkalmassági feltételek alapján történő értékelésében, továbbá azon jelöltek kiválasztásában, akik a kiválasztási feltételeknek a legjobban megfelelnek.

Az előválogatás alapján a kiválasztási bizottság összeállítja azon jelöltek jegyzékét, akiket behívnak a felvételi elbeszélgetésre.

A kiválasztási bizottság az előválogatás és az elbeszélgetések eredménye alapján prioritási sorrend szerint összeállítja a legfeljebb három jelöltből álló jegyzéket, amelyet végső jóváhagyásra benyújt a három intézményhez.

8. A pályázat benyújtása

A jelentkezés határideje:

2016. július 4. (déli) 12 óra brüsszeli idő szerint.

Kérjük, hogy a pályázók kizárólag elektronikus postával küldjenek egy PDF-formátumú motivációs levelet (amelyen feltüntetik a következő hivatkozást: For the attention of the Secretary-General of the European Parliament, Recruitment Notice EUPP/1/S) és egy önéletrajzot (Europass formátumban (5)) az alábbi címre, továbbá az üzenet tárgyaként tüntessék fel az eljárás referenciaszámát (EUPP/1/S):

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Az elektronikus levél elküldésének napja és időpontja tekintendő a jelentkezés benyújtása napjának és időpontjának.

A szkennelt dokumentumoknak olvashatóknak kell lenniük.

Az elbeszélgetésre behívott jelölteknek az elbeszélgetés időpontjára be kell nyújtaniuk a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális feladataikra vonatkozó tanúsító iratok másolatait. A pályázók e dokumentumokat nem kapják vissza.

A fenti kiválasztási eljáráshoz benyújtott személyes adatok feldolgozására a a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletben (6) foglaltaknak megfelelően kerül sor.

(1) HL L 317., 2014.11.4, 1. o.

(2) Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(3) Ezt az évet a következő bekezdésben említett szakmai tapasztalat értékelésekor nem vesszük figyelembe.

(4) Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, holland, horvát, görög, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák és szlovén.

(5) http://europass.cedefop.europa.eu/

(6) HL L 8., 2001.1.12., 1. o.