5.7.2014

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 211/13

AZ EUROPOL IGAZGATÓJÁNAK HATÁROZATA

(2014. április 18.)

az Europol-alkalmazottaknak kifizetett bérekre és egyéb javadalmazásokra vonatkozó, Europol által fizetett adók tekintetében az Europol által rögzített feltételek és eljárások ügyében hozott 1999. november 16-i Europol igazgatótanácsi határozat végrehajtásáról

(2014/C 211/06)

AZ EUROPOL IGAZGATÓJA,

tekintettel az Európai Rendőrségi Hivatal (Europol) létrehozásáról szóló 2009. április 6-i tanácsi határozatra (1) (a továbbiakban: az „Europol-határozat”) és különösen annak 57. cikke (5) bekezdésére, 62. és 63. cikkére,

tekintettel az Európai Unió Szerződésének K.3. cikke és az Europol-egyezmény 41. cikkének (3) bekezdése alapján összeállított, az Europol, a hozzá tartozó szervek tagjai, aligazgatók és alkalmazottak kiváltságaira és mentességeire vonatkozó jegyzőkönyvre (2) és különösen annak 10. cikkére,

tekintettel az Europol-alkalmazottaknak kifizetett bérekre és egyéb javadalmazásokra vonatkozó, Europol által fizetett adók tekintetében az Europol által rögzített feltételek és eljárások ügyében hozott 1999. november 16-i igazgatótanácsi határozatra (3),

mivel:

(1)	az Europol-határozat 57. cikkének (5) bekezdése szerint a személyzet azon tagjaira, akiket nem az Europol-határozat 57. cikkének (2) bekezdésével összhangban vesznek fel, továbbra is az Europol személyzeti szabályzata (4) és más vonatkozó jogi eszközök alkalmazandók.

(2)

Az Europol-határozat 57. cikkének (5) bekezdése arról rendelkezik, hogy az Europol személyzeti szabályzatának 5. fejezetétől eltérően az Europol személyzetére a javadalmazások éves kiigazítására vonatkozóan a Tanács által az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata (5) 65. cikkével összhangban meghatározott százalékot kell alkalmazni.

(3)

Az Europol-határozat 57. cikkének (5) bekezdése csak az Europol személyzeti szabályzatának 5. fejezetében (43–55. cikk) említett díjazási elemekre vonatkozik, nem terjed ki viszont az Europol személyzeti szabályzatának hatálya alá tartozó Europol-alkalmazottaknak kifizetett bérekre és egyéb javadalmazásokra vonatkozó, Europol által fizetett adókra.

(4)

A javadalmazások kiigazítására vonatkozó, az Europol-határozat 57. cikkének (5) bekezdésében meghatározott módosított eljárásra tekintettel a fent említett 1999. november 16-i igazgatótanácsi határozat mellékletének 3a. cikke felhatalmazza az Europol igazgatóját arra, hogy 2010. július 1-től, majd ezt követően évente igazítsa ki a szóban forgó melléklet 4. cikkében szereplő értékeket az Europol-határozat 57. cikkének (5) bekezdése szerinti százalékkal.

(5)	A díjazásoknak az Europol-határozat 57. cikke (5) bekezdésében meghatározott éves kiigazítását az Europol visszamenőleges hatállyal, 2010. július 1-től kezdve hajtotta végre (6),1239/2010/EU tanácsi rendeletben meghatározott számadatokkal összhangban (7).

(6)	Az Europol személyzeti szabályzatának hatálya alá tartozó Europol-alkalmazottakra vonatkozó adót az Europol-határozat 57. cikkének (5) bekezdése szerint alkalmazott díjazáskiigazításnak megfelelően módosítani kell,

A KÖVETKEZŐKÉPPEN HATÁROZOTT:

1. cikk

2010. július 1-i hatállyal:

—	Az Europol igazgatótanácsa 1999. november 16-i határozatának mellékletében található 4. cikk első mondatában feltüntetett összeg 121,45 EUR-ra módosul.

—

Az igazgatótanács 1999. november 16-i határozatának mellékletében szereplő 4. cikkben található táblázat euróban megadott értékei a következőképpen módosulnak:

—	8 % a 121,45 EUR és 2 139,28 EUR közötti összegeknél

—	10 % a 2 139,29 EUR és 2 946,53 EUR közötti összegeknél

—	12,5 % a 2 946,54 EUR és 3 376,87 EUR közötti összegeknél

—	15 % a 3 376,88 EUR és 3 834,95 EUR közötti összegeknél

—	17,5 % a 3 834,96 EUR és 4 265,33 EUR közötti összegeknél

—	20 % a 4 265,34 EUR és 4 682,49 EUR közötti összegeknél

—	22,5 % a 4 682,50 EUR és 5 112,85 EUR közötti összegeknél

—	25 % az 5 112,86 EUR és 5 530,01 EUR közötti összegeknél

—	27,5 % az 5 530,02 EUR és 5 960,36 EUR közötti összegeknél

—	30 % az 5 960,37 EUR és 6 377,53 EUR közötti összegeknél

—	32,5 % a 6 377,54 EUR és 6 807,89 EUR közötti összegeknél

—	35 % a 6 807,90 EUR és 7 225,71 EUR közötti összegeknél

—	40 % a 7 225,72 EUR és 7 656,10 EUR közötti összegeknél

—	45 % a 7 656,11 EUR feletti összegeknél.

2. cikk

Ezt a határozatot az Európai Unió Hivatalos Lapjában ki kell hirdetni.

3. cikk

Ez a határozat az igazgató általi elfogadását követő napon lép hatályba.

Kelt Hágában, 2014. április 18-án.

Rob WAINWRIGHT

az Europol igazgatója

(1) HL L 121., 2009.5.15., 37. o.

(2) HL C 221., 1997.7.19., 2. o.

(3) HL C 65., 2001.2.28., 6. o.

(4) Az Europol alkalmazottai személyzeti szabályzatának megállapításáról szóló, 1998. december 3-i tanácsi jogi aktus (HL C 26., 1999.1.30., 23. o.).

(5) A Tanács 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelete (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(6) Közlemény az Europol személyzeti szabályzatának hatálya alá tartozó Europol-alkalmazottakra vonatkozó alapbérek és juttatások a tanácsi határozat 57. cikkének (5) bekezdése szerinti, 2009. július 1-jétől és 2010. július 1-től kezdődő hatállyal történő kiigazításáról (Lásd e Hivatalos Lap xx. oldalát.).

(7) A Tanács 2010. december 20-i 1239/2010/EU rendelete az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai díjazásának és nyugdíjának, valamint az azokra alkalmazott korrekciós együtthatóknak 2010. július 1-jétől kezdődő hatállyal történő kiigazításáról (HL L 338., 2010.12.22., 1. o.).