30.6.2005

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 159/1

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: ANGOL NYELVI SZERKESZTŐ

Hivatkozás: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

A dublini Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért független intézményt az Európai Közösségek Minisztertanácsának határozata alapján jött létre. Az Európai Alapítvány nyílt pályázatot hirdet az alábbi pozíció betöltésére és tartaléklista összeállítására:

ANGOL NYELVI SZERKESZTŐ (N/F)

Az Alapítvány az esélyegyenlőség elve alapján alkalmazza munkatársait.

A pályázókat kérjük, alaposan tanulmányozzák a pályázati hirdetményt, és csak a hivatalos pályázati űrlapot használják:

I. FELADATKÖR

Jelentéstétel a felelős szerkesztő felé, a szerkesztő fő feladata az Alapítvány angol nyelvű kiadványainak és webes tartalmainak szerkesztése és (újbóli) megírása lesz.

A munkakört betöltő személy az alábbiakért lesz felelős:

—	az alapítványi kiadványok szerkesztése, beleértve éves jelentés, tájékoztató és népszerűsítő kiadványok,

—	kutatási jelentések szerkesztése és, amennyiben szükséges, rövid szövegek összeállítása,

—	az alapítvány intézményi weboldalának és portáljainak szerkesztése, aktualizálása és tartalommal való feltöltése,

—	részvétel a szerződések kezelésében,

—	forráskutatás, rövid cikkek (újra)írása és vázlatszerű összeállítása az Alapítvány kiadványai számára, beleértve a havi hírlevelet és az évente kétszer kiadott közlönyt is,

—	kapcsolattartás a külső szerkesztőkkel,

—	a szerkesztési/kiadói tevékenység nyomon követése, amennyiben szükséges,

—	bármely egyéb kívánt tájékoztatási és kommunikációs feladat.

II. PÁLYÁZATBENYÚJTÁSI FELTÉTELEK

A pályázat azon pályázók számára nyitott, akik a pályázatok benyújtási határidejéig eleget tesznek az alábbi feltételeknek:

A. ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK

—	A pályázónak az Európai Unió egyik tagállama állampolgárának kell lennie,

—	állampolgári jogait teljes mértékben gyakorolhatja,

—	a katonai szolgálatával kapcsolatos nemzeti előírásoknak eleget tett,

—	kérésre képes jelleméről, a meghatározott feladatkörök teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni.

B. SPECIÁLIS FELTÉTELEK

1. Előírt képesítés és szakmai tapasztalat

—	Felsőfokú egyetemi tanulmányok során szerzett diploma alapvető követelmény,

—	a munkakörhöz kapcsolódó szakmai minősítés (lehetőleg újságírás vagy kommunikáció terén),

—	legalább 5 éves, a munkakörhöz kapcsolódó szakmai tapasztalat,

—	kiváló angolnyelv-tudás, szóban és írásban egyaránt,

—	szerkesztési, nyomdai előkészítői és korrektori tapasztalat,

—	publikációs vagy újságírói tapasztalat,

—	a kutatási feltételek, kutatási eljárások és az ezáltal kapott eredmények felhasználásának ismerete,

—	az EU-s témák alapos ismerete,

—	igazolt információ-technológiai ismeretek (MS Office, web-felhasználói eszközök).

2. Nyelvismeret

Az EU egyik hivatalos nyelvének alapos ismerete (angol, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, spanyol, svéd, szlovák, szlovén), és egy további hivatalos nyelv kellő ismerete, beleértve kiváló angolnyelv-tudás. Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismerete elvárt.

3. A sikeres pályázónak a fent említett előírásokon felül a vonatkozó EU-s és nemzeti szakpolitikákat és változásokat is megfelelően kell ismernie. A sikeres pályázó képes a másokkal végzett feladatok során közvetlen együttműködést kialakítani. A sikeres pályázó mindig szem előtt tartja az ügyfélszolgálat és a minőség szempontjait. A sikeres pályázó képes a munka és a projektek tervszerű és strukturált irányítására. A sikeres pályázó képességei lehetővé teszik, hogy munkáját innovatív módon végezze. Fontos, hogy a felmerülő ötleteket, elképzeléseket és elgondolásokat világosan és könnyen tudja közölni. Az elvégzendő munkához való viszonyát minden esetben szakszerűség, csapatszellem és rugalmasság jellemzi.

—	Hatékony kommunikációs készség, akár egymástól eltérő méretű és jellegű közönség irányába is,

—	szervezésbeli készségek: képes többféle projektet vezetni egyidőben,

—	kiváló interperszonális és kommunikációs készségek, beleértve a tárgyalókészséget és a szervezeten belül és kívül bármelyik szinten tevékenykedő együttműködővel való gördülékeny munkavégzésre és kapcsolatteremtésre való képesség,

—	szoros határidők betartására való igazolt képesség,

—	nemzetközi környezetben való munkavégzésre való képesség.

A pályázónak megfelelő dokumentumokkal kell igazolnia, hogy a pályázat benyújtási feltételeinek eleget tesz (diplomamásolatok, egyetemi szervezetek, munkáltatók igazolásai stb.)

III. A PÁLYÁZATI ELJÁRÁS MENETE

A kiválasztás a benyújtott pályázatok elbírálásán alapul, ezt követően az első körben kiválasztott pályázók tesztelése és meghallgatása következik.

