21.4.2009   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 91/1

Pályázat az Üzemanyagcella- és Hidrogéntechnológiai közös vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói álláshelyének betöltésére (AD 14 besorolási osztály)

COM(2009) 10178

(2009/C 91 A/01)

Magunkról

Az Üzemanyagcella- és Hidrogéntechnológiai közös vállalkozás (a továbbiakban: FCH közös vállalkozás) az Európai Közösség és az Európai Üzemanyagcella- és Hidrogéntechnológiával Foglalkozó Közös Technológiai Kezdeményezés Ipari Csoport (a továbbiakban: Ipari Csoport) közötti köz-magán társulás. Az FCH közös vállalkozást az európai jog alapján (1) Brüsszelben hozták létre a 2017. december 31-ig terjedő időszakra.

Az FCH közös vállalkozás hajtja végre azt a közös technológiai kezdeményezést, amelynek célja, hogy Európát (uniós tagállamok és a hetedik keretprogramhoz társult államok) az üzemanyagcella- és hidrogéntechnológia területén világszerte az élvonalba helyezze, valamint hogy elősegítse ezen technológiák piaci áttörését, ezáltal lehetőséget adva a kereskedelmi, piaci alapon működő erőknek, hogy jelentős közhasznot hajtsanak.

Az FCH közös vállalkozás célja az európai kutatási, technológiafejlesztési és demonstrációs tevékenységek programjának összehangolt végrehajtása az üzemanyagcella- és hidrogéntechnológia területén a köz- és magánszféra erőforrásainak egyesítésén keresztül. Ezt az iparág érdekelt feleivel – így a kkv-kkal, a kutatóközpontokkal, az egyetemekkel és a régiókkal – való együttműködésen, valamint azok bevonásán keresztül kell megvalósítani. Az FCH közös vállalkozás az ilyen kutatási tevékenységek támogatását szolgáló versenypályázati felhívásokat tesz majd közzé.

Az FCH közös vállalkozás a 2008 és 2017 közötti időszakban az alábbi forrásokból 940 millió EUR-t von be a tevékenységeinek a finanszírozásába: i. az Európai Közösségnek az FCH közös vállalkozás részére az Európai Közösség kutatási, technológiafejlesztési és demonstrációs tevékenységekre vonatkozó hetedik keretprogramja (2007–2013) alapján nyújtott, 470 millió EUR-t meg nem haladó hozzájárulása, valamint ii. az Ipari Csoport legalább 470 millió eurós hozzájárulása.

További információk találhatók az alábbi weboldalon:

http://circa.europa.eu/Public/irc/rtd/fchjti/library

Ajánlatunk

Az ügyvezető igazgató az FCH közös vállalkozás törvényes képviselője, és ő jeleníti meg a közös vállalkozást a nyilvánosság előtt. Feladatait önállóan látja el, és az irányító testületnek tartozik elszámolással.

Az ügyvezető igazgató vezeti és irányítja a közös vállalkozást, és teljes körű felelősséggel tartozik a közös vállalkozás célkitűzéseinek megvalósítását biztosító műveletekért. E minőségében központi szerepet játszik az FCH közös technológiai kezdeményezés végrehajtásában.

Az ügyvezető igazgató a felelős az FCH közös vállalkozás napi irányításáért, amely különösen az alábbi tevékenységekre terjed ki:

—

a közös vállalkozás személyi állományának kinevezése és felügyelete, valamint a jó csapatszellem és munkahelyi légkör elősegítése,

—

az éves megvalósítási terv és éves költségvetési terv elkészítése és végrehajtása, a költségvetés elkészítése és végrehajtása a költségvetés hatékony – az FCH közös vállalkozás pénzügyi szabályzatával összhangban történő – kezelésének biztosítása mellett, a kötelező éves tevékenységi jelentés – ideértve a kapcsolódó kiadásokat –, valamint a vállalkozás éves beszámolójának és mérlegeinek kidolgozása,

—

az ajánlattételi felhívások és a projektmenedzsment eljárásainak felügyelete, különösen: az ajánlattételi felhívások, illetve az értékelési eljárások megszervezése és irányítása, a kiválasztott ajánlatokkal kapcsolatos támogatási megállapodások megtárgyalása és megkötése, illetve ezt követően a finanszírozott projektek figyelemmel kísérése és utóvizsgálata,

