24.9.2004

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 237/1

Felhívás igazgatói állás betöltésére

(Az Európai Közösségek tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 29. cikke (1) bekezdésének a) és b) pontja, illetve 29. cikkének (2) bekezdése)

COM/211/04

(2004/C 237 Α/01)

A Luxembourgban található Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala pályázatot hirdet a következő állás betöltésére:

Kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató

Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala feladata az Európai Közösségek intézményei, ügynökségei és egyéb szervei által összeállított kiadványok megjelentetése, illetve terjesztése a lehető legkedvezőbb technikai és pénzügyi feltételek mellett, ezeknek az intézményeknek a felelőssége alá tartozva (2000/459/EK, ESZAK, Euratom határozat, HL L 183., 2000.7.22., 12. o.).

A Kiadóhivatal az Európai Unió összes hivatalos nyelvén és többféle formában jelenteti meg kiadványait (nyomtatott, on-line, CD-ROM…). Működését igazgatótanács felügyeli, mely a működésében érintett intézmények főtitkáraiból áll. A hivatal 2001-ben jelentős átszervezésen ment keresztül.

Jelenleg egy kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató felvétele előirányzott a termelésmenedzsment, illetve a kiadványok eladásának és terjesztésének megerősítése érdekében, a technológiai fejlesztések és a bővítés döntő jelentőségű kihívásai kapcsán.

Az állás jellemzői, sajátosságai

A kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató a Kiadóhivatal igazgatójának közvetlen fennhatósága alatt dolgozik.

Felelősséggel tartozik:

—	a Kiadványok és Terjesztések Igazgatósága általános stratégiai orientációjának és menedzsmentjének a Kiadóhivatal célkitűzési nyilatkozatában meghatározott kereteken belüli biztosításáért, az Igazgatóság középtávú stratégiai tervének, illetve éves működési programjának összeállításáért,

—

három szervezeti egységért, mely összesen 260 fős személyzetből áll, és 80 millió eurós forgalmat termel:

—	„Kiadványok”: az összes nyomtatott kiadvány, illetve egyéb nyomtatott termék a jelenlegi 20 hivatalos nyelven (2003-ban 6 900 cím), melyek legnagyobb részét alvállalkozók, illetve egy házinyomda készíti,

—

„Multimédia”: tanácsadás szerzői szolgáltatók részére főleg internetes technológián alapuló multimédiás termékek és szolgáltatások megvalósításához (éves forgalom: 2 millió euró); továbbá ez az egység felelős a Hivatalos Lap Kiegészítésének („Supplement”) előállításáért és elektronikus úton történő terjesztéséért (2003-ban 224 000 közbeszerzési értesítő, éves forgalom: 22 millió euró), valamint

—	„Terjesztés”: az összes termék raktározása, előállítása, terjesztése, reklámozása és eladása (2003-ban 52,5 millió példányt terjesztettek).

[2004 folyamán egy negyedik szervezeti egység felvételét tervezik az Igazgatóságba. Ez az egység a CORDIS-ért (Közösségi Kutatási és Fejlesztési Információs Szolgálat), az Európai Közösség többnyelvű, on-line információs szolgáltatásáért lesz felelős, illetve ez fogja az EU K+F programjainak és innovációs anyagainak termékeit nyomtatni, melyek célja, hogy megkönnyítsék a Közösség kutatási és innovációs tevékenységében való részvételt, és tájékoztassanak azok eredményeiről (éves költségvetés: 10 millió euró).],

—	a folyamatban lévő fejlesztésben és átszervezésben való részvételért, melyen a Kiadóhivatal az elkövetkező években keresztülmegy,

—

a költségvetési rendelettel (2002. június 25-i 1605/2002/EK tanácsi rendelet) és annak végrehajtási szabályaival (2002. december 23-i 2342/2002/EK bizottsági rendelet) összefüggésben megállapított ellenőrzési standardok szerinti adekvát és megfelelő ellenőrzési és felügyeleti környezet biztosításáért.

A leendő kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató szakmai háttere, egyéni tulajdonságai, vezetői készsége és menedzsmenti megközelítése döntő fontosságú lesz ezen új posztnak a Kiadóhivatalba történő teljes körű integrálásában.

A szükséges képesítések és tapasztalatok

A pályázóknak a következőkkel kell rendelkezniük:

—	egyetemi vagy azzal egyenértékű végzettség, mely feljogosítposztgraduális tanulmányok folytatására,

—	legalább 15 év szakmai tapasztalat (az egyetemi oklevél vagy azzal egyenértékű végzettség odaítélését követően), melyből legalább öt évet senior menedzsmenti szinten kell megszerezni, és öt évet a feladathoz releváns területen,

—	az Európai Unió valamely tagállamának állampolgársága,

—	az EU hivatalos nyelvei közül egyet alaposan ismerjen, e nyelvek közül egy másikból pedig megfelelő legyen a nyelvtudása.

