20.12.2012   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 394/11

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AST/126/12 – Asszisztensek (AST 3), kutatási ágazat

(2012/C 394 A/02)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából képzettségen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a következő asszisztensi munkakörökre az alábbi szakterületeken:

1.

BIOLÓGIA, ÉLET- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYOK

2.

VEGYÉSZET

3.

FIZIKA ÉS ANYAGTUDOMÁNYOK

4.

NUKLEÁRIS KUTATÁS

5.

ÉPÍTŐMÉRNÖKI ÉS GÉPÉSZMÉRNÖKI TERÜLET

6.

VILLAMOS- ÉS ELEKTROMÉRNÖKI TERÜLET

A versenyvizsga célja az európai uniós intézmények üres álláshelyeinek betöltésére szolgáló tartaléklisták összeállítása, elsősorban az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjára (JRC) vonatkozóan. Az álláshelyek többsége a Közös Kutatóközpont különböző intézményeiben áll majd rendelkezésre, nevezetesen:

—

Transzurán Elemek Intézete (ITU), Karlsruhe (Németország),

—

Etalonanyag- és Mérésügyi Intézet (IRMM), Geel (Belgium),

—

Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Intézet (IHCP), Ispra (Olaszország),

—

Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet (IES), Ispra (Olaszország),

—

Állampolgár-védelmi és Biztonsági Intézet (IPSC), Ispra (Olaszország),

—

Létesítménygazdálkodási Igazgatóság, Ispra (Olaszország),

—

Technológiai Jövőkutatási Intézet (IPTS), Sevilla (Spanyolország),

—

Energiaügyi Intézet (IE), Petten (Hollandia).

A „nukleáris kutatás” területén további 6 álláshely áll majd rendelkezésre az Európai Bizottságban, Luxembourgban, és különösen az Energiaügyi Főigazgatóságon (DG ENER).

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2012. szeptember 7-i C 270 A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutatót.

Az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismerteti.

TARTALOMJEGYZÉK

I.

ÁLTALÁNOS KERET

II.

A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

III.

A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

IV.

VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

V.

NYÍLT VERSENYVIZSGA

VI.

TARTALÉKLISTÁK

VII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

MELLÉKLETEK

I.   ÁLTALÁNOS KERET

1.

 A sikeres pályázók száma szakterületenként

1 = 10

2 = 10

3 = 10

4 = 16

5 = 16

6 = 16

2.

 Megjegyzések

Minden pályázó csak egy meghirdetett szakterületre jelentkezhet.

A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell választania. Döntését az elektronikus pályázati adatlap érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

II.   A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

Az egyes szakmai profilok leírása a mellékletekben található.

III.   A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

1.

 Általános követelmények

a)

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

b)

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

c)

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett.

d)

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

2.

 Speciális követelmények

2.1.

Képzettség és oklevelek

Lásd a mellékletek 2. pontját

2.2.

Szakmai tapasztalat

Lásd a mellékletek 3. pontját

2.3.

Nyelvismeret (1)

első nyelv

Fő nyelv

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

továbbá

 

nyelv 2

Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő)

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete

Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz. Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítélettel összhangban az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy ezen versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy a választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelynek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal operatívnak kell lenniük, akik a mindennapos munkavégzés során képesek a hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése komolyan sérülhetne.

Az uniós intézmények által a belső kommunikációban használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek terén, az uniós intézmények bevált gyakorlata alapján, továbbá figyelembe véve a szolgálatok külső kommunikációval és iratkezeléssel kapcsolatos szükségleteit is, az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá az eddigi tapasztalatok alapján a versenyvizsgák pályázói – amennyiben választási lehetőségük van – az angol, a francia és a német nyelvet választják leggyakrabban második nyelvként. Ezt a jelenlegi oktatási és szakmai szabványok is alátámasztják, amelyek szerint az Európai Unió álláshelyeire pályázókkal szembeni elvárás, hogy az említett nyelvek közül legalább egyet beszéljenek. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges területét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve, képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet a munkanyelv szintjén használni. Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó, beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki, köteles a vizsgát az e három nyelv közül választott nyelven letenni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az intézmények számára, hogy a pályázók képességét olyan környezetben mérjék fel, ahol azonnal ahhoz nagyon hasonló körülmények között kell teljesíteniük, mint amilyennel munkavégzésük során találkozhatnak. Ez nem érinti a harmadik nyelven történő munkavégzésre való képesség megszerzése érdekében történő későbbi nyelvi képzést a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban.

