—

semmisítse meg a felperes AD 12 besorolási fokozatba történő előléptetését a 2021. évre vonatkozó előléptetési időszak során mellőző határozatot;

—

amennyiben szükséges, semmisítse meg a 2021. évre vonatkozó előléptetési időszak során előléptetett tisztviselők listáján szereplő tisztviselők AD 12 besorolási fokozatba történő előléptetését;

—

az Európai Külügyi Szolgálatot kötelezze a költségek viselésére.

1.

Az első jogalap az indokolási kötelezettség megsértésén alapul. A felperes e téren úgy érvel, hogy az indokolás teljes hiánya a felperes által a megtámadott határozattal szemben benyújtott panasz hallgatólagos elutasításából ered.

2.

A második jogalap a megfelelő ügyintézés elvének, az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 45. cikkének és az egyenlő bánásmód elvének megsértésén, valamint a nyilvánvaló értékelési hibán alapul. A felperes szerint a megtámadott határozatot a személyzeti szabályzat 45. cikkével ellentétesen hozták meg, és az nyilvánvaló értékelési hibán alapult, mivel egyrészt a felperes folyamatos jelleggel mutatott fel magas szintű érdemeket, míg a megtámadott ítélet olyan helyzetbe hozza őt, amelyben lassú az előmenetel, másrészt a legutóbbi figyelembe vett értékelő jelentésében megfogalmazott egyetlen kifogás abból a nyilvánvaló értékelési hibából eredt, amit a kinevezésre jogosult hatóság a felperes 2021. október 28-i panaszára adott 2022. március 3-i válaszában elismert. Végül a felperes rámutat, hogy az Európai Külügyi Szolgálat még mindig nem hozott létre olyan értékelési és előléptetési rendszert, amely lehetővé tenné az érdemeknek az ítélkezési gyakorlat által lefektetett követelményeknek megfelelő, a személyzeti szabályzat 45. cikke szerinti összehasonlító vizsgálatát.