—

az FCH közös vállalkozás kommunikációs politikájának és tevékenységének irányítása,

—

az FCH közös vállalkozás irányító testületének és a tudományos bizottságnak támogatása. Az FCH érdekelt felei általános fórumának megszervezése, valamint – adott esetben – az FCH tagállami képviselői csoport ülésein való részvétel,

—

a köz- és magánszférából származó finanszírozás felügyelete, és ha szükséges, a kettő közötti kívánt egyensúly fenntartására kiigazítási javaslat tétele az irányító testületnek,

—

a kockázatok felméréséért és a kockázatkezelésért való felelősségviselés,

—

az Európai Parlament által történő éves mentesítéshez szükséges előkészítő munkáért való felelősségviselés.

Elvárásaink

Az ideális pályázó:

—

alapos vezetési tapasztalatot szerzett valamely, lehetőleg induló szakaszban lévő és/vagy multikulturális szervezetnél,

—

képes stratégiai jövőkép kialakítására,

—

képes arra, hogy egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben tevékenykedő adminisztratív és műszaki személyzetből álló csapatot irányítson és motiváljon,

—

jártas a nemzeti, uniós vagy nemzetközi szintű projektmenedzsmentben és/vagy kutatástámogatási eljárásokban,

—

az energia- vagy a nagy energiafelhasználású iparágban szerzett szakmai tapasztalata előnyt jelent,

—

alapos ismeretekkel rendelkezik az üzemanyagcella- és hidrogénágazatban folyó kutatásról és fejlesztésről,

—

lehetőleg alapos ismeretekkel rendelkezik az uniós intézményekről, azok működéséről és egymással való kapcsolatairól,

—

alapos ismeretekkel rendelkezik a köz- és a magánszektor közötti együttműködésről az energiaügy terén,

—

erős felelősségérzettel, kezdeményezőkészséggel és belső motivációval rendelkezik,

—

fejlett interperszonális készséggel rendelkezik, valamint a különböző szervezetek közötti kapcsolattartásra vonatkozó tapasztalatokat szerzett,

—

képes a nyilvánossággal kommunikálni és jó munkakapcsolatot kiépíteni az érintettekkel,

—

magas szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudással rendelkezik.

A pályázóval szemben támasztott követelmények

A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidőig megfelel a következő formai feltételeknek:

—

Állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

—

Egyetemi oklevél vagy diploma:

Rendelkezik a következőkkel:

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, illetve

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és annak megszerzését követően legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje legalább három év (ez az egyéves szakmai tapasztalat az alább megkövetelt szakmai tapasztalatba nem értendő bele).

—

Szakmai tapasztalat: legalább tizenöt éves, a fent említett képesítéshez kötött posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből öt évet a közös vállalkozás tevékenységeivel összefüggő területeken töltött.

—

Vezetői tapasztalat: legalább ötéves, felsővezetői munkakörben eltöltött szakmai tapasztalattal rendelkezik (2).

—

Nyelvismeret: az EU egyik hivatalos nyelvét alaposan (3), valamint egy másik hivatalos nyelvét a munkakör ellátásához szükséges szinten ismeri.

—

Korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Közösségek ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatárnak azon hónap utolsó napja számít, amely során az érintett a 65. életévét betölti.

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

Az ügyvezető igazgatónak nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell azokról az érdekeltségeiről, amelyek a függetlenségét veszélyeztethetőnek minősülhetnek. A pályázóknak ki kell jelenteniük pályázatukban, hogy erre készen állnak.

Kiválasztási és kinevezési folyamat

A közös vállalkozás végrehajtása 2008-ban vette kezdetét. A közös vállalkozás jogalapja az Üzemanyagcella- és Hidrogéntechnológiai Közös Vállalkozás létrehozásáról szóló 521/2008/EK tanácsi rendelet.

Jelen közzététel az Európai Bizottság Kutatási Főigazgatóságának felelősségére, az FCH közös vállalkozást létrehozó tanácsi rendelet 16. cikkével összhangban, valamint a közös vállalkozás irányító testületének bevonásával történik.

Az ügyvezető igazgatói álláshely betöltésére indított felvételi eljárás a szükséges költségvetési források meglétének, illetve a közös vállalkozás létszámtervének függvénye.