IV.   VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

1.   Eljárás

Az általános és speciális követelmények vizsgálata, valamint a képzettség alapján történő kiválasztás először a pályázó által a pályázati adatlapon megadott nyilatkozatok alapján történik.

a)

Az általános és speciális követelményekre vonatkozó kérdésekre adott válaszok alapján megállapítjuk, hogy az adott pályázó megfelel-e a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének.

b)

Ezt követően a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül a vizsgabizottság kiválasztja azokat, akiknek a képzettsége (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakörök jellegének és a kiválasztási szempontoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) tett nyilatkozatok alapján, két szakaszban kerül sor:

—

a képzettség szerinti kiválasztás az első fordulóban kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében megjelölt válaszok és az egyes kérdések súlya alapján történik. A mellékletek 4. pontjában felsorolt kritériumok fontossága szerint a vizsgabizottság minden kérdést súlyoz (1-től 3-ig), majd megvizsgálja a pályázatot. A legmagasabb pontszámot kapott pályázók elektronikus pályázati adatlapja ezután második kiválasztási fordulón vesz részt,

—

a második fordulóban szakterületenként körülbelül kilencszer annyi pályázati adatlapot vizsgálunk meg, mint amennyi a versenyvizsga-felhívásban meghatározott sikeres pályázók száma. A vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra adott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott összpontszámok alapján rangsorolja a pályázókat. Az értékelőközpontba szakterületenként legfeljebb háromszor annyi pályázót hívunk be (2), mint amennyi a sikeres pályázók száma. Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   A pályázók által megadott adatok ellenőrzése

Az értékelőközpont vizsgarészeinek elvégzése után és azok eredményeitől függően az EPSO az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények tekintetében ellenőrzi a pályázók által benyújtott igazoló dokumentumok alapján az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok helytállóságát. A képzettség szerinti értékeléskor az igazoló dokumentumokat csak a „tehetségszűrő” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részben adott válaszok megerősítése céljából vesszük figyelembe. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatok (3) nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

Az ellenőrzést az elért eredmény alapján csökkenő sorrendben végezzük el azon pályázók esetében, akik az értékelőközpontban végzett d), e), f) és g) teszten megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el. E pályázókkal szemben követelmény, hogy előzőleg az a), b) és c) alkalmassági teszten is megszerezzék a minimálisan elérendő pontszámot. Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg.

V.   NYÍLT VERSENYVIZSGA

1.

 Behívás az értékelőközpontba

Amennyiben azon pályázók közé tartozik (4), akik

—

elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek

és

—

a képzettség szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámokat érték el,

behívást kap az értékelőközpont feladatain való részvételre (5), melyre várhatóan Brüsszelben, egy vagy két napon keresztül kerül sor.

2.

 Értékelő feladatok

A pályázónak három különböző értékelésen kell részt vennie:

—

feladatmegoldó készségek: a), b) és c) vizsgarész

—

speciális készségek: d) és e) vizsgarész

—

általános készségek: f) és g) vizsgarész

—

különböző feladatmegoldó készségek, a következő vizsgarészek (6) útján:

a)

szövegértési készséget vizsgáló teszt

b)

matematikai–logikai készséget vizsgáló teszt

c)

absztrakciós készséget vizsgáló teszt

—

a szakterülettel kapcsolatos speciális készségek, a következő vizsgarészek útján:

d)

strukturált interjú a szakterülettel kapcsolatos készségekről, a pályázati adatlap „ tehetségszűrő ” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján

e)

írásbeli feladat (jelentés készítése)

—

általános készségek (7):

—

elemző- és problémamegoldó képesség

—

kommunikációs készség

—

minőségi és eredményes munkavégzés

—

tanulási és fejlődési képesség

—

szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

—

munkabírás és rugalmasság

—

együttműködési képesség

a következő vizsgarészek útján:

f)

csoportgyakorlat

g)

strukturált interjú az általános készségekről

Az egyes általános készségek felmérése az alábbi modell szerint történik:

 

Csoportgyakorlat (f)

Strukturált interjú (g)

Elemző- és problémamegoldó képesség

x

 

Kommunikációs készség

 

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

 

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

3.

 Az értékelő feladatok nyelve

Az a), b) és c) vizsgarész az első nyelven zajlik

A d), e), f) és g) vizsgarész a második nyelven zajlik

4.

