MELLÉKLET

Ez a melléklet meghatározza a munkaszervezésre és a munkaidő-beosztásra vonatkozó, a tervek szerint 2019-ben végrehajtandó ad hoc modul technikai jellemzőit, valamint az alkalmazandó szűrőket és kódokat. Emellett rögzíti a tagállamok által a Bizottságnak történő adattovábbítás határidejét.

Az eredmények Bizottságnak történő továbbítására vonatkozó határidő: 2020. március 31.

Az adatok megküldéséhez alkalmazandó szűrők és kódok: a 377/2008/EK bizottsági rendelet (1) III. mellékletében foglaltak szerint.

Részmintavétel vagy válaszadás elmulasztása esetén használandó opcionális súlyozási tényezőknek fenntartott oszlopok: az egész számokat tartalmazó oszlopok (226–229) és a tizedesjegyeket tartalmazó oszlopok (230–231).

(1) almodul: A munkaidő rugalmassága

Név/Oszlop	Kód	Megnevezés	Szűrő

VARIWT		Változó munkaidő	WSTATOR = 1,2
211		Hogyan határozzák meg a főállásra vonatkozó munkaidő kezdetét és végét?
	1	A munkavállaló teljes mértékben maga dönthet a munkaidőről
	2	A munkavállaló bizonyos korlátokon belül maga dönthet a munkaidőről
	3	Többnyire a munkáltató vagy a szervezet határozza meg a munkaidőt
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

FREEHOUR		Szabadórák kivételének lehetősége	VARIWT = 2,3,blank
212		Mennyire van lehetősége a munkavállalónak arra, hogy főállásában egy munkanapon belül egy vagy két órát személyes vagy családi ügyek céljából kivegyen
	1	Nagyon könnyen
	2	Elég könnyen
	3	Elég nehezen
	4	Nagyon nehezen
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

FREELEAV		Szabadnapok kivételének lehetősége	WSTATOR = 1,2
213		Mennyire van lehetősége a munkavállalónak arra, hogy főállásában három munkanapon belül egy vagy két napot kivegyen
	1	Nagyon könnyen
	2	Elég könnyen
	3	Elég nehezen
	4	Nagyon nehezen
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

FLEXWT		A munkaidő várt rugalmassága	WSTATOR = 1,2
214		A munkavállaló milyen gyakorisággal szembesül olyan kéréssel, hogy váratlanul változtassa meg a munkaidejét a főállásában?
	1	Hetente legalább egyszer
	2	Nem minden héten, de legalább havonta
	3	Ritkábban, mint havonta vagy soha
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

AVAIFREE		Elérhetőség pihenőidőben történő munkavégzés céljából	WSTATOR = 1,2
215		Az elmúlt két hónapban, pihenőidejében megkeresték-e a munkavállalót azzal, hogy még a következő munkanap előtt végezzen el valamilyen feladatot főállásával kapcsolatban?
	1	Az elmúlt 2 hónapban nem keresték meg
	2	Néhány alkalommal megkeresték
	3	Többször is megkeresték, és elvárták tőle, hogy még a következő munkanap előtt végezze el a feladatot
	4	Többször is megkeresték, de nem várták el tőle, hogy a következő munkanap előtt végezze el a feladatot
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

(2) almodul: Munkamódszerek

Név/Oszlop	Kód	Megnevezés	Szűrő

RECHOURS		A jelenlét vagy a munkaidő rögzítése	STAPRO = 3
216–217		A jelenlét vagy munkaidő rögzítésének módja a főállásban
	01	A jelenlétet és a munkaidőt nem rögzítik
	02	A jelenlétet mindenki magának rögzíti manuálisan
	03	A jelenlétet a felettes/munkatárs rögzíti manuálisan
	04	A jelenlétet automatikusan rögzítik (blokkolóóra, belépéskor)
	05	A jelenlétet más módon rögzítik
	06	A munkaidőt mindenki magának rögzíti manuálisan
	07	A munkaidőt a felettes/munkatárs rögzíti manuálisan
	08	A munkaidőt automatikusan rögzítik (blokkolóóra, belépéskor)
	09	A munkaidőt más módon rögzítik
	99	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

PRESSURE		Szoros határidők szerinti munkavégzés	WSTATOR = 1,2
218		Milyen gyakran kell a munkavállalónak főállásban szoros határidőkkel dolgoznia?
	1	Mindig
	2	Gyakran
	3	Néha
	4	Soha
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

JOBAUTON		Autonómia a munkavégzés terén	WSTATOR = 1,2
219–220		Mennyire képes befolyásolni a munkavállaló a főállásban elvégzendő feladatok sorrendjét és tartalmát?
	11	Jelentős mértékben tudja befolyásolni a sorrendet és a tartalmat
	12	Jelentős mértékben tudja befolyásolni a sorrendet és némileg a tartalmat
	13	Jelentős mértékben tudja befolyásolni a sorrendet, de a tartalmat csak csekély mértékben vagy egyáltalán nem
	21	Valamennyire tudja befolyásolni a sorrendet, és nagymértékben a tartalmat
	22	Valamennyire tudja befolyásolni a sorrendet és a tartalmat
	23	Valamennyire tudja befolyásolni a sorrendet, de a tartalmat csak csekély mértékben vagy egyáltalán nem
	31	Jelentős mértékben tudja befolyásolni a tartalmat, de a sorrendet csak csekély mértékben vagy egyáltalán nem
	32	Valamennyire tudja befolyásolni a tartalmat, de a sorrendet csak csekély mértékben vagy egyáltalán nem
	33	Csekély mértékben vagy egyáltalán nem tudja befolyásolni sem a sorrendet, sem a tartalmat
	99	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

(3) almodul: A munkavégzés helye

Név/Oszlop	Kód	Megnevezés	Szűrő

PLACEWK		Fő munkavégzési hely	WSTATOR = 1,2
221		Elsősorban hol végzi a munkavállaló a főállásához tartozó tevékenységeket?
	1	A munkáltató vagy saját helyszínéről
	2	Otthonról
	3	Az ügyfél helyszínéről
	4	Nem fix helyszínről (jármű, kézbesítő szolgálat stb.)
	5	Egyéb
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

COMMUTM		Ingázási idő	PLACEWK≠2
222–224		Mennyi ideig tart a munkavállalónak eljutnia otthonról főállása helyszínére (csak odaút)?
	000–240	perc
	999	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

OTHERLOC		Munkavégzés más helyszínen	PLACEWK = 1-5
225		Egynél több helyszínről látja-e el a munkavállaló a főállásához tartozó tevékenységeket?
	1	Naponta
	2	Nem naponta, de legalább hetente
	3	Nem minden héten, de legalább havonta
	4	Ritkábban, mint havonta vagy soha
	9	Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
	Üres	Nincs válasz/Nem tudja

(1) A Bizottság 377/2008/EK rendelete (2008. április 25.) a 2009. évtől kezdve az adattovábbításhoz használandó kódolásra, a strukturális változókra vonatkozó adatok gyűjtéséhez szükséges részminták használatára és a bázisidőszaki negyedévek meghatározására vonatkozóan a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló 577/98/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról (HL L 114., 2008.4.26., 57. o.).