A. A PÁLYÁZATOK ELBÍRÁLÁSA

Elkészül azon pályázók listája, akik benyújtották pályázatukat (a hivatalos pályázati űrlap felhasználásával és az előírt határidőn belül — lásd V. rész), és akik megfelelnek a II. A. részben foglalt általános követelményeknek. A listát és a pályázati űrlapokat megkapja a felvételi bizottság. A pályázatok elbírálásának megkönnyítése érdekében, kérjük, hogy a pályázók csatolják pályázatukhoz angol nyelven írt önéletrajzukat is.

A felvételi bizottság elbírálja a pályázatokat, és összeállítja a II. B. részben foglalt speciális feltételeknek megfelelő pályázók listáját.

Döntését kizárólag a pályázati űrlapon megadott, az igazoló dokumentumokkal alátámasztott információk alapján hozza meg. Ebben a szakaszban szűri ki azokat a pályázókat, akik nem felelnek meg a II. szakaszban foglalt, szükséges feltételeknek, illetve akik nem nyújtották be az igazoló dokumentumokat az előírt határidőn belül. Az önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak.

A leginkább megfelelő jelentkezőket tesztre hívják be, továbbá a döntőbizottság előtti szóbeli meghallgatásra.

3.	A jelölteknek nyújtott tájékoztatás: A jelöltek levélben kapnak személyes értesítést a rájuk vonatkozó döntésükről az eljárás minden egyes szakaszának végén.

B. TARTALÉKLISTA

A megfelelő jelölteket tartaléklistán tartja nyilván az Alapítvány.

Ezt a névsort tartalékként fogja felhasználni az Alapítvány, amennyiben további álláslehetőségek nyílnak. A lista az eljárást követően két évig lesz érvényben, ezt követően meghosszabbítható. A sikeres pályázókat időben értesítik az esetleges kiterjesztésekről.

IV. ALKALMAZÁSI FELTÉTELEK

Kategória és beosztás:

A sikeres pályázót a B5 (B*3) kategóriába fogják felvenni.

A munkavégzés helye:

Dublin, Írország. Az új munkatársnak az Alapítvány irodahelyiségeitől ésszerű távolságon belül kell laknia.

Illetmény:

A kezdeti, havi alapilletményt — az állás betöltőjének képzettségétől és szakmai tapasztalatától függően — az Európai Közösségek tisztviselői személyzeti szabályzatának 66. cikkében foglalt illetménytáblázat B5-ös besorolási fokozata szerinti 1-től 3-ig terjedő fizetési fokozat, adott esetben pedig a közösségi tisztviselők módosított szabályzata reformált rendelkezéseinek megfelelően az B*3-as besorolási fokozat határozza meg (1). Az illetményt, amennyiben helyénvaló, a vonatkozó személyzeti szabályzatban meghatározott juttatásokkal növelni kell.

Az illetményt a személyzeti szabályzat előírásainak megfelelően a közösségi adó és egyéb levonások terhelik. Az illetmény azonban mentesül a nemzeti adóterhek alól.

A fizetésre a jelenleg 122,3 %-os írországi súlyozási szorzót fogják alkalmazni.

V. PÁLYÁZATOK

Az érdeklődőknek a Hivatalos Lap e számában található hivatalos űrlapot kell használniuk, illetve az Alapítvány honlapjáról letölthető verziót: a kitöltött és aláírt űrlapot postázni kell, és csatolni kell hozzá kísérő levelet, önéletrajzot és az igazoló dokumentumok (diplomák, a munkaviszonyokat igazoló dokumentumok vagy az űrlapon tett nyilatkozatokat alátámasztó egyéb iratok) fénymásolatát, lehetőleg ajánlott levélben, legkésőbb postai bélyegzővel tanúsított 2005. augusztus 11-ig a következő címre:

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

E-mail: recruit@eurofound.eu.int

VI. FONTOS INFORMÁCIÓK A PÁLYÁZÓKNAK

—	A pályázóknak a hirdetményben említett hivatalos űrlapot kell használniuk.

—	A pályázati űrlapot angol nyelven kell kitölteni.

—	Pályázatuk készítésekor a pályázók semmiképpen nem hivatkozhatnak korábbi pályázatok kapcsán benyújtott dokumentumokra, pályázati anyagokra vagy egyéb űrlapokra.

—	Az ajánlatot kapott sikeres pályázók kötelesek bemutatni eredeti diplomájukat, tudományos fokozataikat és az előző munkaviszonyaikat igazoló dokumentumokat.

—	Az elküldött igazoló dokumentumokat a pályázók nem kapják vissza.

—	Kérjük a pályázókat, amennyiben időközben levelezési címük megváltozik, azt írásban jelezzék, feltüntetve a pályázat számát!

—

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a felvételi bizottság tevékenysége és tanácskozásai bizalmas jellegűek. Tilos a pályázóknak vagy a nevükben másoknak a felvételi bizottsággal közvetlen vagy közvetett kapcsolatot létesíteniük! Minden kérdést, információ vagy dokumentáció iránti kérelmet a következő helyre kell címezni: Secretary of the Selection Committee, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int).

—	Az elektronikus formában küldött pályázatok nem fogadhatók el.

(1) A Miniszterek Tanácsa megfontolás tárgyává teszi az Európai Alapítvány személyzete jogállásának megváltoztatására irányuló javaslatot. Ezt alkalmasint jóvá is hagyja, és ez esetben, ha a kinevezésre a közösségi tisztviselők személyzeti szabályzatára való áttérés után kerül sor, a munkakört az B*3-as besorolással töltik be.