 Pontozás

Feladatmegoldó készségek

a)

szövegértés: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

b)

matematikai–logikai készség: 0–10 pont

c)

absztrakciós készség: 0–10 pont

a b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen: 10 pont

Az a), b) és c) teszt kizáró jellegű, de az azokra adott pontszámokat nem összesítjük az értékelőközpontban lebonyolított többi vizsgarészre kapott pontszámmal.

Speciális készségek

d) vizsga: 0–50 pont

minimálisan elérendő pontszám: 25 pont

e) vizsga: 0–50 pont

minimálisan elérendő pontszám: 25 pont

súlyozás: az összpontszám 65 %-a

Általános készségek (az f) és g) vizsga)

minden általános készségre 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám:

 

készségenként 3 pont

és

 

a 7 általános készségre összesen kapható 70 pontból 35 pont

súlyozás: az összpontszám 35 %-a

VI.   TARTALÉKLISTÁK

1.

 Tartaléklistára vétel

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára, akik

—

az a)–g) tesztek és feladatok valamennyi elemén megszerezték az előírt minimális pontszámot és a d), e), f) és g) értékelő feladatokon a legjobb összpontszámok egyikét érték el (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) (8)

—

és az igazoló dokumentumaik alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének.

2.

 Besorolás

A szakterületek szerinti listán a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

1.

 Elektronikus jelentkezés

A versenyvizsgára a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban ismertetett eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2013. január 22. déli 12 óra, brüsszeli idő szerint

2.

 Pályázati anyag

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontba kell magukkal vinniük, amennyiben oda meghívást kapnak  (9).

A pályázati anyag benyújtásának módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.

(1)  Lásd a közös európai nyelvi referenciakeretet (CECR) – előírt szint: az első nyelv esetében = C1, a második nyelv esetében = B2

http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp

(2)  Azoknak a pályázóknak, akik nem kaptak meghívást az értékelőközpontba, megküldjük értékelésük eredményeit, valamint az egyes kérdések vizsgabizottság általi súlyozását.

(3)  Ezeket az adatokat a tartaléklista összeállítása előtt az igazoló dokumentumok alapján ellenőrizzük (lásd a VI. cím 1. pontját és a VII. cím 2. pontját).

(4)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien behívást kapnak az értékelőközpontba.

(5)  Szervezési okokból előfordulhat, hogy a feladatmegoldó készségeket vizsgáló tesztekre, valamint az e) vizsgarészre a tagállamokban és/vagy Brüsszelben lévő vizsgaközpontokban, az értékelőközpont többi elemétől függetlenül kerül sor.

(6)  A vizsga tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá.

(7)  E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 1.2. pontjában található.

(8)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

(9)  Az értékelő vizsgákon való részvétel időpontjáról a pályázó az EPSO-fiókján keresztül megfelelő időben értesítést kap.

1. MELLÉKLET

1. SZAKTERÜLET: BIOLÓGIA, ÉLET- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYOK

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a biológiai, valamint az élet- és egészségtudományokkal kapcsolatos kutatások területén.

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a biológia, az élet- és egészségtudományok területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a biológiával, élet- és egészségtudományokkal kapcsolatos területen.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.

élettudományi kutatásokkal foglalkozó laboratóriumban végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

2.

a laboratóriumi kesztyűs kamrákban vegyi anyagokkal végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

3.

specifikus élettudományi mérési technikák terén szerzett szakmai tapasztalat (pl. áramlásos citometria, spektrometria, kromatográfiás módszerek, PCR-alapú módszerek stb.);

4.

az élettudománnyal kapcsolatos minőség-ellenőrzési rendszerek – például az ISO 17025 szabvány vagy a helyes laboratóriumi gyakorlat (GLP) – területén szerzett szakmai tapasztalat;

5.

elektronikus mikroszkópia és optikai mikroszkópia területén szerzett szakmai tapasztalat;

6.

az emlős sejttenyészet területén és steril körülmények között végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

7.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

8.

élettudományi laboratórium technikai eszközeinek karbantartására vonatkozó műszaki dokumentumok elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában, a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

2. MELLÉKLET

2. SZAKTERÜLET: VEGYÉSZET

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a vegyészeti kutatás területén.

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a vegyészet területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a vegyészet területén.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.

