|
2021.7.19. |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 289/6 |
A Bíróság (második tanács) 2021. június 3-i ítélete (a Watford Employment Tribunal [Egyesült Királyság] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – K és társai, L, M, N és társai, O, P, Q, R, S, T kontra Tesco Stores Ltd
(C-624/19. sz. ügy) (1)
(Előzetes döntéshozatal - Szociálpolitika - A férfi és női munkavállalók egyenlő díjazása - EUMSZ 157. cikk - Közvetlen hatály - Az „egyenlő értékű munka” fogalma - Az egyenlő értékű munkáért való egyenlő díjazásban történő részesülésre irányuló kérelmek - Egyetlen forrás - Ugyanazon munkáltatóhoz tartozó, eltérő nemű munkavállalók - Különböző létesítmények - Összehasonlítás)
(2021/C 289/08)
Az eljárás nyelve: angol
A kérdést előterjesztő bíróság
Watford Employment Tribunal
Az alapeljárás felei
Felperesek: K és társai, L, M, N és társai, O, P, Q, R, S, T
Alperes: Tesco Stores Ltd
Rendelkező rész
Az EUMSZ 157. cikket úgy kell értelmezni, hogy az közvetlen hatállyal rendelkezik a magánszemélyek közötti olyan jogvitákban, amelyekben a férfi és női munkavállalók e cikkben említett „egyenlő értékű munkáért” való egyenlő díjazása elvének a megsértésére hivatkoznak.