A következő tulajdonságok/képességek előnyt jelenthetnek:

—	stabil vezetői háttér, valamint a közszférabeli szervezetek működésének ismerete,

—	a multikulturális környezetben elengedhetetlen egyéni tulajdonságok és kiváló menedzsmentbeli jártasság,

—	kiváló kommunikációs és beilleszkedési készség,

—	erős vezetői készség (rátermettség célkitűzések megállapítására és azok közvetítésére, feladatok fontossági sorrendbe helyezésére és azok végrehajtásának biztosítására; rugalmasság; motivációs készség),

—	megbízható elemzési, szervezési és döntéshozói képesség,

—	információkra, kommunikációra és tárgyalásra való fogékonyság és ezek gyors megértése,

—	ipari, lehetőleg kiadói környezetben szerzett, bizonyítottan sikeres változásmenedzsmentbeli tapasztalat, különös tekintettel annak technológiai, szervezeti és személyzeti aspektusaira,

—	pénzügyi források menedzselésében szerzett tapasztalat,

—	közbeszerzések területén és alvállalkozásba adásban szerzett tapasztalat,

—	elkötelezettség jó kapcsolatok kialakítására és fenntartására a Kiadóhivatal érdekelt feleivel,

—	az EU valamely nyelvének alapos ismerete, az angol vagy a francia nyelv jó, munkaszintű ismerete és egy harmadik EU-nyelv szóbeli ismerete.

Függetlenség és érdekeltségek bejelentése

A jelölteknek meg kell erősíteniük, hogy hajlandóak nyilatkozatba foglalni elkötelezettségüket, miszerint függetlenül, az Európai Közösségek érdekében fognak eljárni, továbbá, hogy készek bejelenteni minden olyan érdekeltségüket, amely függetlenségüket befolyásolhatja.

Kinevezés és az alkalmazás feltételei

Az igazgatót a Kiadóhivatal Igazgatási Bizottsága választja ki, és az Európai Bizottság nevezi ki. Minden pályázatot egy preszelekciós bizottság vizsgál meg, mely elbeszélget a pályázókkal, és a pályázókból listát állít össze. További interjúkat a Bizottság kibővített, más intézmények képviselőit is magában foglaló Kinevezési Tanácsadó Bizottsága fog készíteni.

A fizetés és az alkalmazási feltételek megegyeznek azokkal, amelyek az Európai Közösségeken belül igazgatói munkakört betöltő köztisztviselőkre vonatkoznak.

A pályázók tudomásul veszik, hogy az új Személyzeti szabályzat az újonnan kinevezett munkatársak számára kilenc hónapos próbaidő sikeres letöltését írja elő.

A kinevezés helye: Luxembourg.

Egyenlő esélyek

Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját követő munkaadó.

A pályázat módja

A pályázatnak csak az alább felsorolt dokumentumokat kell tartalmaznia. Igazoló iratokat (pl. diplomák, referenciák, tapasztalatot igazoló iratok stb. másolatát és annak hiteles fordítását) a jelentkezés ezen fázisában nem kell elküldeni. A felvételi eljárás későbbi szakaszában, kérésre, be kell nyújtani ezeket.

négy oldalt meg nem haladó önéletrajz, amelyet angol, francia vagy német nyelven kell benyújtani. Az önéletrajz első oldalának tartalmaznia kell a következő adatokat:

—	Teljes név (esetleges doktori cím, keresztnév, vezetéknév)

—	Teljes postacím

—	E-mail cím

—	Telefonszámok (otthoni, hivatali és mobilkészülék)

—	Születési dátum

—

Nem

—	Nemzetiség

—	Nyelvtudás (a következők megjelölésével: anyanyelv, alapos tudás, kielégítő tudás)

—	Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél megnevezése és a kibocsátó intézmény

—	Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél kibocsátási dátuma (nap, hó, év).

2.	motivációs levél angol, francia vagy német nyelven.

A hiányos pályázati anyagok visszautasításra kerülnek (pl. motivációs levél, önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).

A pályázatokat e-mailben kell elküldeni.

A pályázatok beküldéséhez szükséges e-mail cím: admin-job-vacancies-management@cec.eu.int. A pályázóknak a pályázati felhívás számát, amely COM/211/04, jól olvashatóan fel kell tüntetniük az e-mail tárgyánál.

Csak azok a pályázók, akik nem tudják e-mail útján benyújtani a pályázatukat, küldhetik azt ajánlott levélben vagy gyorspostával az alábbi címre:

European Commission

Directorate-General Personnel and Administration

Organisation Chart and Management Staff' Unit

COM/211/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

A pályázat benyújtási határideje

A pályázatokat legkésőbb 2004. október 29-ig lehet benyújtani (az e-mailnek vagy az ajánlott levél postabélyegzőjének dátuma).

A gyorsposta szolgálattal küldött pályázatokat 2004. október 29-én 17.00 óráig kell kézbesíteni.