|
29.6.2004 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
CA 169/1 |
EGÉSZSÉGÜGYI ÉS FOGYASZTÓVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG
Főtanácsosi álláshely meghirdetése
(A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése)
COM/100/04
(2004/C 169 A/01)
A főigazgatóság általános küldetése, hogy a fogyasztók egészsége, biztonsága és gazdasági érdekei, továbbá a közegészség fokozott védelme, valamint a biztonságos élelmiszer- és takarmány-előállítás megőrzése által, az előállítástól a végfogyasztóig terjedő teljes ciklus során elősegítse a jobb életminőség elérését.
A főigazgatóság hat, hamarosan hétre bővülő igazgatóságával és körülbelül 700 alkalmazottjával nemcsak Brüsszelben, hanem Írországban és Luxemburgban is megtalálható. A főigazgatóság teljes költségvetése mintegy 400-500 millió euró.
A kibővített Európai Unióban a Bizottság feladata, hogy állampolgárai számára a jobban kidolgozott ágazati politikák, az összefogottabb kormányzati tevékenység és a legmagasabb szintű szabványokat a versenyelvű és nyitott globális gazdaság igényével ötvöző keretszabályozás segítségével emelt szintű életminőséget biztosítson.
Az Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság ehhez a munkához egy főtanácsosi munkakör létrehozásával járul hozzá. Tapasztalt ágazatpolitikai tanácsadót keresünk közgazdasági és ágazatpolitikai döntéshozatali tapasztalattal, aki hozzá tud járulni az élelmiszerbiztonság, közegészségügy, állategészségügy és fogyasztói érdekek ágazati politikájának alakításához.
A funkcióhoz kapcsolódó feladatok
Feladata a főigazgatóság szabályozó szerepének támogatása és kiegészítése a fent említett területeken, a következetes és összefogott döntéshozatal biztosítása a főigazgatóság összetett ágazataiban, valamint a főigazgatóság hatáskörei és az egyéb területek (egészség és környezet, fogyasztói érdekek és versenypolitika stb.) közötti koherencia elősegítése.
A főigazgató közvetlen munkatársaként a tanácsosnak olyan munkacsoportokat is vezetnie kell, amelyeknek kulcsfontosságú ágazatpolitikai területeken kell eredményeket felmutatni, valamint az ágazatpolitika hatásainak és értékelésének előzetes elbírálásához kiválóan működő munkaerőt kell teremtenie.
A munkakör betöltéséhez szükséges követelmények
Az ideális jelölt jelentős közigazgatási tapasztalattal rendelkező, jogi vagy közgazdász végzettségű szakember.
A sikeres pályázónak képesnek kell lennie az együttműködésre a tudományos, a műszaki, és a különféle szabályozásokat és jogszabályokat megalkotó szakértőkkel, ugyanakkor a főigazgatóság egyéb alkalmazottaival is. A jelölt hasznos és gyakorlati tanácsaival hozzájárul az ágazati politika fejlesztéséhez, támogatja az ágazatpolitika célkitűzéseinek az elérését és értékeli a kezdeményezések eredményét
Általános feltételek
A pályázónak az EU intézményeiről átfogó ismeretekkel kell rendelkeznie.
A pályázó
|
1. |
az EU egy tagállamának állampolgára; |
|
2. |
rendelkezik doktori tanulmányok megkezdésére feljogosító egyetemi diplomával; |
|
3. |
a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább 5 évet magas szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott egy nemzetközi szervezetnél; |
|
4. |
az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik. |
Függetlenségi, vagyon-, jövedelem- és gazdasági érdekeltségről szóló nyilatkozat
A pályázónak meg kell erősítenie a nyilatkozattételi készségét arról, hogy a köz érdekében függetlenül cselekszik, és minden olyan érdekeltségéről nyilatkozik, amely hatással lehet a függetlenségére.
A kinevezés és az alkalmazás feltételei
A főtanácsost a Bizottság kiválasztási és felvételi eljárásainak megfelelően választják és nevezik ki. A kiválasztott pályázókat a Bizottság Kinevezési Tanácsadó Bizottsága fogja személyes beszélgetésre hívni.
A fizetés és az alkalmazás feltételei az Európai Közösségek igazgatói alapállását betöltő tisztségviselőkre vonatkozóknak felelnek meg.
A pályázóknak tudomásul kell venniük azt az új Személyzeti Szabályzat szerinti követelményt, amely szerint minden új személyzeti tagnak le kell töltenie egy kilenc hónapos próbaidőt.
A kinevezésről Brüsszelben hoznak döntést.
Egyenlő esélyek
Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját alkalmazza.
Kinevezési eljárás
Ezt az álláshelyet számos más főtanácsosi álláshellyel egyidőben teszik közzé. Annak a jelentkezőnek, aki egynél több álláshelyet kíván megpályázni, minden álláshelyre külön kell jelentkeznie.
A jelentkezések csak a következő dokumentumokat tartalmazhatják. Igazoló dokumentumokat (pl. diplomáknak, ajánlásoknak, tapasztalat igazolásának hitelesített másolata stb.) most még nem, csak az eljárás egy későbbi szakaszában kell elküldeni, ha erre igény van.
|
1. |
egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot angolul, franciául vagy németül el kell küldeni. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia: |
|
|
2. |
motivációs levél angolul, franciául vagy németül. |
A hiányos pályázatokat elutasítják (azaz motivációs levél vagy önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).
A jelentkezéseket e-mail útján kell elküldeni.
A jelentkezésekre szolgáló e-mail cím ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. A jelentkezőnek tisztán fel kell tüntetnie az COM/100/04 álláshely számot az email tárgyaként.
Csak azon pályázók küldhetik el pályázatukat ajánlott vagy expressz postai küldeményként az alábbi címre, akik e-mailen nem tudják elküldeni.
|
Európai Bizottság, |
|
Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság |
|
Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály |
|
COM/100/04 |
|
MO-34 5/105 |
|
B-1049 Brüsszel |
Záró dátum
A jelentkezéseket 2004.7.30. előtt kell elküldeni (az e-mail dátuma vagy az ajánlott levél postabélyegének dátuma).
A gyorsposta-szolgálattal küldött pályázatokat 2004.7.30-án 17.00 óráig kell kézbesíteni.