Az irányító testület olyan jelöltet fog ügyvezető igazgatóvá kinevezni, aki a kiválasztási folyamat során felkerült a sikeres pályázók listájára, a hasonló típusú kiválasztásokra vonatkozó szabályoknak és eljárásoknak megfelelően (A kiválasztási folyamatról kérésre részletesebb információ kapható a következő címen: RTD-selections-FCH@ec.europa.eu).

Esélyegyenlőség

Az FCH közös vállalkozás a Közösség szerveként esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz, összhangban a személyzeti szabályzat 1d. cikkével (4).

Alkalmazási feltételek

Az ügyvezető igazgatót az FCH irányító testülete nevezi ki az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei 2a. cikke szerint AD 14 besorolású ideiglenes alkalmazottként, hároméves időtartamra.

Az ügyvezető igazgató tevékenységének értékelését követően hivatali idejét a testület egy alkalommal, legfeljebb négy évre meghosszabbíthatja.

A munkavégzés helye Brüsszel, ahol az FCH közös vállalkozás létesítményei találhatók.

A pályázatok benyújtásának módja

Az érvényes pályázathoz a pályázónak az alábbi dokumentumokat kell benyújtania:

1.

motivációs levelet; és

2.

lehetőleg európai önéletrajzi formátumban elkészített önéletrajzot (5).

A hiányos pályázati anyag a pályázat elutasítását vonja magával.

Az igazoló dokumentumokat (pl. diplomák/oklevelek hiteles másolata, ajánlások, szakmai tapasztalat igazolása stb.) ekkor még nem kell elküldeni, csak az eljárás egy későbbi szakaszában, kérésre kell benyújtani.

A kiválasztási eljárás megkönnyítése érdekében a meghirdetett állásra vonatkozóan a pályázókkal mindennemű kommunikáció angol nyelven történik.

A pályázatokat lehetőleg angol, francia vagy német nyelven e-mailben lehet benyújtani a következő címre:

RTD-selections-FCH@ec.europa.eu

Amennyiben a pályázónak nem áll módjában a pályázatát e-mailben elküldeni, ajánlott levélküldeményben vagy futárszolgálat útján juttathatja el az alábbi címre:

European Commission

Kutatási Főigazgatóság

COM/2009/10178 – Post of Executive Director FCH

Unit RTD.R.1 „Human Resources”

Office SDME 4/27

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM.

Kérjük a pályázókat, hogy címük esetleges megváltozását haladéktalanul jelentsék be írásban a fenti címen.

Kapcsolattartó személy

Wiktor Raldow, az „Energy Conversion and Distribution Systems” (energiaátalakítási és elosztási rendszerek) csoport vezetője

Telefon: (32-2) 299 31 63

E-mail: Wiktor.Raldow@ec.europa.eu

Határidő

A pályázatokat legkésőbb 2009. május 29-ig kell megküldeni e-mailben vagy ajánlott levélküldeményben (az időpontot az e-mail elküldési ideje vagy az ajánlott levélküldeményen szereplő postabélyegző igazolja).

A futárszolgálat útján feladott pályázatoknak legkésőbb 17 óráig (brüsszeli idő) kell beérkezniük a fenti címre.

A Bizottság fenntartja a jogot a pályázat határidejének meghosszabbítására. A határidő meghosszabbítását kizárólag az Európai Unió Hivatalos Lapjában teszik közzé.

Fontos tudnivalók a pályázók részére

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a felvételi bizottság munkája bizalmas. Tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben a kérésükre eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetetten kapcsolatba.

A személyes adatok védelme

A Bizottság – az előkészítő szakaszban –, később pedig az FCH közös vállalkozás biztosítja, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló rendeletnek (6) megfelelően kezelik.

(1)  A Tanács 521/2008/EK rendelete (2008. május 30.) az Üzemanyagcella- és Hidrogéntechnológiai Közös Vállalkozás létrehozásáról (HL L 153., 2008.6.12., 1. o.).

(2)  Az önéletrajzban közölni kell a felsővezetői munkakörben töltött legalább öt évre vonatkozóan a következőket: 1. a betöltött beosztások megnevezését és az ezekhez tartozó munkakört; 2. a felügyelt személyzet létszámát; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés méretét; 4. a hierarchiában alattuk és felettük levő szintek számát, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak számát.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(5)  Az európai önéletrajz letölthető a http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm honlapról.

(6)  Az Európai Parlament és a Tanács 45/2001/EK rendelete (2000. december 18.) (HL L 6., 2001.1.12., 1. o.).