általános vegyi laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat;

2.

radiokémiai laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat: radioaktív oldatok kezelése kesztyűs kamrákban, valamint manipulátorokkal radioaktív fülkékben;

3.

tömegspektroszkópia területén szerzett szakmai tapasztalat; lézer ablációs-MS módszerekkel (ICP-MS és ICP-OES) kombinálva;

4.

a kromatográfiás elválasztás és analitikai technikák (GC, HPLC különböző detektorokkal, GC-MS, HPLC-MS, stb.) területén szerzett szakmai tapasztalat;

5.

a nedves kémiai elemzés és az elválasztási technikák, valamint oldószer-elválasztási technikák, azaz a szilárd fázisú extrakció, folyadék-folyadék, desztilláció, gyorsított oldószeres extrakció, mikrohullám, stb. területén szerzett szakmai tapasztalat;

6.

elektronikus mikroszkópia és optikai mikroszkópia, valamint az elektron-optikai felületanalitikai módszerek (pl. Auger, hőionizációs tömegspektroszkópia (TIMS), Raman, FT-IR, fluoreszcencia, UV) területén szerzett szakmai tapasztalat;

7.

analitikai módszerek validálása és laboratóriumok közötti összehasonlító mérések terén szerzett szakmai tapasztalat;

8.

szakmai tapasztalat a következő területeken:

—

a mérések elvégzésére szolgáló egyszerű kísérleti program kidolgozása,

—

a kémiai laboratóriumi tevékenységekkel kapcsolatos berendezések kalibrálásának és karbantartásának elvégzése, azaz vegyi anyagok minőségi és mennyiségi meghatározása különböző mátrixközegekben, továbbá

—

kémiai mérések elvégzése az előzőleg megadott előírásokat követve;

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában, a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében és átvételi vizsgálatok elvégzésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

3. MELLÉKLET

3. SZAKTERÜLET: FIZIKA ÉS ANYAGTUDOMÁNYOK

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a fizikai, valamint az anyagtudományokkal kapcsolatos kutatások területén.

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a fizika és anyagtudományok területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a fizikával és az anyagtudományokkal kapcsolatos területen.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.

általános fizikai laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat;

2.

roncsolásmentes vizsgálati módszerek, azaz metrológia, vizuális vizsgálat, ultrahangos módszerek, profilometria terén szerzett szakmai tapasztalat;

3.

tömegspektroszkópia, vákuumtechnika, lézeres technikák és mérések terén szerzett szakmai tapasztalat;

4.

magas hőmérsékletű anyagok és magas hőmérsékletű kemencékkel kapcsolatos technológia, magas hőmérsékleten végzett mérések, pirometria terén szerzett szakmai tapasztalat;

5.

a mechanikai anyagvizsgálat: az anyagok keménységének, nyújthatóságának vagy hajlíthatóságának vizsgálata, törési felület vizsgálatai terén szerzett szakmai tapasztalat;

6.

optikai mikroszkópia és elektron-optikai mikroszkópia, elektron-optikai analitikai módszerek és elektron-optikai felületanalitikai módszerek terén szerzett szakmai tapasztalat;

7.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

8.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

9.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

10.

a beszerzett eszközök átvételi vizsgálatának elvégzésében szerzett szakmai tapasztalat;

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

4. MELLÉKLET

4. SZAKTERÜLET: NUKLEÁRIS KUTATÁS

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a nukleáris kutatás körében az alább felsorolt területeken:

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a nukleáris kutatás területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a nukleáris kutatás területén.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.

nukleáris kutatói laboratóriumban és a sugárvédelmi eljárások terén végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

2.

radioaktív anyagokkal kesztyűs kamrákban, valamint manipulátorokkal radioaktív fülkékben végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

3.

roncsolásmentes vizsgálati módszerek, azaz a metrológia, vizuális vizsgálat, ultrahangos módszerek, profilometria terén szerzett szakmai tapasztalat;

4.

tömegspektroszkópia, gamma-spektroszkópia, béta/alfa spektroszkópia, pásztázó (scanning)/tomográfiás módszerek, vákuumtechnika, laboratóriumi kemencékkel kapcsolatos technológia terén szerzett szakmai tapasztalat;

5.

elszigetelési és felügyeleti rendszerek terén szerzett szakmai tapasztalat;

6.

a mechanikai anyagvizsgálat: anyagok keménységének, nyújthatóságának vagy hajlíthatóságának vizsgálata, törési felület vizsgálatai) terén szerzett szakmai tapasztalat;

7.

optikai mikroszkópia és elektron-optikai mikroszkópia, valamint az elektron-optikai analitikai módszerek, azaz az EDS, EMPA, SIMS terén szerzett szakmai tapasztalat;

8.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

5. MELLÉKLET

5. SZAKTERÜLET: ÉPÍTŐMÉRNÖKI ÉS GÉPÉSZMÉRNÖKI TERÜLET

1.   A munkakörök jellege

Technikusok

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy technikai segítséget nyújtsanak az építő- és gépészmérnöki területeken.

