P6_TA(2007)0104

Az Europol alkalmazottaira alkalmazandó alapfizetések és juttatások *

Az Európai Parlament 2007. április 24-i jogalkotási állásfoglalása a Finn Köztársaságnak az Europol alkalmazottai alapbérének, valamint juttatásainak és pótlékainak kiigazításáról szóló tanácsi határozat elfogadására irányuló kezdeményezéséről (16333/2006 - C6-0047/2007 - 2007/0801(CNS))

(Konzultációs eljárás)

Az Európai Parlament,

- tekintettel a Finn Köztársaság kezdeményezésére (16333/2006) [1],

- tekintettel a Tanács 1998. december 3-i határozatára, amelyben elfogadta az Europol személyzeti szabályzatát [2] és különös tekintettel annak 44. cikkére,

- tekintettel az EK-Szerződés 39. cikkének (1) bekezdésére, amelynek értelmében a Tanács konzultált a Parlamenttel (C6-0047/2007),

- tekintettel a Bizottságnak az Európai Parlamenthez és a Tanácshoz intézett, "Az Europol demokratikus ellenőrzésének gyakorlása" című közleményére (COM(2002)0095),

- tekintettel a Tanácshoz intézett, az Europol jövőbeli fejlesztéséről és annak az Európai Unió intézményrendszerébe való teljes jogú felvételéről szóló, 2002. május 30-i ajánlására [3],

- tekintettel a Tanácshoz intézett, az Europol jövőbeli fejlesztéséről szóló, 2003. április 10-i ajánlására [4],

- tekintettel eljárási szabályzata 93. és 51. cikkére, illetve 43. cikke (1) bekezdésére,

- tekintettel az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság jelentésére (A6-0136/2007),

1. jóváhagyja a Finn Köztársaság kezdeményezését;

2. felhívja a Tanácsot, hogy tájékoztassa a Parlamentet arról, ha a Parlament által jóváhagyott szövegtől el kíván térni;

3. felkéri a Tanácsot a Parlamenttel való konzultációra, abban az esetben, ha lényegesen módosítani kívánja a Finn Köztársaság kezdeményezését;

4. utasítja elnökét, hogy továbbítsa a Parlament álláspontját a Tanácsnak és a Bizottságnak, valamint a Finn Köztársaság kormányának.

[1] HL C 41., 2007.2.24., 3. o.

[2] HL C 26., 1999.1.30., 23. o.

[3] HL C 187. E, 2003.8.7., 144. o.

[4] HL C 64. E, 2004.3.12., 588. o.

--------------------------------------------------