|
22.10.2011 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 311/10 |
A Bíróság (nagytanács) 2011. szeptember 6-i ítélete (Tribunale di Venezia (Olaszország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Ivana Scattolon kontra Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
(C-108/10. sz. ügy) (1)
(Szociálpolitika - 77/187/EGK irányelv - A munkavállalók jogainak fenntartása vállalkozások átruházása esetén - A „vállalkozás” és az „átruházás” fogalma - Közjogi átadó és kedvezményezett - A kedvezményezettnél hatályban lévő kollektív szerződés alkalmazása közvetlenül az áthelyezést követően - Díjazás - Az átadónál szerzett szolgálati idő figyelembevétele)
2011/C 311/12
Az eljárás nyelve: olasz
A kérdést előterjesztő bíróság
Tribunale di Venezia
Az alapeljárás felei
Felperes: Ivana Scattolon
Alperes: Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Tárgy
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Tribunale Ordinario di Venezia — A munkavállalók jogainak a vállalkozások vagy vállalkozásrészek átszállása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1977. február 14-i 77/187/EGK tanácsi irányelv (HL 61., 26. o.), valamint a munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 2001. március 12-i 2001/23/EK tanácsi irányelv (HL L 82., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 98. o.) hatálya — A 77/187/EGK irányelv 3. cikke (1) bekezdésének értelmezése — Takarítással foglalkozó közalkalmazottaknak valamely helyi önkormányzattól valamely állami hatósághoz történő áthelyezése — Jogok — többek között a helyi jogalanynál megszerzett szolgálati idő — fenntartása
Rendelkező rész
|
1. |
Valamely tagállam egyik hatósága által egy másik hatóságnál alkalmazásban lévő, és iskolák számára többek között karbantartási és kisegítő adminisztratív feladatokat magában foglaló kisegítő szolgáltatásokat nyújtó személyzet átvétele a munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1977. február 14-i 77/187/EGK tanácsi irányelv hatályába tartozó, vállalkozások átruházásának minősül, ha a szóban forgó személyzet az e tagállam nemzeti joga értelmében munkavállalóként védett alkalmazottak szervezett együttese. |
|
2. |
Amennyiben valamely, a 77/187 irányelv értelmében vett átruházás az áthelyezett munkavállalók tekintetében a kedvezményezettnél hatályban lévő kollektív szerződés azonnali alkalmazhatóságát vonja maga után, és az e szerződésben előírt díjazási feltételek elsősorban a szolgálati időhöz vannak kötve, ezen irányelv 3. cikkével ellentétes az, hogy az áthelyezett munkavállalók díjazása az áthelyezést közvetlenül megelőző helyzetükhöz viszonyítva jelentősen csökkenjen azon tény okán, hogy az átadónál szerzett, a kedvezményezettnél alkalmazott munkavállalók által szerzettel egyenértékű szolgálati idejüket ne vegyék figyelembe a kedvezményezettnél az induló fizetési fokozatuk meghatározásakor. A kérdést előterjesztő bíróság feladata annak vizsgálata, hogy az alapügyben szereplő áthelyezés során csökkent-e ily módon a díjazás. |