Az építőmérnöki és gépészmérnöki területen a technikus segítséget nyújt a mérnököknek a kutatásban, valamint a tudományos, a matematikai, mechanikai és mérnöki elveknek az épületek tervezésére, építkezésekre és műszaki berendezésekre vonatkozó gyakorlati alkalmazása terén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint a biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat az építő- és gépészmérnöki területeken.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.

mechanikus alkatrészek gyártásában szerzett szakmai tapasztalat;

2.

a mechanikus alkatrészek tervezésében (CAD-CAM megoldásokkal vagy azok nélkül) szerzett szakmai tapasztalat;

3.

összeszerelési és hegesztési technológiák terén szerzett szakmai tapasztalat;

4.

a nukleáris energiával kapcsolatos környezetben végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

5.

szerszámgépek használata/felügyelete terén szerzett szakmai tapasztalat;

6.

műszaki infrastruktúra tervezése és az arra vonatkozó műszaki előírások megszövegezése terén szerzett szakmai tapasztalat;

7.

hidraulikus vagy szellőztető infrastruktúra-rendszerek tervezése és az azokra vonatkozó műszaki előírások megszövegezése terén szerzett szakmai tapasztalat;

8.

ipari üzemek gépi berendezéseinek karbantartása terén szerzett szakmai tapasztalat;

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek a leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében és átvételi vizsgálatok elvégzésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

6. MELLÉKLET

6. SZAKTERÜLET: VILLAMOS- ÉS ELEKTROMÉRNÖKI TERÜLET

1.   A munkakörök jellege

Technikusok

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy technikai segítséget nyújtsanak a villamos- és elektromérnöki területeken.

A villamos- és elektromérnöki területen a technikus segítséget nyújt a mérnököknek a kutatásban, valamint a tudományos, a matematikai, mechanikai és mérnöki elveknek az elektromos és elektronikus berendezések megtervezésére, fejlesztésére és telepítésére vonatkozó gyakorlati alkalmazása terén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint a biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a villamos- és elektromérnöki területeken.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

1.

elektrotechnikai/elektronikus laboratóriumi technikák terén szerzett szakmai tapasztalat;

2.

szakmai tapasztalat az elektromos/elektronikus mérések elvégzése terén, az előzőleg megadott előírásokat követve, azaz adatgyűjtő rendszerek, egyedi műszerezettség, távvezérlés, adatbázis-kezelés, számítógépes készségek;

3.

az egyedi igények kielégítésére szolgáló elektromos/elektronikus áramkörök meghatározása és végrehajtása, azaz egyedi mérések vagy logikai műveletek, nagy- és kisfeszültségű áramkörök, nyomtatott áramköri kártyák, alkatrészek szerelése, áramkör ellenőrzése/hibakeresés, FPGA CPLD programozható áramkörök, mikroprocesszorok terén szerzett szakmai tapasztalat;

4.

elektromos/elektronikus terv összeállítása, beleértve a programozható logikai vezérlőt (PLC) és/vagy szervoszabályzót, azaz alapszabályzó és szervovezérlési koncepció, hardver telepítése, szoftver program végrehajtása/ellenőrzése, szoftver nyelvek terén szerzett szakmai tapasztalat;

5.

elektromos/elektronikus berendezések karbantartása, azaz a karbantartás megszervezése és programozása, a karbantartás ellenőrzése, pótalkatrészek kezelése terén szerzett szakmai tapasztalat;

6.

a berendezések kalibrálásának elvégzése az előre meghatározott eljárással és karbantartási tervvel összhangban, azaz a kalibrálási módszerek, tanúsítási eljárások és tervezés, ISO és IEC szabványok terén szerzett szakmai tapasztalat;

7.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

8.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek a leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

9.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

10.

a beszerzett eszközök átvételi vizsgálatának elvégzésében szerzett szakmai tapasztalat;

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.