Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (EIGE)

ÖSSZEFOGLALÓ AZ ALÁBBI DOKUMENTUMRÓL:

1922/2006/EK rendelet a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének létrehozásáról

MI A RENDELET CÉLJA?

Létrehozza a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetét (EIGE), amelynek feladata, hogy segítse az európai uniós intézményeket és az uniós tagállamokat a nemek közötti egyenlőség elvének politikájukban történő érvényesítésében, és a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés elleni küzdelemben.

FŐBB PONTOK

Az EIGE céljai

Az intézet technikai szakértelmével segíti az Európai Unió (EU) intézményeit és a tagállamokat, hogy azok hozzájáruljanak az alábbiakhoz:

a nemek közötti egyenlőség előmozdítása és megerősítése;
a nemek közötti esélyegyenlőség érvényesítése valamennyi uniós politikában és az abból eredő nemzeti politikákban;
a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés elleni küzdelem;
a nemek közötti egyenlőségre és a nők elleni erőszak kezelésének szükségességére irányuló tudatosság erősítése az uniós polgárokban.

Az EIGE munkája

Az intézet munkája objektív, megbízható és európai szinten összehasonlítható adatokon alapul.
Az intézet felelős a nemek közötti egyenlőséget érintő adatok összegyűjtéséért, elemzéséért és terjesztéséért.
Fejleszti az alábbiakat:
- az adatok európai szintű objektivitásának, összehasonlíthatóságának és megbízhatóságának javítására szolgáló módszerek olyan kritériumok megállapításával, amelyek javítják az információk összhangját és az adatgyűjtéskor figyelembe veszik a nemek kérdését;
- együttműködés és párbeszéd nem kormányzati és esélyegyenlőségi szervezetekkel, egyetemekkel és szakértőkkel, kutatóintézetekkel, szociális partnerekkel, valamint a nemzeti és európai szinten az egyenlőség elérésére aktívan törekvő, kapcsolódó szervekkel.
Kidolgozza, értékeli és terjeszti azokat a módszertani eszközöket, amelyek a nemek közötti egyenlőség valamennyi uniós politikába és nemzeti politikákba való integrálását segítik.
A nemek közötti egyenlőség európai helyzetére vonatkozó felméréseket végez.
Szakértői üléseket szervez az intézet kutatómunkájának segítése és a kutatók közötti információcsere, valamint a nemi dimenziónak a kutatásaikba való beépítése ösztönzése céljából.
Az élet minden területén a nők és férfiak sztereotípiáktól mentes szerepére vonatkozó pozitív példákkal kapcsolatos információkat terjeszt, továbbá bemutatja eredményeit és az ilyen sikertörténeteket nyilvánosság elé táró és ezekre építő kezdeményezéseit.
Az uniós polgárok körében a nemek közötti egyenlőség tudatosításának növelése érdekében európai szintű konferenciákat, kampányokat és üléseket szervez, és a nyilvánosság számára hozzáférhető dokumentációs forrásokat hoz létre.

Működés

Az intézet függetlenül és átláthatóan végzi feladatait.
Az intézetet az igazgatótanács irányítja, az igazgató vezeti, munkájában pedig a szakértői fórum támogatja.
Székhelye Vilniusban (Litvánia) található.
Az EIGE szoros együttműködésben dolgozik az Élet- és Munkakörülmények Javításáért dolgozó Európai Alapítvánnyal (lásd az összefoglalót), az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséggel (lásd az összefoglalót), az Európai Szakképzés-fejlesztési Központtal (lásd az összefoglalót) és az Európai Unió Alapjogi Ügynökségével (lásd az összefoglalót).

Költségvetés

Az intézet minden évben összeállítja az összes bevételt és kiadást tartalmazó előirányzatát, amelynek egyensúlyban kell lennie. Az igazgatótanács ezt – a létszámtervet is magában foglaló – előirányzatot legkésőbb március 31-ig továbbítja az Európai Bizottság részére. Az előirányzatot a Bizottság az Unió előzetes általános költségvetés-tervezetével együtt továbbítja az Unió költségvetési hatósága részére, amely az Európai Parlamentből és az Európai Unió Tanácsából áll. Az előirányzat alapján a Bizottság a létszámtervhez általa szükségesnek tartott összegeket, valamint az uniós általános költségvetés terhére juttatott támogatási összeget felveszi az Unió általános költségvetésének előzetes tervezetébe, amelyet aztán beterjeszt a költségvetési hatóság elé.
Az adott időszakra vonatkozó többéves pénzügyi kerettel összhangban a költségvetési hatóság engedélyezi az Unió általános költségvetéséből az éves támogatásra szánt előirányzatokat, és elfogadja a létszámtervet.
Az EIGE költségvetését az igazgatótanács fogadja el, és az Unió költségvetésének végérvényes elfogadását követően válik véglegessé. Szükség esetén megfelelő módosításokra kerül sor.
Az EIGE egyéb bevételi forrásai közé tartozhatnak a nyújtott szolgáltatásokért befolyó befizetések, a nemzetközi szervezetek vagy nem uniós országok által juttatott pénzügyi hozzájárulások, és bármely önkéntes tagállami hozzájárulás.

MIKORTÓL ALKALMAZANDÓ A RENDELET?

A rendelet 2007. január 19. óta hatályos.

HÁTTÉR

A nemek közötti egyenlőség a Lisszaboni Szerződésben szereplő egyik alapjog és az Unió egyik, prioritást élvező politikája. Ugyanakkor további fejlődés szükséges ahhoz, hogy valódi egyenlőség jöjjön létre a nők és férfiak között a munka és a magánélet területén. Ebben az összefüggésben az EIGE fontos szerepet játszik, Unió-szerte szakértelmet szolgáltatva a nők és férfiak közötti egyenlőség érdekében hozott intézkedések kidolgozásához.
További információk:
- Munkánk (Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete).

FŐ DOKUMENTUM

Az Európai Parlament és a Tanács 1922/2006/EK rendelete (2006. december 20.) a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének létrehozásáról (HL L 403., 2006.12.30., 9–17. o.)

Az 1922/2006/EK módosító rendelet későbbi módosításait belefoglalták az alapszövegbe. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/126 rendelete (2019. január 16.) az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) létrehozásáról és a 2062/94/EK tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 30., 2019.1.31., 58–73. o.)

Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/127 rendelete (2019. január 16.) az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) létrehozásáról és az 1365/75/EGK tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 30., 2019.1.31., 74–89. o.)

Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/128 rendelete (2019. január 16.) az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop) létrehozásáról és a 337/75/EGK tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 30., 2019.1.31., 90–105. o.)

A Tanács 168/2007/EK rendelete (2007. február 15.) az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének létrehozásáról (HL L 53., 2007.2.22., 1–14. o.)

utolsó frissítés 14.12.2021

Top