13.10.2012 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 311/5 |
Az Equality Tribunal (Írország) által 2012. július 30-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Z kontra A Government Department és the Board of Management of a Community School
(C-363/12. sz. ügy)
2012/C 311/06
Az eljárás nyelve: angol
A kérdést előterjesztő bíróság
Equality Tribunal
Az alapeljárás felei
Felperes: Z
Alperes: A Government Department és the Board of Management of a Community School
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
1. |
Az Európai Unió elsődleges jogának következő rendelkezéseire tekintettel:
|
2. |
Az első kérdésre adandó nemleges válasz esetén összeegyeztethető-e a 2006/54/EK irányelv (1) az Európai Unió elsődleges jogának fent hivatkozott rendelkezéseivel? |
3. |
Az Európai Unió elsődleges jogának következő rendelkezéseire tekintettel:-
|
4. |
A harmadik kérdésre adandó nemleges válasz esetén összeegyeztethető-e a 2000/78/EK irányelv az Európai Unió elsődleges jogának fent hivatkozott rendelkezéseivel? |
5. |
Lehet-e hivatkozni a fogyatékkal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezményre a 2000/78/EK irányelv értelmezése és/vagy érvényességének megkérdőjelezése érdekében? |
6. |
Az ötödik kérdésre adandó igenlő válasz esetén összeegyeztethető-e a 2000/78/EK irányelv, különösen annak 3. és 5. cikke a fogyatékkal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezmény 5. és 6. cikkével, 27. cikke (1) bekezdésének b) pontjával, valamint 28. cikke (2) bekezdésének b) pontjával? |
(1) A férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló, 2006. július 5-i 2006/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (átdolgozott szöveg) (HL L 204., 23. o.)
(2) A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló, 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv (HL L 303., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 79. o.)